Little Deli está buscando cocineros $17-$20/hr! (Austin)

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=604084&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C El candidato ideal para este puesto de tiempo completo tendrá experiencia en administración de propiedades con al menos 1 año de experiencia en créditos fiscales. HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Los siguientes atributos son deseables para el éxito en el trabajo: experiencia en la gestión/alquiler de propiedades multifamiliares, certificación en el sector multifamiliar (ARM, CAM, NALP, etc.), capacidad para llevar contabilidad, habilidad para comunicarse eficazmente, conciencia de la seguridad, capacidad para defenderse, preferencia por trabajos detallados, capacidad para trabajar bajo presión, motivación y dirección personal, capacidad para trabajar con o sin supervisión directa y la capacidad para convertirse en líder de equipo. Experiencia con Yardi Voyager deseable. RESUMEN DE FUNCIONES: Responsable de convertir prospectos telefónicos y presenciales en contratos de arrendamiento, logrando así mantener e incrementar la ocupación, y con la responsabilidad inherente de comunicarse eficazmente con los residentes existentes y establecer un programa exitoso de renovaciones. Responsabilidad por informes semanales/mensuales que incluyan la recepción y registro de pagos de renta, con responsabilidad adicional en la coordinación de actividades diarias del complejo, conforme a las normas establecidas por Quantum Residential. Gestionar los sistemas administrativos de oficina, archivos y mantenimiento de registros. Identificar y esforzarse por satisfacer las necesidades de los residentes. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Marketing: Responder eficazmente a consultas telefónicas para generar visitas de posibles residentes a la propiedad. Mantener una relación de llamadas a visitas de al menos 65%. Mostrar y demostrar apartamentos, utilizando habilidades de ventas para presentar un producto listo para el mercado y disponibilidad para cerrar prospectos. Mantener una relación de depósitos a visitas de al menos 50%. Seguimiento con posibles residentes. Monitorear el tráfico telefónico y presencial en la propiedad mediante tarjetas de bienvenida y registros de tráfico. Recorrer la ruta modelo y abrir modelos diariamente para garantizar una presentación de calidad. Obtener información del contrato y completar solicitudes de arrendamiento. Realizar verificaciones crediticias y de referencias requeridas. Configurar y mantener archivos de arrendamiento. Realizar encuestas de mercado periódicas, según se solicite. Fomentar la retención de residentes contactando a todos los residentes en el informe de renovación que aún no estén bajo contrato. Responsable de implementar, diseñar y mantener un programa de retención de residentes, por ejemplo, boletín informativo, programa de referidos de residentes o actividades sociales. Administración de contratos: Responsable de asegurar como mínimo el promedio industrial del total de contratos cerrados en la propiedad. Realizar inspecciones de entrada con nuevos residentes. Revisar el paquete de bienvenida con el nuevo residente de manera oportuna. Mantener registros y archivos legales. Registrar actividades diarias en informes diarios y de vacantes. Gestión de relaciones con residentes: Preparar y procesar solicitudes de servicio de los residentes. Ayudar a resolver problemas y quejas de los residentes relacionadas con pagos de renta, solicitudes de servicio, etc. Colaborar en la preparación de boletines informativos y folletos promocionales. Colaborar en la planificación de actividades y eventos comunitarios. Responsable de asegurar que todo el personal responda a solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Políticas y procedimientos contables: Administrar la propiedad dentro de las directrices financieras, es decir, el presupuesto, establecidas por el Administrador Regional de Propiedades y el Propietario. Cobrar, registrar y depositar pagos de alquiler, tasas de solicitud, depósitos de seguridad, etc. Mantener registros contables y diarios y realizar depósitos bancarios. Ayudar a preparar informes semanales y mensuales según sea necesario. Ayudar a preparar acciones legales para desalojos, cuando sea necesario. Responsabilidades de supervisión: Supervisión directa del personal de oficina y funciones contables, incluyendo, pero no limitado a, procesar pagos de alquiler, cuentas por pagar, entradas, salidas, renovaciones de contratos y liquidaciones finales. Inspecciones físicas diarias de la propiedad y supervisión directa del mantenimiento, servicios, áreas verdes y personal de limpieza. Responsable de la entrevista final y contratación de todos los empleados de la propiedad bajo la dirección del Administrador Regional de Propiedades. Responsable de asegurar que todo el personal de todos los departamentos opere siempre dentro de las normas OSHA (Ley de Seguridad y Salud Ocupacional) y las políticas de seguridad de la empresa. Responsable de asegurar una apariencia y actitud profesional en todo momento tanto para usted como para todos los empleados de la propiedad. Otras funciones asignadas. RELACIONES ORGANIZACIONALES: Reporta directamente al Administrador Regional de Propiedades. Trabaja con el personal de la división administrativa, miembros del personal de otros desarrollos, proveedores externos y prestadores de servicios. OTROS REQUISITOS: Horario de trabajo: de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes. Debe estar disponible las 24 horas del día cuando esté programado. Algo flexible. Puede ser necesario trasladarse a propiedades cercanas para capacitaciones y/o apoyo. Salario y horas extras: Limitado a las necesidades de la propiedad respecto a horas extras. Requisitos físicos: Debe ser capaz de realizar las funciones físicas del puesto, que pueden incluir, pero no se limitan a: capacidad para recorrer la propiedad, incluyendo 4 tramos de escaleras, para completar inspecciones físicas, entregar comunicaciones a los residentes y mostrar apartamentos. Ser capaz de comunicarse eficazmente con residentes, personal, supervisores, proveedores, etc. Debe ser capaz de levantar un mínimo de 60 libras para facilitar la aspiración, mover muebles de oficina y levantar suministros según sea necesario. Experiencia: Dos años de experiencia empresarial relacionada. Educación: Se prefiere dos años de estudios universitarios. Antigüedad: No se requiere. Residencia: Debe cumplir con los requisitos de residencia en la comunidad para la cual ha solicitado. Debe tener un vehículo confiable para realizar diversas tareas y recados administrativos, incluidos depósitos bancarios diarios. Debe tener prueba de seguro de responsabilidad civil para dicho vehículo. Licencia de conducir válida. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=604084&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C

