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Teguar actualmente busca un Ingeniero de Aplicaciones de Hardware responsable de realizar pruebas prácticas y preparar documentación para validar soluciones de hardware informático que resuelvan los problemas de nuestros clientes. Acerca del puesto El ingeniero de aplicaciones será responsable de proporcionar soporte técnico previo y posterior a la venta para el desarrollo e implementación de productos, aplicaciones o soluciones complejas. Trabajará estrechamente con los equipos de ingeniería y desarrollo de productos para recopilar información técnica y crear documentación completa que demuestre el cumplimiento con las normas y regulaciones médicas. Responsabilidades Previo a la venta: Proporciona soporte técnico previo a la venta para productos/soluciones complejos, utilizando un conocimiento profundo del producto para ayudar al personal de ventas y a los clientes mediante evaluaciones de capacidades del producto y pruebas de validación. Colabora con los solicitantes para comprender necesidades específicas de aplicación, formulando preguntas técnicas pertinentes sobre entornos operativos y especificaciones. Trabaja con ventas y operaciones para obtener la aprobación del cliente para las pruebas necesarias, ofreciendo experiencia técnica y actuando como consultor en sitio para pruebas presenciales. Se comunica con ventas y equipos internos para confirmar que se satisfacen las necesidades del cliente, actuando como defensor y asesor si los resultados no son satisfactorios. Realiza revisiones iniciales y detalladas de toda la documentación técnica del proyecto, asegurando que las propuestas sean viables e identificando riesgos en los diseños técnicos. Postventa: Brinda experiencia técnica durante la instalación, implementación y mantenimiento de productos, asegurando que se cumplan las necesidades del cliente y que los productos funcionen correctamente. Ofrece soporte posterior a ventas, clientes y equipos de producción con información técnica. Comprende y cumple con los requisitos de documentación de clientes médicos relacionados con cambios en productos. Actúa como punto de contacto para consultas de clientes sobre documentación de verificación y validación, abordando la satisfacción del cliente y proponiendo medidas correctivas según sea necesario. Brinda experiencia técnica y recopila datos para atender necesidades del cliente posteriores a la venta, colaborando con equipos y recursos internos para lograr soluciones efectivas. Mantiene la documentación actualizada, garantizando su precisión y cumplimiento con las normas correspondientes.   Requisitos Experiencia en el campo de dispositivos médicos deseada. V & V Linux Personalización de BIOS o sistema operativo Integrar soluciones de hardware y software juntos Escalaciones de producción Ayudar a solucionar problemas detectados en la línea de producción Habilidades preferidas Experiencia en el campo de dispositivos médicos deseada. Quiénes somos… Teguar Corporation es una empresa en rápido crecimiento incluida en la lista Inc 500 y proveedora líder de soluciones informáticas industriales y médicas avanzadas. Nuestros ordenadores industriales y médicos están especialmente diseñados para ofrecer un rendimiento confiable en los entornos y aplicaciones más exigentes. Nuestra misión y valores… Los valores fundamentales de Teguar son el pulso de nuestra organización. Nos preocupamos por nuestros clientes y tenemos una verdadera pasión por verlos tener éxito. Tenemos un fuerte compromiso con la excelencia y a menudo superamos límites para lograr lo extraordinario. Ejercitamos agilidad y animamos a nuestro equipo a involucrarse y hacer que las cosas sucedan, y nos enorgullece actuar con integridad al esforzarnos siempre por hacer lo correcto, incluso cuando es difícil. Creemos en la excelencia en la calidad de nuestros productos, en la calidad de nuestro servicio al cliente y en la calidad de nuestro equipo. Creemos en poner a la familia primero y fomentamos un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Teguar está compuesta por personas de todo el mundo, y cada miembro de nuestro equipo multinacional aporta sus propias ideas y perspectivas únicas. Continuamente nos esforzamos por cultivar una cultura empresarial positiva para nuestros empleados. Requisitos Título universitario en Ingeniería o campo relacionado y 2 años de experiencia relevante; o un mínimo de 5 años de experiencia a falta de formación académica, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Beneficios Plan de comisiones Coinversión en 401K HRA (Cuenta de Reembolso de Salud) que cubre gastos médicos, dentales y de visión Membresía en gimnasio Días festivos pagados y días PTO Día libre de cumpleaños y día de voluntariado Programa del Comité de Cultura Programa de bonificación por referidos de empleados Entorno de trabajo moderno con bebidas y snacks gratuitos

