¡¡¡¡CARGA TERMINADA, CARGA PAGADA!!!!

Estamos buscando residentes del condado de CONTRA COSTA para participar en un GRUPO FOCAL EN PERSONA de 8 a.m. a 6 p.m. el MIÉRCOLES 22 DE OCTUBRE. La compensación por participar será de $250 (pagado mediante PayPal o Venmo). Este grupo focal se llevará a cabo en un hotel en WALNUT CREEK; se proporcionarán desayuno, almuerzo y bocadillos. ENLACE PARA SOLICITAR: https://www.surveymonkey.com/r/X5L6T58

SOBRE NOSOTROS En Rising Stars, tenemos el objetivo de empoderar a la próxima generación mediante programas de enriquecimiento innovadores. Como proveedores líderes de oportunidades completas después de la escuela, fomentamos el desarrollo académico, social, emocional y físico de los niños. Nuestros dinámicos programas combinan STEAM, movimiento, artes, deportes y exploración creativa, ayudando a los estudiantes a desarrollar confianza, trabajo en equipo y amor por el aprendizaje durante toda la vida. POR QUÉ TRABAJAR CON RISING STARS • Capacitación y Apoyo: Recibe capacitación remunerada extensa y orientación continua para que puedas liderar con confianza. • Impacto Significativo: Desempeña un papel fundamental en formar el futuro de los niños en tu comunidad local. • Plan de estudios dirigido por expertos: Aprovecha la experiencia de profesionales en educación, aprendizaje socioemocional, desarrollo infantil y bienestar físico. • Crecimiento Profesional: Adquiere experiencia valiosa en educación y desarrollo juvenil, con oportunidades de ascenso y desarrollo profesional continuo. • Cultura Positiva: Únete a un equipo de educadores dedicados que valoran la colaboración, la creatividad y la innovación. EL PUESTO • Guía a los estudiantes a través de sesiones de yoga que promuevan el movimiento, la atención plena y la relajación. • Enseña posturas, técnicas de respiración y prácticas de meditación adecuadas para cada edad. • Crea un entorno seguro y acogedor que fomente el bienestar emocional y la concentración. • Ayuda a los estudiantes a desarrollar confianza, autoconciencia y habilidades para manejar el estrés. • Adapta las lecciones para satisfacer diferentes capacidades y fomenta la inclusión. • Sé un modelo de equilibrio, paciencia y hábitos saludables para los estudiantes. ACERCA DE TI • Experiencia trabajando con niños en entornos educativos, recreativos o de enriquecimiento (se prefiere 1 año o más). • Capacidad para liderar y gestionar grupos de hasta 20 estudiantes con confianza. • Adaptabilidad, recursos y capacidad para resolver problemas en tiempo real. • Actitud accesible, empática y habilidad para generar confianza con los niños. • Capacidad para ser un modelo a seguir, demostrando positivismo, profesionalismo e integridad. • Pasión por crear entornos de aprendizaje atractivos, inclusivos y seguros. Requisitos Adicionales: • Debes tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. • Debes completar con éxito una verificación de antecedentes Live Scan y una prueba de TB. • Se prefiere fuertemente contar con 1–2 años de experiencia relevante en educación, entrenamiento, desarrollo infantil o programas juveniles. • Se requiere transporte confiable. • Los candidatos deben ser capaces de: - Moverse frecuentemente dentro del aula o espacio de actividad. - Sentarse, estar de pie o permanecer activo durante largos períodos. - Correr ocasionalmente, agacharse o participar en actividad física moderada. - Navegar con seguridad terrenos irregulares o exteriores. Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: Tarifa por hora competitiva (proporcional a la experiencia). Beneficios: • Horarios flexibles • Capacitación remunerada • Oportunidades de desarrollo profesional Compromiso con la Diversidad: Rising Stars se compromete a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad o condición de veterano.

