Asociado de Relaciones con Inversores

Noble People no es una agencia de medios típica; somos un colectivo audaz y orientado al futuro de solucionadores creativos que prosperan con ideas atrevidas y razonamientos directos y sin rodeos. Para nosotros, los medios son algo más que un canal; son cualquier cosa y todo lo que crea conexiones significativas entre una marca y su audiencia. Ya sea redefinir cómo una marca se presenta en la cultura, iniciar conversaciones sobre nuevas tendencias o crear formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son ilimitadas. Estamos impulsados por la creencia de que resultados extraordinarios surgen al desafiar el statu quo. Al combinar pensamiento creativo atrevido con conocimientos basados en datos, maximizamos cada palanca del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar impacto relevante no solo para los CMO, sino también para los CEO y CFO, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos los que forman parte de nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y enfocadas en el crecimiento prosperen. Si eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen de cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos directos y sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos. El Supervisor de Medios dirige las actividades diarias del equipo de medios en cuentas de clientes específicas, asegurando la ejecución y calidad de las actividades de medios que respaldan soluciones efectivas, innovadoras, creativas y estratégicas. Supervisa, entrena y apoya a los Planificadores de Medios y Planificadores Asistentes de Medios, garantizando el control de calidad y el cumplimiento de plazos para todos los productos de trabajo. Informa directamente al Director de Medios. Funciones Esenciales (pueden asignarse otras funciones). Desarrollo del Equipo y Comunicación Interna Supervisa, orienta y apoya a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios en sus actividades diarias de desarrollo y ejecución de planes de medios. Asegura el cumplimiento de fechas límite y supervisa el control de calidad de todos los productos de trabajo, garantizando que todos los errores sean detectados y corregidos. Entrena y desarrolla a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios; realiza entrevistas y contrataciones, actúa como mentor y capacita, asigna tareas, audita trabajos, realiza evaluaciones de desempeño y recomienda aumentos salariales. Proporciona al equipo de medios perspectivas, conocimientos, objetivos y estrategias del cliente. Se comunica eficazmente con el Director de Medios supervisor, manteniéndolo informado sobre el estado de los proyectos y señalando y elevando preocupaciones. Establece un alto nivel de creatividad, rigor estratégico y gestión de cuentas que inspire al equipo. Produce trabajos que cumplan con los objetivos del cliente y obtengan reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. Gestión del Cliente y de la Cuenta Gestiona las expectativas y comunicaciones diarias con el cliente. Establece una verdadera asociación en el negocio del cliente mediante la comprensión profunda y continua de sus necesidades y problemas. Mantiene un papel activo y visible en todas las reuniones internas y con el cliente. Participa en el desarrollo de planes estratégicos a largo plazo que generen resultados medibles, centrándose en nuevas oportunidades emergentes en los medios que ayuden a impulsar el negocio del cliente y de la agencia. Determina las necesidades del cliente y los principales desafíos en medios, y recomienda soluciones efectivas. Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.), monitoreando el progreso y la precisión de todos los planes de comunicación, asignaciones y proyectos. Identifica y comunica claramente las entregas clave de medios en términos de responsabilidad y rendimiento. Estrategia de Medios y Conocimiento del Entorno Desarrolla, redacta y ayuda al equipo a presentar recomendaciones y puntos de vista sobre medios. Busca constantemente crear oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto; busca formas de destacar el trabajo del equipo de medios ante el cliente. Fomenta excelentes relaciones dentro de la comunidad de ventas de medios. Se mantiene al tanto de los principales avances/tendencias/cuestiones en los medios (por ejemplo, cambios demográficos, de estilo de vida y de uso de medios). Participa activamente en presentaciones para nuevos negocios, según determine el CEO. Requisitos Requisitos Experiencia mínima de 4 años como Planificador de Medios en una agencia de medios y experiencia comprobada en la gestión de otros miembros del equipo (por ejemplo, planificadores asistentes o planificadores). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse con todos los niveles de empleados, proveedores y clientes. Capacidad para redactar presentaciones de medios concisas, razonadas e inspiradoras, y presentarlas con confianza ante los clientes. Trayectoria demostrada de ganar confianza y respeto mediante la constante demostración de habilidades sólidas de pensamiento creativo, estratégico y analítico. Capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones interpersonales y profesionales con empleados, proveedores, clientes, etc. Dominio sólido y demostrado de los recursos, capacidades y limitaciones de la Investigación de Medios. Autoconfianza demostrada (y trayectoria) al defender ideas innovadoras, audaces y transformadoras. Pensador analítico con capacidad para aplicar pensamiento crítico y análisis en la redacción. Fuertes habilidades matemáticas y analíticas, con comprensión práctica del desarrollo de estrategias y las matemáticas necesarias en medios. Comprensión demostrada de las percepciones del consumidor y cómo aplicarlas en acciones. Negociador experimentado con una trayectoria de negociaciones abiertas y justas. Gran atención al detalle. Se requiere algo de viaje y trabajo fuera de horario. Beneficios Nos preocupamos por ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia durante 7 años o más. Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye seguro médico con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), seguro de vida. Por último, ofrecemos reembolso por teléfono celular, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, bocadillos diarios y mucho más. El rango salarial es de $85,000 - $100,000 por año. Diversidad e Inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador de elección. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.

