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¡SE NECESITA CONDUCTOR DE FLOTA! SUR Y MEDIO OESTE! ¡VUELTA A CASA SEMANAL!

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Freight Exchange está buscando conductores dedicados y seguros para uno de nuestros propietarios de flotas! PROPIETARIO: Raul Neri Actualmente tiene TRES camiones disponibles en este momento. Camión recién arrendado (automático) Excelente estado Pago semanal .51 CENTAVOS POR MILLA Requisitos: 18 meses de experiencia con tractocamión (OTR) No más de 3 infracciones menores No más de 3 accidentes prevenibles ¿Listo para comenzar? Haga clic en el enlace de abajo para iniciar el proceso de solicitud: https://intelliapp2.driverapponline.com/c/fxfreight?r=drivefxe&uri_b=ia_fxfreight_1123291234 ¿Más preguntas? Llame al propietario de la flota, Raul Neri, para obtener respuestas adicionales. 915-726-7115

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Conductor de Línea de Equipo*$.88 CPM*
Resumen del trabajo Estamos buscando conductores de equipo calificados para unirse a nuestro equipo de transporte. Los candidatos serán responsables de operar vehículos comerciales de manera segura. Este puesto requiere un fuerte compromiso con la seguridad, la eficiencia y el trabajo en equipo, ya que trabajará estrechamente con otro conductor para garantizar entregas puntuales y una gestión óptima de la carga. Ofrecemos: 💰 Los mejores salarios de la industria: Gana $0,88 CPM compartido con posibilidad de ganar $115 000 cada uno al año. 🚛💨 Carga sin contacto ⏰ Tiempo libre: La mayoría de las solicitudes de vacaciones se conceden con aviso anticipado. 🛠️ Nuevo equipo: Conduce camiones modernos y bien mantenidos. 🌟 Excelentes beneficios: Seguro médico, dental y de visión. 🚚 Pago por espera prolongada, detención y averías. ❤️ Cultura centrada en el conductor: Te tratamos como a un miembro de la familia. 💸 Bonificación por referido: Trae a alguien que conozcas y gana aún más. 🎁 Pago de días festivos. Responsabilidades * Operar de forma segura los vehículos asignados en las rutas designadas, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones de tráfico y políticas de la empresa. * Acoplar y operar remolques secos de 53' y dobles. * Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje en los vehículos para asegurar que estén en condiciones seguras de funcionamiento. * Mantener registros precisos de las horas de conducción, mantenimiento del vehículo y horarios de entrega. * Comunicarse efectivamente con los despachadores y otros miembros del equipo sobre cambios de ruta o retrasos. Requisitos * Licencia CDL Clase A con autorización para dobles. * 1 año de experiencia verificable en tractocamión y remolque durante los últimos 3 años, o 5 años dentro de los últimos 10. * Buen conocimiento de los procedimientos de manejo de carga y protocolos de seguridad. * Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar colaborativamente en equipo. * Debe poder pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas como parte del proceso de contratación. Aplica hoy y comienza a ganar los mejores salarios de la industria 📱 Llama o envía mensaje de texto: 608-304-4526
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Conductor de camión semi-local con licencia CDL-A - Paquete de pago premium y excelentes beneficios (Cheyenne, WY)
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Conductores de camiones rectos CDL-B - $21/hora – ¡Casa diariamente! Salario y beneficios: $21/hora + tiempo y medio después de 40 horas Garantía de 40 horas semanales Programa de referidos de conductores = ¡Potencial de ganancias ilimitado! Paga por vacaciones y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, 401(k) Camiones rectos de modelos recientes Orientación en línea pagada Detalles del trabajo: Casa diariamente Horario de lunes a viernes; ¡fin de semana libre! Rutas con múltiples paradas Cuenta local dedicada – Camión recto Requisitos: Licencia CDL clase B válida Mínimo 6 meses de experiencia reciente en conducción El puesto está basado en Cincinnati, OH; debe vivir a menos de 30 millas del lugar. Descubra adónde puede llevarlo el camino al conducir para Hogan. Hable con un reclutador dedicado al: 866-685-7983 Hogan es una empresa familiar con más de 100 años de experiencia en la industria del transporte. Continuamos con una tradición de servicio personalizado e incomparable para clientes y conductores. Hogan utiliza equipos de primera clase y tecnología avanzada para ayudar a nuestros conductores a tener éxito. Los conductores pueden esperar una carrera caracterizada por la seguridad, el trabajo en equipo, profesionalismo, integridad y la búsqueda constante de la excelencia. Nuestra red nacional de oportunidades dedicadas permite a los conductores encontrar tiempos predecibles en casa, tarifas competitivas y carga estable de clientes que mejor se adapten a sus necesidades. Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener excelentes empleados que estén motivados por representar los valores fundamentales de Hogan. Si esto suena como usted, ¡postúlese hoy para unirse al equipo de Hogan! *¡Hable con un reclutador hoy para obtener más detalles!
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Supervisor – Garantía de Calidad (Oficina Principal de Anderson) (Anderson)
Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un profesional con experiencia para ayudar en las medidas de garantía y control de calidad en las ubicaciones de fabricación de madera aserrada en Washington, Oregón y California. En este puesto, usted inspeccionará materiales, auditará procesos de fabricación y capacitará a los equipos de gestión del aserradero en las mejores prácticas para mejorar la rentabilidad y los productos, cumpliendo tanto con las especificaciones de clasificación como con la satisfacción del cliente. Este puesto requiere conducta honesta y ética, fomentar relaciones respetuosas y lograr niveles máximos de rentabilidad. Se requiere viajar, y el candidato seleccionado podrá residir en una de nuestras divisiones en California, Oregón o Washington. Acerca del Puesto Ayudar en la gestión de programas de recuperación y optimización de madera y clasificación en las ubicaciones de la empresa en Washington, Oregón y California Trabajar estrechamente con los equipos de gestión locales para mejorar la rentabilidad de los aserraderos y asegurar que los productos cumplan con las especificaciones de clasificación y los requisitos del cliente Promover prácticas seguras en el lugar de trabajo, fomentar la conciencia sobre la seguridad y dar ejemplo Diagnosticar y solucionar problemas con las clasificaciones de materiales y la recuperación, utilizando conocimientos prácticos sobre la línea de productos y el uso de materiales Capacitarse continuamente en el mejor mantenimiento y uso de los sistemas de optimización de producción para maximizar el valor, la clasificación y la recuperación de la madera Mantener una fuerte relación laboral con supervisores y gerentes en toda la empresa Trabajar estrechamente con los equipos de gestión del aserradero y ventas en mejoras de procesos, desarrollo de nuevos productos y problemas de retroalimentación de clientes Ayudar a garantizar que la calidad y clasificación de la madera maximicen su valor mediante clasificadores automáticos y escáneres de optimización Requisitos 2 años de experiencia en control de calidad de madera utilizando escáneres de optimización Alto nivel de conocimiento y experiencia trabajando con tecnología de optimización Amplia experiencia trabajando con software/hardware informático, instalando sistemas operativos y redes Clasificador certificado en al menos una categoría: Commons, Shop, Select y todas las calificaciones NGR Experiencia trabajando con una asociación de clasificación Comprensión completa del libro de reglas de la asociación de clasificación Compromiso demostrado con la seguridad y las políticas de la empresa Capacidad demostrada para manejar múltiples prioridades en circunstancias exigentes Dominio en documentación, flujos de trabajo, cálculos matemáticos y tecnología informática ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $75,000 a $115,000 por año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos.
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