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Cajero de Cuentas II (sonoma)

$59,253-72,026/año

3795 Coffey Ln, Santa Rosa, CA 95403, USA

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Descripción

Condado de Sonoma Santa Rosa, CA Cajero de Cuentas II Salario: $59,253.34 - $72,026.51 Anualmente Fecha de cierre: 13/10/2025 11:59 PM Hora del Pacífico ¡Únase al Departamento de Servicios Humanos del Condado de Sonoma como Cajero de Cuentas II! El Departamento de Servicios Humanos busca un candidato que disfrute resolver problemas, posea un fuerte sentido lógico, le guste revisar tablas y matrices de números y desee brindar un alto nivel de servicio al cliente a sus colegas y al público en general. Si usted es adaptable, capaz de cambiar rápidamente de marcha y le gusta trabajar en un entorno acelerado, ¡únase a nosotros ahora! Convertirse en Cajero de Cuentas II es una excelente manera de comenzar o avanzar en su carrera con el Condado de Sonoma. Esta posición de Cajero de Cuentas II está ubicada en la División de Servicios de Apoyo en el Hogar (IHSS) del Departamento de Servicios Humanos (HSD). Es responsable principalmente de revisar y ajustar transacciones y cuentas, y autorizar pagos cumpliendo con los procedimientos establecidos, regulaciones y prácticas de mantenimiento de registros. Las responsabilidades adicionales incluyen: • Brindar un excelente servicio al cliente, incluyendo responder llamadas de clientes y ayudar con preguntas • Revisar documentos para verificar su exactitud y cumplimiento con los requisitos establecidos • Ayudar con el registro de nuevos proveedores ingresando información personal de forma precisa y oportuna en la base de datos de IHSS • Realizar verificaciones precisas desde múltiples fuentes (bancos, complejos de apartamentos, médicos y otros) según las políticas de confidencialidad de IHSS • Responder preguntas de proveedores sobre hojas de tiempo, periodos de pago, horas extras, envío de hojas de tiempo y seguimiento de cheques de pago • Clasificar y procesar correo, y crear cartas, formularios, informes, memorandos y avisos • Asistir a proveedores con diversos documentos, incluyendo impuestos, proveedores que viven en casa, pago por enfermedad y formularios para nuevos proveedores • Comunicarse con otros departamentos del condado, proveedores externos y el público en general • Utilizar múltiples bases de datos y formularios, incluyendo Payroll and Public Authority (PAPA), CMIPS, Provider Enrollment and Registry System (PEARS), suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel), Acrobat PDF y otros Lo que ofrecemos Trabajar en el Condado de Sonoma ofrece amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo, la posibilidad de formar parte de un entorno de trabajo desafiante y gratificante, y la satisfacción de saber que está contribuyendo al mejoramiento de nuestras comunidades. También puede esperar arreglos laborales flexibles y excelentes beneficios* que incluyen: • Teletrabajo híbrido: Un horario que satisfaga las necesidades de nuestro personal, las operaciones del departamento y las comunidades que servimos puede estar disponible dependiendo de la asignación • Aumento salarial: Un incremento salarial después de 1.040 horas (6 meses trabajando a tiempo completo) por buen desempeño laboral; elegibilidad para un aumento salarial anual por buen desempeño hasta alcanzar el tope del rango salarial • Tiempo libre remunerado: Acumulación competitiva de vacaciones y días de enfermedad, 12 días festivos pagados y 8 horas adicionales de días festivos móviles por año • Contribuciones del condado al pago de primas de salud: Contribución del 100% en la mayoría de las opciones de planes de salud individuales y familiares para empleados • Arreglo de reembolso de salud tras la jubilación: Contribuciones del condado para ayudar a financiar seguros/beneficios de salud tras la jubilación • Jubilación: Una pensión completamente integrada con la Seguridad Social • Licencia parental remunerada: Puede ser elegible para hasta 8 semanas (320 horas) después de 12 meses de empleo en el condado • Alivio de deuda por préstamos estudiantiles: Los empleados del condado pueden ser elegibles para la condonación de préstamos para servicios públicos a través del Departamento de Educación de EE. UU. Más información y solicitud: http://50.73.55.13/counter.php?id=309917 *El salario es negociable dentro del rango establecido para el puesto y los beneficios descritos aquí no constituyen un contrato y pueden modificarse sin previo aviso. Para obtener más información, incluyendo calificaciones mínimas y para postularse, visite www. yourpath2sonomacounty.org o llame al 707-565-2331. El Condado de Sonoma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a tener una fuerza laboral representativa de las comunidades que servimos.