Gerente de Oficina Principal – Consultorio Dental Ubicación: 450 Sutter St San Francisco CA Tipo de puesto: Tiempo completo, salario a 32 horas por semana Salario: $70,000 por año + $250/mes de subsidio para atención médica Horario: De lunes a jueves, de 8:00 AM a 5:00 PM Resumen del trabajo: Buscamos un Gerente de Oficina Principal experimentado y organizado para liderar las operaciones administrativas de nuestra clínica dental. El candidato ideal garantizará una experiencia fluida para los pacientes, gestionará al personal de la oficina principal y supervisará las operaciones diarias con profesionalismo y eficiencia. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y un compromiso con brindar un servicio al cliente excepcional en un entorno dental dinámico. Responsabilidades principales: • Gestionar las operaciones de la oficina principal, incluyendo programación, registro y salida de pacientes, y procesos de facturación. • Supervisar y capacitar al personal de la oficina principal para asegurar un alto nivel de atención al paciente y eficiencia operativa. • Manejar consultas, quejas y preocupaciones de los pacientes con profesionalismo y empatía. • Coordinar con el personal clínico para garantizar un flujo de trabajo sin contratiempos y la satisfacción del paciente. • Supervisar la verificación de seguros, el procesamiento de reclamaciones y la recaudación de pagos. • Mantener registros precisos de los pacientes y asegurar el cumplimiento de las regulaciones HIPAA. • Gestionar el inventario de la oficina, suministros y relaciones con proveedores. • Generar informes sobre el desempeño de la oficina, incluyendo métricas financieras y de productividad. • Implementar y mantener políticas y procedimientos de oficina para optimizar las operaciones. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de oficina principal en un entorno dental o médico. • Dominio del software de gestión de consultorios dentales; conocimientos previos de Eaglesoft son útiles pero no obligatorios. • Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con enfoque en la satisfacción del paciente. • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y destacarse en un entorno acelerado. • Conocimiento de facturación dental, procesos de seguros y cumplimiento HIPAA. • Alto nivel de organización y atención al detalle. Beneficios: • Salario competitivo de $70,000 por año. • Subsidio mensual de $250 para atención médica. • Horario estable: de lunes a jueves, de 8:00 AM a 5:00 PM. • Entorno de equipo solidario y colaborativo. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Cómo postularse: Envíe su currículum y una carta de presentación detallando su experiencia relevante. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo. Nota: Solo se considerarán candidatos con al menos 5 años de experiencia en gestión de oficina principal en un entorno dental o médico. El conocimiento del software Eaglesoft es un plus, pero no obligatorio. Únase a nuestro equipo y ayude a crear un ambiente dental acogedor, eficiente y centrado en el paciente

¡Contrators State License Schools está contratando! Durante más de 30 años, hemos ayudado a contratistas a obtener su licencia con el estado de California, crear sus propios negocios y TENER ÉXITO. Nuestros estudiantes adultos le agradecerán por ayudarles a alcanzar sus metas y hacer realidad su sueño de poseer finalmente su propio negocio. CSLS busca candidatos para puestos docentes a tiempo parcial en el curso de Ley Estatal para Contratistas de California en nuestro campus de San Jose. El horario laboral incluye turnos nocturnos y fines de semana (normalmente 1 día por semana; 1-2 fines de semana por mes). ¡Si tiene tres años o más de experiencia en la industria de la construcción y desea ayudar a otros contratistas a aprobar el examen estatal, queremos saber de usted! Los candidatos ideales deben poseer grandes habilidades pedagógicas, competencia cultural, integridad y flexibilidad. Por encima de todo, contratamos instructores a los que les encanta enseñar. Compensación: $35.00 por hora Puesto disponible a tiempo parcial en horarios nocturnos y fines de semana Requisitos: - - Excelentes habilidades de comunicación - - Se prefiere contar con 2 años de experiencia previa en enseñanza - - Licencia de contratista de California ¡Únase a nuestro equipo y comparta nuestro éxito! Por favor envíe su currículum a jobs@cslscorp.com e incluya 'San Jose Instructor' en la línea de asunto de su correo electrónico. Para obtener más información sobre Contractors State License Schools, visite nuestro sitio web www.contractorexamschools.com. Contractors State License Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta organización participa en E-Verify.

