Choferes con licencia CDL Clase A: ¡Ganancia promedio de $1,400-$1,600 por semana! ¡Regreso a casa semanal! (El Paso)

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos Sierra Pacific Industries busca un Director de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo profesional de aviación (Parte 91). Nuestro departamento de vuelo opera y mantiene una flota de aeronaves modernas, incluyendo Gulfstream G500, Hawker 4000, Pilatus PC24 y Bell 429. El candidato seleccionado reportará al Director de Aviación y deberá residir en la zona general de Redding, California. El Director de Mantenimiento es responsable de la evaluación, rendimiento y gestión del mantenimiento de las aeronaves y las instalaciones base. Proporciona recomendaciones profesionales relacionadas con el mantenimiento de las aeronaves y garantiza su aeronavegabilidad. El Director de Mantenimiento también mantiene actualizada su competencia técnica y conocimiento sobre los requisitos reglamentarios de las aeronaves. Acerca del puesto Dirigir y liderar todos los aspectos del mantenimiento del departamento de vuelo para aeronaves e instalaciones base, asegurando un entorno seguro y productivo Gestionar todas las actividades de mantenimiento de aeronaves para garantizar el cumplimiento y que se satisfagan los requisitos de mantenimiento mediante estándares, métodos y procedimientos adecuados Gestionar la programación, certificación y todos los aspectos del mantenimiento relacionado con las aeronaves bajo la Parte 91, asegurando la disponibilidad operativa segura de las aeronaves con el menor impacto posible en la programación Supervisar, orientar y capacitar a técnicos y mecánicos de aeronaves, centrándose en el desarrollo profesional y la productividad a largo plazo Desarrollar presupuestos y detallar/proyectar costos relacionados con las operaciones de mantenimiento de aeronaves, piezas y mano de obra, herramientas, equipos e instalaciones base Evaluar, gestionar y aprobar gastos relacionados con el mantenimiento de aeronaves e instalaciones Realizar inspecciones, diagnóstico de averías y reparaciones de aeronaves internamente cuando sea posible Supervisar las inspecciones de aeronaves y trabajos realizados en centros de servicio externos Participar activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad Interactuar profesional y eficazmente con la FAA y otras agencias para mantener relaciones respetadas Garantizar registros completos y precisos, incluyendo inspecciones, reparaciones y cambios de componentes, tiempo de vuelo del fuselaje, tiempos del motor, cartas de servicio e instrucciones de mantenimiento de la FAA Revisar y asegurar que todas las entradas requeridas en los registros de a bordo y registros permanentes sean precisas y conservadas conforme a los requisitos Garantizar el cumplimiento y responder adecuadamente a las Directivas de Aeronavegabilidad y Boletines de Servicio que afectan a las aeronaves del Departamento de Vuelo Utilizar un alto nivel de habilidades interpersonales, resolución de problemas y negociación para manejar eficazmente situaciones críticas y sensibles al tiempo Establecer contratos, publicaciones y suscripciones según sea necesario, asegurando que todos los manuales requeridos permanezcan actualizados Calificaciones Certificación de Estructura y Motor (A&P) de la FAA Certificación de Autorización de Inspección (IA) de la FAA, preferida 3 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno Parte 91 o Parte 135 Conocimiento de las OA de la FAA y creación/gestión de MEL Conocimientos demostrados en planificación, implementación y dirección de programas y sistemas de control de mantenimiento Amplia experiencia en mantenimiento de registros de aeronaves basados en computadora Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio Disposición para residir en la zona general de Redding, California ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $150,000 a $225,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, entre otros: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se sienten orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Ingenieros Forestales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

