Se necesitan conductores (AUSTIN)

Sobre nosotros: Tidy Gnomes fue fundada en 2012 para brindar apoyo, comunidad y un poco de magia a los hogares de las personas. Somos una empresa propiedad de personas queer, mujeres y BIPOC que ofrece servicios personalizados de limpieza del hogar, ecológicos y compasivos. Como parte de nuestro compromiso con la comunidad, donamos limpiezas gratuitas a personas BIPOC que de otro modo no tendrían acceso a estos servicios. Somos un equipo de personas consideradas, amables y detallistas que se preocupan profundamente por nuestros clientes, nuestra comunidad y entre nosotros. Si estás buscando un trabajo significativo en un entorno solidario e inclusivo, nos encantaría conocerte. ¿Por qué unirte a nosotros? Diversidad e inclusión: Celebramos una cultura de diversidad, amabilidad, respeto e inclusión. Entorno solidario: Trabaja en un entorno positivo, seguro y de apoyo donde tus aportes son valorados. Crecimiento y estabilidad: Aumentos salariales regulares, posibilidades de crecimiento y estabilidad a largo plazo. Ventajas: Seguro médico, masajes, yoga, sauna y productos ecológicos, bocadillos. Descripción del puesto: Proporcionarás servicios de limpieza de alta calidad ayudando a mantener un entorno seguro, ordenado y acogedor para nuestros clientes. Principales responsabilidades: Brindar servicios de limpieza exhaustivos y de alta calidad Seguir los procedimientos de la empresa para la limpieza y el manejo adecuado de los suministros Prestar mucha atención al detalle para garantizar una limpieza completa y de alta calidad Comunicarte eficazmente con los clientes y miembros del equipo para mantener un servicio profesional y fluido Mantener organizadas y bien cuidadas las herramientas y suministros de limpieza Lo que buscamos: Amable y respetuoso: Acogedor con todas las personas. Confiable e independiente: Cómodo trabajando solo y manteniéndose autodirigido. Detallista: Nota los pequeños detalles como rodapiés, pelo de mascotas y telarañas. Resolutor de problemas: Toma la iniciativa y pide ayuda cuando es necesario. Trabajo manual: El puesto incluye tareas como estar de pie durante largos períodos, moverse por una casa, alcanzar objetos, agacharse y limpiar diversas superficies. Habilidades y cualidades: Acogedor e inclusivo: Amable, respetuoso y orientado al trabajo en equipo. Conciencia energética: Entiende cómo la colocación de las cosas puede afectar un espacio. Seguro y capaz: Puede transformar espacios desordenados en entornos ordenados. Abierto a retroalimentación: Disponible para aprender y mejorar. Comunicador claro: Capaz de comunicarse eficazmente con clientes, compañeros de equipo y líderes. Beneficios y ventajas: Todos los gnomos reciben un formulario W-2 Seguro médico, tiempo libre pagado por enfermedad, tiempo libre remunerado Cuenta de ahorro para jubilación Pago por cumpleaños y aniversario laboral Ventajas mensuales para el bienestar (masajes, yoga, sauna) Aumentos salariales regulares y oportunidades de crecimiento Suministros ecológicos y bocadillos proporcionados Compensación: Capacitación: $20/hora + reembolso diario por kilometraje y tiempo de conducción pagado. Después de la capacitación: Desde $21/hora (según experiencia) + 100 % de propinas + reembolso diario por kilometraje + tiempo de conducción pagado. Requisitos: Experiencia: Limpieza profesional previa en viviendas o locales comerciales. Transporte: Coche fiable, licencia de conducir válida, seguro de coche activo y teléfono inteligente. Verificación de antecedentes: Se realiza conforme a la ley de Oregón. Disponibilidad: De 10 a 20 horas por semana para empezar. El candidato ideal debería poder asumir más horas a medida que crezca nuestra base de clientes en Eugene, con posibilidad de trabajo a tiempo completo en el futuro. Cómo postularse: Visita nuestra página web: Tidy Gnomes y completa el formulario de solicitud aquí: https://www.tidygnomes.com/work-with-us Al postularte, por favor especifica que estás solicitando el puesto en Eugene. Esperamos conocerte y ver cómo podemos apoyarnos mutuamente. ✨ ¡Gracias! ✨

