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First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el inicio de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y en línea, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un Asistente de Gerente de Propiedad amable y entusiasta para nuestra comunidad de apartamentos de 138 unidades ubicada en Napa, CA. Este emocionante puesto requiere que usted sea un defensor de la construcción comunitaria y facilite relaciones saludables con los residentes, anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante publicidad creativa y recorridos atractivos, brinde un servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y apoye al Gerente de Propiedad mediante la estrategia del desempeño financiero de la comunidad, informes y siendo un líder práctico. Horario: De martes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (sábado: de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.) *Si es contratado antes o el 31/3/2025, se pagará un bono único de $1,500 en la primera nómina después de 60 días (menos impuestos aplicables). Para ser elegible, los candidatos deben mencionar el bono por firma durante el contacto inicial con un representante de recursos humanos/reclutador. No son elegibles empleados anteriores, referidos o actuales. Contribuciones: 1-2 años de experiencia como Asistente de Gerente de Propiedad (100 unidades o más). Conocimiento y formación formal sobre las normas y regulaciones de vivienda justa. Conocimientos informáticos: MS Office y arrendamiento en línea (Yardi, Yieldstar y Rent Café). Experiencia en construir y mantener fuertes relaciones con residentes, propietarios y proveedores. Poseer un alto nivel de profesionalismo, capacidad de comunicación y una fuerte ética de trabajo. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un ambiente de trabajo vibrante, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anuales de vacaciones y licencia por enfermedad pagada en California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $26-30 por hora. Otra compensación incluye, entre otros: comisiones por arrendamientos nuevos y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=578329&source=CC2&lang=en_US

El Distrito Escolar Unificado de Fremont ahora está contratando asistentes de maestro disponibles para llamadas en educación especial. Para postularse, copie y pegue el enlace en su navegador: https://www.edjoin.org/Home/JobPosting/2146323 Salario: $26.11 - $27.33 por hora Bajo la supervisión del personal certificado, el Paraprofesional 2 de Educación Especial disponible para llamadas proporciona supervisión, instrucción, seguridad e higiene a estudiantes individuales o pequeños grupos de educación especial con desafíos moderados a severos físicos, médicos, emocionales o comunicativos en un entorno escolar o comunitario. Realiza tareas relacionadas según se asignen. Requisitos / Calificaciones • Solicitud completada. • Estar disponible para trabajar desde las 7:30 am hasta las 3:30 pm. Educación: • Equivalente a graduación de escuela secundaria. • Documentación del examen para paraprofesionales de No Child Left Behind (NCLB) o 48 unidades semestrales o equivalente a un título asociado en Artes, o puede presentar el examen NCLB en la oficina del distrito. Deseable: • Cursos técnicos o universitarios o capacitación relacionada con las necesidades de estudiantes de educación especial. Experiencia: • Requerida: Experiencia equivalente trabajando o como voluntario con estudiantes de educación especial en un entorno académico, social, emocional o funcional instructivo.

WSB Properties 37,00 $ por hora. ¡Opciones flexibles de horarios! Este puede ser un trabajo a tiempo parcial o completo, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Somos una empresa familiar de gestión de propiedades que busca un Gerente de Mantenimiento en el lugar hábil y confiable para ayudar a mantener y mejorar la calidad de varios complejos de apartamentos. El gerente de mantenimiento atenderá complejos en Hayward y Castro Valley. Hemos operado durante casi más de 20 años en el Área de la Bahía. Las tareas típicas incluyen: Realizar reparaciones generales: plomería básica, electricidad, carpintería, parcheo de paredes secas, pintura Responder rápidamente a solicitudes de mantenimiento y emergencias de inquilinos, según lo indique el administrador de la propiedad Viajar diariamente entre múltiples propiedades ubicadas en toda Hayward / Castro Valley Preparar unidades vacantes para que estén listas para mudanza Instalar electrodomésticos Algunas reparaciones de hornos/calentadores Ayudar en la limpieza, seguridad y apariencia de las propiedades. Calificaciones: 1+ año de experiencia en mantenimiento de propiedades/manitas (se prefiere experiencia en complejos de apartamentos) Debe tener un vehículo, licencia de conducir y herramientas. Debe poder desplazarse de forma confiable a Hayward y Castro Valley. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.wsbproperties.com. **Lea las instrucciones a continuación antes de enviar su solicitud. No podemos considerar solicitudes que no sigan estas instrucciones. Gracias.** Si está interesado y cumple con los requisitos para este puesto, envíenos su currículum y una breve descripción de su capacidad para cumplir con los requisitos. Un párrafo es suficiente. Si creemos que es un buen candidato para el puesto, responderemos con los siguientes pasos dentro de 5 días hábiles. ¡Gracias!