✅SE HABLA ESPAÑOL✅ ☎️530-788-6865 ☎️ EL DINERO .50 CPM - PAGO SEMANAL/DEPÓSITO DIRECTO ¡EL KILOMETRAJE ES DE DIRECCIÓN A DIRECCIÓN! TODOS LOS KILÓMETROS EN VACÍO SE PAGAN PAGO POR DETENCIÓN DESPUÉS DE 1 HORA PAGO POR PERNOCTA/DESVÍO RUTAS RUTA I-5: CIRCULA DE CA A OREGÓN/WASHINGTON TIEMPO EN CASA CADA 2-3 SEMANAS KILÓMETROS-PROMEDIO DE 2600-3000 KM POR SEMANA WESTERN 11: CIRCULA DENTRO DE LOS 11 ESTADOS DEL OESTE TIEMPO EN CASA CADA 2-3 SEMANAS KILÓMETROS-PROMEDIO DE 2800-3200 KM POR SEMANA ¡BENEFICIOS! PAGO SEMANAL, DEPÓSITO DIRECTO DISPONIBLE SEGURO MÉDICO, DENTAL Y VISIÓN PLANES 401K DISPONIBLES ¡VENTAJAS PARA CONDUCTORES! 99 % DE CARGA SIN MANIPULACIÓN CONSEGUIRÁS ENTRE 11,000 Y 14,000 KM POR MES LOS CAMIONES TIENEN VELOCIDAD REGULADA A 80 MPH PROGRAMA PARA PASAJEROS (SIN COSTO PARA EL CONDUCTOR) USAMOS ELD'S KEEP TRUCKIN ¡AMIGABLE CON MASCOTAS! CAMIONES Y REMOLQUES DEL 2021-2024 VEN HOY Y COMIENZA MAÑANA LOS CAMIONES ESTÁN TOTALMENTE EQUIPADOS CON INVERSORES Y NEVERAS TARJETAS DE COMBUSTIBLE EFS SIN ASIENTO COMPARTIDO REQUISITOS PARA CONTRATACIÓN Licencia vigente de conductor comercial Clase A. Debe tener al menos 1 AÑO de experiencia conduciendo Debe tener al menos 23 años de edad DEBE SER CAPAZ DE PASAR UNA PRUEBA DE DROGAS ✅SE HABLA ESPAÑOL ✅ LLAMA ☎️530-788-6865 ☎️ transporte de carga, conducir camión, camionero, OTR, Larga distancia, Transporte por carretera, Empresa de transporte, Camión, Swift, Werner, Werner Enterprises, CR England, Central Freight, JB Hunt, UPS, FedEx Driving Job, Conductor FedEx, FedEx Ground, Trabajo CDL, Trabajo Clase A, Trabajos de conducción de camiones, conductores de camiones, Empresa de transporte, Schneider National, Trabajo de conducción UPS, Conductor UPS, Conway, Conway Freight, Old Dominion, RoadWay, Yellow Freight Lines, FedEx, YRC, Con-Way, Swift Transportation, Swift, Schneider, Schneider National, Landstar, Legend Transportation, Landstar System, Trabajo local CDL, Trabajo CDL por carretera, Local, Trabajo de transporte de carga, FedEx Freight, UPS, Old Dominion, Old Dominion Freight, US Express, Estes, Estes Express, Prime, R&L Carriers, Greatwide Logistics, Saia, Kenan Advantage, CRST, Crete Carrier, Roadrunner Transportation, Knight, Knight Transportation, New Legend Inc, Southeastern Freight, Avertt Express, Universal Truckload, Vitran, Covenant, Ryder, Market Express, Stevens Transport, Marten Transport, Heartland Express, USA Truck, Forward Air, Dart Transit, Central Refrigerated, Western Express, May Trucking, KKW Trucking, Quality Logistics, Covenant Transport, CDL-A. Conductor Comercial, CDL, Conductor Clase A, Conductor de camión, Conductor experimentado, Regional, Dedicado, Bono, Veteranos, Carga sin manipulación, Amigable con mascotas, Transporte.

Instructor de Capacitación para Trabajadores de Líneas Eléctricas: Estamos buscando un instructor de capacitación dedicado para guiar a los estudiantes a través de los fundamentos del trabajo en líneas eléctricas, asegurando que desarrollen las habilidades y la disciplina necesarias para una carrera exitosa. Principales responsabilidades: - Dirigir y orientar a 10-15 estudiantes tanto en entornos de clase como en capacitaciones prácticas. - Fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y estimulante, ya sea en el aula, en el patio de entrenamiento o durante salidas de campo. - Fomentar la puntualidad y profesionalismo entre los estudiantes. - Evaluar a los estudiantes con calificaciones diarias basadas en el desempeño para hacer seguimiento del progreso y desarrollo de habilidades. Requisitos: - Un mínimo de 3 años de experiencia verificable en trabajos de líneas eléctricas. - Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. - Buenas habilidades de comunicación para involucrar e instruir eficazmente a los estudiantes. - Actitud positiva: ¡tu mentalidad establece el tono para el aula! - Debe ser altamente organizado y confiable. - Capacidad para trabajar en equipo para garantizar el éxito de los estudiantes. - Debe aprobar una prueba de drogas. - La asistencia constante y la puntualidad son obligatorias. - Licencia de CDL Clase A Si usted es un profesional motivado con pasión por enseñar y orientar a la próxima generación de trabajadores de líneas eléctricas, nos encantaría saber de usted.