Trabajo en Producción gana $22.84 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, tenemos una vacante para un puesto de Trabajador de Nivel Inicial en nuestro aserradero en Noti, Oregon. Acerca del Puesto Encuentra tu nuevo camino profesional en un puesto de trabajo en producción de nivel inicial, con la oportunidad de aprender y explorar muchos trabajos dentro del sitio de la planta, incluyendo producción, mantenimiento de equipos y supervisión Aprende a cubrir varias estaciones de máquinas dentro de nuestro aserradero Pala, rastrilla y barre subproductos de madera Apila y amontona madera aserrada El trabajo es rápido y, a veces, puede ser exigente Elevación repetitiva y trabajo tanto en ambientes calurosos como fríos El trabajo puede incluir varios turnos, con algo de horas extras y trabajo los fines de semana durante épocas de alta producción Requisitos Se requiere un historial laboral reciente relacionado de 2 años con referencias verificables; se prefiere experiencia en aserradero Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué Unirte a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Desde 1979, la Fundación Sierra Pacific ha otorgado un promedio de $500,000 anuales en becas para ayudar a los hijos de nuestros miembros del equipo con gastos educativos. Cómo Aplicar Si cumples con los requisitos y te gustaría unirte a nuestro equipo, por favor postúlate en persona de lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 22476 Fir Street Noti, OR 97461 (541) 762-3000 o aplica en línea y consulta todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE.UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques de forma sostenible para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito tomó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Técnico de Mantenimiento y Reparación a Tiempo Parcial - Área de Eugene, OR   $22 / hora   Además, este puesto es elegible para un subsidio mensual pagado de $5 por teléfono celular   Horas: 1 visita semanal de aproximadamente 2 horas (fuera del horario comercial) en el centro comercial Valley River Center para mantener los cochecitos y la unidad expendedora de cochecitos. Además, este puesto requerirá viajar a oficinas de USPS (con reembolso por millaje) para reparar y realizar mantenimiento preventivo en nuestros sistemas de taquillas. Hay aproximadamente 20 ubicaciones de USPS en el área central de Oregón que requerirán al menos una visita mensual. Las visitas a las ubicaciones de USPS generalmente toman entre 10 y 15 minutos cada una; el tiempo de traslado a las ubicaciones de USPS también está remunerado.     BENEFICIOS para contrataciones a tiempo parcial   Smarte Carte Inc. ofrece a empleados a tiempo parcial tiempo de enfermedad pagado por la empresa y plan 401k con coincidencia.     ANTECEDENTES DE LA EMPRESA   Smarte Carte, Inc. es el principal concesionario de carros para equipaje de autoservicio, taquillas electrónicas, cochecitos comerciales y sillas de masaje, así como otros servicios para pasajeros e invitados.   Smarte Carte tiene su sede en St. Paul, MN y opera en Estados Unidos, Australia, Canadá, Irlanda, Nueva Zelanda, Noruega, Singapur, Suecia y Reino Unido.     ¿Busca un trabajo con horario flexible, excelente salario y un entorno laboral fantástico? ¿Está buscando un lugar donde desarrollar y construir su carrera? ¿Le gusta que se escuche su opinión y participar en mejoras de procesos? ¡Entonces Smarte Carte es el lugar indicado para usted! Una actitud positiva y disposición para aprender son las cualidades principales que buscamos en nuestro candidato ideal. Smarte Carte se enorgullece de tener una fuerza laboral diversa e inclusiva. Se anima a todas las personas de cualquier género, etnia y origen a postularse. Smarte Carte se enfoca en ser responsable con el medio ambiente mediante la posesión/operación de equipos reciclables y la reducción de nuestra huella de carbono.   