Oportunidad a tiempo completo o parcial para una persona motivada en una tienda familiar de artículos para el hogar y negocio de fabricación de acero en un pueblo pequeño. Debe ser amable con los clientes y tener conocimientos básicos de artículos para el hogar, incluyendo fontanería, electricidad y sujetadores. Debe ser capaz de levantar 60 libras No importa un poco de suciedad y grasa. Trabajar bien con el público Debe saber leer una cinta métrica y comprender matemáticas básicas, además de tener una letra legible. Por favor envíe un currículum si está interesado. $16+ según experiencia Horario disponible de 8 a 17 de lunes a viernes, 8 a 14 los sábados

Market of Choice está contratando actualmente trabajadores de producción a tiempo completo para unirse a nuestra Cocina Central. Los puestos de trabajo por hora de nivel inicial comienzan en $16.10/hora y pueden llegar hasta $18/hora según la experiencia, con una excelente oportunidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo y altamente especializadas. Los trabajadores de producción completan los pedidos de las tiendas suministrando a nuestras diversas ubicaciones sopas, ensaladas, marinadas, salsas, kits de especias, charcutería y más. Los solicitantes deben ser capaces de seguir recetas y procedimientos estándar, así como programas de seguridad alimentaria. Se prefiere experiencia previa, pero no es obligatoria: ¡proporcionamos capacitación en el lugar! DESCRIPCIÓN Market of Choice es una empresa local en crecimiento con excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguros médicos, dentales y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES Estamos buscando un jugador de equipo amigable para unirse a nuestro equipo. Esta es una oportunidad única de formar parte de un ambiente de equipo cercano, creativo, dinámico y motivado por nuestra pasión por la calidad y nuestro compromiso con alimentos excepcionales. Como Trabajador de Producción, reportará al Gerente de Catering y algunas de sus responsabilidades incluirán: DUTIES Consultar diariamente con su líder de equipo para asegurar que la programación de pedidos y producción esté coordinada Producción de sándwiches, ensaladas, sopas y dips para los mostradores fríos y calientes Empacar y etiquetar correctamente los productos a tiempo para su entrega Ayudar en la realización de pedidos y mantenimiento del inventario de productos frescos, congelados y varios para uso en el departamento Capacitar a nuevos trabajadores y asistentes de cocina Controlar la calidad del producto y posibles alérgenos Mantener relaciones positivas con clientes, proveedores y empleados Cumplir con los requisitos de saneamiento, salud y seguridad Tener una tarjeta vigente de Manipulador de Alimentos (o estar dispuesto a obtenerla antes del empleo) REQUISITOS Los solicitantes deben estar disponibles para trabajar cualquier turno, incluidos fines de semana. El candidato ideal tendrá al menos 18 años de edad. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a solicitantes calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el siguiente enlace https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1248794.html

