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¿Tiene experiencia en servicio al cliente? ¿Le apasiona establecer relaciones? ¿Está buscando una oportunidad que le abra puertas para aprender nuevas áreas y crecer dentro de una empresa? Si es así, ¡estamos buscando que usted se una a nuestro equipo excepcional como Asociado de Sucursal en Sacramento, CA Sea la cara de nuestra empresa saludando y dando la bienvenida a los clientes de manera amable y profesional al llegar a la tienda, y brinde asistencia mediante consultas por teléfono y correo electrónico. ¡Su enfoque debe ir siempre más allá! Desarrolle relaciones con nuestros clientes comprendiendo y explicando nuestros productos, y promoviendo proactivamente ventas adicionales cuando identifique una necesidad que podamos satisfacer Interactúe con nuestros representantes de ventas, gerentes de sucursal y personal de apoyo para brindar ayuda en diversas tareas, desde preparar pedidos hasta reparaciones simples de herramientas Ayude con la mercadotecnia y maximice el potencial de nuestra tienda asegurando que los productos estén colocados de forma excepcional PODRÍA SER UN BUEN CANDIDATO SI USTED Cumple con los Requisitos Mínimos: Tiene al menos 1 año de experiencia en ventas, soporte de ventas o servicio al cliente, con diploma de escuela secundaria; proporcionaremos toda la capacitación necesaria para tener éxito en este puesto Comunica de Forma Efectiva: Se conecta claramente y eficazmente con los demás (en persona y por teléfono), con fuertes habilidades comunicativas y amigables. Tiene Mentalidad de Crecimiento: Está dispuesto a esforzarse para conocer nuestros productos y poder responder con confianza las preguntas de los clientes y anticipar sus necesidades Toma Iniciativa: Es un jugador de equipo autosuficiente con actitud positiva, cómodo con las ventas y dispuesto a ayudar a los demás sin que se lo pidan Establece Relaciones Fácilmente: ¡Está listo para impresionar a nuestros clientes y ofrecerles la mejor experiencia posible! Le Gusta la Tecnología: Es hábil con la tecnología ayudando a nuestros clientes por teléfono y correo electrónico, además de aprender fácilmente a navegar en nuestro sistema de productos Enfocado en los Detalles: Es organizado, altamente eficiente y sabe cómo establecer metas específicas y priorizar con mínima supervisión POR QUÉ LE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ ¡Turno diurno con excelentes horarios! Nuestra cultura colaborativa ¡Oportunidades de crecimiento profesional! Paquete de beneficios competitivo, incluyendo Salud, Dental y Visión Oportunidad de inscribirse en nuestro programa 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado

EL PUESTO Con la aprobación del supervisor, los titulares pueden ser elegibles para trabajar de forma remota intermitente; sin embargo, deben residir físicamente en la región de Sacramento o tener la capacidad de presentarse regularmente en un lugar de trabajo físico de la Ciudad de Sacramento con poca antelación. La Ciudad de Sacramento busca un Asistente Senior de Personal para unirse a la División de Instalaciones y Bienes Inmuebles dentro del Departamento de Obras Públicas. El Asistente Senior de Personal desempeñará un papel importante al apoyar al equipo de Operaciones de Edificios mediante una amplia gama de funciones administrativas y de oficina. Trabajando bajo la dirección del Gerente de Servicios de Edificios, el Asistente Senior de Personal proporcionará apoyo administrativo complejo relacionado con la operación de propiedades grandes, multiinquilinos y propiedad de la ciudad, así como con las operaciones de Servicios Centrales. Las tareas típicas incluirán investigar y hacer seguimiento de órdenes de trabajo, mantener registros y bases de datos, preparar informes y correspondencia, y facilitar la comunicación con el personal de Instalaciones para garantizar documentación precisa y seguimiento oportuno. Este puesto también ayudará con la programación, el procesamiento de facturas y solicitudes de compra, asistirá con correo entrante y saliente y mantendrá sistemas de archivos que respalden las operaciones diarias de la división. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno acelerado y demuestra excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Es detallista, asegurándose de que todas las tareas se completen con precisión y eficiencia. El candidato será capaz de comunicarse clara y efectivamente tanto con equipos internos como con clientes externos, manteniendo la profesionalidad mientras aborda inquietudes y proporciona información. Bajo supervisión general, un Asistente Senior de Personal realiza una amplia variedad de tareas administrativas responsables, confidenciales y complejas; compila, escribe y revisa documentos; clasifica, archiva y distribuye documentos y correspondencia; compila y mantiene materiales confidenciales; lleva registros; responde consultas. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable en labores administrativas equivalente a la clasificación de Asistente de Personal en la Ciudad de Sacramento. Sustitución: La finalización de cursos especializados en negocios o administración puede sustituir la experiencia año por año hasta un máximo de un año. PRUEBA DE EDUCACIÓN Si se utiliza la educación para calificar para este puesto, entonces se debe presentar prueba de educación, como transcripciones universitarias/títulos, junto con la solicitud y será requerida en el momento de la contratación. Documentos no oficiales y/o copias son aceptables. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de Estados Unidos debe tener sus registros académicos evaluados por un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los registros educativos será requerida en el momento de la contratación. Fechas de publicación del anuncio de empleo: 03/10/2025 – 24/10/2025. Salario: $23.92 - $33.66 por hora $1,913.72 - $2,692.79 quincenal $4,146.38 - $5,834.38 mensual $49,756.61 - $70,012.54 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5087019/senior-staff-assistant?keywords=Senior%20Staff%20Assistant&pagetype=jobOpportunitiesJobs