Negocio de contratista independiente 1099. Usa tu propio vehículo, minivan o pequeño SUV Compra tu propio producto Ruta de entrega directa a tiendas con 24 cuentas grandes de marcas líderes en tiendas de conveniencia. 12 años de historial de ventas para compartir con el nuevo conductor. El conductor actual se retira. Ganancias de $250+ por día, conduciendo 98 millas, la ruta toma 8 horas. Excelente negocio de entrega de bajo estrés para alguien que busca ganar dinero 2 días por semana. Perfecto para personas semijubiladas Lunes y jueves, todas las semanas. (616)528-4881

PerformYard es una empresa SaaS líder en su categoría y de rápido crecimiento que transforma la forma en que las organizaciones gestionan y miden el rendimiento. Nuestra plataforma ofrece un valor empresarial claro y es reconocida constantemente por su eficacia y facilidad de uso, con un crecimiento significativo por delante. A medida que escalamos, estamos comprometidos a acelerar el crecimiento, ampliar nuestro liderazgo en el mercado y avanzar en las iniciativas estratégicas clave para nuestro éxito a largo plazo. El Vicepresidente de Desarrollo Corporativo será un miembro fundamental del equipo directivo, responsable de impulsar la agenda estratégica de la empresa mediante fusiones y adquisiciones, asociaciones, inversiones y otras iniciativas de crecimiento. Este ejecutivo identificará, evaluará y ejecutará oportunidades que fortalezcan la posición competitiva de PerformYard y su trayectoria a largo plazo en el mercado. Reportando directamente al CEO, esta persona actuará tanto como estratega como operador, impulsando iniciativas de desarrollo corporativo que aumenten el valor para los accionistas y posicionen a la empresa para un éxito sostenido. Esta es una posición 100 % remota: ahora y para siempre Requisitos Lo que harás: Planificación estratégica e iniciativas de crecimiento: Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo corporativo alineadas con el plan estratégico de la empresa. Identificar nuevas oportunidades comerciales, incluyendo objetivos de fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas, asociaciones y otras iniciativas de crecimiento. Fusiones y adquisiciones: Liderar todo el proceso de fusiones y adquisiciones: búsqueda, diligencia debida, valoración, negociación del acuerdo, ejecución e integración. Crear y gestionar canales de negocios, relaciones con banqueros de inversión, firmas de capital riesgo/capital privado y asesores. Realizar modelos financieros, desarrollo de casos de negocio y análisis de retorno de inversión (ROI). Asociaciones y alianzas estratégicas: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con posibles socios para mejorar las capacidades comerciales o la cobertura de mercado. Estructurar y negociar acuerdos de asociación estratégica e inversiones. Inteligencia de mercado y competitiva: Monitorear tendencias industriales, tecnologías emergentes y el panorama competitivo para informar la estrategia corporativa. Proporcionar información y recomendaciones al equipo ejecutivo basadas en el análisis de mercado. Liderazgo multifuncional: Colaborar con los departamentos legal, financiero, operaciones, recursos humanos y otros para garantizar la ejecución y la integración sin problemas de los acuerdos. Liderar la planificación y ejecución de la integración posterior a la fusión. Lo que debes aportar: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado (MBA preferido). Más de 5 años de experiencia en desarrollo corporativo, banca de inversión o capital privado. Trayectoria comprobada en liderar transacciones exitosas de fusiones y adquisiciones y asociaciones estratégicas. Sólidos conocimientos financieros y habilidades de modelado. Excepcionales habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Pensamiento estratégico con capacidad para actuar tácticamente y gestionar múltiples prioridades. Experiencia en liderazgo y capacidad para influir a todos los niveles de una organización. Habilidades de presentación para apoyar ciclos de planificación y reuniones directivas. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle, con capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico. Si eres un líder estratégico con una trayectoria demostrada en impulsar el crecimiento y crear valor empresarial, te animamos a postular haciendo clic en el enlace inferior. Haz clic aquí para obtener más información sobre nuestra plataforma SaaS: https://www.performyard.com/flexible-features Beneficios Además de tu plan de compensación, también ofrecemos beneficios de seguro médico, dental y de visión con plan HSA, seguro de discapacidad, plan 401k, PTO generoso, días festivos pagados y otros beneficios.

