Ayudante de Almacén/Lavador de Contenedores (Boston)

La cooperativa de trabajadores con sede en Boston busca un Ayudante de Almacén responsable para apoyar su creciente negocio de recolección de residuos orgánicos. El candidato ideal es confiable, consciente de la seguridad y se siente cómodo realizando trabajos físicamente exigentes. Esta función consiste principalmente en limpiar y mantener los contenedores, mantener el almacén organizado y ayudar a los conductores en las rutas de recogida cuando sea necesario. Horario El horario típico es de 15 a 20 horas por semana, de lunes a viernes, entre las 5:00 am y la 1:00 pm. Compensación $18.00 por hora Responsabilidades Lavar y desinfectar contenedores de compost de 32 y 64 galones. Mantener el almacén, el equipo y las áreas circundantes limpios y seguros. Ayudar a cargar y descargar contenedores de residuos alimentarios cuando se asista a los conductores en ruta. Cumplir en todo momento con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Interacciones corteses y respetuosas con compañeros de trabajo y clientes. Realizar otras tareas de apoyo en el almacén y en la recolección según se asignen. Requisitos Al menos 1 a 2 años de experiencia laboral en almacenes, limpieza u otros puestos físicamente exigentes. Capacidad para levantar, empujar o arrastrar cargas pesadas (hasta 100 libras). Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con licencia de conducir válida. Se prefiere ser bilingüe (español), aunque no es obligatorio. Debe poder pasar una verificación de antecedentes y un análisis de drogas. Condiciones de Trabajo y Esfuerzo Físico Este puesto requiere una actividad física intensa, incluyendo levantamiento, empuje y tracción frecuentes. El trabajo implica exposición a condiciones climáticas exteriores, incluyendo ambientes húmedos y húmedos. Exposición a piezas mecánicas en movimiento y ruidos fuertes, lo que requiere el cumplimiento de precauciones básicas de seguridad. CERO Cooperative, Inc. no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores ajenos al mérito.