Sobre nosotros The Portal es un espacio comunitario dinámico dedicado al bienestar, cuyo objetivo es promover la salud, el bienestar y la conexión. Ofrecemos una variedad de servicios, incluyendo clases de yoga, talleres y eventos destinados a fomentar un entorno de apoyo donde nuestros miembros puedan conectarse entre sí. Nuestras instalaciones también incluyen un Spa de Longevidad con remedios y tratamientos emergentes como terapia de oxígeno hiperbárico, sauna e inmersión en agua fría, camas de sonido, terapia con luz roja y otras tecnologías de bienestar. The Portal ha cultivado una comunidad vibrante de innovadores, con pioneros en tecnología, negocios, impacto social, arte y bienestar. Descripción del trabajo Como Gerente de Membresías, será responsable de diversos aspectos del departamento de membresías, programación y comunicaciones. Esto incluye gestionar visitas guiadas y procesos de incorporación de nuevos miembros, la adquisición y retención de miembros, coordinar eventos junto con nuestro Gestor de Eventos, además de coordinar nuestro calendario de marketing y gestionar las comunicaciones con nuestros miembros. Este puesto requiere una persona capaz de implementar planes estratégicos de membresía y realizar visitas guiadas, teniendo mentalidad operativa y orientación al detalle en sus comunicaciones. Es un rol de atención directa que también será responsable del flujo de información interna relacionada con todas nuestras ofertas para los miembros y público general. Principales responsabilidades: Membresía - Crear e implementar estrategias estratégicas de adquisición y retención de miembros. - Gestionar y realizar visitas guiadas para posibles nuevos miembros. - Incorporar a nuevos miembros en nuestra aplicación y proceso, y orientarlos sobre el espacio y el calendario. - Organizar eventos mensuales para dar la bienvenida a los miembros e introducirles las ofertas de The Portal. Gestor presencial - Actuar como punto de contacto principal presencial durante las tardes y noches (viernes a martes, de 2 PM a 10 PM). - Supervisar al equipo de atención directa y operaciones para garantizar una ejecución diaria fluida y la satisfacción de los miembros. - Mantener altos estándares de hospitalidad, limpieza, ambiente y servicio en todos los puntos de contacto con los miembros. - Fomentar la responsabilidad y el rendimiento del personal mediante presencia activa y liderazgo. - Resolver en tiempo real problemas operativos o relacionados con los miembros para asegurar experiencias sin contratiempos. Programación - Gestionar clubes dirigidos por miembros, como el Club de Actividades al Aire Libre, el Club de Lectura y el Club de IA. - Coordinar eventos que se realicen los domingos, lunes y martes. Comunicaciones y Marketing - Gestionar un calendario central de comunicaciones que abarque eventos, membresías, operaciones y asociaciones. - Redactar nuestro boletín semanal y colaborar con nuestro equipo gráfico para enviar actualizaciones semanales. - Gestionar la membresía de nuestro grupo de WhatsApp y fomentar un diálogo interactivo. Requisitos - Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. - Demostrar sólida capacidad de ventas convirtiendo eficazmente visitas guiadas en membresías y capacitando a otros miembros del equipo para hacer lo mismo. - Experiencia comprobada en desarrollo de programas, producción de eventos o dirección creativa. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con atención al detalle. - Capacidad para equilibrar creatividad con ejecución operativa estructurada. - Dominio de aplicaciones informáticas básicas y herramientas de gestión de eventos. Compensación - Salario base: Desde $90,000 anuales - Incentivos: Comisión adicional basada en nuevas inscripciones de miembros Beneficios - Seguro médico, dental y de visión; plan 401k - Uso gratuito de tecnologías y remedios de biohacking (sujeto a disponibilidad) - Pago por días de enfermedad acumulados a razón de 1 hora por cada 30 horas trabajadas - Tiempo libre pagado (PTO): 10 días el primer año, aumentando a 14 días el segundo año Fecha de inicio y horarios - Fecha de inicio: Posibilidad de comenzar en octubre con fecha flexible. Horario habitual: - 5 días/semana, viernes a martes - 2 PM - 10 PM (sujeto a cambios según necesidades y eventos especiales) Aplica hoy Si te apasiona cultivar comunidades vibrantes de miembros, crear experiencias significativas de incorporación y fomentar la retención de miembros mediante conexiones personales y programación cuidadosa, te invitamos a postularte para el puesto de Gerente de Membresías. Por favor envía tu currículum y una carta de presentación detallando tus cualificaciones e interés en este puesto. ¡Esperamos tener noticias tuyas!

Descripción del trabajo Buscamos un Asistente Legal o Paralegal meticuloso y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo legal. El candidato ideal tendrá una sólida formación en diversas áreas del derecho, incluyendo lesiones personales y derecho laboral y empleo. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas, la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y el compromiso de brindar un soporte administrativo excepcional en un entorno legal acelerado. Responsabilidades Comunicaciones con clientes, llamadas de recepción y seguimiento. Gestionar expedientes utilizando sistemas de gestión documental. Redactar, revisar y corregir documentos legales, incluyendo demandas, correspondencia y cartas de reclamación. Realizar entrevistas a clientes y testigos para recopilar información relevante para los casos. Organizar y mantener sistemas de archivo tanto físicos como electrónicos. Coordinar horarios, reuniones y citas para los abogados, asegurando una comunicación efectiva con los clientes. Apoyar los procesos de litigio preparando carpetas de juicio y pruebas según sea necesario. Obtención y solicitud de registros médicos y otros documentos. Establecimiento de gravámenes. Ayudar en tareas de gestión de proyectos relacionadas con asuntos legales en curso, asegurando el cumplimiento de plazos. Brindar apoyo administrativo ejecutivo cuando se requiera, incluida la transcripción de documentos legales. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada; no se requiere experiencia previa. Cualificaciones requeridas Conocimiento y manejo de Google Suite, correo electrónico, calendarios y unidad de almacenamiento (drive). Dominio de Microsoft Word, Adobe PDF y habilidades generales en computación. Atención al detalle. Servicio al cliente. Cualificaciones adicionales deseables Experiencia previa en bufetes de abogados que practiquen en el área de lesiones personales. Experiencia redactando cartas de reclamación, respuestas a descubrimiento, cartas de representación, cartas de preservación y correspondencia. Experiencia solicitando y obteniendo registros médicos. Software y gestión de gestión de casos. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00 - $40.00 por hora - Según experiencia. Horas esperadas: 40 por semana Beneficios: 401(k) Cofinanciamiento de 401(k) Bonificaciones trimestrales Estacionamiento gratuito Seguro médico Tiempo libre pagado por enfermedad Tiempo libre remunerado Licencia parental Lugar de trabajo: Modalidad híbrida desde casa y oficina en Napa, CA 94559

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