Gerente de Proyectos de Cercado (Gresham)

Estoy buscando a alguien a quien pueda capacitar para que dirija mi tienda de bicicletas y, si lo desea, eventualmente me la compre. El candidato ideal será alguien que sea un solucionador natural de problemas, hábil con los números, excelente con las personas y un líder carismático. Es imprescindible tener excelentes habilidades de comunicación, tanto al hablar como al redactar un correo electrónico. Debe ser maduro y disciplinado, capaz de concentrarse no solo en la tarea actual, sino también en las múltiples tareas pendientes. La tienda está ocupada todos los días, especialmente los sábados y domingos. Este puesto requiere al menos 5 años de experiencia en gestión. Se prefiere título universitario. Por favor, no responda únicamente con un currículum.

Cuando se una al equipo Sandalwood, se unirá a un grupo dinámico e inclusivo con la misión de ayudar a nuestros clientes a identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. En sus actividades diarias, trabajará con múltiples clientes como consultor y socio de confianza en las áreas de especialización de Sandalwood: Prevención de Lesiones, Ingeniería de Sistemas e Integración de Sistemas. Ayudará a los clientes a innovar, resolver sus problemas actuales y los guiará con el poder del profundo conocimiento técnico profundamente arraigado en Sandalwood. Tendrá oportunidades para ayudar a liderar su propio desarrollo individual con programas diseñados para guiarlo. ¿Siente que no ha sido reconocido últimamente? Tendrá la posibilidad de apreciar constantemente a sus compañeros de trabajo y ser apreciado por ellos por su constante distinción mediante nuestro software de reconocimiento entre pares y retroalimentación. Se le animará a participar en las numerosas actividades extracurriculares de Sandalwood, incluyendo: Un innovador programa de salud, seguridad y bienestar Un foro interno de innovación para guiar y desarrollar iniciativas de innovación El comité de reuniones de todo el equipo y planificación del día del personal, dedicado a fomentar la dinámica del equipo, la colaboración y las interacciones entre funciones Participar en reclutamiento presencial y virtual El comité social organiza diversas reuniones para el equipo fuera del entorno laboral Nuestro comité de marketing transversal ayuda en la planificación de marketing, ideas y colaboración El programa de mentoría ofrece un foro para que mentores y aprendices se conecten, brinden retroalimentación, establezcan relaciones y ofrezcan ánimo Oportunidades de participación comunitaria impulsadas por el historial de nuestro equipo, los valores fundamentales de nuestras empresas y las necesidades de la comunidad Las personas de Sandalwood son su mayor y más preciado activo. Obtenga más información sobre nuestro enfoque en las personas en nuestro canal de YouTube, Sandalwood Engineering & Ergonomics. Actualmente estamos buscando un Ergónomo experimentado para unirse a nuestro creciente equipo de profesionales en ingeniería y ergonomía. Los detalles del puesto son los siguientes: Los candidatos exitosos tendrán los siguientes atributos Actitud y apariencia profesional y cualificada, personalidad extrovertida con excelentes habilidades interpersonales y organizativas, y competencia en la representación ante clientes Experiencia en comunicación empresarial, incluyendo presentaciones formales, elaboración de informes y documentos profesionales (por ejemplo, agendas de reuniones, actas de reuniones, etc.) Capacidad para establecer prioridades y trabajar tanto de forma independiente como en equipo Conocimientos prácticos de las ecuaciones NIOSH para levantamientos simples y múltiples, tablas Liberty Mutual, TLV ACGIH para tareas intensivas de manos, RULA, REBA, Modelado Digital Humano y tecnologías de captura de movimiento RESPONSABILIDADES Realizar análisis de demandas físicas y análisis de riesgos ergonómicos en trabajos individuales, líneas de producción o plantas completas Realizar evaluaciones ergonómicas utilizando herramientas estándar de análisis ergonómico y/o software de Modelado Digital Humano, y elaborar informes técnicos detallados Brindar apoyo ergonómico en plantas de ensamblaje para identificar y priorizar riesgos ergonómicos, realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos y proporcionar recomendaciones para eliminar dichos riesgos Realizar evaluaciones virtuales de riesgos ergonómicos utilizando sistemas de software como Teamcenter, Process Simulate y/o Jack, y proporcionar recomendaciones de mejora Desarrollar especificaciones y estándares ergonómicos mediante revisiones bibliográficas, investigación y análisis ergonómico Requisitos Licenciatura o Maestría en Kinesiología, Ingeniería Industrial, Factores Humanos, Biomecánica Ocupacional, Ergonomía o disciplina relacionada Certificación como Profesional Asociado en Ergonomía (AEP), Ergónomo Asociado (AE) o Ergónomo Profesional Certificado (CPE) es un valor agregado Mínimo de 1-2 años de experiencia en ergonomía industrial o pasión por aprender y crecer en la industria Mudanza a Tennessee para seguir el proyecto Debe poder trabajar en diversas ubicaciones dentro de la región asignada Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión o con supervisión limitada Los candidatos para este puesto deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. Se requerirá verificación de elegibilidad para empleo en el momento de la contratación Información adicional Entorno: Oficinas típicas y/o instalaciones en planta de fabricación Puede ser necesario trabajar fuera del horario habitual de oficina para apoyar proyectos de clientes Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o condición de veterano protegido. En Estados Unidos, si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, llame al 1-734-744-9705. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuentas HSA y FSA Plan de jubilación (401k): la empresa aporta el 50% del primer 6% de la contribución del empleado Prima de discapacidad a corto y largo plazo pagada al 100% por la empresa Seguro de vida para empleados y dependientes y seguro de desmembramiento accidental (AD&D) con prima pagada al 100% por la empresa Tiempo libre remunerado (2-5 semanas) Días festivos pagados por la empresa (incluidos días entre Navidad y Año Nuevo) Participación en beneficios Capacitación y desarrollo (reembolso de matrícula y certificaciones) Beneficios voluntarios adicionales

