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JMG SECURITY SYSTEMS, INC., la empresa líder en sistemas de incendios y seguridad del sur de California, tiene una excelente oportunidad para técnicos de servicio e instaladores en el área de San Diego. JMG instala y da servicio a sistemas contra incendios, antiintrusión, CCTV y de control de acceso con tarjetas en negocios comerciales, industriales y minoristas medianos y grandes, así como en clientes residenciales seleccionados. Bajo la supervisión general del Vicepresidente de Operaciones, el candidato seleccionado será responsable del servicio adecuado y oportuno de todos los sistemas instalados y/o monitoreados por JMG (www.jmgsecurity.com). Como representante de campo, el técnico de servicio será responsable de comprender completamente los códigos aplicables y cómo se relacionan con el funcionamiento correcto de los sistemas de seguridad residencial, seguridad comercial y vida/seguridad. Además, también actuará como enlace entre JMG y el cliente, encargado de brindar un servicio al cliente que supere las expectativas del cliente y cumpla con los estándares de desempeño y profesionalismo de la empresa. Podemos ofrecer: **Celebrando 37 años de servicio **Paquete de compensación competitivo **Beneficios integrales **Capacitación **Vehículo de la empresa **Oportunidades de promoción Requisitos: • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio • Se prefiere un mínimo de 5 años de experiencia en la industria de seguridad y alarmas contra incendios en un entorno de instalación o servicio • Debe solicitar exitosamente o poseer una tarjeta de registro de empleado de empresa de alarmas (ACE) emitida por la Oficina de Servicios de Seguridad e Investigación de California. • Debe poseer o estar trabajando para obtener la licencia estatal de California DIR - Fuego y Seguridad Vida. • Requisitos físicos: Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe regularmente/con frecuencia usar las manos para destreza digital, manipular o sentir objetos, empujar o jalar objetos, equipos o controles. Debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 75 libras y trabajar a alturas de hasta 75 pies. Debe poder conducir, sentarse, estar de pie, alcanzar con manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, trepar y mantener el equilibrio. JMG es una empresa en crecimiento que necesita personas excepcionales que prosperen con el éxito y la recompensa. Si este eres tú, por favor envía tu currículum a pjacobs@jmgsecurity.com, atención: Pete Jacobs. JMG se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra oficina corporativa está ubicada en Fountain Valley, California. Solo directamente interesados. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante. No llamar por teléfono sobre este trabajo. Por favor, no contactar respecto a otros servicios, productos o intereses comerciales.

El Técnico II ayuda con tareas de mantenimiento para los activos de la empresa y asiste al personal de mantenimiento en la revisión de componentes menores y en la instalación de repuestos, en diagnósticos eléctricos, hidráulicos y computarizados, así como en mantenimientos preventivos programados y no programados. Al menos un año de experiencia verificable en mantenimiento preventivo o título técnico con conocimientos demostrados en mantenimiento de vehículos clase 8, o licencia de inspector DOT (según 49 CFR – Parte 396.19) Debe poseer sus propias herramientas Conocimiento del equipo del taller y prácticas de seguridad Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés Conocimientos básicos de automoción Comprensión básica de la teoría y prácticas de muestreo de aceite Aptitud mecánica Aptitud demostrada para mantener y reparar equipos Capacidad para leer etiquetas, advertencias de seguridad y pautas Capacidad para aprender habilidades básicas de informática para comunicar, documentar el trabajo diario y el progreso, rastrear adquisiciones y estado de reparaciones Capacidad para prestar atención a los detalles y mantenerse alerta para garantizar la seguridad Capacidad para comprender y seguir instrucciones y comunicarse con compañeros de trabajo Capacidad para funcionar eficazmente en un entorno acelerado Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conductor comercial clase B Conducción segura durante los últimos cinco años Capacitación formal en operaciones de mantenimiento preventivo Certificación en Servicio Automotriz de Excelencia (ASE) o capacidad para obtenerla Licencia de conducir clase Texas válida Registro de conducción segura durante los últimos tres años Licencia actual de Inspector Estatal o capacidad para obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación *Texas Disposal Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Para postularse, visite:https:https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=c27c3b50-ee4c-4fb2-83f8-a67b15171229&ccId=19000101_000001&lang=en_US&selectedMenuKey=CareerCenter&jobId=547847

