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All My Sons Moving and Storage Somos líderes en la industria de mudanzas; nuestra mentalidad de crecimiento lleva a que todos crezcamos juntos. Nuestro enfoque es brindar una experiencia excepcional a nuestros empleados, y que nuestros empleados brinden esa experiencia a nuestros clientes. Nuestra experiencia hace que nuestros empleados ganen la mayor cantidad de dinero en nuestra industria. Pago: "Pago semanal" . $24-$26 por hora (según experiencia) . Bono mensual por desempeño . HORAS EXTRAS, puedes esperar entre 10 y 20 horas extras por semana . PROPINAS ganadas diariamente, de $20 a $150 por día: esto depende de la experiencia que ofrezcas. . Puestos a tiempo completo y medio tiempo disponibles. Ascenso: ¡De conductor a jefe de equipo, logística y programa de gestión! REQUISITOS Y FUNCIONES DEL TRABAJO . No se requiere licencia CDL, pero se aceptan quienes la tengan. . Conductores: mayores de 21 años (3 años con licencia de conducir estadounidense válida) . Historial de conducción seguro (MVR) . Se prefiere experiencia, pero se ofrece capacitación . Capacidad para levantar al menos 75 libras, moverse, empujar, jalar, sentarse y estar de pie durante largos periodos. . Capacidad para subir escaleras diariamente. . Los conductores deben cumplir los requisitos para obtener la certificación DOT. Beneficios: . Plan 401k . Seguro médico, dental y de visión . Camiones cerrados de 26 pies: conduce equipos nuevos con transmisión automática . Tablets para trámites electrónicos Candidatos interesados, envíen un mensaje a Adriana para programar una entrevista al 720-665-1822. ¡Esperamos tener noticias tuyas! Palabras clave: dos hombres, apartamentos, casas, mudanzas locales, residenciales, larga distancia, transporte corto, almacén, trabajo manual, camiones, tractores, mudanzas, All My Sons Moving and Storage, trabajador, transporte, fed ex, ups, conductor, trabajador, montacargas, mudanza, mudanzas, servicios de mudanza, bienes domésticos, conductor de reparto, conductores, mudanzas locales, conductores sin CDL, conductores de camión rígido, mudanzas residenciales, mudanzas de larga distancia, mudanzas de corta distancia, mano de obra de almacén, conductores de camiones, mudanzas locales, manejo de carga, trabajo manual, All My Sons, mudanzas profesionales, conductores de Uber, conductores de Lyft. Mudancero, mudanceros, mudanza, almacenamiento, almacén, conductor, conductores, envíos, trabajo, entrega, muebles, carga, embalaje, cargador, empacador, descarga, carga, cargador, empacadores, manipulación de materiales, servicios de mudanza Aurora, Denver, Centennial, Commerce City, Glendale, Englewood, Littleton, Lone Tree, Parker, Boulder, Broomfield, Arvada, Brighton, Westminster, Longmont, Northglenn, Denver, Lafayette, Golden, Propinas, pago por hora, bono, Erie, Louisville

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Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en la zona general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de aeronaves e instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza su aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene actualizada su competencia técnica y conocimiento sobre aeronaves y requisitos regulatorios. Acerca del Puesto Dirigir y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se cumplan los requisitos mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionados con aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en el horario Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves con énfasis en desarrollo profesional y productividad a largo plazo Desarrollar presupuestos y detallar/proyectar costos relacionados con operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones, diagnóstico de problemas y reparaciones de aeronaves internamente cuando sea posible Supervisar inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, tiempo de vuelo del fuselaje, tiempos de motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y garantizar que todas las entradas requeridas en los libros de bitácora de aeronaves y registros permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afecten a las aeronaves del Departamento de Vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación FAA de Estructura y Motor (A&P) Certificación FAA de Autorización de Inspección (IA), deseable 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en entornos Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de LOAs de la FAA y creación/gestión de MEL Conocimientos demostrados en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia en mantenimiento de registros de aeronaves basados en computadora Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio Disposición para residir en la zona general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postule en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE.UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific continúa siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito tomó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Posición 1099 OTR. Debe poder permanecer fuera. Camiones en Albuquerque y Chicago. Venimos constantemente a Denver. Se aceptan conductores con licencia CDL que tengan 2 años de experiencia y conductores propietarios. Ofrecemos hasta 65 centavos al inicio. Posibilidad de aumento de 5 centavos después de 4 meses de buen desempeño. Debe poder conducir 4000 millas semanales (promedio de 3000-3500 millas) Operamos en AZ, NM, CO, KS, TX - algo del medio oeste https://smarflogisticsco.com/ https://intelliapp.driverapponline.com/c/smarf?uri_b=ia_smarf_2077678962 Llame o envíe mensaje de texto al 608-448-1281 Depósito directo semanal 1099 Se requieren 2 años de experiencia reciente verificable en OTR. Registro de conducción limpio

Buscamos un conductor local con licencia CDL Clase "A" (preferiblemente 2+ años) AURORA, CO - RUTAS A COLORADO SPRINGS (DIARIAS) Tarifa: Según experiencia (FIJA) Puesto 1099. Por favor, contactar por mensaje de texto al (720) 810-8133. ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO ya que generalmente estamos muy ocupados. Solo consultas serias.

WILD WEST EXPRESS Ahora contratando conductores con licencia Clase A CDL para operar en el medio oeste y los estados del oeste *Depósito directo (pagado semanalmente W-w) *Bono por seguridad *Beneficios (seguro médico, 401k) *Programa para acompañantes *Programa disponible para mascotas *Programa de entrenamiento disponible *Caminiones de 4 años o más nuevos Llame al 575-527-4123 ext 141 o postúlese en https://wildwestexpress.com/driver-opportunities/