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Carpintero/Acabador para Construcción de Escenarios/Retail/Fabricación Personalizada (vallejo / benicia)

$40-50/hora

1122 Florida St, Vallejo, CA 94590, USA

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Descripción

Empresa consolidada de construcción de escenarios/fabricación personalizada busca carpinteros/construccores/acabadores a tiempo completo con experiencia en fabricación de gabinetes para proyectos de construcción de escenarios, stands para ferias comerciales, remodelaciones/activaciones minoristas y eventos. Buscamos personas experimentadas, motivadas y orientadas al trabajo en equipo. Se valora altamente la experiencia previa en construcción de escenarios o fabricación en producción. Las habilidades en fabricación de gabinetes y carpintería experta son obligatorias. Drop Works ha sido líder en fabricación de escenarios y elementos escenográficos en el Área de la Bahía durante más de 25 años. Diseñamos, adquirimos y fabricamos arquitectura escenográfica para sesiones fotográficas comerciales y pruebas de productos, tanto en locaciones como en nuestro estudio fotográfico alquilado en las instalaciones. También diseñamos y fabricamos exhibidores minoristas permanentes, remodelaciones, activaciones minoristas e instalaciones personalizadas para eventos. Operamos un taller de fabricación grande y un estudio fotográfico comercial ubicado en Vallejo, CA. Se requiere transporte propio, ya que los empleados a veces deben comenzar a trabajar en ubicaciones fuera del sitio en toda el Área de la Bahía. Las mañanas tempranas, posibles viajes, noches, fines de semana y horas extras forman parte del puesto. Estamos contratando constructores para empleo inmediato a tiempo completo (40 horas por semana más horas extras según sea necesario). Las responsabilidades incluyen fabricación basada en carpintería de arquitectura escenográfica y muebles fijos para tiendas, logística, transporte e instalación de escenarios y elementos arquitectónicos escenográficos, proyectos de fabricación personalizada para clientes comerciales y eventos privados. Una cantidad significativa de tareas se completan en pequeños equipos, y es imprescindible poder trabajar bien con otras personas bajo plazos ajustados. Los candidatos con fuertes habilidades de comunicación, actitud positiva y enfoque flexible hacia el trabajo suelen encajar muy bien en nuestra empresa. El entorno laboral es dinámico y requiere excelentes habilidades organizativas, gran motivación personal y la capacidad de adaptarse fácilmente a expectativas cambiantes según las necesidades de nuestros clientes y de la empresa. Trabajar con precisión, eficiencia e independencia para completar las tareas asignadas es fundamental para este puesto. -Responda con currículum vitae y carta de presentación describiendo sus habilidades/experiencia, y por qué sería adecuado para este puesto. *Requisitos obligatorios* • Se requiere experiencia de 5+ años en carpintería de acabados. • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras, agacharse, tirar, doblarse, arrodillarse, trepar y alcanzar objetos durante períodos prolongados. • Se requiere experiencia en fabricación de gabinetes, ya que muchos de nuestros proyectos se benefician mejor de personas con este conjunto de habilidades. • Conocimiento amplio sobre el uso seguro y eficaz de herramientas eléctricas profesionales utilizadas en talleres de fabricación de gabinetes y entornos de carpintería/fabricación (por ejemplo, sierra de mesa, sierra de paneles, cepilladora, sierra ingletadora compuesta, router, grapadora/clavadora neumática, lijadora orbital). • Se requiere la capacidad de leer, comprender y fabricar e instalar con precisión estructuras a partir de planos y dibujos. También se requiere una sólida capacidad matemática para garantizar precisión y consistencia al leer planos, medir, fabricar e instalar. • Requerimos que mantenga una asistencia constante con un fuerte enfoque en llegar al lugar asignado de trabajo puntualmente todos los días. La eficiencia del flujo de trabajo y de los proyectos mejora significativamente cuando se mantiene la asistencia. • Comunicación profesional, atuendo y comportamiento general con clientes y colegas. • Fuertes habilidades escritas, orales y de interacción interpersonal. • Es imprescindible tener un enfoque orientado al equipo, curioso y proactivo en todos los aspectos del puesto. Estamos creciendo rápidamente y buscamos candidatos que se sientan motivados e inspirados por esta trayectoria. • Capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y mostrar flexibilidad en un entorno acelerado. • Se requiere transporte confiable, ya que a veces los empleados tienen programado comenzar el día en una ubicación externa. • Se requiere licencia de conducir válida, buen historial de conducción y verificación de antecedentes. • Debe ser capaz de construir y mantener buenas relaciones laborales con un grupo diverso de individuos y personalidades. Valoramos mucho a los miembros del equipo amigables, flexibles y orientados a soluciones. • Disposición para ampliar y mejorar las habilidades. • Orientado al detalle. • Ser capaz de conducir un camión cerrado de 24 pies es un plus. **Beneficios y compensación para empleados a tiempo completo (promedio de 30-40 horas por semana, más horas extras)** • Beneficios de seguros médicos y dentales financiados por la empresa, con seguro de visión opcional • 6 días festivos pagados por año • 40 horas de pago por enfermedad por año • 80 horas de tiempo libre pagado (PTO) anualmente, y política flexible de tiempo libre no remunerado • Bono navideño basado en el desempeño de la empresa • Seguro de vida pagado por la empresa • Pago por enfermedad pagado por la empresa de hasta 40 horas anuales • 2 días pagados al año para voluntariado • 2 días pagados por duelo por evento • $500 anuales en fondos de donación coincidentes para destinar a organización(es) de su elección • Reembolso semanal por teléfono celular -Responda con currículum vitae y carta de presentación describiendo sus habilidades/experiencia, y por qué sería adecuado para este puesto. -Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a mujeres, personas BIPOC, miembros de la comunidad LGBTQ y personas anteriormente encarceladas a postularse. Tarifa de pago por hora de $40-$50 dependiendo de la experiencia www.drop.works

