$90,000-115,000/año
LaBella Associates
Watertown, NY 13601, USA
Actualmente estamos contratando un Gerente de Proyecto para nuestra división de Arquitectura. La División de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Correcciones Estatales, Salud, Educación K-12 y Superior, Residencial, Comercial y Municipal. Las expectativas generales del puesto de Gerente de Proyecto son trabajar con equipos grandes de proyecto, incluyendo subconsultores externos, para asegurar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y finalicen. El Gerente de Proyecto es responsable de liderar todo un proyecto arquitectónico, desde el presupuesto hasta la implementación. El Gerente de Proyecto supervisa proyectos arquitectónicos desde la etapa de concepción hasta la construcción y la finalización definitiva del proyecto, asegurándose de que los equipos cumplan con los objetivos de calidad, cronograma, contractuales y presupuestarios. Un candidato exitoso será autónomo, con capacidad para liderar, comunicar, coordinar y motivar. Un candidato exitoso también poseerá sólidas habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, así como contribuirá a un ambiente laboral positivo. Requisitos Título universitario (Licenciatura o Maestría) en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable pero no obligatorio) 12 o más años de experiencia Experiencia previa trabajando con NYS OGS y otras agencias gubernamentales (deseable pero no obligatorio) Conocimiento profundo y comprensión de los códigos de construcción del estado de Nueva York. Sólidas habilidades técnicas en diseño y elaboración de documentos de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades gráficas de presentación Experiencia en CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango salarial: $90,000 - $115,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a facilitar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.