FUNCIÓN BÁSICA   ¡Horario flexible! Excelente oportunidad para alguien que busca ingresos adicionales y/o cualquier persona que trabaje en Valley River Center. El Técnico de Mantenimiento y Reparación es un puesto a tiempo parcial que requiere 1 visita/semana de aproximadamente 2 horas (fuera del horario comercial) en el centro comercial Valley River Center para mantener los cochecitos y la unidad expendedora de cochecitos. Además, este puesto requerirá viajar a oficinas de USPS (con reembolso por millaje) para reparar y realizar mantenimiento preventivo en nuestros sistemas de taquillas. Este puesto tiene responsabilidad directa sobre los cochecitos en el centro comercial, incluyendo: mantenimiento y limpieza del equipo, recolección de efectivo/contabilidad e informes, y gestión de relaciones. El Gerente de Ubicación reporta al Gerente de Servicio de Distrito. Hay aproximadamente 20 ubicaciones de USPS en el área central de Oregón que requerirán al menos una visita mensual. Las visitas a las ubicaciones de USPS generalmente toman entre 10 y 15 minutos cada una; el tiempo de traslado a las ubicaciones de USPS también está remunerado.   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES   Valley River Center requiere 1 visita/semana (potencialmente más si el equipo no funciona). El trabajo realizado se registra mediante una aplicación enviada en cada visita (el candidato deberá poseer un teléfono inteligente).         Conocimiento práctico del equipo y capacidad para realizar mantenimiento y reparaciones.         Mantener el equipo siempre limpio (los cochecitos se limpian en cada visita).         Realizar recolecciones con precisión, depositar y reportar transacciones financieras según lo indique el Gerente de Servicio de Distrito.         Enviar informes de forma precisa y oportuna.         Comprender las reglas de trabajo y las expectativas de la instalación y de Smarte Carte.         Mantener contacto regular con el Gerente de Servicio de Distrito.         Garantizar un entorno de trabajo seguro asegurándose de que todo el equipo esté bien reparado y funcione correctamente.         Interactuar con la administración de la instalación (administración del centro comercial) para establecer y mantener una buena relación y excelentes vínculos laborales.         Gestionar la ubicación conforme a las leyes estatales y federales aplicables, así como a las políticas y procedimientos de Smarte Carte y de la instalación.         Capacidad para aprobar verificaciones necesarias de referencias, antecedentes, verificaciones crediticias y requisitos de credencial.         Otras tareas según sea necesario.     EXPERIENCIA/CUALIFICACIONES   Habilidades en reparación de equipos eléctricos y mecánicos.         Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.         Capacidad para mantener registros, redactar informes y operar eficazmente una computadora con sistema operativo Windows.     EDUCACIÓN   Título técnico o similar preferido     LICENCIAS Y CERTIFICACIONES   Licencia de conducir válida requerida         Capacidad para obtener la credencial de USPS requerida (verificación de antecedentes, prueba de drogas)     REQUISITOS FÍSICOS   Capacidad física para levantar 40 libras hasta la altura de la cintura         Aplicar una fuerza de aproximadamente 75-100 libras.         Agacharse y doblarse, caminar y estar de pie durante largos períodos de tiempo         Agudeza visual/dexteridad manual para realizar reparaciones mecánicas y eléctricas   Experiencia Requerido   Dominio de teléfono inteligente, capacidad para usar una computadora y trabajar con informes         Habilidades en reparación de equipos eléctricos y mecánicos   Educación Preferido   Formación técnica u otra formación equivalente o superior   Licencias y Certificaciones Requerido   Licencia de conducir   Habilidades Requerido   Informes         Computadora         Limpieza         Resolución de problemas         Atención al detalle         Priorización         Gestión del tiempo         Servicio al cliente         Comunicación   Comportamientos Requerido   Dedicado: Comprometido con una tarea o propósito con lealtad o integridad         Trabajo en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo Preferido   Entusiasta: Muestra disfrute intenso y gran interés   Motivaciones Requerido   Iniciativa: Inspirado para desempeñarse sin ayuda externa   Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para mayor información, revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Cutting Edge Landscape está buscando un empleado calificado con experiencia en mantenimiento de jardines. Sentimos mucho