Se necesitan propietarios operadores para la opción de autodespacho

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Nuestro negocio prepara aproximadamente 3000 declaraciones de impuestos cada año calendario. Estamos buscando hasta cinco candidatos para contratarlos como preparadores de impuestos para la próxima temporada de impuestos. El empleo se extenderá desde mediados de enero hasta mediados de abril. Se proporciona capacitación completa y es obligatoria para ser elegible para el empleo. Las horas de trabajo variarán entre 10-7 entre semana y 10-6 los fines de semana. Las horas a tiempo parcial son mínimo 15 horas por semana. Las horas a tiempo completo son 40 horas más horas extras si es necesario por semana. Este es un puesto temporal que finalizará el 15 de abril de 2026. Los candidatos ideales serán hábiles con las computadoras y precisos al usar el teclado y el teclado numérico; amables con los clientes y otros empleados; vestimenta adecuada (estilo informal de negocios); puntuales para sus turnos; contar con transporte propio; hablar inglés fluido; tener algo de experiencia previa en oficinas. Nuestra oficina tiene un ambiente relajado que puede pasar de tranquilo a extremadamente ocupado en cuestión de momentos. Esperamos que nuestros candidatos puedan adaptarse, hasta cierto punto, a estos cambios repentinos. La clase de impuestos tendrá una duración de 5 semanas, los martes y jueves de 4 pm a 8 pm, comenzando el 4 de noviembre y terminando el 9 de diciembre. Se entregará un certificado de finalización tanto a quienes asistan a la clase sin intención de buscar empleo, como a quienes deseen aceptar el empleo. Si ha leído hasta aquí, querrá conocer la compensación: El pago por hora está entre $25 y $30 por hora, dependiendo del resultado final en la prueba o de la experiencia previa, con una bonificación adicional del 5 % sobre los ingresos, pagada en la última nómina procesada. Como referencia, el pago total será entre $30 y $35 por hora después de las bonificaciones. Las bonificaciones solo se aplicarán si se trabaja toda la temporada de impuestos hasta el 15 de abril de 2026. Por favor envíe sus consultas (Atención: Gerente de Contratación) a través de Craigslist con una carta de presentación (sin ella no se considerará su consulta) y currículum incluyendo correo electrónico y número de celular. Gracias por leer.

Puyallup Valley Enhanced Residential Care, Inc. está buscando miembros para su equipo Vacante inmediata - Turno de 8 horas de lunes a viernes de 8:00 AM a 4:30 PM TÍTULO DEL PUESTO: Camarero/a / Ayudante de instalaciones TURNO: Lunes a viernes RESUMEN DEL PUESTO: El camarero/la ayudante es responsable de limpiar áreas comunes designadas, realizar labores de lavandería, baños, pasillos, escaleras, ayudar con la ropa, preparación de suministros y preparación de carros. Las funciones incluyen ayudar al personal de asistencia sanitaria y cocina en tareas generales. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Reporta al gerente Responsable de las tareas asignadas de limpieza diaria Trabaja como miembro del equipo Conocimientos básicos de informática Relacionarse con los residentes de manera cortés, comprensiva y cooperativa Aprender a conocer a los residentes atendidos; informar al personal de enfermería o al administrador cualquier cambio conductual, físico o emocional si el residente parece fuera de su estado normal. Revisar el horario diario de limpieza. CALIFICACIONES/ESPECIFICACIONES: Disfruta trabajar con población con necesidades especiales. Es capaz de manejar educadamente la formación y capacitación. Capaz de aceptar correcciones maduramente. Confiable. Bien presentado. Aprendizaje rápido. Disfruta las tareas de limpieza. EXPERIENCIA: Capacitaremos OPORTUNIDAD LABORAL IGUALITARIA Puyallup Valley Enhanced Residential, Inc. es un empleador que ofrece oportunidades laborales iguales y no discrimina contra solicitantes o empleados por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado de ciudadanía, estado de discapacidad de un individuo calificado, membresía o solicitud de membresía en un servicio uniformado, o membresía en cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Los solicitantes que requieran una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar al Departamento de Recursos Humanos.