60 CPM + Bonificaciones | Conductores de larga distancia (Columbus, OH)

¿Eres hábil y tienes habilidades en múltiples oficios? Somos una empresa de construcción muy ocupada buscando un Manitas confiable y trabajador que sepa desenvolverse en todo lo relacionado con la construcción, desde carpintería y yeso hasta pintura, pisos, fontanería y más. Si eres el tipo de persona que puede arreglarlo, construirlo o encontrarle solución, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Lo que harás: Realizar todo tipo de tareas de reparación y construcción (¡ningún día es igual!) Trabajar en proyectos residenciales y comerciales, desde pequeñas reparaciones hasta construcciones mayores Intervenir en carpintería, instalación de paneles de yeso, pintura, colocación de pisos, fontanería ligera y trabajos eléctricos básicos Resolver problemas sobre la marcha y mantener los proyectos en marcha Trabajar de forma independiente o junto al equipo, siempre priorizando la seguridad y la calidad Qué estamos buscando: Experiencia sólida como manitas o en oficios de la construcción Comodidad usando herramientas, equipos y ensuciarte las manos Ser confiable, puntual y capaz de trabajar con mínima supervisión Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable Actitud positiva y fuerte ética de trabajo Ventajas: Pago competitivo (según experiencia) 💲 Trabajo estable durante todo el año Ambiente excelente en el equipo: sin dramas, solo trabajo duro y buenos resultados Oportunidades de crecimiento para la persona adecuada Cómo postularse: Envíanos tu currículum, historial laboral o simplemente cuéntanos sobre tu experiencia. Envíanos un correo a nick@justice-construction.com o llama/envía un mensaje de texto al 925-765-8490.

Protect-A-Child Pool Fence Co. (http://protectachild.com) está buscando un Representante de Ventas e Instalación para nuestra cerca de malla extraíble para piscinas en Napa, Sonoma y Solano. Únase a nuestros muchos otros distribuidores exitosos de Protect-A-Child en California con esta fantástica oportunidad de negocio. Las cercas para piscinas Protect-A-Child han sido populares en el norte de California durante más de 30 años. Detalles: Deberá tener seguro, sus propias herramientas de instalación y ser capaz de administrar su propio negocio, incluyendo su horario y clientes. Ganancias: Es habitual obtener más de $1000 de ganancia en instalaciones completas alrededor de la piscina. Instalaciones: requieren entre 5 y 6 horas trabajando solo. Experiencia: Brindamos capacitación completa y orientación sobre todos los aspectos del negocio, así como materiales de ventas y contactos generados a través de nuestro sitio web. Demanda: Las cercas Protect-A-Child tienen alta demanda entre padres. Ofrecemos un rendimiento del producto comprobado. Visite nuestro sitio web para obtener más información. Costo: Gratis para tener la oportunidad de vender e instalar a sus clientes. Si está interesado en escalar y obtener apoyo adicional para generar contactos, capacitación y materiales de ventas, el costo es de $495. Solicite aquí https://protectachild.com/become-a-pool-fence-dealer/ o envíenos un correo electrónico. Asegúrese de indicarnos por qué cree que sería el candidato ideal.

Somos una empresa de contratación general con más de 17 años en el negocio. Todo el trabajo es local en el condado de Sonoma. Principalmente proyectos residenciales. Nuestro enfoque está en la construcción de viviendas nuevas y remodelaciones de alta gama. El candidato ideal para este puesto será un jugador de equipo, tendrá los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para realizar el trabajo con una excelente actitud y el objetivo de satisfacer al cliente mientras realiza el trabajo de alta calidad en el que nos enorgullecemos. ¡Creemos que la familia y una cultura laboral positiva son muy importantes! Debe llevarse bien con los demás. El salario es competitivo, según experiencia (DOE) y se ofrece un paquete completo de beneficios. Calificaciones: - Experiencia y antecedentes en la industria de la construcción - Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente - Habilidades de organización - Una actitud positiva y excelente - Jugador de equipo Requisitos obligatorios: Experiencia mínima en carpintería de 3 a 5 años Licencia de conducir válida del estado de California. Es imprescindible contar con transporte confiable. Debe comprender y poder comunicarse en inglés. Mantener una apariencia y actitud profesional. Por favor responda con su experiencia, nombre e información de contacto

Proyecto de la Calle 9 Estamos buscando a una persona que esté familiarizada con la instalación de sistemas de agua doméstica (soldadura, brazeado, roscado de uniones). Esta persona también necesitará experiencia en la instalación de sistemas de desecho (hierro fundido, Durion, PVC) junto con conocimiento del sistema de agua PEX y los códigos UPC. Deberán tener experiencia en diseños dimensionales y lectura básica de planos. Buscamos candidatos que cumplan con la definición de Trabajador Sección 3 y Trabajador Objetivo Sección 3, y todos los demás requisitos generales de la empresa. Aquellos que vivan dentro de una milla de 51 9th St Oakland, CA 94607 están invitados a postularse. El empleador es signatario de UA 342 Plomeros y Montadores de Tuberías.