**Sobre nosotros** Somos una empresa especializada en SaaS que atiende a la industria de la construcción. Nuestra plataforma ayuda a empleadores y sindicatos a agilizar la elaboración de informes y la gestión de beneficios transformando los datos de nómina en informes precisos y seguros, eliminando los trámites manuales y reduciendo los riesgos de cumplimiento. **El puesto** Estamos buscando un **Desarrollador Web Full-Stack Senior / Líder Técnico** a quien le apasione crear aplicaciones intensivas en datos y que esté dispuesto a adoptar el desarrollo asistido por IA. Trabajarás directamente con nuestro CTO para diseñar sistemas escalables, guiar los lanzamientos de productos y explorar las fronteras de la ingeniería de software impulsada por IA. **Requisitos importantes** * Experiencia: Mínimo 10+ años en arquitectura de aplicaciones y diseño de sistemas. (Por favor, no solicite si no cumple con este criterio.) * Idioma: Se requiere dominio del inglés. Debe ser capaz de comunicar sus ideas con claridad. * Solicitantes: Solo individuos — no consideraremos trabajar con agencias, reclutadores ni empresas. * Contacto: Use exclusivamente el correo electrónico para solicitar este puesto. * Ubicación: Este puesto es 50% remoto. El candidato debe residir en el área de Portland y debe poder asistir a la oficina 2-3 días por semana. **Sus funciones** * Utilizar herramientas y agentes de IA para planificación, desarrollo, pruebas y documentación * Diseñar y construir funciones full-stack en React/TypeScript, GraphQL, ASP.NET Core y MS SQL Server **Qué buscamos** * 10+ años de experiencia práctica en desarrollo de nivel senior o líder técnico * Amplia experiencia en React/TypeScript, .NET Core, SQL Server * Manejo cómodo de GraphQL, Linux y scripting (bash o similar) * Experiencia demostrada en el uso de modelos de lenguaje grande (LLM) en flujos de trabajo reales, con capacidad para evaluar y mejorar sus resultados * Pensamiento sistémico, con predisposición para resolver problemas complejos y de gran escala * Es un gran plus tener experiencia y conocimiento en productos de bases de datos analíticas **Por qué unirse a nosotros** * Su trabajo tendrá un impacto directo en miles de usuarios y en el crecimiento de la empresa * Colabore con un equipo apasionado y orientado al futuro * Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento **Próximos pasos** A los solicitantes que avancen se les pedirá completar un breve proyecto técnico sin remuneración antes de pasar a la siguiente fase.

¡City Wide está buscando un dinámico Analista de Datos para unirse a nuestro equipo en crecimiento! (Estamos buscando a alguien que trabaje presencialmente, aunque consideraremos candidatos remotos.) Su Misión: Como Analista de Datos en City Wide, su misión es potenciar el éxito de las franquicias y la excelencia operativa transformando datos complejos en información clara y accionable. Utilizará su profundo conocimiento del Modelo City Wide y las operaciones comerciales para crear informes y visualizaciones precisas que orienten la toma de decisiones estratégicas en toda la organización. Requisitos Lo que logrará: Desarrollará y actualizará con éxito informes estándar y personalizados utilizando Power BI y otras herramientas, garantizando la precisión de los datos mediante procesos rigurosos de validación. Al colaborar estrechamente con líderes empresariales y el equipo de Análisis de TI, mantendrá y mejorará el almacén de datos, descubriendo tendencias e impulsando mejoras en los procesos comerciales, el rendimiento de las franquicias y la rentabilidad general. Sus conocimientos serán fundamentales para permitir decisiones basadas en datos que apoyen el crecimiento y la eficiencia de las franquicias City Wide. Quién es usted: Posee sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico, combinadas con experiencia comprobada en análisis de datos y herramientas de informes como Power BI o Tableau. Tiene excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente entre equipos comerciales y de TI, y gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. La familiaridad con plataformas en la nube y dominio de Microsoft Office Suite y sistemas CRM fortalecen aún más su capacidad para ofrecer análisis y soluciones de alto impacto. Beneficios City Wide Franchise ofrece una compensación competitiva con posibilidad de bonificación y un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre pagado (PTO) y un plan 401k. La empresa es conocida por su cultura colaborativa centrada en las personas, ofreciendo un entorno de trabajo ágil, flexible y solidario que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Los empleados también disfrutan de tiempo pagado para servicio comunitario y trabajo caritativo. Obtenga más información sobre City Wide en www.gocitywide.com ¡Únase a City Wide y ayúdenos a crear eventos que inspiren, involucren y dejen una impresión duradera!