Marin Academy está buscando candidatos para el puesto de Entrenador Principal del Equipo Juvenil de Baloncesto Masculino. Además de tener amplios conocimientos de baloncesto y experiencia en entrenamiento, los candidatos deben ser profesionales, positivos y tener horarios flexibles por las tardes y noches. Un candidato ideal para este puesto tendría experiencia como entrenador principal a nivel de secundaria y/o universitario. La temporada oficial de baloncesto va desde el 3 de noviembre hasta principios de febrero. Requisitos: Experiencia previa exitosa como entrenador a nivel de secundaria, preferiblemente dentro de los últimos cuatro años. La experiencia como jugador a nivel universitario en este deporte es muy deseable, aunque se espera como mínimo haber jugado a nivel de secundaria. Demostrar conocimiento y capacidad para implementar teorías, estrategias y técnicas efectivas de entrenamiento adecuadas para atletas de secundaria. Capacidad para supervisar, organizar y motivar al personal de entrenadores en todos los niveles. Capacidad para motivar a los estudiantes-atletas a participar y mantener su interés en el programa. Demostrar buena deportividad y respeto hacia los jugadores, árbitros, rivales, aficionados y otros entrenadores. Mantener buenas relaciones públicas y relaciones cooperativas con los medios de comunicación, padres, árbitros, estudiantes, personal y administración escolar. Actuar como modelo positivo para los estudiantes, el equipo de entrenadores y la comunidad de Marin Academy. Trabajar eficazmente con estudiantes-atletas de diferentes habilidades y orígenes culturales para fomentar el compromiso, la disciplina y el trabajo en equipo. Demostrar conocimiento, cumplimiento y actualización continua sobre las reglas de NFHS, CIF, NCS y de la Liga. Hacerse responsable del inventario, selección y mantenimiento del equipo. Hacerse responsable del cuidado adecuado de las instalaciones escolares. Responsable de la supervisión de todos los estudiantes vinculados al equipo. Reportar lesiones al entrenador atlético, director atlético y subdirector atlético de manera oportuna. Cumplir con las funciones del entrenador principal del equipo juvenil según se indican en la Guía del Entrenador, así como con las políticas generales de la escuela. Demostrar competencia en el uso de tecnología de vanguardia para entrenar y ayudar a los estudiantes-atletas a mejorar sus habilidades, conocimientos y capacidad de entrenamiento. Disponibilidad para entrenar durante los veranos y periodos vacacionales. Certificación en RCP, conmoción cerebral, primeros auxilios, paro cardíaco súbito y prevención de enfermedades por calor (o disposición para obtenerla tras la contratación). Otras responsabilidades: Asistir a reuniones obligatorias del departamento atlético antes y después de la temporada. Asistir al Banquete Anual de Premios Atléticos. Solicitar suministros, materiales y equipo según sea necesario y con la aprobación del Director Atlético. Proporcionar resultados de partidos al personal del Departamento Atlético; llevar estadísticas y registros de la temporada y por partido; presentar informes estadísticos al Director Atlético según sea necesario o solicitado. Proporcionar información estadística a nuestra Liga, NCS o CIF cuando se solicite. Cumplir con las Directrices Éticas para Entrenadores de CIF y el código de conducta de la escuela. Asistir al Director Atlético y Subdirector Atlético en la selección de entrenadores asistentes. Aplicar la disciplina de manera positiva, firme y consistente de acuerdo con la política escolar y la misión del departamento atlético. Otras tareas asignadas por el Director Atlético. Duración del contrato: Fecha de contratación hasta el 30/06/2026 Subsidio: $2.500-$4.000 Los requisitos incluyen licencia de conducir válida de California, prueba de TB y verificación de antecedentes mediante LiveScan. Además, CIF exige que todos los entrenadores de secundaria posean certificación ASEP o NFHS CA Coaching Certification. Todos los entrenadores de Marin Academy deben obtener certificación de la Alianza de Entrenamiento Positivo (Positive Coaching Alliance). Miembro de la Conferencia del Área de la Bahía, Marin Academy es una escuela secundaria independiente ubicada en San Rafael, California. El programa atlético de Marin Academy está comprometido con la excelencia, la enseñanza de lecciones de vida a través del deporte y una experiencia atlética positiva. El programa Wildcats ha sido reconocido nacionalmente como Organización Juvenil Excepcional por la Alianza de Entrenamiento Positivo y mantiene una larga relación con PCA. Marin Academy es empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y se anima a mujeres y personas de color a postularse.