Alpine Mechanical Services es una empresa local de HVAC, propiedad y operada localmente, especializada en servicios comerciales y residenciales, reparación e instalación. Nos enorgullece ofrecer mano de obra de calidad, servicio confiable y fomentar relaciones a largo plazo con nuestros clientes y miembros del equipo. Acerca del puesto: Estamos buscando un técnico de HVAC autónomo y trabajador con experiencia práctica en el oficio y con deseos de desarrollar sus habilidades. Al ser una empresa pequeña, tendrá la oportunidad de aprender más, ganar más y avanzar rápidamente más allá de su puesto inicial. Responsabilidades: Instalar, mantener y solucionar problemas de sistemas de HVAC Realizar ajustes de tuberías de calidad, soldadura fuerte y abocinado de cobre Usar manómetros para refrigerantes a fin de recuperar, evacuar y recargar sistemas Diagnosticar y reparar problemas eléctricos relacionados con equipos de HVAC Asegurar que el trabajo se complete de manera eficiente y conforme a las normas Ofrecer un excelente servicio al cliente y mantener una apariencia profesional Requisitos: Experiencia comprobada en instalación y/o servicio de HVAC Amplio conocimiento de sistemas de refrigeración y eléctricos Capacidad para levantar/mover al menos 75 libras y trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas Licencia de conducir válida con historial asegurable Ser confiable, puntual y sentir orgullo por la calidad del trabajo Beneficios: Salario competitivo: $25.00–$45.00 por hora (según experiencia y certificaciones) Bonificaciones basadas en el rendimiento Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado (40 horas por año) Vehículo de la empresa, uniformes, teléfono celular y tarjeta de combustible proporcionados Oportunidades continuas de capacitación y ascenso ¡Si está listo para unirse a una empresa local en crecimiento y dar el siguiente paso en su carrera en HVAC, nos encantaría saber de usted! Para postularse: Envíe su currículum vitae y datos de contacto

Fabricante / Erector de acero estructural y varios busca fabricador / montador con experiencia. Las tareas del trabajo incluyen fabricación a partir de planos de taller, soldadura, lijado, trabajo con soplete. ¡Se requiere experiencia! Certificación de soldador preferida. Debe trabajar bien con otras personas, ser confiable. Ofrecemos tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro médico, 401k con coincidencia del empleador. Envíe su currículum con respuesta. ¡Vacante disponible inmediatamente!

¿Eres un excelente Escritor de Servicio y estás listo para el siguiente nivel? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un Gerente de Servicio Asistente para ayudarnos con nuestros recién ampliados talleres de fábrica. Nos enorgullece ofrecer una experiencia automotriz excepcional y sin estrés, basada en la integridad, el respeto y el compromiso con la excelencia. Únete a nuestro equipo y contribuye a una cultura centrada en la satisfacción del cliente, el trabajo en equipo y el crecimiento continuo. Compensación y beneficios del Gerente de Servicio Asistente: Excelente salario Horarios laborales flexibles Seguro médico Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad Planes de compra de vehículos para empleados Empresa familiar y operada por familiares Estabilidad laboral a largo plazo Oportunidades de crecimiento Responsabilidades del Gerente de Servicio Asistente: Saludar a los clientes de inmediato Obtener información del cliente y del vehículo Informar claramente todos los síntomas del vehículo según lo descrito por el cliente Determinar y recomendar mantenimiento basado en la antigüedad, kilometraje e historial del vehículo Preparar un estimado completo y preciso del costo de mano de obra y piezas Establecer el tiempo de seguimiento Monitorear el progreso de cada vehículo durante todo el día y actualizar frecuentemente a los clientes Verificar que la factura final concuerde con el trabajo realizado en la orden de reparación Explicar todo el trabajo completado y los cargos al cliente Requisitos del Gerente de Servicio Asistente: Experiencia previa en un concesionario Ford es un plus Capacidad para identificar rápidamente el problema Conocimientos sobre automóviles Historial comprobado de lograr una satisfacción excepcional del cliente Experiencia previa como asesor de servicio, gerente asistente de taller o consultor de servicio Personalidad muy enérgica Deseo de tener una carrera a largo plazo con una organización en crecimiento Integridad personal y profesional Habilidades informáticas y disposición para aprender nuevos programas Capacidad para aprender nuevas tecnologías, procedimientos y especificaciones de reparación y servicio Mínimo 1 año en el departamento de servicio Capacidad para levantar 50 libras y trabajar de pie durante largos períodos Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Habilidades básicas de computación Actitud positiva y amigable Diploma de escuela secundaria o equivalente Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

Empresa de instalación de terrazas y espacios exteriores busca carpinteros líderes calificados para dirigir equipos de tres personas. Buscamos personas motivadas con 5 o más años de experiencia construyendo terrazas, escaleras, barandales y otros componentes relacionados con espacios exteriores. Carpinteros experimentados pueden capacitarse rápidamente. Si tienes experiencia con terrazas compuestas o barandales de aluminio, eso es un excelente punto de partida. Invertiremos tiempo y dinero en capacitar a cualquier persona que crea que puede desempeñarse a un alto nivel. Sentido de calidad y disposición para trabajar eficientemente mientras se gestionan dos miembros del equipo. Se requiere camioneta confiable para transportar herramientas, herramientas básicas y licencia de conducir válida. Tenemos trabajo de tiempo completo durante todo el año. Individuos motivados pueden ganar muy por encima del estándar de la industria mediante un programa por pieza. Seguro médico/dental/visual y plan 401k tras un breve período de espera. Podemos comenzar con candidatos calificados a $35 - $40 por hora. Contáctenos si usted es la persona adecuada para el puesto. Bono de firma disponible tras compromiso Por favor deje su número de teléfono y mejor momento para llamar al contactarnos