Mecánico de HVAC I (Richmond)

RESUMEN: Brinda servicio y mantenimiento para todos los aspectos de operaciones mecánicas y equipos de calefacción, ventilación, aire acondicionado (HVAC) y refrigeración para apoyar la misión de la Universidad. REQUISITOS: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escucha Mantiene un alto grado de profesionalismo Altamente minucioso y confiable Conocimientos prácticos y capacidad para utilizar el Código Mecánico Internacional y realizar trabajos conforme al IMC Capacidad para usar herramientas, medidores, calibradores y equipos correctamente y de forma segura Habilidades en soldadura y/o estañado Capacidad para leer y comprender diagramas esquemáticos, y solucionar y reparar problemas de diversos tipos Comprender la química básica, fundamentos eléctricos, fundamentos de calefacción por vapor y agua, y ciclos y principios básicos de HVAC y refrigeración Conocimiento de los procedimientos para el manejo seguro de refrigerantes y productos químicos Conocimiento práctico de las regulaciones de OSHA relacionadas con el trabajo realizado Certificación en Manejo de Refrigerantes (preferiblemente universal), al momento de la contratación Requisito: Debe tener una licencia de conducir válida y ser capaz de presentar un historial de conducción con un mínimo de 3 años de experiencia conduciendo sin infracciones graves EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Se requiere formación técnica en trabajos mecánicos demostrada mediante la obtención o la capacidad de obtener la licencia de Mecánico Oficial (típicamente 3 años de escuela técnica) Se requieren de 2 a 4 años de experiencia mecánica progresivamente responsable, incluyendo familiaridad con diversos sistemas de HVAC HORARIO DE TRABAJO: Tiempo completo; no exento Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. Todos los empleados de Instalaciones son designados como personal esencial y están sujetos a trabajar fuera del horario normal en caso de emergencia, y también están sujetos a horas extras planificadas según lo requiera el supervisor inmediato. ESTRUCTURA SALARIAL: Grado salarial 5 (Rango de contratación de $19.72 a $26.13 por hora)