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1122 Florida St, Vallejo, CA 94590, USA
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También contamos con centros físicos y oficinas en LA, SF, Austin, Chicago y Nueva York. Viernes Flexibles, diseñados para mantener libres de reuniones los viernes (con excepciones) para trabajo enfocado y brindarte espacio para apoyar tu bienestar personal mientras ofreces un excelente servicio al cliente. Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP), que brinda a ti y a tu familia acceso a recursos de salud mental, apoyo familiar y relacional, recursos profesionales, servicios legales y financieros, descuentos y más. Licencia remunerada por maternidad/paternidad y programas de apoyo a la fertilidad. Programas y actividades de capacitación y formación de equipos. Camp Praytell, nuestro evento anual fuera de la oficina (la elegibilidad depende de la fecha de inicio del empleado). Nuestros maravillosos Grupos de Recursos para Empleados (BEACON, Compañeros, elevAsian, Herizon y Prism). ¡Y mucho más! Proceso de entrevista Enviar solicitud Entrevista telefónica (30 minutos) Entrevista con el equipo (1 hora) Entrevista final (30 minutos) Prueba práctica (por definir) Oferta Fecha prevista de inicio: octubre / noviembre
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Exverus Media es la agencia de medios basada en datos para marcas en etapa de crecimiento que crean cultura. Con sede en Los Ángeles (¡y también remoto!), hemos ganado repetidamente reconocimientos como Agencia Pequeña del Año: Medios por AdWeek y Plan de Medios del Año varias veces. ¡Nuestro entorno laboral constantemente se clasifica como una de las "Mejores Empresas para Trabajar según el LA Times"! Ubicados en el corazón de Hollywood, fomentamos una cultura vibrante que enfatiza el equilibrio entre trabajo y vida personal con vacaciones ilimitadas y un entorno de apoyo para la creatividad y la colaboración. Nuestros clientes destacados incluyen Premier Nutrition, New Belgium / Bell’s Brewery, Habit Burger & Grill, The Chosen y muchos más. Somos analíticos, creativos y priorizamos las conexiones humanas en nuestro trabajo. Si encarnas estos valores y estás listo para liderar en un entorno dinámico, ¡queremos saber de ti! Acerca del puesto El Director de Medios desempeñará un papel fundamental tanto en liderazgo estratégico como operativo en Exverus Media. Este profesional será responsable de desarrollar estrategias integrales de medios que generen resultados para los clientes, al tiempo que lidera y orienta a un equipo de planificadores y compradores de medios. El candidato ideal posee amplia experiencia en medios digitales y tradicionales, demostrada capacidad para generar ideas accionables a partir de datos y pasión por la innovación y la planificación de medios. Requisitos Mínimo 8 años de experiencia en planificación o estrategia de medios en una agencia reconocida o internamente. Mínimo 2 años de experiencia como Director Asociado de Medios Trayectoria comprobada liderando o orientando equipos Experiencia en el sector CPG es obligatoria Amplia experiencia en medios digitales y tradicionales, incluyendo negociación y ejecución Énfasis en CTV (programático y directo), redes sociales (Meta, TikTok, Snapchat) y YouTube Excelentes habilidades de gestión de clientes y construcción de relaciones Fuertes capacidades analíticas y pensamiento estratégico Conocimiento experto de herramientas de investigación de medios (como MRI, ComScore, etc.) Dominio en el desarrollo de presentaciones efectivas que comuniquen ideas complejas de forma clara Capacidad para desenvolverse en un entorno acelerado mientras gestiona múltiples proyectos Capacidad para tomar decisiones y recomendaciones basadas en datos Mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas Principales responsabilidades Supervisar todos los aspectos de la estrategia y ejecución de medios para cuentas de clientes Desarrollar y presentar planes integrales de medios, asegurando la alineación con los objetivos del cliente Liderar un equipo de planificadores y compradores de medios, fomentando su desarrollo profesional y colaboración Gestionar relaciones clave con clientes y actuar como punto de contacto principal Utilizar análisis de datos para medir el rendimiento de campañas y obtener ideas accionables Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías emergentes en medios para fomentar la innovación Brindar liderazgo en discusiones estratégicas e iniciativas de toda la agencia Lo que valoramos Profesionalismo e integridad en todas las interacciones Espíritu colaborativo que abrace perspectivas diversas Compromiso con la mejora continua y la excelencia Creatividad e innovación en la resolución de problemas Beneficios Como empleado de Exverus disfrutarás: Compensación competitiva Política de tiempo libre pagado ilimitado + vacaciones mínimas obligatorias por año Horarios y ubicaciones de trabajo flexibles Beneficios (salud, dental, visión, 401(k) con coincidencia, todos los principales) ¡Unirte a una de las "Mejores Empresas para Trabajar según el LA Times"! Cuando nos conozcas: Hablaremos sobre tu experiencia directa liderando la estrategia de medios de un cliente desde la planificación hasta el informe, tu experiencia aportando nuevas ideas y pensamiento fresco, y tu deseo de trabajar en un entorno dinámico, galardonado, junto a marcas y personas de clase mundial. ¡Esperamos conocerte! -Team Exverus
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