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DE SHINGLE SPRINGS A SACRAMENTO... Cool Mechanical, Inc. está buscando contratar trabajadores en chapa metálica de HVAC comercial ligero / instaladores para unirse a nuestro equipo!! Estamos buscando cubrir puestos de Oficial Calificado (Journeyman). Cool Mechanical, Inc. es una empresa consolidada de diseño e instalación de sistemas HVAC. También realizamos servicios de mantenimiento y reparación de HVAC, incluyendo mantenimiento trimestral para nuestros clientes. Nuestra oficina está ubicada en Shingle Springs, California, sin embargo atendemos a diversos clientes comerciales ligeros y residenciales en toda el área metropolitana de Sacramento. También realizamos proyectos de instalación de HVAC bajo diseño en todo California. Cool Mechanical ofrece a sus empleados salarios competitivos pagados semanalmente, beneficios médicos, planes de jubilación Simple IRA y días festivos pagados y vacaciones. Además, proporcionamos a nuestros empleados (según el puesto) una camioneta de la empresa, tarjeta de gasolina y teléfono celular. Cool Mechanical, Inc. busca candidatos calificados que: • Sean confiables • Sean puntuales • Trabajen bien en equipo • Tengan aptitudes mecánicas • Puedan seguir instrucciones • Mantengan una conducta profesional dentro y fuera de los lugares de trabajo • Estén dispuestos y disponibles para trabajar horas extras según sea necesario • Puedan trabajar sin supervisión constante • Se sientan orgullosos de su trabajo • Posean una sólida ética de trabajo • Tengan una licencia de conducir válida y un historial limpio. REQUISITOS PARA OFICIAL CALIFICADO (JOURNEYMAN): • 7 a 10 años de experiencia como instalador de HVAC o trabajador en chapa metálica • Certificación EPA • Conocimientos sólidos sobre instalación mecánica de ductos, prácticas y códigos • Capacidad para leer y entender planos mecánicos • Poseer excelentes habilidades de comunicación

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TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II (Término Limitado) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento Nº DE APERTURA DE PUESTO: 6531 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Abogado II (Término Limitado) en el Centro para Familias, Niños y Tribunales. El puesto de Abogado II es una asignación temporal, a tiempo completo y de duración limitada, que no excederá los 2 años y medio, y en todo caso finalizará antes del 30 de junio de 2028, sujeto a la disponibilidad de fondos. Este puesto temporal de Abogado II trabajará en el programa de subvenciones del Programa de Asistencia Técnica y Recursos Judiciales (JRTA) y apoyará la Revisión Federal de Servicios para Niños y Familias (CFSR). El Programa JRTA proporciona asistencia legal y materiales a funcionarios judiciales que trabajan en un área altamente compleja del derecho juvenil en casos de dependencia y delincuencia. Como abogado del equipo JRTA, realizará revisiones de cortesía de expedientes de casos de dependencia y delincuencia y notas de otros abogados revisores de expedientes. Proporcionará orientación a los tribunales, incluyendo asesoramiento jurídico sobre el cumplimiento legal y deberes obligatorios. Ayudará al tribunal, mediante análisis escritos, en cuestiones legales relacionadas con jurisprudencia, documentación de esfuerzos razonables y determinaciones judiciales. Mantendrá comunicaciones extensas por teléfono y correo electrónico con socios del tribunal, incluidos abogados de condado, trabajadores sociales y oficiales de libertad condicional, para discutir hallazgos de la revisión de expedientes y ofrecer orientación sobre mejora de procedimientos. Brindará a los socios del sistema orientación sobre notificaciones, documentación adecuada de hallazgos recomendados en informes al tribunal y entrega oportuna de informes al tribunal. Creará, modificará y actualizará tarjetas de referencia judicial y otros documentos sobre audiencias clave para funcionarios judiciales e interesados, proporcionando resúmenes concisos, actualizados y jurídicamente precisos de los eventos y decisiones clave requeridos en cada audiencia. Proporcionará asistencia legal directa y capacitaciones a tribunales individuales o grupos de tribunales según corresponda. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional a nivel estatal para crear normas. Esta autoridad incluye desarrollar, defender y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con responsabilidades diversas relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por equilibrar vida laboral y personal, incluyendo vacaciones sustanciales y días festivos pagados. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios, que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico del centro. En Sacramento, la oficina está a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Para 9 condados, realizar visitas in situ como enlace del Programa de Recursos Judiciales y Asistencia Técnica (JRTA) para analizar y evaluar la práctica y procedimiento locales en tribunales juveniles (dependencia y delincuencia), y posteriormente preparar un memorándum con orientación legal para garantizar que los funcionarios judiciales y profesionales del tribunal juvenil cumplan con las regulaciones federales y leyes estatales vigentes. • Revisar y analizar expedientes judiciales para determinar el cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre menores y las mejores prácticas. Esto implica examinar documentación de hallazgos y órdenes, informes escritos del departamento de servicios sociales y/o del departamento de libertad condicional, y cualquier otra documentación relevante en el expediente judicial. El abogado deberá determinar si el condado cumple con el título IV-E de la Ley de Seguridad Social; y si no lo hace, proporcionar asesoramiento jurídico a los funcionarios judiciales para evitar posibles sanciones económicas. • Para 9 condados, actuar como enlace entre el Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial y el tribunal y el condado. • Proporcionar capacitación y/u orientación técnica sobre requisitos legales federales y estatales, prácticas y procedimientos de tribunales juveniles, áreas específicas del condado que necesiten mejoras, y/u otras áreas de interés relacionadas con la ley de dependencia o delincuencia. La asistencia técnica puede incluir correspondencia por teléfono o correo electrónico para responder preguntas, o para revisar y asesorar a profesionales del tribunal juvenil en la modificación de órdenes breves locales y plantillas de informes. • Desarrollar y actualizar materiales informativos legales para distribución local en el proyecto JRTA. Estos materiales incluyen hojas informativas sobre temas legales, recomendaciones específicas por condado, resúmenes de jurisprudencia y cuadros con hallazgos y órdenes jurídicamente precisos. • Proporcionar orientación legal al Comité Asesor de Derecho Familiar y Juvenil del Consejo Judicial mediante el análisis de cuestiones legales sobre menores y familiares, determinar cómo presentar las cuestiones legales para su consideración, preparar borradores de propuesta (Reglas de Procedimiento de California y formularios del Consejo Judicial) para su evaluación, y elaborar informes escritos y memorandos para su consideración que enmarquen las cuestiones de política, proporcionen análisis de cuestiones legales, y evalúen el impacto de implementación y operativo de la propuesta en los tribunales. • Realizar investigación y análisis jurídicos para ayudar al comité a determinar cambios adecuados/recomendados en reglas, formularios y estándares para casos familiares y juveniles. • Realizar tareas especiales, según lo solicite el abogado supervisor, incluyendo proyectos de investigación y análisis jurídico y el desarrollo de herramientas y recursos para tribunales locales y personal del Centro para Familias, Niños y Tribunales (CFCC) del Consejo Judicial. • Redactar memorandos jurídicos sobre temas de interés actual; redactar resúmenes de casos para el sitio web Juvenile Case, Articles, Resources, and Training (JCART). REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Doctor en Derecho, y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de colegiación estatal, la experiencia laboral como Secretario Judicial de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES − Ser miembro activo actual del Colegio de Abogados de California antes de la contratación. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad laboral o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y respuestas a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del 24 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo Nº 6531 en https://www.courts.ca.gov/careers.htm El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS $13,383 - $16,058 por mes Tenga en cuenta que debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de licencia personal pagada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud/dental/visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento previo al pago de impuestos El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Preguntas complementarias Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Indique, por favor, para qué empleador realizó estas funciones. Sus respuestas no deben exceder un total de tres páginas. 1. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California. 2. Explique cómo su experiencia profesional con el tribunal juvenil (dependencia o delincuencia) lo motiva especialmente para este puesto.