Responsable del desempeño oportuno y rentable de la ubicación de la tienda en Arcata. Proporciona supervisión operativa y servicios de apoyo a todos los departamentos de Operaciones. Dirige y supervisa a los Gerentes Adjuntos de Tienda y a todos los Jefes de Departamento de Arcata, brindando capacitación y desarrollo profesional. Trabaja con el Director de Operaciones para establecer y mantener sistemas y procedimientos operativos estándar para todos los departamentos, incluyendo pedidos, exhibición de productos, control de inventario, recepción, almacenamiento, abastecimiento y eliminación de productos, así como sistemas para brindar una excelente experiencia al cliente. Gestiona la seguridad del personal y garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. Trabaja en colaboración con el Gerente de la tienda en Eureka y el equipo de gestión de tiendas para alcanzar los objetivos de esta empresa cooperativa de triple impacto. - Remuneración competitiva - Planes de salud de calidad disponibles para empleados que trabajan 30+ horas por semana - Tiempo libre pagado (PTO) hasta 80 horas en el primer año, aumentando periódicamente hasta 224 horas después de 6 años. - 25% de descuento para empleados en todos los productos - Plan 401K con coincidencia del empleador hasta el 5% sin período de vesting - Programa gratuito de asistencia para empleados (ofrece salud mental gratuita, consejería por alcohol y drogas, asesoría legal, consejería de crédito al consumidor y más) - Póliza gratuita de seguro de vida por $40,000 - Pago por tiempo de enfermedad - Pago por días festivos Una serie de otros beneficios que no encontrará en otros lugares (como alimentos gratuitos y salas de descanso bien surtidas, club de compras que permite a los empleados adquirir cajas de productos a precios mayoristas, membresía gratuita en la Cooperativa tras un año de empleo, descuentos en gimnasios y más) La descripción completa del trabajo y la solicitud en línea están disponibles en https://www.northcoast.coop/about_us/careers/ Gracias por su interés en trabajar en North Coast Co-op.

El equipo de Consultoría Integrada de Control Risks está buscando un Analista de Continuidad del Negocio para ayudar a apoyar el programa corporativo de continuidad del negocio de un cliente de Fortune 100 enfocado en la región de América. El analista será responsable de ejecutar los planes de continuidad del negocio elaborados por el Jefe de Continuidad del Negocio y los Gerentes Regionales de Continuidad del Negocio. Este puesto requiere que el candidato esté presente en las instalaciones cinco días a la semana en una de las siguientes ubicaciones: Houston, TX; NYC, NY; Seattle, WA. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Ejecutar la estrategia de continuidad del negocio tal como fue desarrollada por el Jefe de Continuidad del Negocio Corporativo y los gerentes regionales de continuidad del negocio. Trabajar con equipos comerciales regionales para realizar evaluaciones de impacto y riesgo en el negocio, identificar servicios críticos, definir objetivos de recuperación y mapear dependencias críticas. Colaborar con los equipos comerciales para documentar las necesidades del plan de continuidad del negocio en la herramienta corporativa de continuidad, con el fin de garantizar coherencia y validación. Colaborar con el área comercial, y con el equipo global de bienes raíces e instalaciones para coordinar las estrategias de recuperación identificadas mediante el proceso de planificación de continuidad del negocio. Facilitar ejercicios y pruebas de continuidad del negocio para identificar posibles lagunas en los planes, así como la funcionalidad de los procesos de transferencia de trabajo que respaldan la recuperación. Trabajar con grandes volúmenes de datos y crear informes significativos. Apoyar el lanzamiento y mantenimiento de herramientas y puntos de contacto (POC) para llevar a cabo capacitaciones. Actuar como enlace con los equipos de soporte para implementar el programa. Apoyar iniciativas de resiliencia en el lugar de trabajo colaborando con múltiples partes interesadas, incluyendo instalaciones, continuidad del negocio, tecnología de la información, seguridad y gestión de crisis, con el fin de integrarse sin problemas dentro del ciclo de respuesta a desastres, según sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en la implementación y gestión de programas corporativos de continuidad del negocio o gestión de riesgos. Capacidad para viajar dentro de las regiones asignadas e internacionalmente según sea necesario. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia con herramientas comerciales de continuidad del negocio. Experiencia en la gestión y análisis de datos provenientes de diversas fuentes para alinearlos con los objetivos estratégicos. Experiencia en responder a eventos disruptivos significativos. Capacidad para profundizar en datos, procesos existentes, personas y desafíos tecnológicos con el fin de identificar riesgos y oportunidades. Excelentes habilidades interpersonales, incluidas habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para construir relaciones e influir positivamente en la toma de decisiones. Demostrada capacidad para cumplir plazos mientras gestiona múltiples proyectos complejos. Ser miembro del Disaster Recovery Institute International (DRII), del Business Continuity Institute (BCI), u otra certificación profesional en continuidad del negocio es un valor agregado. El rango salarial base para este puesto es de $80,000 a $105,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo y bien posicionado, que es transparente y se resume en la oferta laboral completa. Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto.

