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El Gerente de Cuentas de Paisajismo (AM) es un puesto orientado al cliente responsable de la experiencia general del cliente, así como del liderazgo de los equipos de producción asignados. El AM gestiona su cartera de mantenimiento asignada de acuerdo con los ideales de servicio al cliente de Yard-Nique, los estándares de calidad y el protocolo del contrato.   Responsabilidades • Construir y mantener una comunicación proactiva y relaciones comerciales positivas con todos los clientes, administradores de propiedades, asociaciones de propietarios (HOAs) y otras partes interesadas para garantizar la retención según los estándares de Yard-Nique. • Gestionar contratos de mantenimiento y ejecutar horarios de producción de mantenimiento para cumplir o superar las expectativas específicas del contrato. • Realizar evaluaciones proactivas de propiedades y reuniones con clientes para evaluar necesidades y satisfacción del cliente; solucionar problemas cuando sea necesario. Asistir a reuniones de directorio cuando se solicite. • Identificar y ofrecer ideas y soluciones de mejora a los clientes, colaborar con el equipo de ventas en la identificación de nuevas oportunidades. • Gestionar el presupuesto mensual, informes y facturación de cuentas según los procedimientos establecidos; coordinar con socios internos para asegurar la resolución de problemas. • Mantener inventario de materiales y equipos para los equipos asignados; reportar necesidades inmediatas al Gerente de Sucursal y proporcionar informes mensuales precisos, según sea requerido. • Cumplir con los procedimientos de apertura y cierre de instalaciones de la División de Mantenimiento. • Brindar liderazgo a equipos de mantenimiento de paisajismo compuestos por 3 a 5 empleados. Utilizar eficazmente la mano de obra y otros recursos para cumplir adecuadamente con los requisitos del plan de cobertura. • Supervisar y dirigir el trabajo de los Líderes de Equipo para asegurar que el trabajo se complete de manera eficiente, de acuerdo con los horarios establecidos. • Asegurarse de que todo el tiempo trabajado por los empleados se registre con precisión antes de su aprobación. • Establecer y mantener la seguridad en los lugares de trabajo para todos los empleados y clientes en todo momento. Colaborar con Recursos Humanos y la gerencia superior para reportar violaciones, peligros y recursos de seguridad necesarios. • Administrar todas las tareas y actividades de gestión del desempeño, incluyendo el proceso de revisión anual, proporcionar retroalimentación continua y coaching, capacitación en el trabajo, aplicar disciplina cuando sea necesario, etc. • Colaborar con Recursos Humanos para garantizar una experiencia positiva para los empleados desde la incorporación hasta la salida. • Trabajar en colaboración con colegas y el equipo de liderazgo senior de Yard-Nique en diversos proyectos e iniciativas. • Se espera viajar diariamente entre propiedades. Se espera que los viajes fuera de la ciudad no superen el 5% en este puesto, y en general son para fines de capacitación o reuniones requeridas.   Formación y Experiencia Requerida • Título AS o BS en Horticultura, Construcción, Gestión de Relaciones con Clientes o campo relacionado • Mínimo 3-5 años de experiencia relacionada • Experiencia en coaching y gestión de empleados responsables de tareas de paisajismo u otras labores industriales relacionadas • Capacidad para construir eficazmente relaciones laborales positivas con clientes • Debe ser capaz de levantar 50 libras • Competencia básica en Microsoft Outlook, Excel, Word • Demostración de un compromiso inquebrantable con la seguridad   Beneficios de la Empresa: Seguro médico: Médico, Dental y Visual Cobertura de seguro suplementario Gestión patrimonial: 401(k) con coincidencia del empleador Ofertas pagadas por la empresa: Programa de Ayuda al Empleado (EAP) Seguro legal Seguro de vida Tiempo libre remunerado y pago por días festivos     Entorno de Trabajo Este puesto está expuesto a un entorno de oficina normal y ocasionalmente está sujeto a condiciones climáticas, extremas o peligrosas.   Otras Funciones Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Declaración EEO Yardnique, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. Yardnique contrata y promueve individuos únicamente sobre la base de sus calificaciones y de conformidad con las leyes federales y estatales aplicables. ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Powered by

Somos un despacho de abogados de inmigración ocupado y en rápido crecimiento, dedicado a ayudar a individuos y familias a navegar el sistema de inmigración de EE. UU. con profesionalismo, compasión e integridad. Estamos buscando un Gerente de Ventas y Redes Sociales enérgico, creativo y orientado a resultados para ayudarnos a atraer, retener e involucrar a nuevos clientes de inmigración mediante estrategias efectivas de alcance, marketing y comunicación. Este puesto combina la recepción de clientes y la construcción de relaciones con el marketing digital y la gestión de redes sociales, lo que lo hace ideal para alguien que disfruta conectar con personas y promover servicios significativos y orientados a una misión. Principales responsabilidades: * Responder consultas de nuevos clientes por teléfono, correo electrónico y redes sociales * Explicar los servicios del despacho, programar consultas y hacer seguimiento a posibles clientes * Convertir consultas en clientes pagadores mediante una excelente comunicación y generación de confianza * Registrar prospectos, tasas de conversión