Un cliente de Beacon Hill, una firma AmLaw 100, busca un Secretario Legal para apoyar su oficina en San Francisco. El secretario legal temporal será responsable de brindar apoyo profesional y administrativo a los abogados asignados. Esto puede incluir apoyo a miembros del Comité Ejecutivo y/o Junta Directiva de la firma. Ubicación: San Francisco, CA 94111 (Híbrido - 3 días en la oficina, 2 días remoto. Ubicado en el Distrito Financiero y muy cerca de BART, diversas líneas de autobuses, transporte público y ferry, por lo que hay muchas opciones de transporte público.) Inicio: Lo antes posible Duración: 1+ mes Horas: 37.5 horas por semana, de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras Pago: $40-$50/hora, dependiendo de la experiencia Requisitos: Experiencia Se requieren 7+ años de experiencia administrativa. Educación Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Título de AA, BA/BS o formación especializada equivalente son un plus. Habilidades bilingües también son un plus. Conocimientos, habilidades y capacidades Demostrada capacidad para brindar consistentemente un alto nivel de servicio al cliente tanto interno como externo. Demostrada capacidad para seguir instrucciones y trabajar eficazmente de forma independiente y junto con otros de manera cooperativa, entusiasta y amigable para cumplir las funciones del puesto y participar en esfuerzos de equipo. Demostrada competencia en el uso de MS Office para producir comunicaciones escritas de alta calidad, como memorandos, hojas de cálculo, presentaciones y documentos legales estándar. Debe poseer un dominio completo del idioma inglés, incluyendo excelentes habilidades de ortografía, gramática y puntuación. Demostrada capacidad para comunicarse clara y eficazmente, tanto oral como por escrito. Capacidad para realizar tareas rutinarias y no rutinarias con atención al detalle y eficiencia. Capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes y mantener un esfuerzo de trabajo productivo y comprometido, cumpliendo plazos y gestionando la carga de trabajo. Debe poseer aptitud para coordinar una variedad de iniciativas. Capacidad para aplicar conocimientos técnicos o directrices, analizar e interpretar datos de varias fuentes y resolver problemas aplicando precedentes o extrapolando de experiencias previas. Capacidad para ejercer buen criterio y discreción al manejar y mantener información y datos confidenciales. Capacidad para representar a la firma con honestidad, integridad y profesionalismo, actuando siempre de manera ética. Conocimiento práctico de terminología y procedimientos legales. Conocimiento general de documentos, procesos comerciales, funcionamiento de equipos de oficina estándar y software. Capacidad para teclear con precisión 80 palabras por minuto. Capacidad para trabajar horas extras según se solicite. Capacidad para levantar, mover y transportar artículos sin ayuda, hasta un peso de 25 libras de forma segura. Responsabilidades: Reúne y maneja información confidencial y sensible. Resuelve asuntos que involucran clientes internos y externos por teléfono o en persona. Responsable de ediciones sustanciales y preparación de facturas a clientes. Mantiene el calendario de reuniones, citas, viajes de negocios y eventos especiales. Coordina reuniones, conferencias o eventos especiales. Reúne y prepara materiales relacionados para distribución anticipada. Elabora y formatea documentos legales, informes y materiales de presentación. Revisa estos mismos documentos para verificar exactitud, ortografía, puntuación y gramática. Recopila, ingresa y edita tiempo para fines de facturación a clientes. Coordina viajes nacionales e internacionales. Prepara, envía y realiza seguimiento de reembolsos de gastos de viaje. Prepara comunicaciones, correspondencia y presentaciones de la firma en colaboración con el Departamento de Marketing de la firma u otros recursos. Recibe y filtra llamadas telefónicas conforme a la política de la oficina y preferencias individuales. Deriva asuntos a otros empleados y recursos según corresponda. Abre, clasifica y distribuye correo conforme a la política de la oficina y preferencias individuales. Ayuda al liderazgo de la firma, líderes de grupos de práctica y/o gerentes comerciales con tareas administrativas u operativas, según sea necesario. Mantiene sistemas de archivos físicos y electrónicos para garantizar la recuperación precisa y eficiente de la información. Posee un entendimiento de las políticas y procedimientos de la firma. Deriva preguntas a otros empleados y recursos según corresponda. Asiste a abogados o personal con apoyo de equipo según sea necesario. Realiza otras tareas según las necesidades específicas de la práctica de los abogados asignados. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales o de condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente para fines de reporte y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes de la industria para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y éxito de proyectos y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas de crecimiento emergente y a las Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Esperamos poder trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)