TÍTULO DEL PUESTO: Analista de Sistemas de Negocio (Soporte Funcional SAP S4HANA HCM) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE VACANTE: 6506 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Analista de Sistemas de Negocio (BSA) en la unidad de Soporte del Sistema de Nómina de Recursos Humanos (HR PSS), dentro del Centro de Excelencia de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS), de la oficina de Contabilidad y Adquisiciones (BAP). El Analista de Sistemas de Negocio proporciona soporte de mantenimiento de sistemas y software del sistema SAP Phoenix a usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS) y a los tribunales de primera instancia. Esto incluye soporte para los módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo y Nómina, así como las aplicaciones Fiori de Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para veinte tribunales que actualmente utilizan los servicios de Nómina de Recursos Humanos. El sistema SAP Phoenix fue actualizado recientemente a la versión SAP S4HANA 2023 con HCM4HANA. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye tiempos sustanciales de vacaciones y días festivos. Además, ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles, y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico del centro de la ciudad. En Sacramento, la oficina se encuentra a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de formular políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad reglamentaria estatal conferida constitucionalmente. Esta autoridad incluye desarrollar, abogar por y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al fortalecer su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como entidad gubernamental encargada de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial tiene múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial, con una misión de servicio público que es mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Proporcionar soporte y mantenimiento esencial del módulo del sistema SAP en áreas o módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo, Nómina, Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos TCAS y los tribunales de primera instancia, trabajando principalmente en elementos estándar menos complejos, como cambios en tablas de datos maestros. o Evaluar y analizar problemas del sistema comunicándose con los usuarios reportantes, revisando documentación del sistema u otra documentación autorizada, y realizando validaciones del sistema según sea necesario para comprender completamente el problema y su causa raíz. o Recopilar y documentar todos los requisitos comerciales, realizar entrevistas/talleres y diseñar y actualizar plantillas de requisitos y configuración según sea necesario. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, revisar, analizar, desarrollar y ejecutar mantenimiento continuo del sistema para garantizar que las tablas y esquemas estén diseñados y funcionen con un rendimiento óptimo. o Realizar cambios y pruebas exhaustivas en el entorno de prueba (sandbox) de Phoenix. Repetir hasta lograr resultados exitosos del prototipo. o Implementar (diseñar, construir o configurar, probar y documentar) la solución utilizando el proceso de Gestión de Solicitudes de Cambio (ChaRM) de Phoenix. • Participar como experto del módulo en la revisión, análisis y ejecución de paquetes de soporte de fin de año de SAP. o Revisar, analizar y documentar notas de SAP que deben probarse o que pueden formar parte del proceso general de pruebas automatizadas utilizando el Monitor de Variaciones (VM). o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, participar en actualizaciones del sistema SAP. o Revisar, analizar y documentar cambios del sistema en el módulo asignado para ayudar en las tareas necesarias para completar el plan del proyecto. o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Colaborar en la capacitación y/o transferencia de conocimientos a usuarios del sistema, analistas compañeros y colegas de la oficina. o Revisar y analizar el tema para asegurar una comprensión completa de lo que debe documentarse y enseñarse. o Desarrollar, crear y mantener documentación utilizando plantillas de programas existentes para alinear el diseño de la solución, el flujo del proceso, los pasos manuales y del sistema, puntos de decisión e impactos. Colaborar con colegas y usuarios clave. Obtener aprobación mediante el proceso de revisión del programa existente. REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario y tres (3) años de experiencia proporcionando soporte técnico y análisis de procesos comerciales para sistemas/aplicaciones. Se pueden sustituir cuatro (4) años adicionales de experiencia profesional como se indicó anteriormente por el título universitario. O bien, experiencia adicional directamente relacionada y/o educación puede sustituirse año por año. O Tres (3) años como Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado con el Consejo Judicial de California, o tres (3) años de experiencia realizando las funciones de un puesto comparable en nivel de responsabilidad al de Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado en un tribunal superior de California o en una entidad gubernamental estatal de California. Calificaciones deseables • Conocimientos sólidos de SAP HR/Nómina (Sector Público de EE. UU.), Administración de Personal (PA), Servicios para Empleados (ES), Servicios para Gestores (MS), Impuestos, W2, Administración de Beneficios (BA), Gestión Organizacional (OM), u otra experiencia relevante para resolver problemas comerciales en apoyo del sistema SAP Phoenix. • Experiencia con sistemas SAP HR/Nómina, incluida la configuración funcional y diseño, integración con sistemas de terceros, pruebas y soporte. • Experiencia práctica realizando configuración y pruebas en al menos 2 implementaciones de Nómina en EE. UU. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de autorización de trabajo en los Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Esta posición está abierta hasta cubrirse. Se requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del martes, 30 de septiembre de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite https://www.courts.ca.gov/careers.htm y busque JO# 6506. El Consejo Judicial proporciona acomodaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de acomodación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $7,513 - $11,270 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Permiso Anual o Permiso por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (pagado por el empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Preguntas complementarias para Analista de Sistemas de Negocio (JO# 6506) Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos su respuesta a la siguiente pregunta. Indique para qué empleador realizó estas funciones. Su respuesta no debe exceder una página en total. 1. Explique por qué está interesado en este puesto. 1832 2. Explique su experiencia funcional en el soporte de SAP HR Payroll u otros sistema(s) ERP. 4072

El desarrollador de Dynamics 365 trabajará dentro del equipo de TI para diseñar, desarrollar e implementar la plataforma Microsoft Dynamics Finance & Operations (F&O) de la empresa. Mediante el uso de discreción y juicio independiente, el desarrollador de Dynamics 365 creará, mejorará y dará soporte a soluciones empresariales que optimicen procesos, mejoren la productividad del usuario y aseguren la continuidad operativa. El puesto también aprovechará soluciones de baja codificación dentro de la plataforma para apoyar a las partes interesadas de la empresa, colaborando con equipos multifuncionales para transformar desafíos complejos en soluciones efectivas basadas en tecnología. Funciones y responsabilidades esenciales Utilizar metodologías Agile/SCRUM para diseñar y desarrollar soluciones empresariales escalables para Dynamics F&O usando X++ y Power Platform. Crear y mantener aplicaciones basadas en modelos y automatizaciones, incluyendo configuraciones de entidades y formularios, automatización de procesos, informes personalizados y personalizaciones del sistema, etc. Identificar oportunidades de mejora del sistema, optimización de procesos y habilitación del usuario sin necesidad de supervisión constante. Desarrollar y mantener integraciones entre Dynamics 365 y sistemas externos mediante APIs, entidades de datos, OData y servicios personalizados. Diagnosticar, solucionar y resolver problemas técnicos dentro del entorno Dynamics F&O y aplicaciones de Power Platform. Liderar análisis técnicos, desarrollo de soluciones y esfuerzos continuos de soporte en estrecha colaboración con equipos de TI multifuncionales. Gestionar y ejecutar implementaciones de soluciones complejas, asegurando estabilidad, escalabilidad y mínima interrupción en las operaciones comerciales. Crear y mantener documentación técnica para soluciones y configuraciones desarrolladas. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título universitario o su equivalente extranjero en Informática o campo técnico relacionado. Un mínimo de 2 años de experiencia desarrollando personalizaciones en Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) utilizando X++. Un mínimo de 2 años desarrollando aplicaciones Dataverse Power Apps. Un mínimo de 2 años de experiencia con modelos de datos y bases de datos relacionales. Un mínimo de 1 año de experiencia desarrollando integraciones entre D365 F&O y Dataverse. Experiencia utilizando Agile y despliegue continuo en Azure DevOps o herramientas similares. Experiencia con .Net y desarrollo de consultas SQL. Se valorará experiencia con SSIS, Azure Data Factory, Azure Logic Apps. Se valorará experiencia con APIs de Microsoft como Graph, SharePoint, Dynamics. Se valorará experiencia con herramientas de informes como SSRS y Power BI. Se valorará experiencia con entornos de desarrollo integrado (IDE), Visual Studio y Visual Studio Code. Capacidad para traducir de forma independiente requisitos empresariales en soluciones de aplicación efectivas. Conocimiento de conceptos funcionales en Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). Competencias demostradas en informática, incluyendo conocimientos prácticos de productos MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Preferible residencia en Texas. Beneficios Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de visión Programa de asistencia al empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para nuevos hogares y empleados Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más **Prio ***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa temprana del proceso de contratación información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra publicaciones de trabajo fraudulentas o desea confirmar alguna oferta de empleo, comuníquese