Schochet actualmente busca un Asistente de Administrador de Propiedades a tiempo parcial. Holyoke High, complejo de 45 unidades, y Chestnut Park Apartments, complejo familiar de 54 unidades y 12 espacios comerciales ubicados en Holyoke, MA. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años fomentando el crecimiento y la retención de empleados! Las funciones/habilidades incluyen, entre otras: 1. Responsable de gestionar comunicaciones positivas con los residentes, posibles residentes, proveedores, personal, arrendamientos de espacios comerciales y la comunidad en general. 2. Supervisar todos los cálculos de alquiler, cobros de renta y avisos por pagos vencidos. Gestionar todas las acciones legales cuando sea necesario. Gestionar todas las recaudaciones de subsidios y problemas relacionados con cobros. 3. Supervisar y/o ayudar en la realización de recertificaciones anuales e intermedias de los residentes. Asegurarse de que todas las recertificaciones estén vigentes y se completen en el mes en que vencen. Experiencia mínima de 2 años previa en gestión de propiedades multifamiliares, sólidos conocimientos sobre programas locales de cupones y regulaciones de vivienda asequible con crédito fiscal. COS o CPO es un plus. Debe tener excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. Ser bilingüe en español es un plus. Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. con algo de flexibilidad. Líder reconocido en desarrollo multifamiliar y gestión de propiedades, con especial experiencia en viviendas asequibles, Schochet posee y/o gestiona cerca de 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda Nueva Inglaterra. Buscamos un candidato excepcional que aporte sus habilidades y talento a nuestra empresa dinámica y en crecimiento, donde se uniría a un equipo de los mejores profesionales dedicados a desarrollar y adquirir activos críticos de vivienda asequible (y otros multifamiliares) con el objetivo de revitalizar y mejorar la comercialización, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos. Los candidatos interesados y calificados deben enviar su currículum a: careers@schochet.com o por fax al 617-830-0373. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas antes del empleo. EOE Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Robin al 617-398-5144 o visite schochet.com

Ubicación: 161 West State Street, Granby, MA 01033 Dressel’s Service Station, una empresa familiar y de ritmo acelerado, busca un Escritor de Servicios de Reparación Automotriz altamente motivado para unirse a nuestro dinámico equipo. Descripción del puesto: Como Escritor de Servicios, usted será el representante principal de nuestras operaciones en el área frontal. Será responsable de gestionar todos los aspectos de la interacción con el cliente, incluyendo: Programar citas para reparaciones y servicios automotrices Gestionar transacciones e historiales de facturación con clientes Crear presupuestos precisos para servicios y reparaciones Brindar un servicio al cliente de primer nivel y garantizar la satisfacción del cliente Este puesto es ideal para alguien apasionado por la industria automotriz y con facilidad para realizar múltiples tareas. Si está deseoso de aprender y crecer, ¡queremos saber de usted! Requisitos: Experiencia previa en gestión de oficina, programación y/o servicio al cliente es un plus Capacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo acelerado Habilidades sólidas de comunicación y organización Actitud positiva y deseo de aprender y crecer dentro de la empresa Lo que ofrecemos: Salario competitivo Beneficios médicos Tiempo libre remunerado Un ambiente de trabajo divertido y orientado a la familia Si busca una carrera gratificante en una empresa que valora a sus empleados, ¡nos encantaría saber de usted! ¡No podemos esperar a conocerlo!