Programador de proyectos

Resource Innovations está buscando un Gerente de Promoción para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Nueva Jersey. Como Gerente de Promoción, trabajará en un entorno dinámico apoyando la implementación de programas residenciales multifamiliares de eficiencia energética. El Gerente de Promoción desempeña un papel clave al desarrollar asociaciones y colaborar con socios locales, coordinar y gestionar operaciones en campo, y garantizar el cumplimiento de los objetivos del programa junto con los socios y el equipo interno del programa. El Gerente de Promoción se relacionará con socios subcontratistas del programa y clientes de empresas de servicios públicos para presentar, planificar y adaptar la ejecución del programa mediante una colaboración estratégica basada en las mejores prácticas y en la comprensión de condiciones dinámicas del mercado. Trabajando con socios del programa, este puesto establecerá relaciones con grupos de propietarios y administradores de propiedades, organizaciones comerciales relevantes y socios del mercado para asegurar un flujo constante de proyectos de eficiencia energética. El Gerente de Promoción debe ser capaz de motivar y liderar un equipo de profesionales de promoción para garantizar que se logren los objetivos del programa. Además, el Gerente de Promoción debe colaborar estratégicamente con todos los socios en un entorno rápidamente cambiante para proporcionar recomendaciones, estrategias y soluciones que redirijan efectivamente el enfoque del equipo o del proyecto en respuesta a directrices de programa en evolución. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Desarrolla, gestiona y fomenta asociaciones con administradores de propiedades multifamiliares, propietarios, partes interesadas, subcontratistas y otros afiliados del sector. Responsable de la generación de contactos calificados para el programa multifamiliar según las pautas del programa, realizando referencias a otros programas cuando sea necesario. Desarrolla y ejecuta planes de promoción y colaboración a corto y largo plazo para ejecutar eficazmente la estrategia de entrega del programa y apoyar el logro de sus objetivos. Supervisa la participación en el programa y realiza pronósticos en un entorno productivo orientado a metas. Interpreta las pautas del programa y las vías de participación en incentivos, y brinda apoyo continuo a contratistas, incluyendo orientación sobre regulaciones locales de construcción, así como oportunidades para que el personal de mantenimiento realice capacitaciones para obtener certificaciones de operador de edificios. Lidera reuniones o llamadas ad hoc con el equipo interno, socios y clientes de empresas de servicios públicos sobre temas relacionados con la planificación de producción, actividades de promoción, éxitos, desafíos y solicitudes de apoyo adicional. Realiza presentaciones y comunica las ofertas del programa adaptando el mensaje a diversas partes interesadas. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario y un mínimo de 7 años de experiencia en promoción o ventas de eficiencia energética; se prefiere experiencia en programas multifamiliares. Experiencia previa en gestión de profesionales de promoción. Demostrado éxito en programas multifamiliares al involucrar a propietarios de propiedades multifamiliares, administradores de propiedades, proveedores de servicios y contratistas. Capacidad para asumir total responsabilidad de proyectos desde su inicio hasta su finalización. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, gestionando múltiples proyectos y colaborando con equipos multifuncionales bajo fechas límite ajustadas. Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas de CRM. Se requiere residencia en Nueva Jersey. Habilidades clave Conocimientos técnicos sobre principios y tecnologías de ciencia de edificios multifamiliares. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. Enfocado en el cliente y en servicio al cliente. Habilidad y experiencia en planificación y estrategia a corto y largo plazo. Orientado al detalle, con capacidad para realizar múltiples tareas y autogestionar el trabajo. Actitud positiva y orientada a la acción, mostrando iniciativa y creatividad. Excepcionales habilidades para resolver problemas. Excelentes habilidades de presentación, tanto orales como escritas. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza sus actividades. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $72,000-$110,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un análisis de drogas previo al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Los solicitantes deben tener 5 años de experiencia en todos los aspectos del envolvente exterior del edificio, impermeabilización, reparación de mampostería, preservación histórica, monumentos y proyectos de techado. Capacidad para trabajar de forma remota (desde casa) e independientemente. Capaz de realizar inspecciones visuales de fachadas exteriores (desde andamios y escaleras de incendios) y preparar informes de inspección que incluyan informes FISP/LL11 Capacidad para inspeccionar e identificar el deterioro de diversos tipos de fachadas exteriores Capacidad para producir un conjunto completo de planos de reparación de fachadas, detalles, formularios de licitación y especificaciones Administración de la construcción, incluida la revisión de solicitudes de pago AIA y órdenes de cambio Capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente Supervisar el cronograma de construcción y el presupuesto Dominio de AutoCAD, Word, Excel Se prefiere contar con certificación en andamios y certificación OSHA de 10 horas; de lo contrario, se debe completar dentro de los tres meses posteriores a la fecha de contratación, siendo los costos cubiertos por la empresa El salario depende de las calificaciones y la experiencia: $65,000 - $100,000

Path Construction busca un Gerente de Proyecto calificado para unirse a nuestra organización en el área de Chicago, IL, en nuestro equipo de Construcción de Carreteras Pesadas. Somos una empresa general contratista comercial en crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Scottsdale, AZ; Dallas, TX; Charlotte, NC; Knoxville, TN; y Tampa, FL, trabajando en proyectos en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 5 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción comercial; se prefiere experiencia en Tollway y/o Construcción de Carreteras Pesadas. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle. Las funciones del Gerente de Proyecto incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir un proyecto exitoso, gestionar las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración contractual, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad y mantener y entregar un alto nivel de calidad. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa general contratista con sede en Chicago que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: salud, residencial, comercio minorista, viviendas para adultos mayores, almacenamiento personal, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales e institucionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción incomparable del cliente y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura Más de 5 años de experiencia en construcción Experiencia en planificación de proyectos Viajes ocasionales (1-3 días por mes) Experiencia en estimaciones es un plus Dominio de Microsoft Office Licencia de conducir válida con historial de conducción positivo Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 30 libras Preferido Experiencia en Tollway y/u Obras en Carreteras Pesadas Experiencia en obras públicas es un plus Experiencia en estimaciones es un plus Experiencia en ejecución propia (Self Perform) es un plus Capacitación OSHA de 30 horas Experiencia en proyectos LEED Experiencia con Pimavera P6 y/o Sage 300 CRE Beneficios Para el gerente de proyecto adecuado, ofrecemos: Rango salarial anual: $80,000 - $120,000 Programa 401(k) Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo y corto plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Plan de bonificación anual

Cammisa + Wipf Consulting Engineers ha sido un líder reconocido en ingeniería mecánica, eléctrica y de fontanería (MEP) en el área de la Bahía desde 1958. Nos especializamos en el diseño de proyectos desde simples hasta complejos en áreas de salud, investigación, educación, proyectos cívicos e infraestructura para nuestros clientes. Estamos buscando un Ingeniero Mecánico experimentado y práctico para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina recién remodelada en el popular distrito SOMA de San Francisco. Responsabilidades  Comprender y aplicar principios y fundamentos de ingeniería mecánica  Comprender y aplicar el Código Mecánico de California a los proyectos  Elaborar narrativas escritas según sea necesario para informes, estudios y/o bases de diseño del proyecto  Realizar inspecciones en sitio para proyectos de renovación con el fin de evaluar/documentar las condiciones existentes  Crear dibujos técnicos para la construcción de sistemas mecánicos  Preparar cálculos de cargas y dimensionamiento de equipos  Dimensionar conductos y diseñar disposiciones y accesorios adecuados  Dimensionar tuberías para sistemas mecánicos y diseñar disposiciones apropiadas  Identificar las necesidades del proyecto y las implicaciones de infraestructura del diseño propuesto  Desarrollar un conocimiento práctico sobre temas/estrategias energéticas y programas de modelado energético  Desarrollar una comprensión completa y un interés en cuestiones y prácticas de sostenibilidad  Valorar y anticipar problemas relacionados de diseño arquitectónico, estructural, eléctrico y acústico  Interactuar con proveedores para seleccionar y programar equipos de sistemas mecánicos  Revisar, coordinar y responder comentarios de agencias sobre revisiones de planos  Realizar servicios durante la construcción, incluyendo revisiones de entregas, respuestas a solicitudes de información y visitas al sitio para revisar/confirmar la instalación de sistemas mecánicos Requisitos  Experiencia relacionada con ingeniería mecánica en una consultora de ingeniería (5+ años)  Dominio del software de modelado de información de edificios (BIM) Revit  Dominio del software de producción de dibujos AutoCAD  Conocimiento práctico de programas de cálculo de cargas y modelado energético  Conocimiento práctico de Microsoft Office, Adobe y Bluebeam  Experiencia en proyectos de salud, laboratorios, educación e infraestructura es un plus  Título de asociado o licenciatura en Ciencias de Ingeniería es preferido Cualidades  Organizado, orientado al detalle y con fuertes habilidades escritas  Capacidad para comunicarse eficazmente con propietarios, clientes, funcionarios de agencias, consultores, contratistas, etc.  