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Director de Finanzas y Administración - Food For Thought (sebastopol)

$100,000-125,000/año

6491 Forestville St, Forestville, CA 95436, USA

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PARA SOLICITAR VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=210255&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD Título del puesto: Director de Finanzas y Administración Reporta a: Director Ejecutivo Ubicación: Food For Thought, Forestville, con opciones de trabajo remoto Estado: Tiempo completo, exento Salario: $100,000 - $125,000, según experiencia Beneficios: El puesto incluye seguro médico, dental y de la vista pagado por el empleador. Food For Thought proporciona una cuenta de jubilación 403b con una contribución del 5% pagada por el empleador. Hay aproximadamente 13 días festivos pagados, 12 días de enfermedad y 10 días de vacaciones pagadas (inicialmente) por año. Descripción de la organización Food For Thought (FFT) es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios integrales de nutrición a personas en el condado de Sonoma afectadas por condiciones médicas graves. Nuestros servicios incluyen comestibles semanales adaptados médicamente, comidas preparadas, vitaminas y suplementos, y educación en nutrición. Estamos ubicados en Forestville, en un hermoso edificio rodeado de jardines orgánicos. FFT opera con un equipo de 27 empleados y más de 700 voluntarios. Los valores de comunidad, sanación, excelencia y amabilidad están profundamente arraigados en la cultura de la organización, cuyo objetivo es brindar tanto alimentos como amor a nuestros clientes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno laboral que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullece contar con un ambiente de gran camaradería y colaboración. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para contribuir a una organización en crecimiento y expansión creativa. Resumen del puesto: Reportando al Director Ejecutivo, el Director de Finanzas y Administración (DFA) supervisa todas las operaciones fiscales de la organización, incluyendo la elaboración y coordinación de presupuestos, auditorías, subvenciones, contratos, informes financieros mensuales, TI y gestión administrativa. El DFA forma parte del equipo directivo superior y es responsable de mantener registros financieros precisos, comunicar información financiera completa al personal y a la junta directiva, y optimizar los procesos financieros para apoyar la misión y objetivos de la organización. Este puesto supervisa directamente al Gerente de Oficina y al Coordinador de TI de Food For Thought. Responsabilidades: Gestión financiera • Supervisar los procesos anuales de planificación/presupuestación y preparar el presupuesto operativo anual. Trabajar con el personal y el Comité de Presupuesto para desarrollar e implementar presupuestos organizacionales y de programas. • Garantizar que los sistemas, políticas y procedimientos de gestión financiera incluyan todos los controles adecuados para mantener la integridad fiscal de la organización. • Gestionar todas las funciones contables y financieras, incluyendo nómina, cuentas por pagar, pagos a donantes, cuentas por cobrar, promesas de donación, libro mayor, facturación de subvenciones/contratos y flujo de efectivo. • Proporcionar al Director Ejecutivo y al Comité de Finanzas de la Junta informes y análisis financieros precisos y oportunos. Actuar como personal profesional asignado al Comité de Finanzas y al Comité de Auditoría. • Preparar y coordinar con la firma externa de auditoría toda la información financiera y los informes necesarios para auditorías anuales puntuales y precisas, presentaciones de impuestos federales y estatales, y presentaciones corporativas. • Ser responsable de toda la gestión financiera de subvenciones y contratos federales, así como de subvenciones y contratos gubernamentales locales y privados, incluyendo facturación, seguimiento de gastos, recepción de pagos y cumplimiento de requisitos de subvención. • Otras tareas solicitadas por el Director Ejecutivo. Administración y Tecnología • Actuar como contacto de tecnología de la información con consultores externos de TI. • Negociar y mantener contratos sobre equipos según sea necesario (TI, teléfono, espacio de oficina, equipo de oficina) y otras necesidades de la organización. • Mantener archivos para presentaciones corporativas y contratos. Asegurar la retención adecuada de registros y datos históricos. • Revisar y gestionar todas las pólizas de seguros, incluyendo compensación laboral y responsabilidad civil general. Gestionar renovaciones y auditorías. Evaluar coberturas y precios según las condiciones actuales. • Brindar supervisión y evaluación al Gerente de Oficina y al Asistente de TI. Calificaciones • Título en Contabilidad/Finanzas muy deseado (o experiencia equivalente requerida) • 5+ años de experiencia en finanzas o contabilidad completa, preferiblemente en una organización sin fines de lucro de tamaño similar o mayor • Amplio conocimiento práctico de los principios contables generalmente aceptados para organizaciones sin fines de lucro (GAAP) • Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, capacidad para construir relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas, incluida la capacidad de explicar conceptos financieros a colegas sin formación financiera • Historial exitoso en establecer prioridades; habilidades analíticas, de organización y resolución de problemas que respalden una toma de decisiones sólida • Cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con la misión de FFT • Alto dominio de QuickBooks, MSOffice y otras aplicaciones relacionadas de bases de datos y software contable • Capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas y cumplir plazos • Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales de California PARA SOLICITAR VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=210255&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD

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Ubicación
6491 Forestville St, Forestville, CA 95436, USA
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Especialista en Colocación / Solicitudes
Descripción del puesto de Especialista en Colocación / Solicitudes Título del puesto: Especialista en Colocación / Solicitudes Reporta a: Especialista en Empleo Resumen: El Especialista en Colocación / Solicitudes apoya a Brightest Employment Services asistiendo a los clientes en la completación de solicitudes, preparando la documentación requerida y asegurando entrevistas con empleadores. Este puesto garantiza que los clientes reciban orientación durante todo el proceso de solicitud y colocación, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de los estándares de Rehabilitación Vocacional (VR) y de la organización. Responsabilidades: Asistir a los clientes en la completación de solicitudes en línea y en papel para empleos, programas de capacitación y oportunidades de voluntariado. Guiar a los clientes en la presentación de currículos, portales de bolsas de trabajo y portales de empleadores. Monitorear el estado de las solicitudes y realizar seguimientos con los empleadores según sea necesario. Brindar apoyo individual para asegurar que los clientes comprendan las preguntas de las solicitudes y se presenten de manera efectiva. Coordinar con entrenadores laborales, personal del programa y consejeros de VR para alinear las colocaciones con los objetivos del cliente. Documentar todas las interacciones con los clientes, finalización de solicitudes y colocaciones cumpliendo con los requisitos de VR. Preparar a los clientes para entrevistas asegurando que tengan la documentación adecuada y conozcan los próximos pasos. Mantener la confidencialidad de la información y registros de los clientes. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (se prefiere título de asociado o licenciatura). Habilidades sólidas de comunicación y organización. Conocimientos básicos de bolsas de trabajo en línea y sistemas de solicitud de empleadores. Se prefiere experiencia en servicios de empleo, desarrollo de fuerza laboral o apoyo administrativo. Capacidad para trabajar colaborativamente en equipo y de forma independiente con los clientes.
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Cualificaciones Mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en desescalada verbal CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones Esenciales, Responsabilidades y Competencias Clave: Brindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar consistentemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado en Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el modelo de atención informado sobre el trauma utilizando diversos enfoques terapéuticos, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, las diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia, y la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo adecuado para las interacciones grupales que permitan la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo formas independientes de transporte como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y coaching individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con empresas de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos y manejo básico del inventario y mantenimiento del hogar. Desescalar de forma segura a jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y con los estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432
193 Santa Clara Ave, Eugene, OR 97404, USA
$22/hora
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