Frontier Door and Cabinet es un proveedor líder de productos para puertas interiores y exteriores y gabinetes de alta calidad para la industria de la construcción comercial. Con más de 25 años de experiencia, somos líderes en puertas, gabinetes y herrajes para usos comerciales y residenciales multifamiliares. Nuestro compromiso con la excelencia, la transparencia, la integridad y el respeto guía todo lo que hacemos. Ofrecemos un entorno laboral de apoyo donde se fomenta el crecimiento personal y la mejora continua. Únase a nosotros en nuestra misión de ofrecer productos y servicios al cliente de primera calidad desde el concepto hasta la finalización. RESUMEN DEL PUESTO El Líder de Producción trabaja junto con el Gerente de Producción para supervisar las actividades de producción en el departamento de Gabinetes. Asegurar que las tareas se completen según lo programado, dentro del presupuesto y con una utilización eficaz de la fuerza laboral. Este es un puesto de segundo turno; el horario regular será de lunes a viernes, de 2:30 p.m. a 11:00 p.m., con horas extras obligatorias según sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Mantener registros y documentación del flujo de trabajo según sea necesario. Mantener el área de trabajo y el equipo limpios y ordenados, siguiendo las normas de seguridad. Ayudar en la preparación de horarios de trabajo y agilizar el flujo de trabajo. Apoyar mejoras dentro del departamento para aumentar la rentabilidad y eficiencia. Inspeccionar el trabajo para verificar su precisión, pulcritud y cumplimiento de políticas y procedimientos. Proporcionar retroalimentación a la gerencia sobre la estandarización de procedimientos para mejorar la eficiencia del personal. Mostrar comportamientos adecuados en el lugar de trabajo, ayudando a la gerencia a mantener la armonía entre los trabajadores y resolver quejas; consultar con la Gerencia de Producción/Operaciones y Recursos Humanos según sea necesario. Promover los valores culturales de la empresa mediante la capacitación, compartir actualizaciones corporativas y fomentar el pensamiento positivo y el crecimiento entre los empleados. Asegurar que los empleados asignados sigan los procesos de control de calidad y las listas de verificación para la producción de gabinetes y puertas. Apoyar a los empleados de producción en los procesos de fabricación según sea necesario. Mantener una asistencia confiable y constante, entendiendo que este puesto requiere flexibilidad para adaptarse a horarios variables. Realizar otras tareas según se asignen. HABILIDADES Y CAPACIDADES Comunicación profesional y actitud consistente; capacidad para comunicarse claramente tanto con la gerencia como con el personal. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrar honestidad, integridad y buen juicio. Dominio de Microsoft Excel, Outlook y Word. Mostrar un fuerte sentido de urgencia y compromiso con la satisfacción del cliente y de la empresa. Capacidad para leer una cinta métrica y aplicar habilidades matemáticas básicas. Conocimiento de diversas máquinas y herramientas utilizadas en los procesos de producción. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos en inglés. Conocimiento de los protocolos de seguridad y proactividad para prevenir accidentes. Disposición y capacidad para trabajar en el horario asignado. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN: Los requisitos mencionados anteriormente son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Permanecer de pie aproximadamente 8-9 horas, 5 días a la semana. Uso de las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; hablar y oír. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, especialmente lectura que puede ser de letra muy pequeña. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas y mover o levantar regularmente entre 10 y 15 libras. El empleado deberá levantar y/o mover frecuentemente 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado podría encontrar mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Exposición a equipos mecánicos en movimiento. Exposición a vibraciones provenientes de maquinaria. Niveles altos de ruido; se proporciona protección auditiva. Posible exposición a productos químicos peligrosos en el lugar de trabajo. Presencia de serrín; se requiere protección ocular en todo momento. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Se anima a las personas con antecedentes penales a postularse Experiencia: Supervisión: 2 años (Requerido) Operación de maquinaria: 2 años (Requerido) Disponibilidad de turno: Turno nocturno (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial, 1801 Texas Ave, El Paso TX 79901 Postúlese respondiendo a esta publicación por correo electrónico; adjunte un currículum actualizado. Visite nuestro sitio web: https://frontierdoor.com/