¡High style construction está contratando ahora! Limpieza de hogares sin muebles. El lugar de trabajo es una base militar, que requiere una licencia de conducir válida y un número de seguro social (SSN) para obtener un pase de acceso.

Se necesita un RDA/DA en una consulta dental con un solo médico ubicada en un edificio profesional moderno. Este es un puesto permanente a tiempo completo que ofrece remuneración competitiva, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, seguro médico, planes de jubilación y seguros dentales. La remuneración es acorde a la experiencia.

¡Scott's Seafood busca un anfitrión con una personalidad acogedora y cálida! Un anfitrión/anfitriona gestiona la experiencia inicial del cliente en el restaurante dando la bienvenida a los clientes, acomodándolos en mesas, gestionando reservas y respondiendo llamadas telefónicas. Las funciones principales incluyen gestionar la lista de espera, coordinar con los camareros sobre la asignación de mesas, mantener limpia el área del frente del local y garantizar un ambiente acogedor. Son esenciales habilidades sólidas de comunicación y organización para tener éxito en este puesto. Principales responsabilidades - Interacción con los invitados: Dar la bienvenida cálidamente a los invitados al llegar, responder preguntas y ofrecer una primera impresión positiva. - Reservas y lista de espera: Gestionar las reservas, mantener una lista de espera y proporcionar tiempos de espera precisos. - Gestión de acomodo en mesas: Acompañar a los invitados a sus mesas, entregar menús y asignarlos a las secciones de los camareros. - Operaciones del frente del local: Supervisar la limpieza y organización del área de recepción y del comedor. - Coordinación: Comunicarse con los camareros sobre disposiciones de asientos, disponibilidad de mesas y solicitudes de los clientes. - Comunicación: Atender múltiples llamadas entrantes simultáneamente y abordar consultas e inconvenientes de los clientes de forma profesional. Habilidades esenciales - Servicio al cliente: Capacidad para crear un ambiente acogedor y atender las necesidades de los invitados. - Comunicación: Habilidades verbales claras y efectivas para interactuar con clientes y personal. - Organización: Aptitudes sólidas de organización para gestionar reservas, listas de espera y planos de mesas de manera eficiente. - Resolución de problemas: Habilidad para resolver inconvenientes de los clientes y abordar desafíos relacionados con el acomodo en mesas. - Atención al detalle: Diligencia en tareas como inspeccionar menús para verificar su limpieza y asegurarse de que las mesas estén correctamente preparadas. ¡Experiencia previa como anfitrión es un plus! La posición puede variar de tiempo parcial a tiempo completo Por favor envíe su currículum por correo electrónico en respuesta a este anuncio.