y resultados de marketing en software de CRM o gestión de casos * Colaborar con abogados y personal para garantizar una experiencia consistente para el cliente * Gestionar y aumentar la presencia del despacho en plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, etc.) * Crear publicaciones, videos e historias atractivos en dos idiomas (inglés/español/otros idiomas) que reflejen los valores y servicios del despacho * Desarrollar y programar calendarios de contenido, anuncios y historias de éxito de clientes * Ejecutar campañas publicitarias dirigidas para alcanzar a posibles clientes en mercados clave * Monitorear análisis y métricas de participación para evaluar la eficacia y el retorno de inversión * Coordinar con diseñadores, fotógrafos y personal para la creación de contenido y eventos de marketing Requisitos: * Al menos un año completo de experiencia en ventas, preferiblemente en un despacho de abogados de inmigración. * Dominio bilingüe en cualquier idioma extranjero. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales: amable, persuasivo y profesional. * Competencia en plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas. * Mentalidad creativa con comprensión de la sensibilidad cultural en temas de inmigración. * Conocimientos básicos sobre servicios de inmigración o disposición para aprender rápidamente. Por qué unirse a nuestro despacho: Ofrecemos un entorno solidario, colaborativo e inclusivo donde se fomenta el crecimiento profesional. Nuestros beneficios incluyen: compensación competitiva con pago de horas extras; tiempo libre remunerado y días de vacaciones; prestaciones médicas; plan 401K, bonificaciones anuales, aumentos salariales cada 6 meses; y oportunidades de desarrollo y ascenso profesional. Cómo postularse: Envíe su currículum, una breve presentación destacando su experiencia relevante y un enlace a su perfil profesional de LinkedIn.

COORDINADOR DE VENTAS Y EVENTOS Courtyard by Marriott Tacoma Downtown está buscando un Coordinador de Ventas y Catering para unirse a nuestro equipo. El Coordinador de Ventas y Catering brinda servicios de apoyo administrativo relacionados con ventas y eventos; vende y detalla reservas de espacios para eventos; mantiene el sistema organizativo de la oficina, anticipándose proactivamente al flujo de trabajo. Responsable de la coordinación y planificación para una experiencia exitosa, directamente con los clientes, una vez realizada la reserva, y de coordinar y ejecutar los detalles con el equipo del hotel internamente. Reserva espacios para eventos y habitaciones para huéspedes según se requiera, y se hace cargo de detallar las necesidades de espacio para eventos y menús para reservas existentes realizadas por otras personas. SOBRE NOSOTROS En Hollander Hospitality, alineamos a nuestras personas con su pasión, ofreciendo un servicio galardonado y experiencias inolvidables. Desde cero, construimos y renovamos, poseemos y operamos, reconociendo que nuestro equipo es nuestra base y mayor activo. Somos socios excepcionales entre nosotros, con nuestros huéspedes y con nuestras comunidades. Buscamos personas que sobresalgan en su puesto y que estén comprometidas a ofrecer excelentes experiencias a los huéspedes. Demostrado mediante múltiples premios de nuestras marcas asociadas por servicio al cliente sobresaliente y excelencia en reuniones, ofrecemos lo mejor a nuestros huéspedes creando un sentido de pertenencia, empoderamiento y apoyo para nuestros miembros del equipo, junto con su dedicación, espíritu innovador y talento innato. ESTADO: Tiempo completo HORARIO: Este puesto es principalmente de lunes a viernes, sin embargo, requiere flexibilidad ocasional, incluyendo algunas noches, fines de semana y días festivos dependiendo del calendario de eventos. TASA DE PAGO: $23.54 a $26.06 por hora/DOE PAGO ADICIONAL: Incentivos individuales y programas de bonificación BENEFICIOS Y VENTAJAS: Tiempo libre remunerado (PTO) acumulado a razón de 0.069231 por cada hora trabajada. 8 días festivos pagados incluidos en la tasa anual de acumulación de PTO Programa de adelanto de nómina Descuentos en estancias hoteleras Seguros suplementarios Programa de asistencia para empleados Pago competitivo Oportunidades de crecimiento dentro de Hollander Hospitality Una cultura de equipo colaborativa y de apoyo La oportunidad de formar parte de la creación de experiencias inolvidables para los huéspedes Para empleados elegibles: Seguros: Médico, Dental, Visión, de vida y AD&D Plan 401(k) con coincidencia del empleador CALIFICACIONES: Conocimientos sobre: Ser el socio de confianza para los clientes desde la reserva hasta el día del evento, asegurando que cada detalle sea perfecto. Apoyar al equipo de ventas con propuestas, contratos, órdenes de banquete, informes y otros documentos esenciales. Vender y detallar reservas de espacios para eventos, trabajando directamente con los clientes para satisfacer sus necesidades. Coordinar bloques de habitaciones para grupos, opciones de catering y solicitudes de audio/vídeo. Mantener todo funcionando sin problemas detrás de escena con organización, comunicación y seguimiento. Representar a Courtyard by Marriott y Hollander Hospitality con profesionalismo y genuino interés, creando lealtad con los clientes y confianza entre los departamentos. Anticipar necesidades y resolver problemas antes de que ocurran. La capacidad de construir relaciones duraderas con clientes y compañeros de equipo. Actitud positiva y mentalidad orientada al equipo. Confiabilidad, profesionalismo y enfoque en ofrecer experiencias sobresalientes a los huéspedes. Habilidades