orgullo por nuestro trabajo y por ser una excelente empresa para trabajar. Las horas de trabajo son de lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm. Tratamos de ajustarnos lo más posible a estos horarios para que aún puedas pasar tiempo con tu familia/amigos después del trabajo. La puntualidad, integridad y una actitud profesional positiva son requisitos fundamentales. El salario inicial para un trabajador de mantenimiento es de $20-$22 por hora, dependiendo de la experiencia y el desempeño/puntualidad. *** Los candidatos DEBEN TENER experiencia previa en mantenimiento de jardines. Las funciones incluyen, pero no se limitan a: - Conducir vehículo de la empresa a los lugares de trabajo - Levantamiento ocasional de cargas pesadas - Flexiones y estiramientos constantes - Permanecer de pie durante largos períodos de tiempo - Trabajar al aire libre diariamente - Comunicarse con clientes sobre necesidades de mantenimiento - Realizar tareas de limpieza según sea necesario - Operar equipos de jardinería - Observar toda la propiedad en su conjunto y corregir pequeños detalles Requisitos mínimos: ****DEBE TENER EXPERIENCIA VERIFICABLE para ser considerado**** - Licencia de conducir válida. - Persona orientada al detalle - Capacidad para comunicarse en inglés fluido - Transporte confiable para llegar y salir del trabajo - Capaz de trabajar al aire libre - Actitud positiva - Cómodo con trabajo físico constante - Mentalidad de equipo - CONFIABLE - Trabajador - Aseo personal impecable y bien arreglado El servicio al cliente es nuestra máxima prioridad. A los candidatos seleccionados se les pedirá completar una verificación de antecedentes penales. Si buscas empleo a largo plazo y deseas la oportunidad de trabajar para una gran empresa y equipo que se preocupa por ti, por favor envía tu currículum y/o experiencia laboral

Plomero Oficial Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, and Electric está buscando un Plomero Oficial, con licencia en el estado de Oregón, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. ¡Queremos a los mejores para que se unan a nuestro equipo! Ofrecemos un salario competitivo con excelentes beneficios y ventajas para nuestros trabajadores dedicados. En Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing & Electric, entendemos la importancia de la familia y ofrecer un equilibrio entre trabajo y vida personal en una cultura positiva, dinámica, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca para servir a nuestras comunidades con las mejores relaciones y servicios. Nuestra empresa es propiedad y está administrada por personas con muchos años de experiencia en la industria, por lo que comprendemos el puesto, las expectativas, los desafíos, las responsabilidades... ¡y estamos aquí para apoyarte y trabajar contigo en cada paso del camino! Resumen: Actualmente ofrecemos servicios de fontanería a nuestra amplia lista de clientes bien establecidos y leales. En este momento estamos buscando un Plomero Oficial para cubrir un puesto clave en los mercados comerciales, residenciales y de servicios en Oregón Central. Nuestro objetivo es ofrecer todos los servicios relacionados con HVAC y fontanería, incluyendo proyectos de diseño/construcción, a medida que nuestra empresa crece. Estamos buscando personal clave para que forme parte de nuestro equipo único en Central Oregon Heating & Cooling. Compensación: $45-$60 por hora, según experiencia. Horario: De lunes a viernes. 40 horas por semana, horas extras según sea necesario. Beneficios: • Seguro médico pagado por la empresa • Seguro dental pagado por la empresa • Seguro de visión pagado por la empresa • Programa de transporte médico de emergencia pagado por la empresa • Seguro de vida • Plan 401K con aporte coincidente de la empresa • Tiempo libre remunerado (PTO) • Programas de bonificación, para puestos elegibles • Vehículo y tarjeta de gasolina de la empresa, para puestos elegibles Responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: Brindar orientación al cliente, servicio, reparación, instalación y/o proponer reemplazo de componentes, accesorios y equipos de fontanería, incluyendo pero no limitado a drenajes obstruidos, tuberías con fugas, inodoros, grifos, calentadores