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Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar general para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a dirigir y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos un salario competitivo para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado hacia una carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio y sus empleados, así como con su propio desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: capacitación, programación del personal, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de operaciones diarias del personal de recepción y del personal de entrenadores, gestión de ventas/consultas/listado del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamento. Este puesto requerirá horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar al personal – Gestionar el personal diario y orientar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre temas importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y Extensión – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios en intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinaria del equipo y capacitar a otros para colaborar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras tareas según se asignen o sean necesarias Requisitos: – se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio dinámico y de alto rendimiento, ya sea de acondicionamiento físico y/o escalada en roca, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de sitios web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios al momento de la contratación – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de empleados, miembros y visitantes todos los días. – Se requiere experiencia sólida en escalada. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, capacitación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el acondicionamiento físico. Compensación La compensación se basará en la experiencia. El salario puede oscilar entre $69 000 y $80 000 anuales según la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados (PTO), plan de salud patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajo en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta finalización de proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, estatus de veterano o estado civil.

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Contador Senior de Impuestos calificado para ser parte integral del equipo de Impuestos y Contabilidad de la empresa, con responsabilidades de alto nivel en contabilidad fiscal y corporativa. Este puesto estará ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Acerca del Puesto Acumular, analizar y procesar datos contables financieros para preparar y presentar con precisión declaraciones de impuestos para diversos tipos de entidades y personas en múltiples estados Garantizar el cumplimiento de los plazos relacionados con normativas, incluyendo prórrogas, presentación de declaraciones de impuestos, pagos de impuestos y otros trámites fiscales Investigar leyes y regulaciones fiscales, comprendiendo las implicaciones fiscales aplicables a cuestiones específicas y la planificación efectiva Brindar orientación, apoyo y supervisión del trabajo de preparación de impuestos dentro del grupo Realizar revisiones exhaustivas de los documentos de trabajo fiscal para garantizar su exactitud y completitud, e identificar oportunidades de mejora Comunicarse eficazmente con la dirección de la empresa y agencias gubernamentales sobre asuntos relacionados con impuestos Garantizar que se sigan las medidas adecuadas de control interno Brindar apoyo y análisis financiero para proyectos especiales Realizar múltiples tareas, adaptarse y gestionar prioridades cambiantes manteniéndose organizado y cumpliendo con los plazos establecidos Actuar con discreción respecto a información sensible y confidencial Requisitos Título universitario o maestría en contabilidad Poseer licencia CPA 5 años de experiencia progresiva específica en contabilidad tributaria, preparación y revisión de declaraciones Conocimientos demostrados de estándares contables y legislación fiscal Fuertes habilidades organizativas, matemáticas, analíticas y de pensamiento crítico para resolver eficazmente problemas Disposición y capacidad para asumir responsabilidades crecientes Habilidades de liderazgo con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Actitud profesional con capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo Dominio avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales a la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $110,000 a $150,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de vanguardia y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforme en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

Se necesita un auxiliar contable de nivel inicial a tiempo completo para una pequeña oficina de abogados. Solo se utiliza el software QuickBooks. Este puesto es presencial, no remoto. El puesto es de 5 días a la semana (lunes a jueves de 7 a 16:30; viernes de 8 a 12). El salario depende de la experiencia.

"Con mi familia en el extranjero, trabajar en línea en una industria lucrativa me dio la flexibilidad para viajar y la independencia financiera que buscaba. Nunca miré atrás hacia mi carrera corporativa desde que la dejé en 2018." - Seline C. Atención: Ejecutivos / Líderes de alto rendimiento dispuestos a comenzar una nueva carrera con mayor flexibilidad y autonomía ¿Eres un pensador visionario listo para alcanzar un nuevo nivel de éxito trabajando bajo tus propios términos? 🏆 Horas a tiempo parcial con recompensas ejecutivas 🏆 ⏰Horario flexible – Portable, trabaja de forma remota⏰ ▶️Aplica AHORA◀️ Estamos posicionados en la industria de educación en línea y educación para el éxito, en rápido crecimiento, ayudando a las personas en conciencia personal, descubrimiento y dominio. Estamos ampliando nuestro grupo de talentos para tener un mayor impacto y cambiar más vidas. Buscamos líderes talentosos apasionados por la mejora personal que deseen crear un nuevo nivel de resultados financieros mientras aprovechan la flexibilidad de nuestra nueva economía digital. Tú eres alguien con grandes metas y que se vea recompensado a nivel ejecutivo. Estarías listo para ser dueño de un negocio y entender los beneficios y recompensas de trabajar en un entorno basado en el desempeño. Beneficios principales ✅ Trabajar desde casa / forma remota ✅ Horario flexible ✅ Tiempo parcial / tiempo completo ✅ Capacitación regular impartida por líderes con historial comprobado de éxito ✅ Apoyo continuo de un mentor asignado ✅ Comunidad dinámica de profesionales autosuficientes con mentalidad de crecimiento ✅ Oportunidades de desarrollo y liderazgo conforme adquieras competencias Descripción general de tu rol Te dedicarás a la promoción de nuestra gama de productos y a todos los aspectos de la gestión de ti mismo, tus objetivos y resultados. Se ofrece capacitación regular para que sobresalgas como empresario integral, con una compensación generosa de hasta $5000 por venta. Alcanza el siguiente nivel de liderazgo en tu carrera, ▶️Aplica AHORA◀️