y capacidad para: Establecer y mantener relaciones interpersonales, desarrollando relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otras personas, y mantenerlas con el tiempo. Excelente comunicación escrita y verbal—clara, cálida y profesional. Priorizar esfuerzos para apoyar las directrices y objetivos establecidos por el(los) supervisor(es), los hoteles representados y Hollander Hospitality. Organizar, planificar y priorizar eficazmente el trabajo. Participar activa y efectivamente en reuniones internas y externas. Tomar decisiones y resolver problemas, analizando información y evaluando resultados para elegir la mejor solución y solucionar problemas. Resolver quejas o problemas de los clientes. Cumplir consistentemente metas individuales y contribuir adecuadamente hacia las metas del equipo. Apoyar consistentemente las expectativas culturales de Hollander Hospitality y de los hoteles representados. Representar a Hollander Hospitality con el más alto nivel de integridad y profesionalismo. Comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Mantener una comunicación abierta con todos los compañeros de trabajo para fomentar un ambiente laboral positivo y la mejor experiencia posible para el cliente. Anticipar las necesidades de los demás. Crear y contribuir a un sentido de diversión y pertenencia para los demás. Demostrar excelente manejo del tiempo y capacidad de priorización. Ofrecer experiencias outstanding, personalizadas a los huéspedes. Asistir y participar en reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir con los requisitos de asistencia y plazos con confiabilidad y consistencia. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente. Al menos un año de experiencia administrativa o en hostelería (experiencia previa en hoteles o eventos es un plus). Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de manejar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Dominio de Microsoft Outlook y Word; conocimientos básicos de PowerPoint y Excel. Familiaridad con software de hostelería (Amadeus, sistemas PMS de hoteles, Social Tables) es útil pero no obligatorio; capacitaremos al candidato adecuado. REQUISITOS FÍSICOS: Trabajo ligero: La capacidad de ejercer hasta 20 libras de fuerza frecuentemente y/o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. Este trabajo requiere la capacidad de sentarse durante largos períodos, moverse por los hoteles para realizar visitas guiadas. Debe poder levantar y transportar suministros y equipos de oficina generales. El puesto requiere habilidades manuales para procesamiento de textos y escritura. Debe poder oír conversaciones verbales por teléfono y en persona con ruido de fondo. Debe tener agudeza visual para analizar información escrita y ver terminales de computadora, y capacidad para expresar o intercambiar información mediante palabra hablada. Lugar de trabajo libre de drogas, Igualdad de oportunidades, Empleador E-Verify Postúlese en línea en: https://www.hollanderhospitality.com/careers

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa local confiable que sirve al área de Puget Sound. Creemos que sus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarle a alcanzarlas. Únase a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya su camino hacia adelante. ¿Es usted autónomo? ¿Le gusta resolver problemas? ¿Está interesado en desarrollar una carrera? Siga leyendo: podríamos ser la opción perfecta para usted. Cargo: Gerente Comunitario Asistente Horario: Miércoles a sábado (jueves y viernes libres), según las necesidades de la propiedad El Gerente Asistente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación laboral positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, entre otras: • Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, estos se realizan mediante métodos de recorrido virtual o autoguiado. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, mientras ingresa la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio y residencial • Recorrer unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por incumplimiento del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en administración de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede requerirse cubrir funciones en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Estar dispuesto a mantener una apariencia ordenada y profesional • Tener diploma de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26-$28/hora según experiencia + Comisiones, Bonos trimestrales y Bonos por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión + 401k con aporte patronal discrecional Si cumple con los requisitos para este puesto y desea unirse a nuestro equipo, responda a esta publicación con su currículum vitae o historial laboral detallado. Solo se considerarán los solicitantes que incluyan un currículum. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

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Hablar español es un plus Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos Capacidad para comunicarse eficazmente ante clientes y empleados Licencia de conducir válida Debe poder permanecer de pie durante la mayor parte del día, sentarse, agacharse, levantar, empujar y jalar objetos BENEFICIOS Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto plazo 401k Cheque de pago semanal Descuentos para empleados Tiempo de enfermedad pagado Vacaciones pagadas Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por ningún motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso culturalmente. 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