Capacidad para equilibrar múltiples proyectos y responsabilidades para cumplir con plazos establecidos  Capacidad para trabajar eficaz y eficientemente en entornos independientes o de equipo  Capacidad para coordinar diseños con múltiples disciplinas (arquitectónica, estructural, de fontanería, eléctrica)  Dispuesto a evaluar problemas de diseño/construcción y desarrollar soluciones viables  Proactivo y dispuesto a asumir nuevos desafíos Ofrecemos  Paquete salarial competitivo y beneficios  Seguro médico, dental, de visión y de vida al 100 % pagado por la empresa para empleados  Plan 401K / participación en beneficios con contribución de la empresa  Bonificaciones discrecionales  Programa de tiempo libre remunerado (PTO) que comienza en 17 días por año  Nueve (9) días festivos pagados por año  Cuenta de gastos flexibles (FSA) antes de impuestos para gastos médicos, cuidado de dependientes, transporte y estacionamiento  Reembolso por membresías profesionales, licencias y certificaciones seleccionadas

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) es una empresa de ingeniería de transporte con la misión de conectar y mejorar las comunidades que servimos. Somos un equipo colaborativo de más de 200 planificadores, ingenieros, científicos y especialistas técnicos a quienes nos encantan nuestros trabajos, disfrutamos de nuestros compañeros de trabajo y sentimos que formamos parte de algo especial. Realmente creemos que FHU es una buena empresa que realiza buenas acciones para sus empleados, clientes y comunidades. Estamos buscando un Gerente de Proyectos Nivel Medio/Superior para unirse a nuestra oficina en Sioux Falls, SD. Como Gerente de Proyectos en FHU, usted supervisará la planificación, ejecución y finalización de proyectos de ingeniería. Este puesto requiere una persona dinámica con sólidas habilidades técnicas, organizativas y de comunicación para asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según los estándares de calidad especificados. Elaborar planes integrales de proyecto, incluyendo alcance, cronograma, estimaciones de costos, asignación de recursos y gestión de riesgos. Definir los objetivos y entregables del proyecto en colaboración con las partes interesadas. Coordinar y liderar equipos de proyecto multifuncionales, asegurando alineación y comunicación clara entre todos los miembros del equipo. Monitorear el progreso del proyecto, identificar posibles problemas e implementar acciones correctivas según sea necesario. Asegurar que toda la documentación del proyecto sea precisa y esté actualizada. Gestionar los presupuestos del proyecto, realizar un seguimiento de los gastos y asegurar que se cumplan las metas financieras. Asignar recursos de manera eficaz y gestionar los requisitos de personal del proyecto. Actuar como punto principal de contacto para todas las comunicaciones relacionadas con el proyecto. Preparar y presentar informes periódicos de estado a las partes interesadas, incluyendo la alta dirección. Asegurar que todos los proyectos cumplan con los estándares de calidad de la empresa y con los requisitos reglamentarios. Realizar revisiones del proyecto y evaluaciones posteriores al proyecto para identificar áreas de mejora. Identificar riesgos del proyecto y desarrollar estrategias de mitigación. Mantener un registro de riesgos y actualizarlo regularmente durante todo el ciclo de vida del proyecto. Motivar y orientar a los miembros del equipo del proyecto, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Resolver conflictos y construir consenso entre los miembros del equipo. Requisitos Se requiere título universitario en ingeniería civil de una universidad o instituto superior acreditado de cuatro años. Se valora experiencia en MicroStation InRoads/OpenRoads y/o AutoCAD Civil 3D, con énfasis en modelado superficial. Nivel Medio – De 5 a 10 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, incluyendo pero no limitado a diseño de carreteras, autopistas, intercambios viales y otras obras de ingeniería de transporte equivalentes. Nivel Superior – Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, incluyendo pero no limitado a diseño de carreteras, autopistas, intercambios viales y otras obras de ingeniería de transporte equivalentes. Capacidad para manejar simultáneamente varios proyectos manteniéndose dentro del presupuesto y cronograma. Capacidad para redactar informes y correspondencia comercial, así como utilizar herramientas como MS Excel y MS Word. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, usuarios y público en general, incluido el uso de PowerPoint. Experiencia en la elaboración de planos viales, especificaciones y opiniones sobre costos probables. Se prefiere EI, o PE de IA, NE o SD (o capacidad de obtenerlo por reciprocidad). Trayectoria comprobada en la gestión de proyectos complejos desde su inicio hasta su finalización. La certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente es muy deseable. Sólido conocimiento de los principios de ingeniería y metodologías de gestión de proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Dominio de software de gestión de proyectos. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para liderar y motivar a un equipo de proyecto diverso. Fuertes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones. Conocimiento de normas y regulaciones específicas del sector. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Nivel Medio: $85,000 - $120,000 anuales Nivel Superior: $120,000 - $165,000 anuales   Fecha límite de solicitud: 11/8/25 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Médico/Fármacos, HSA, Dental, Visión, Vida y Discapacidad; en todos los cuales FHU aporta una parte significativa o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Programas generosos de vacaciones y licencias por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluida la devolución de matrículas para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonos discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUntrópico y el Comité FHUn, que planifica múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

Ingeniero de Proyectos Civiles ¡Apreciamos su interés en Mackenzie! Tenemos una vacante inmediata para Ingenieros de Proyectos Civiles en nuestra oficina de Portland. Los candidatos deben tener más de 20 años de experiencia en diseño de ingeniería civil y contar con interés en diseño de sitios e infraestructura pública, sostenibilidad y servicios de desarrollo. Este puesto dirigirá y gestionará una amplia variedad de tipos de proyectos, esforzándose por integrar el diseño y desarrollar proyectos desde la planificación conceptual hasta la coordinación de los esfuerzos del proyecto y hasta las aprobaciones de diseño y construcción. Se requiere conocimiento específico y actualizado de AutoCAD Civil 3D. Responsabilidades principales: * Dirigir y desarrollar proyectos desde la planificación conceptual hasta la coordinación del desarrollo del proyecto a través del diseño, aprobaciones de entes reguladores y construcción. * Realizar análisis normativos e investigación sobre aspectos técnicos de un proyecto. * Planificar, organizar y coordinar con el equipo del proyecto. * Interactuar con clientes y personal de agencias para obtener las aprobaciones de diseño y permisos para la visión del proyecto y soluciones técnicas. * Supervisar y capacitar al personal civil en diversos esfuerzos profesionales y técnicos. Requisitos: * Capacidad para liderar un equipo en proyectos durante las fases de desarrollo del diseño, documentos de construcción y administración de contratos. * Experiencia técnica y comprensión, especialmente en proyectos de desarrollo de gran escala. * Experiencia en proyectos acelerados o de alta tecnología es un plus. * Habilidades de comunicación al trabajar con clientes, personal de la empresa y personal de agencias. * Experiencia con Deltek Vantagepoint es un plus. * Se requiere licencia, o capacidad de obtenerla, en Washington, Oregón y/o California. Rango salarial: $135,000 a $155,000 En Mackenzie, trabajamos bajo un modelo híbrido que combina horarios de trabajo desde casa y en la oficina. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para postularse, haga clic aquí: https://www.mcknze.com/job-application?location=portland&department=Civil%20Engineering Beneficios En Mackenzie, invertimos en el bienestar de nuestros empleados, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. A lo largo de más de 60 años en el negocio, Mackenzie ha creado una cultura vibrante para sus empleados. Al brindar apoyo a las familias jóvenes y un plan de transición para aquellos que se acercan a la jubilación, fomentamos el desarrollo profesional en cada etapa de una carrera larga. Fomentamos una cultura activa, participando en nuestra comunidad y aprovechando eventos deportivos, recreativos y culturales locales. Mackenzie ofrece: * Licencia remunerada por paternidad/maternidad * Licencia remunerada por duelo * Opciones de beneficios de transporte * Plan de participación en ganancias financiado por la empresa / 401k para empleados * Programas de bonificación * Tiempo libre remunerado * Días festivos pagados habituales * Dos días festivos adicionales móviles * 18 días de tiempo libre remunerado acumulados por año * Cobertura de seguros de salud, visión y dental * Cigna PPO tradicional * Plan de salud de alto deducible de Cigna * Seguro de discapacidad y seguro de vida * Cuenta de gastos flexibles - Salud y/o cuidado de dependientes * Opciones de seguros suplementarios a través de Mutual of Omaha