Hola a todos, Actualmente estoy teniendo algunos problemas con nuestro proveedor de pagos actual y necesito procesar algunos pagos de clientes de forma urgente. Si tienes una cuenta comercial activa de Square, Intuit o Stripe y puedes ayudar a recibir pagos, por favor contáctame directamente. Discutiremos los honorarios y los términos porcentuales en privado una vez que te pongas en contacto. Gracias de antemano. 🙏

Ubicación del trabajo: Remoto en EE. UU. (horario PST) Horario laboral: L - V, 9:00 am - 5:30 pm Tarifa de pago: $27 - $31 /hora. Según experiencia y ubicación El Coordinador de Proyectos es un rol fundamental que brinda organización y documentación a un equipo de 50 personas, enfocado en el entrenamiento de un motor de IA. Este puesto coordinará la asignación de recursos, garantizará que se cree documentación para los proyectos y cumpla con los estándares del equipo, y proporcionará apoyo al Líder del Proyecto y a los miembros senior durante el lanzamiento de nuevos proyectos. En este rol se requiere una gran atención al detalle, excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y documentación. Responsabilidades: Trabajar en colaboración en un entorno dinámico Apoyar el lanzamiento de nuevos proyectos asegurando que exista documentación adecuada y capacitación Responder preguntas relacionadas con el lanzamiento de proyectos y actualizar la documentación según corresponda Apoyar la capacitación e incorporación de nuevos miembros del equipo Asistir en la programación y seguimiento de la asignación del equipo a proyectos Asistir en la validación de la calidad y proporcionar retroalimentación sobre ella Hacer recomendaciones sobre cómo mejorar los procesos Impulsar mejoras en los procesos Realizar informes cuando sea necesario Keywords ofrece un paquete de compensación competitivo, buenos beneficios y un entorno de trabajo informal, divertido, productivo y solidario. Empoderamos a las personas para que desempeñen al máximo su capacidad con nuestra actitud de "puedo hacerlo". Valoramos y adoptamos la flexibilidad, y aprendemos en cada oportunidad para crecer mediante la experiencia, la formación y afrontando nuevos retos. Esto es lo que nos hace Keywordians. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo Capacidad para traducir documentos técnicos en documentación para usuarios no técnicos Experiencia en la asignación y seguimiento de recursos a proyectos Experiencia ayudando en la resolución de problemas del sistema y hallar soluciones Preferiblemente experiencia laboral previa o estudios universitarios en IA Conexión estable a internet con una velocidad de descarga de 50-100 Mbps y una velocidad de subida de al menos 10 Mbps Aptitud técnica en una o más de las siguientes áreas: - Hojas de cálculo (por ejemplo, Excel, Google Sheets) - Correo electrónico/calendario (por ejemplo, Outlook, Gmail) - Gestión de proyectos (por ejemplo, JIRA, Asana) Capacidad para adquirir nuevas habilidades y conocimientos mediante la experiencia práctica Gran atención al detalle Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente Ejemplificar la cualidad de tener un "enfoque proactivo", actitud que incluye un alto nivel de responsabilidad, transparencia y trabajo en equipo por encima de todo Beneficios En Keywords, ofrecemos a toda nuestra plantilla temporal: Tiempo libre remunerado (incluyendo días de enfermedad y festivos) Plan 401k (con coincidencia del 3%) Beneficios médicos, dentales y de visión Al proporcionar su información en esta solicitud, usted entiende que la recopilaremos y trataremos de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes. Para obtener más información, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes en https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Información del puesto: EN Estudio: Keywords Studios Ubicación: América, Estados Unidos, San Francisco Área de trabajo: Servicios Integrados Servicio: Globalize Tipo de empleo: Contratista, Tiempo Completo Patrón de trabajo: Remoto

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