¿Eres carpintero? ¿Estás cansado de instalar gabinetes y molduras? ¿Estás listo para un nuevo reto? Somos una empresa consolidada, de alta gama, especializada en escaleras residenciales personalizadas, que busca un artesano experimentado y calificado, con dominio en carpintería de acabados, para unirse a nuestro equipo. Conocimientos previos en instalación de escaleras son muy valorados. Instalación de escaleras en obra negra y acabadas. La remuneración depende en gran medida de la experiencia y habilidad. Si lo construyes correctamente y a tiempo, serás debidamente compensado. Salario por hora, sin trabajo por pieza. Requisitos: -Mínimo 5 años de experiencia -Disponer de las herramientas típicas para tu nivel de experiencia. -Capacidad para trabajar de forma independiente, pero siguiendo las instrucciones dadas por los supervisores. -Alta atención al detalle y capacidad para resolver problemas. -Puntualidad -Honestidad e integridad. -Registro limpio en el DMV. Beneficios: -Cobertura médica -Vehículo de la empresa con tarjeta de gasolina (solo para instaladores) -Días festivos pagados: Navidad, Acción de Gracias y Año Nuevo. -Vacaciones / Pago de vacaciones -401k Consulta nuestro trabajo en: www.coynestair.com Y en Instagram @coynestairinc

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA CÓDIGO DE EMPLEO: 6529 RESUMEN La Oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California ofrece asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, a las Cortes de Apelaciones, a las cortes superiores, al Consejo Judicial de California, a los órganos asesores del consejo y al personal del consejo. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su despacho dinámico y altamente calificado, que brinda apoyo legal eficaz a clientes del poder judicial en cuestiones legales complejas, variadas y significativas. Los abogados de la unidad de Acceso Público ofrecen orientación y asistencia jurídica al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales respecto a una amplia gama de temas relacionados con el acceso público (por ejemplo, registros del poder judicial, reuniones y procedimientos) y sobre cuestiones, políticas, normas y acuerdos relacionados con los datos del poder judicial. El abogado también podría ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colegiado y colaborativo. Los abogados de la Oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas de su asignación principal. Dependiendo de la experiencia, al abogado que ocupe este puesto se le podrá pedir que colabore con otras unidades de Servicios Legales para emitir opiniones jurídicas por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, defender y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración de justicia a nivel estatal, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con la política y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial, con una misión de servicio público mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal e incluye tiempos sustanciales de vacaciones y días festivos. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Proporcionar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California y con el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre cuestiones emergentes, como reuniones del poder judicial realizadas de forma remota y procedimientos judiciales, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Proporcionar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones emergentes relacionadas con los datos del poder judicial, por ejemplo, en lo concerniente al acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Proporcionar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal en el desarrollo y respuesta a legislación propuesta, normas, políticas y estándares para la gobernanza de datos del poder judicial. • Proporcionar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones complementarias relacionadas con los requisitos de acceso público y datos del poder judicial, tales como derechos individuales de privacidad, privilegio abogado-cliente y gestión y retención de registros del poder judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia con responsabilidades relacionadas con el cargo de responsable de privacidad. • Proporcionar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de los Tribunales de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Realizar otras funciones y responsabilidades jurídicas de la Oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos para la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o especialización, incluyendo litigios, empleo, transacciones, opiniones jurídicas, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho y tres (3) años de experiencia jurídica posterior al examen de colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de colegiación estatal, la experiencia laboral como secretario judicial ante un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Ser miembro activo actual del Colegio de Abogados de California antes de la contratación. REQUISITOS DESEABLES • Excelentes habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia investigando, analizando y redactando memorandos jurídicos y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y temas jurídicos relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia proporcionando asesoramiento jurídico en una o más de las siguientes áreas del derecho: o La regla 10.500 y el acceso a los registros administrativos del poder judicial, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA), o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes sobre reuniones abiertas y reglas de los tribunales; o Operaciones y administración judiciales, incluida la tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a los procedimientos judiciales; y o Gobernanza del poder judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad para resolver problemas y buen juicio; • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar cuestiones y defender posiciones de manera clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas concurrentes; • Capacidad para trabajar de manera eficiente e independiente, pero con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con actitud positiva y entusiasta. • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y consultando historiales legislativos; • Dominio de equipos comerciales y aplicaciones informáticas comúnmente utilizadas en el sector jurídico. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificar la elegibilidad de empleo o la autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de redacción y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 16 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6529 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: $13,383 - $16,058 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de licencia personal pagada por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y accidentes (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con deducción previa a impuestos • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Jurídico Colectivo (pagado por el empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cuestionario Complementario Para evaluar mejor las cualificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y proporcionando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo realizado sobre los siguientes temas y para quién se realizó: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.