¡Únete a nuestro equipo en crecimiento: capacitación completa, horarios flexibles y pago semanal! ¿Estás buscando una carrera en la que puedas crecer, contar con el apoyo de un equipo increíble y disfrutar de la flexibilidad de trabajar desde casa? Si es así, sigue leyendo: ¡esta oportunidad podría ser ideal para ti! Lo que ofrecemos: Pago semanal más posibles bonificaciones semanales Horarios flexibles adaptados a tu estilo de vida Un entorno de equipo positivo, dinámico y solidario Oportunidades claras de crecimiento profesional mediante un sistema de ascenso basado en mérito Un programa integral de capacitación y desarrollo de liderazgo Capacitación completa desde cero; experiencia previa es útil pero no obligatoria Eventos y viajes divertidos organizados por la empresa Nuestro candidato ideal: Buscamos a alguien adaptable, con ganas de aprender y abierto al crecimiento profesional a largo plazo. Si estás buscando un puesto significativo con la posibilidad de comenzar y progresar dentro de una empresa reconocida, queremos saber de ti. Principales responsabilidades: Brindar un servicio al cliente excepcional mediante escucha activa Mantener y actualizar documentación interna y dirigida al cliente sobre soporte Manejar información confidencial de clientes con discreción y profesionalismo Resolver proactivamente problemas y garantizar un seguimiento oportuno de asuntos pendientes Atender a los clientes por teléfono y/o en persona con consultas sobre facturación, gestión de cuentas, información de productos, entre otros Identificar problemas recurrentes y ayudar a crear recursos para agilizar el soporte futuro ¿Por qué trabajar con nosotros? Reconocidos como una de las 25 empresas más felices para trabajar en Estados Unidos según Forbes Una empresa de Fortune 500 con una trayectoria dedicada a las familias trabajadoras desde 1951 Asociados orgullosamente con más de 20,000 organizaciones, incluyendo sindicatos, cooperativas de crédito, asociaciones profesionales y ONGs Actualmente clasificados en el puesto #2 en servicio al cliente a nivel nacional gracias a nuestra sólida cultura, valores y desarrollo de empleados Compensación y trayectoria profesional: Ingreso promedio del primer año: $65,000–$80,000, basado en comisiones Aumentos anuales de ingresos de aproximadamente $25,000 por año Ascensos y oportunidades de liderazgo basados en el rendimiento Una cultura colaborativa en la que se recompensa la ética de trabajo y el espíritu de equipo Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en toda nuestra organización. ¿Listo para postularte?

Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar general para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a dirigir y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos un salario competitivo para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado hacia una carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio y sus empleados, así como con su propio desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: capacitación, programación del personal, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de operaciones diarias del personal de recepción y del personal de entrenadores, gestión de ventas/consultas/listado del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamento. Este puesto requerirá horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar al personal – Gestionar el personal diario y orientar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre temas importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y Extensión – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios en intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinaria del equipo y capacitar a otros para colaborar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras tareas según se asignen o sean necesarias Requisitos: – se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio dinámico y de alto rendimiento, ya sea de acondicionamiento físico y/o escalada en roca, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de sitios web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios al momento de la contratación – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de empleados, miembros y visitantes todos los días. – Se requiere experiencia sólida en escalada. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, capacitación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el acondicionamiento físico. Compensación La compensación se basará en la experiencia. El salario puede oscilar entre $69 000 y $80 000 anuales según la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados (PTO), plan de salud patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajo en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta finalización de proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano o estado civil.