de agua, accesorios, válvulas, bañeras, duchas, servicios de agua, alcantarillado principal, bombas sumergibles, de eyección o de efluentes, sistemas sépticos/campos, trituradores, purificadores de agua, sistemas de recirculación, etc. Realizar diagnóstico del sistema de fontanería en el lugar, basado en la solicitud inicial y en una inspección completa del sistema de plomería de la propiedad. Diagnosticar, adaptar y resolver/reparar todos los problemas que surjan durante una instalación que puedan impedir el funcionamiento adecuado del equipo o la satisfacción del cliente. Comunicar al cliente: Beneficios de las recomendaciones Riesgos involucrados en no realizar reparaciones específicas. Beneficios de un acuerdo de servicio Funcionamiento correcto y mantenimiento por parte del propietario del equipo instalado. Responder preguntas relacionadas sobre el funcionamiento, características y funciones al propietario de la vivienda. Comunicarse con el supervisor durante cada proyecto para asegurar la finalización adecuada y oportuna del trabajo. Comunicarse eficazmente con colegas, superiores, proveedores y clientes. Capacidad para comunicarse profesionalmente, clara y concisamente con otros miembros del equipo, la gerencia y los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. Realizar la documentación requerida para cada instalación con un registro completo de arranque. Hacer que los clientes firmen los documentos necesarios y recolectar pagos según indicaciones. Entender y utilizar correctamente el sistema de precios por tarifa plana al hacer recomendaciones. Determinar la satisfacción del cliente mediante seguimiento de todas las instalaciones/servicios vendidos. Debe tener un buen conocimiento práctico de nuestros productos y servicios ofrecidos, conocimiento general de la construcción y de cómo opera Central Oregon Heating, Cooling, Plumbing, & Electric para beneficiar al cliente. Esto puede requerir estudio y capacitación adicional tanto en el sitio como fuera de él. Aprendizaje continuo mediante capacitación de proveedores, ferias comerciales, seminarios, estudio independiente y otros empleados. Debe ser capaz de listar/pedir materiales y suministros con precisión. Gestionar eficientemente su tiempo y horarios. Tener suficientes conocimientos informáticos para cumplir esta función. También debe estar muy familiarizado con el uso de teléfonos inteligentes, mensajes de texto y correo electrónico. Debe ser capaz de comprender las necesidades del cliente. Apariencia limpia, ordenada y profesional. Trabajar y conducir de forma segura, y poder reconocer y evitar situaciones peligrosas. Adaptable a cambios en los horarios de trabajo según lo exija el negocio. Participar en la rotación de guardia para emergencias, solicitudes de servicio después del horario laboral, fines de semana y días festivos. Debe ser altamente motivado, orientado al detalle, capaz de realizar múltiples tareas, altamente hábil en resolución de problemas y soluciones precisas, tener un agudo sentido de urgencia, ser flexible y demostrar la capacidad de cumplir con las tareas de manera oportuna y efectiva. Tener una excelente actitud que se adapte bien a un entorno rápido y orientado a objetivos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Licencia de conductor válida y asegurable con historial de conducción limpio. Licencia actual de Plomero Oficial o Supervisión Gradual en Oregón, requerida. Historial laboral verificable y referencias. Capacidad para levantar peso, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando futuros líderes de equipo y gerentes. Trabajemos juntos para trazar tu trayectoria profesional. "Nos gusta lo que hacemos, ¡y tú también lo harás!" Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. La evaluación previa al empleo incluye verificación de antecedentes, informe MVR (para ciertos puestos) y análisis de drogas, excluyendo THC (se permite el uso recreativo de THC, la política de drogas en el lugar de trabajo aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado a trabajar, este empleador debe darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar alguna acción en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.