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Ubicación
3795 Coffey Ln, Santa Rosa, CA 95403, USA
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Monitoreo de rendimiento: Implementar acciones correctivas para mejorar la eficiencia, reducir costos y mejorar el rendimiento general del almacén. Control de calidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con los estándares de calidad y los requisitos del cliente. Abordar y resolver rápidamente los problemas de calidad. Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS): Utilizar y gestionar el WMS para hacer seguimiento del inventario, optimizar el flujo de trabajo y garantizar precisión en el procesamiento de pedidos. Quejas de clientes y transportistas: Dirigir investigaciones para verificar y resolver quejas de clientes o transportistas. Gestión logística: Coordinar envíos entrantes para asegurar la entrega oportuna y precisa de artículos domésticos. Gestionar relaciones con transportistas y resolver problemas logísticos. Seguridad y cumplimiento: Hacer cumplir los protocolos de seguridad y mantener un entorno de trabajo seguro. Asegurar que se utilicen los EPP según sea necesario. Realizar auditorías de seguridad y sesiones de capacitación periódicas. Fomentar actividades seguras de trabajo asistiendo a reuniones de seguridad y colaborando con el personal. Operaciones de almacén: Realizar tareas relacionadas con la recepción, almacenamiento, distribución y entrega de productos. Armar, dirigir, estampar, empacar, desempacar y organizar el transporte de productos. Cargar, descargar, mover o almacenar artículos de acuerdo con la documentación e instrucciones. Operación de equipos: Operar montacargas y otros equipos pesados según sea necesario. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Experiencia: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en supervisión en un entorno de almacén, con enfoque en operaciones de selección y empaque y gestión de carga. Habilidades para resolver problemas: Se requieren excelentes habilidades para resolver problemas, capaz de tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión. Atención al detalle: Alta atención al detalle y compromiso con la precisión en todos los aspectos de las operaciones de almacén y gestión de carga. Liderazgo y desarrollo: Se requiere demostrada capacidad para liderar y desarrollar un equipo, con sólidas habilidades organizativas y de comunicación. Operación de equipos: Se requiere la capacidad de operar un montacargas. También se requiere la capacidad de mover otros equipos pesados según sea necesario. REQUISITOS FÍSICOS: Levantamiento y transporte: Levantar y mover objetos de hasta 50 libras regularmente. De pie y caminar: Permanecer de pie y caminar prolongadamente por todo el almacén. Agacharse y arrodillarse: Agacharse, inclinarse y arrodillarse frecuentemente. Escalada: Escalar escaleras o escaleras ocasionalmente. Empujar y jalar: Empujar y jalar carros o equipos regularmente. Destreza manual: Usar las manos para manipular objetos y operar equipos. Agudeza visual: Buena visión para leer etiquetas e inspeccionar productos. Resistencia física: Mantener resistencia para largas jornadas y períodos ocupados. Condiciones ambientales: Trabajar en temperaturas variables, ruidos fuertes y ambientes polvorientos. Debe aprobar la prueba de antecedentes y la prueba de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) BENEFICIOS: Atención médica integral: Pagada 100% por el empleador Plan 401k con contribuciones generosas compatibles PTO: ¡Disfrute de dos semanas libres en su primer año! Celebre con 11 días festivos pagados anualmente Cuentas de gastos flexibles y beneficios complementarios Programas de Asistencia al Empleado (EAP) para su bienestar NOSOTROS: Royal Hawaiian Movers forma parte de The DeWitt Companies. Somos una familia de quinta generación con cinco empresas hermanas que brindamos servicios de mudanza, logística, almacenamiento y transporte de carga a empresas, hogares y clientes militares en todo el mundo. Comenzamos en Honolulu en 1982, encargados de la carga mundial, proporcionamos consolidaciones de carga marítima, carga aérea y transporte terrestre de mercancías. Somos el único agente de carga en Hawái con terminales en las cuatro islas principales. Y con más de 300,000 pies cuadrados de espacio, nuestros almacenes pueden atender diversas necesidades logísticas. Como proveedor Top 100 de terceros (3PL), nuestros expertos logísticos altamente capacitados utilizan tecnología avanzada para personalizar soluciones de envío. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos/Personas con discapacidad
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