Recolección de basura por la noche a tiempo parcial (Charleston)

Comunidad de apartamentos en North Adams busca un trabajador de mantenimiento enérgico y autónomo para unirse a nuestro equipo a tiempo parcial. Debe ser organizado, confiable y tener demostrada experiencia en pintura, carpintería básica, fontanería y trabajos eléctricos. Bajo supervisión, será responsable del mantenimiento continuo y cuidado de edificios, equipos, instalaciones y terrenos. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación, ya que este puesto implica coordinar regularmente con la gerencia y compañeros de trabajo, residentes y subcontratistas. Todos los técnicos participan en un calendario rotativo de guardia. AMPLIO ÁMBITO DE FUNCIONES: *reparaciones de electrodomésticos y accesorios del edificio *reparar o reemplazar accesorios de fontanería *rellenar agujeros en paredes *pintar interiores del edificio *limpiar unidades vacías y espacios interiores *reparaciones diversas de carpintería, ¡sería un plus tener buenas habilidades! *cambiar cerraduras *cuidado de terrenos, jardinería y eliminación de nieve La tarifa de pago es de $20 a $22 por hora, dependiendo de la experiencia. Envíe un currículum y le llamaremos si estamos interesados en hablar más.

Estamos buscando conductores de reparto para FNR Logistics Inc, una empresa de servicio FedEx Ground con sede en West Chesterfield, NH. - El conductor de reparto será responsable de transportar paquetes desde el almacén hasta clientes y empresas. - Operar vehículos de reparto como camionetas elevadas y camiones de caja de forma segura y eficiente. - Cargar y descargar paquetes de forma segura y eficiente. Se proporcionan carros manuales y carretillas. - Brindar un excelente servicio al cliente durante las entregas. - Seguir los horarios y rutas de entrega proporcionados por el despachador. - Se requiere licencia de conducir válida. Se requiere historial de conducción limpio. - NO se requiere experiencia en conducción comercial. Se proporciona capacitación adecuada. - Todas las rutas son locales en Keene, NH. - El horario típico es de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. - La tarifa de pago es de $180-$200 por día - Bono de incorporación de $500 tras completar 90 días de servicio - Todos los candidatos deben aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas en orina que incluye cannabis. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras - Estamos contratando tanto puestos a tiempo completo como parcial Llame o envíe un mensaje de texto a Frank al 617-755-6908

Estamos buscando conductores de reparto para FNR Logistics Inc, una empresa de servicio FedEx Ground con sede en West Chesterfield, NH. - El conductor de reparto será responsable de transportar paquetes desde el almacén hasta clientes y empresas. - Operar vehículos de reparto como furgonetas y camiones de carga de forma segura y eficiente. - Cargar y descargar paquetes de forma segura y eficiente. Se proporcionan carros manuales y montacargas. - Brindar un excelente servicio al cliente durante las entregas. - Seguir los horarios y rutas de entrega proporcionados por el despachador. - Se requiere licencia de conducir válida. Se requiere historial de conducción limpio. - NO se requiere experiencia en conducción comercial. Se proporciona capacitación adecuada. - Todas las rutas son locales a Keene, NH. - El horario típico es de 8:30 a.m. a 5 p.m. - La tarifa de pago es de $180-$200 por día - Bono de $500 tras completar 90 días de servicio - Todos los candidatos deben pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas en orina que incluye cannabis. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras - Estamos contratando tanto puestos de tiempo completo como parcial Llame o envíe un mensaje de texto a Frank al 617-755-6908

Estamos buscando conductores de reparto para FNR Logistics Inc, una empresa de servicio FedEx Ground con sede en Chesterfield, NH. - El conductor de reparto será responsable de transportar paquetes desde el almacén hasta clientes y empresas. - Operar vehículos de reparto como furgonetas y camiones de caja de forma segura y eficiente. - Cargar y descargar paquetes de forma segura y eficiente. Se proporciona carrito de mano y carretilla. - Brindar un excelente servicio al cliente mientras realiza las entregas. - Seguir los horarios y rutas de entrega proporcionados por el despachador. - Se requiere licencia de conducir válida. Se requiere historial de conducción limpio. - NO se requiere experiencia en conducción comercial. Se ofrece capacitación adecuada. - Todas las rutas son locales en Keene, NH. - El horario típico es de 8:30 a.m. a 5 p.m. - La tarifa de pago es de $180-$200 por día - Bono de $500 tras completar 90 días de servicio - Todos los candidatos deben pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas en orina que incluye cannabis. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras - Estamos contratando tanto puestos a tiempo completo como a tiempo parcial Llame o envíe un mensaje de texto a Frank al 617-755-6908

Postúlese Ahora La Semana Nacional de Contratación se acerca a ALDI. Esto significa una gran oportunidad para usted de incorporarse a nuestros salarios recientemente anunciados, beneficios de primera clase y posibilidades de crecer en su carrera. La Semana Nacional de Contratación será del 15 al 21 de septiembre; postúlese en línea hoy mismo y podría calificar para formar parte de nuestro rápido crecimiento. Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave de gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, identificando al mismo tiempo oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de Puesto: A Tiempo Completo Horas Promedio: 38 horas por semana Salario Inicial: $27.00 por hora Aumento de Salario: Año 2 - $28.00 por hora Funciones y Responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo a desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, pautas de manejo de productos y políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes durante la ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos apropiados de productos • Organiza los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta, así como la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos Físicos: • Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones del Puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y guiar a otros en brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones compatibles de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro Médico, Receta, Dental y de Visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción vehicular y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.

Convertirse en parte de MAA es emocionante y gratificante para aquellos que disfrutan trabajar con un equipo dinámico. Únase a nosotros mientras superamos las expectativas de nuestros residentes sobre un lugar al que llamar hogar. Supervisor de Mantenimiento de Apartamentos ¿Es usted un profesional experimentado en mantenimiento dispuesto a supervisar y motivar a un equipo para alcanzar objetivos específicos de la propiedad en la industria multifamiliar? ¿Está listo para desarrollar sus habilidades y conocimientos con una empresa que le brinda las herramientas necesarias para destacar? En MAA, entendemos que la forma en que nuestros equipos de servicio atienden las necesidades de los residentes y mantienen nuestras comunidades está directamente relacionada con nuestro éxito. Si tiene un historial comprobado de cumplir metas financieras sin comprometer la calidad del trabajo, mientras supera las expectativas de servicio al cliente de los residentes, permita que MAA Communities lo ayude a desarrollar aún más su carrera. El Supervisor de Mantenimiento reporta a un Gerente de Propiedad y trabaja para garantizar que los apartamentos y las instalaciones de una comunidad de apartamentos asignada se encuentren en buen estado de funcionamiento y cumplan con los estándares de MAA. Las responsabilidades principales incluyen coordinar al equipo de mantenimiento para asegurar la reparación y el mantenimiento de las instalaciones de la propiedad y las unidades de apartamentos; responder rápidamente y con cortesía a las solicitudes de servicio; mantener un suministro adecuado de apartamentos listos para el mercado para satisfacer la demanda de arrendamiento; y asegurar que la apariencia de la propiedad cumpla o supere los estándares establecidos. El Supervisor de Mantenimiento también ayuda en la contratación, capacitación y desarrollo del personal de mantenimiento asignado, que puede incluir pintores y/o personal de jardinería. Calificaciones • Se requiere diploma de escuela secundaria/GED y de tres a cinco años de experiencia en administración de propiedades multifamiliares, mantenimiento de instalaciones y/o reparación mecánica, o una combinación equivalente de experiencia y educación • Experiencia en HVAC requerida • Se requiere licencia EPA Tipo II o licencia EPA Universal • Se requiere licencia de conducir válida del estado de residencia • Se prefiere de uno a tres años de experiencia en supervisión MAA reconoce que las personas talentosas se sienten atraídas por empresas que ofrecen salarios competitivos, beneficios integrales y excelentes oportunidades de ascenso. Ofrecemos un paquete completo de beneficios* que incluye, entre otros: • Descuento en apartamento y tope de renovación para empleados • Seguro médico, dental y de visión • Vacaciones, permiso por enfermedad y pago en días festivos • Seguro de vida y de discapacidad • Incentivos basados en el desempeño y bonificaciones por estar de guardia • Programa de reembolso por millaje pagado cuando está de guardia • Programa de reembolso por mantenimiento móvil • Programa de hogar inteligente • Plan de jubilación 401(k) • Reembolso de matrícula • Oportunidades de promoción y avance profesional interno *La elegibilidad para los planes y programas de beneficios varía según las horas trabajadas y la antigüedad en el empleo. Visite https://www.maac.com/careers/ para postularse en línea. Estamos comprometidos a ofrecer excelencia en el servicio y valor a quienes confían en nosotros en MAA. Nuestro enfoque centrado en las personas ha estado transformando propiedades en comunidades y apartamentos en hogares durante más de 25 años. Como el mayor propietario-operador de apartamentos multifamiliares en Estados Unidos, somos líderes consolidados en el sector inmobiliario, ofreciendo enormes oportunidades a quienes desean desarrollar sus carreras. ¡Lo invitamos a explorar nuestra visión más brillante y encontrar su lugar en MAA! EOE M/F/V/D Entorno libre de drogas