Carpintero de estructuras/revestimientos (Hendersonville)

Se necesitan subcontratistas de techos ¿Tú y tu equipo buscan trabajo constante y de alto volumen durante todo el año? ¿Buscan un socio que les respalde? ¿Un socio con 25 años de crecimiento consecutivo? ¿Un socio que promueva la expansión de su negocio? Si eres un instalador de ventanas residenciales con licencia y seguro, es momento de iniciar tu nueva asociación con Power Home Remodeling. Somos una de las empresas más grandes de remodelación exterior residencial del país y estamos creciendo rápidamente en todo Estados Unidos. Estamos buscando empresas de instalación talentosas y confiables para instalar proyectos previamente vendidos de inmediato. Esto es lo que ofrecemos: + Posible reembolso de los costos iniciales de seguro/licencias + Trabajo constante hasta 6 días por semana y 12 meses al año + Un equipo promedio instala alrededor de 225 trabajos por año + Excelentes escalas de pago con aumentos comprobados + Potencial de ganancias promedio de $200,000 a $300,000 por equipo + Pago mediante depósito directo cada viernes + Materiales medidos con una precisión superior al 99% y enviados al sitio del trabajo antes de la fecha de instalación + Apoyo de Power para manejar cualquier problema en el lugar de trabajo y preguntas de los propietarios Habilidades y responsabilidades requeridas: + Propietario y empleados autorizados para trabajar legalmente en Estados Unidos + Al menos un año de experiencia en la instalación de techos residenciales + Poseer al menos 1 camioneta/furgoneta y las herramientas adecuadas + Contar con el seguro y credenciales adecuados + Tener un equipo de empleados + Calidad artesanal combinada con un servicio al cliente incomparable Si buscas una asociación en la que puedas confiar verdaderamente todos los días durante los próximos años… postúlate ahora.

¿Cansado de buscar trabajo y lidiar con clientes? ¿Le gustaría poder cobrar tan pronto como termine el trabajo? ¿Estaría dispuesto a trabajar con una empresa para ayudar a mejorar su crecimiento? Desde trabajos comerciales hasta residenciales, tenemos una variedad de proyectos que necesitamos completar y hacerlo mejor que nuestra competencia. Si busca tener trabajo continuamente y cobrar inmediatamente, deberíamos reunirnos y hablar sobre cómo podemos ofrecerle oportunidades. ¡Por favor incluya su número de celular! $50-$100 POR HORA Debe tener antecedentes limpios Debe tener una camioneta o furgoneta Debe ser capaz de completar informes diarios con fotos Debe presentar presupuestos y cronogramas de producción Debe poder facturar electrónicamente Debe ser capaz de comunicarse en equipo

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NEWPRO, líder en la industria de mejoras para el hogar durante 78 años, está buscando equipos especializados para reemplazo de ventanas. Buscamos establecer relaciones duraderas con nuestros contratistas en los próximos años. Las tarifas comienzan en $135 por ventana estándar de doble colgadura, con pagos adicionales por calzas, sellados, etc. Todos los solicitantes deben tener licencia HIC, así como seguro de responsabilidad civil general y seguro de compensación laboral hasta $1 millón y $1 millón respectivamente. Deben presentar certificados de plomo.

Pintores / Instaladores de placas de yeso calificados para remodelación residencial personalizada Mínimo 5 años de experiencia en renovaciones residenciales o construcción Capacidad para seguir instrucciones y comunicarse bien con el equipo Actitud confiable, puntual y profesional Pintura: Preparación de superficies, imprimación, delineado, rodillo y pulverización Placa de yeso: Instalación, empalme, enlucido, reparación, lijado Demolición: Retiro limpio y seguro de materiales y acabados Soporte general en construcción: Manejo de materiales, protección del sitio de trabajo, instalación ligera de hardware, limpieza del sitio, finalización de lista de pendientes Experiencia en pintura y trabajos de acabado, experiencia en proyectos de lujo/alta gama Compensación: Paga por hora competitiva según experiencia $25+ por hora Oportunidad de trabajo estable y crecimiento dentro de la empresa

BUSCAMOS UN TRABAJADOR QUE TENGA EXPERIENCIA EN SOLDADURA EN UN ENTORNO DE CONSTRUCCIÓN (Debe poder trabajar legalmente en EE. UU., hablar y escribir inglés) ¡HELICAL DRILLING, un ESOP, TE ESTÁ BUSCANDO! ¡Esta es una CARRERA, no solo un trabajo! ENVÍAME tu NOMBRE, NÚMERO DE TELÉFONO, DÓNDE VIVES y un poco sobre tu EXPERIENCIA, sería ideal si tienes un CURRÍCULUM. ¡Si no recibo la información, no puedo llamarte! *¿Eres: FUERTE, JOVEN, ENÉRGICO, CONCENTRADO, INTELIGENTE y DISPUESTO A APRENDER? *¿Te gusta el TRABAJO FÍSICO, TRABAJAR AL AIRE LIBRE, en todo tipo de clima y *¿Estás dispuesto a VIAJAR? Trabajamos en toda *NUEVA INGLATERRA durante la semana (no todos los trabajos estarán cerca de donde vives). *¿Tienes un VEHÍCULO CONFIABLE? ES OBLIGATORIO (se paga el tiempo de viaje y kilometraje) *¿Puedes PASAR VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES y EXÁMENES PREVIOS A LA CONTRATACIÓN POR DROGAS? *¿Tienes experiencia como TRABAJADOR OPERANDO EQUIPOS, SKIDSTEERS-LULL/TRACTORES CON HORQUILLA? *¿Eres 100 % PUNTUAL? *¿Te gusta ser parte de un EQUIPO EXITOSO y comenzar una carrera, no solo un trabajo? Como trabajador/soldador, se te exigirá realizar una variedad de tareas, como cargar y descargar materiales de construcción, mover rocas, escombros, tierra, etc. Deberás poder utilizar equipos móviles y herramientas manuales para excavar, hacer zanjas, nivelar, rellenar, despejar y cavar para completar todas las tareas físicas asignadas. Mantén y opera equipos, y utiliza tus habilidades de soldadura para mantener el trabajo en marcha. REQUISITOS: • OBLIGATORIO: Vehículo confiable y licencia de conducir válida • 1-6 años de experiencia como trabajador en una empresa de construcción dinámica (preferible) • OSHA 10 preferible • Capacidad para levantar entre 50 y 100 libras • Debe poder trabajar las horas asignadas con el equipo, incluyendo algunas noches fuera • Diploma de escuela secundaria o equivalente GED requerido Beneficios: * Atención médica y dental pagada al 100 % por la empresa (individual o familiar) * 3 semanas de tiempo libre pagado (PTO) * 9 días festivos pagados * Horas extras después de 8 horas * Rara vez se trabaja fines de semana * Tiempo de viaje y kilometraje pagados * Dietas para viajes nocturnos * Estadías en hoteles pagadas (habitaciones individuales) * Contribución al plan 401 K * Capacitación y certificaciones continuas * ESOP, Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Empleador que ofrece igualdad de oportunidades