Frontier Door and Cabinet es un proveedor líder de productos para puertas interiores y exteriores y gabinetes de alta calidad para la industria de la construcción comercial. Con más de 25 años de experiencia, somos líderes en puertas, gabinetes y herrajes para usos comerciales y residenciales multifamiliares. Nuestro compromiso con la excelencia, transparencia, integridad y respeto guía todo lo que hacemos. Ofrecemos un entorno laboral de apoyo donde se fomenta el crecimiento personal y la mejora continua. Únase a nosotros en nuestra misión de ofrecer productos y servicio al cliente de primera calidad desde el concepto hasta la finalización. Descripción del puesto Buscamos un Líder de Muelle con experiencia para supervisar las operaciones de envío, recepción y manejo de materiales en nuestro centro de distribución de puertas y carpintería. Este cargo será responsable de gestionar un equipo bilingüe, asegurando que todos los materiales entrantes y salientes sean manejados con precisión, eficiencia y cumpliendo con los procedimientos operativos estándar de la empresa. El candidato ideal es un líder práctico que se desempeñe bien en un entorno dinámico y detallista, y que comprenda las exigencias tanto de entregas locales como de transporte común. Las horas programadas regulares son de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:30 p.m., con horas extras obligatorias según sea necesario. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión Liderar y supervisar al equipo del muelle encargado de cargar, descargar, organizar y verificar puertas, carpintería y materiales relacionados. Capacitar, orientar y desarrollar al personal del muelle para alcanzar los estándares de rendimiento, calidad y seguridad. Brindar comunicación clara en ambos idiomas (inglés/español) para gestionar eficazmente una fuerza laboral diversa. Operaciones de envío y recepción Gestionar volúmenes diarios de envío que promedian 4 camiones locales y entre 2 y 5 cargas de transporte común (remolques de 53’, camiones de caja o cargas directas). Coordinar el almacenamiento, retiro y carga de carpintería para alinearse con los horarios de producción y envío. Verificar, autorizar y asumir plena responsabilidad por todas las cargas salientes, asegurando precisión, completitud y preparación para el envío. Confirmar que todos los materiales tengan etiquetas correctas, estén libres de daños y cumplan con las especificaciones del cliente antes de salir de las instalaciones. Colaboración entre departamentos Trabajar junto con los equipos de Producción, Control de Calidad y Almacén para resolver discrepancias de materiales antes del envío. Mantener la alineación con los sistemas internos de cadena de custodia y seguimiento para garantizar precisión y trazabilidad de los materiales. Seguridad y cumplimiento Exigir estricto cumplimiento de los procedimientos operativos estándar de la empresa en materia de seguridad, calidad y documentación. Promover y mantener un entorno del muelle limpio, organizado y seguro. Servir como modelo a seguir en las prácticas adecuadas de manejo de materiales y seguridad. Requisitos Obligatorios Bilingüe: dominio de inglés y español (hablado y escrito). 3 o más años de experiencia en liderazgo en muelles, almacenes o operaciones de envío/recepción dentro de manufactura, carpintería o distribución. Amplio conocimiento de logística de envíos (entregas locales y transporte común). Demostrada capacidad para gestionar un equipo, delegar eficazmente y exigir responsabilidad. Alta atención al detalle en verificación, etiquetado y manejo de materiales. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Capacidad para destacar en un entorno dinámico, práctico y orientado a la producción. Deseables Conocimiento de sistemas ERP o sistemas de gestión de almacenes (WMS). Experiencia con Agility ERP (un plus). Experiencia previa específica en la industria de puertas y carpintería. Compensación y beneficios Compensación: $20–$24/hora Tasa por hora competitiva, dependiendo de la experiencia. Beneficios: Paquete completo que incluye seguro médico, dental, de visión, 401(k) y tiempo libre pagado. Crecimiento profesional: Oportunidades de ascenso en una empresa de rápido crecimiento comprometida con el desarrollo de líderes y la excelencia operativa. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Se anima a personas con antecedentes penales a postularse Experiencia: Envío y recepción: 3 años (Obligatorio) Supervisión: 3 años (Obligatorio) Disponibilidad de turno: Turno nocturno (Obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial en 1801 Texas Ave, El Paso TX 79901 Por favor envíe su currículum respondiendo a esta publicación Visite nuestro sitio web: https://frontierdoor.com/

¿Tus amigos dicen que eres el alma de la fiesta? ¿Te encanta conocer gente nueva y convertir extraños en amigos? Si es así… podríamos tener el trabajo perfecto para ti. Somos AIP Inc., y colaboramos con organizaciones sin fines de lucro para llevar sus causas a la comunidad. Organizamos eventos, hablamos con las personas y generamos apoyo para misiones que realmente importan. Lo que harás: Trabajar en eventos comunitarios, tiendas minoristas y lugares populares locales Hablar con personas (sin guiones, ¡solo conversaciones reales!) Difundir buenas vibras e inspirar apoyo a organizaciones sin fines de lucro Ayudar a montar, desmontar y mantener alta la energía Lo que ofrecemos: Salario semanal base + comisión SIN LÍMITE + bonificaciones por desempeño (no se requiere experiencia) ingresos promedio semanales de $750-$1100 Capacitación pagada: te enseñaremos todo Un equipo que realmente se divierte en el trabajo Oportunidades reales de crecimiento (carreras de liderazgo y gestión) Quién eres tú: Extrovertido, energético y cómodo hablando con cualquiera Confiable y dispuesto a trabajar tiempo completo, de lunes a viernes Experiencia en servicio al cliente, venta minorista o eventos es un plus, pero no es obligatoria Debes tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en EE. UU. 📍 Ubicación: San Jose + eventos en el Área de la Bahía 👉 ¿Listo para ganar dinero hablando con personas y generar un impacto? Responde con tu nombre, información de contacto y una breve nota sobre ti.