Homes for Good está buscando un Trabajador de Mantenimiento para que se una a nuestro equipo! PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: ¡Visite el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularse! TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO FECHA DE PUBLICACIÓN: Jueves, 25 de septiembre de 2025 FECHA DE CIERRE: Jueves, 9 de octubre de 2025 SALARIO: $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año) QUIÉNES SOMOS Homes for Good Housing Agency es una autoridad de vivienda pública de alto desempeño ubicada en Eugene, Oregon, que presta servicios en todo el condado de Lane (4.600 millas cuadradas). La función principal de la Agencia es ayudar a los residentes de bajos ingresos del condado de Lane a acceder y mantener viviendas asequibles. Homes for Good ha estado y continuará implementando un cambio en la cultura laboral que incluye un mayor énfasis en la justicia racial, el servicio al cliente, el control de calidad y el cumplimiento normativo. Homes for Good se apasiona por ofrecer a sus empleados oportunidades para maximizar su crecimiento profesional, mientras experimentan la satisfacción personal de trabajar para una organización orientada a una misión. En Homes for Good, los empleados reciben apoyo y están facultados por una cultura colaborativa que define cómo trabajamos juntos con el objetivo común de proporcionar servicios esenciales de vivienda en todo el condado de Lane. Homes for Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en toda nuestra organización y en nuestras prácticas de contratación y promoción. Nos esforzamos por contratar una fuerza laboral que represente a las comunidades a las que servimos, entendiendo que un personal diverso e inclusivo fortalecerá nuestra Agencia. Todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o origen nacional. NUESTRA DIVISIÓN DE VIVIENDA DE APOYO Nuestra División de Vivienda de Apoyo proporciona vivienda y servicios de apoyo directamente a las personas que más lo necesitan, y nuestro equipo multifuncional está dedicado a brindar un servicio al cliente excepcional mientras apoya a nuestros residentes para que logren estabilidad y éxito. La División de Vivienda de Apoyo consiste en los departamentos de Gestión de Propiedades, Mantenimiento, Servicios al Residente y Vivienda Permanente de Apoyo. Nuestros programas combinados ayudan a más de 900 hogares a aumentar su estabilidad, acceso a oportunidades y éxito en la vivienda. Los departamentos de Servicios al Residente y Vivienda Permanente de Apoyo trabajan estrechamente con los residentes para garantizar que se satisfagan sus necesidades básicas, proporcionan recursos comunitarios y referencias, prevención de desalojos, y apoyan y coordinan programas en el lugar como programas alimentarios. LO QUE HARÁS POR NUESTRO EQUIPO Como parte clave de la División de Vivienda de Apoyo, el Trabajador de Mantenimiento será responsable de realizar tareas de mantenimiento rutinario en propiedades de Homes for Good bajo la supervisión del Gerente de Propiedad asignado. Los puestos de mantenimiento implican un contacto directo significativo con los residentes de comunidades propiedad de la Agencia. Este puesto trabajará en el lugar con nuestro departamento de Vivienda Permanente de Apoyo y servirá principalmente a nuestra propiedad Bridges on Broadway, aunque también podría pedírsele que realice funciones en The Commons on MLK o en The Keystone. The Commons on MLK es una asociación entre el Condado de Lane, Homes for Good, ShelterCare y Quantum Residential enfocada en proporcionar vivienda permanente a 51 personas crónicamente sin hogar que forman parte del programa Frequent User System Engagement (FUSE) para usuarios de servicios intensivos. The Keystone es un proyecto de vivienda de apoyo permanente de 15 unidades para familias crónicamente sin hogar con hijos. Este proyecto fue financiado a través de fondos especiales de PSH de OHCS y OHA, con servicios proporcionados por ShelterCare y gestión de propiedades por Quantum Residential. Bridges on Broadway es una asociación con el Condado de Lane y Oregon Housing and Community Services enfocada en proporcionar vivienda permanente a 56 personas crónicamente sin hogar referidas a través de Coordinated Entry. Este proyecto está en construcción y abrirá en 2025. The Commons on MLK y Bridges on Broadway tienen personal disponible las 24 horas del día, con personal de servicios en el lugar de 8 a.m. a 6 p.m. FUNCIONES: Realizar tareas de mantenimiento rutinario en unidades vacías y ocupadas. Realizar tareas rutinarias de limpieza y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales y equipos. Aprender el uso y cuidado adecuados de herramientas y equipos. Realizar reparaciones menores de fontanería, incluyendo