Estamos cubriendo puestos en CLEAN Sustainable Laundry Solutions y necesitamos nuevos candidatos para unirse a nuestro valioso equipo. Tipo de empleo: TIEMPO PARCIAL Compensación: Desde 18,50 dólares por HORA. CLEAN Laundromat busca asistentes que ayuden a impactar las vidas de nuestros clientes y cuiden de nuestra comunidad, un ciclo de lavado a la vez. Tendrá la oportunidad de interactuar con la comunidad y también de hacer sus propias tareas de limpieza. Para tener éxito en este puesto, debe: • Tener mentalidad orientada al servicio primero • Comunicarse bien y con compasión • Ser organizado, confiable y eficiente • Prestar atención a los detalles • Gustarle todo lo relacionado con lavandería, limpieza y pulido • Ser digno de confianza • Ser capaz de trabajar solo y en equipo, que tanto valoramos • Creer en el buen manejo de nuestro medio ambiente compartido Las principales funciones incluyen: • Desinfectar equipos industriales de lavandería. • Barrer, fregar, aspirar, pulir superficies de vidrio y acero. • Interactuar con clientes y una comunidad diversa. • Dar cambio. • Dosificar detergente para las máquinas. • Comunicarse con los clientes sobre nuestro jabón. • Limpiar el baño. • Comunicarse con el gerente y el equipo de apoyo sobre el estado del funcionamiento de los equipos y el entorno general. TURNOS DISPONIBLES 7:30 am - 12:00 pm, disponibles de lunes a domingo 12:00 pm - 5:00 pm, disponibles de lunes a domingo 5:00 pm - 10:00 pm, disponibles de lunes a domingo Requisitos: • Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. • Habilidades en comunicación y servicio al cliente • Capacidad para seguir instrucciones • Debe tener transporte confiable • Debe desear mantener unas instalaciones impecables • Debe tener interés en trabajar con el público Nunca encontrará una mejor educación en servicio al cliente, habilidades de comunicación y negocios sostenibles. A través de interacciones diarias, nuestros clientes saben que nos importan. Si está interesado en este puesto dentro de la familia CLEAN, envíe su currículum a: Josh@cleaneugene.EARTH y cuéntenos por qué está motivado para trabajar con nuestro equipo y cómo puede ayudar a que nuestra comunidad prospere. ¿No tiene un currículum? No hay problema. Envíenos un correo electrónico de todos modos o visite nuestras instalaciones y solicite una solicitud de empleo. ¡Estamos ubicados en 825 West 7th Ave! ¡Nos vemos allí!

All Star Labor and Staffing actualmente está buscando empleados de trabajo agrícola para trabajar en una granja de huevos ubicada en el área de Coburg, OR. Estos puestos son temporales con posibilidad de contratación fija y comienzan lo antes posible. Tarifa salarial: $15.05 por hora Horario: De 8:00 am a 4:30 pm con un descanso para almuerzo de media hora a las 12:00 y dos descansos de 15 minutos; no es trabajo estacional Días laborales programados: 6 días trabajando y luego 2 días libres, 6 días trabajando y luego 2 días libres, etc. Resumen del puesto: El empacador es responsable de mantener el flujo de producción de huevos entrantes, paletizando bandejas de huevos de forma segura y estable para garantizar una carga segura en semirremolques para su transporte. Después de completar la capacitación, el trabajo se realiza de forma independiente, aunque siempre tendrá un compañero de trabajo en algún lugar del gallinero con usted por si necesita ayuda. Funciones esenciales del puesto: Responsable de paletizar bandejas de huevos. Mantener un ritmo constante en la línea de empaque. Inspeccionar que no falten huevos y retirar los rotos o con fugas. Colocar pilas de bandejas cargadas de huevos sobre palets. Mover las bandejas paletizadas desde el elevador y reemplazar palets usando un transpaleta. Ayudar a otros según sea necesario. Limpiar y desinfectar el área de trabajo antes del final de cada día (incluyendo la eliminación de excremento de pollos, así como desechar pollos que hayan fallecido). Limpiar y mantener el área del piso de empaque. Limpiar y limpiar con paño las máquinas y cintas transportadoras. Vaciar las bandejas de recolección de cáscaras. Debe poder trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Requisitos físicos: Capacidad para levantar y/o mover ocasionalmente hasta 30 libras. Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo. Capacidad para agacharse, levantar y girar en diferentes superficies, incluido el concreto. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Estos puestos son de tiempo completo, temporales con posibilidad de contratación fija, así que si está interesado, postúlese en https://hrcenter.ontempworks.com/en/ASLS/

Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432 Propósito principal: Asistir en el cuidado y tratamiento de adultos jóvenes con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a adultos jóvenes con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y experiencia: Un título de BA/BS en ciencias del comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o debe cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Calificaciones mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar exitosamente una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalada Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones esenciales, responsabilidades y competencias clave: Brindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para adultos jóvenes dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los adultos jóvenes atendidos. Participar constantemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de adultos jóvenes y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el cuidado informado sobre el trauma utilizando diversas estrategias terapéuticas, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con adultos jóvenes tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de adultos jóvenes, diferencias esperadas en el desarrollo según diagnóstico e historia, y dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para las interacciones grupales que permitan la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a adultos jóvenes o asistencia con el transporte, incluidas formas independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y orientación individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con empresas de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos e inventario y mantenimiento básico del hogar. Desescalar de forma segura a adultos jóvenes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir constantemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432