el reemplazo de arandelas, desatascar inodoros, lavabos, desatorar tuberías de drenaje, reparar fugas en desagües y suministros de lavabos, reparar sistemas de riego existentes o líneas de agua con fugas. Realizar reparaciones menores eléctricas de 110v, que pueden incluir luces, enchufes, interruptores y calentadores. Realizar pintura y colocación de baldosas blandas. Revisar y lubricar ventiladores, motores, limpiar filtros y registros de calefacción. Completar reparaciones menores de carpintería, incluyendo el reemplazo de tablas y postes de cercas, cerraduras, hardware variado, y reparaciones en revestimientos y mosquiteros de ventanas. Jardinería, incluyendo: cortar el césped, recortar bordes, podar, deshierbar, rastrillar hojas y eliminar escombros, aplicación de productos químicos adecuados para fertilización, control de malezas e insectos. Realizar tareas generales de trabajador manual y de limpieza, incluyendo la limpieza de edificios y terrenos; eliminación de malas hierbas, hojas, limpieza de canalones y desagües; lavado de ventanas, excavación de zanjas. Responder eficaz y apropiadamente preguntas de solicitantes y residentes. Uso diario del sistema electrónico de órdenes de trabajo de la Agencia. Preparar informes escritos precisos y concisos, artículos y otros documentos. Mantener registros, bitácoras y archivos precisos de las actividades. Realizar operaciones aritméticas. Realizar una variedad de tareas físicas que requieren frecuentes dobleces, agacharse, escalar, gatear y alcanzar por encima del nivel de los hombros. Utilizar técnicas seguras de levantamiento y transporte. Mantener una asistencia regular y constante y realizar el trabajo sin supervisión directa. CUALIFICACIONES IDEALES: Conocimiento de los principios generales de calidad en construcción y reparación de mantenimiento. Experiencia en trabajos de jardinería, paisajismo o poda de árboles. Conocimiento de los principios generales de gestión de propiedades en el sector de bajos ingresos o privado; programas de vivienda pública o asistida. Conocimiento en el uso de teléfonos inteligentes, tabletas, mensajes de texto, llamadas, búsqueda en internet y otras funciones de dispositivos electrónicos. Uso eficaz de recursos tecnológicos, incluyendo computadoras personales, dispositivos celulares y aplicaciones de software. Experiencia con Microsoft Word, Excel u otros programas de software, a nivel básico o intermedio. Capacidad para interactuar profesionalmente con el público, clientes, personal, contratistas y otros. Disposición para aprender y usar con soltura los sistemas de órdenes de trabajo y gestión de inventario de la Agencia; aprender e interpretar los programas, políticas y procedimientos de la Agencia. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperar y coordinar eficazmente con miembros del equipo y otros; reconocer el valor de las diferencias individuales y culturales y crear un entorno laboral donde se valoren las diferencias individuales; comunicarse eficazmente con otros tanto verbal como por escrito. EXPERIENCIA Y REQUISITOS DE FORMACIÓN: Cualquier combinación de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo será suficiente. Las combinaciones típicas de formación y experiencia serían: EXPERIENCIA: El candidato seleccionado tendrá al menos dos años de experiencia progresivamente responsable y variada en mantenimiento. FORMACIÓN: Es probable que el candidato seleccionado tenga un diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere, aunque no es obligatorio, formación especializada adicional en mantenimiento y reparación de viviendas. LICENCIA O CERTIFICADO: El Trabajador de Mantenimiento conduce frecuentemente vehículos de la Agencia durante el desempeño de sus funciones. Es necesario poseer o poder obtener una licencia de conducir válida del Estado de Oregon y ser asegurable a tarifas estándar para este puesto. ¿QUÉ HAY PARA TI? REMUNERACIÓN: El rango salarial para este puesto es de $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año), con un paquete generoso de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado para ti y tu familia después de un mes de empleo, junto con seguro de vida y una contribución del 12% de tu salario mensual a una cuenta de jubilación después de 6 meses de empleo. Homes for Good ofrece un entorno familiar con opciones de horarios flexibles, un generoso programa de tiempo libre remunerado (PTO) que comienza en 17.33 horas por mes y licencia familiar remunerada. ¡ESTAMOS ENCANTADOS DE QUE ESTÉS CONSIDERANDO POSTULARTE A ESTE PUESTO! LEE LOS DETALLES A CONTINUACIÓN PARA OBTENER INSTRUCCIONES SOBRE CÓMO APLICAR AL ROL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Por favor, consulta el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularte!