Técnico de servicio ligero para AAA (brevard)

Lone Star City Auto Sales busca un Asistente de Mecánico dedicado y calificado para unirse a nuestro equipo. Este puesto ofrece un salario semanal competitivo que oscila entre $500 y $600, según la experiencia. El pago se puede realizar en efectivo o por cheque. Los candidatos interesados deben presentar su solicitud en persona en nuestra oficina ubicada en 261 Vinton Rd, Vinton, TX, 79821. Responsabilidades: -Ayudar a los mecánicos en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de vehículos. -Realizar inspecciones rutinarias de vehículos y tareas básicas de mantenimiento, incluyendo cambios de aceite, rotación de neumáticos y verificación de fluidos. -Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. -Cumplir con los protocolos de seguridad y adherirse a las políticas de la empresa en todo momento. -Brindar un excelente servicio al cliente al interactuar con los clientes. Requisitos: -Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido. -Conocimientos básicos de sistemas automotrices y técnicas de reparación. -Experiencia previa en un entorno automotriz es un plus. -Capacidad para levantar equipos pesados. -Alta atención al detalle y habilidades para resolver problemas. -Disposición para aprender y seguir instrucciones de mecánicos senior. Cómo aplicar: -Visite nuestra oficina para completar una solicitud ubicada en 261 Vinton Rd, Vinton TX, 79821.

Título del puesto: Ensamblador – Múltiples Turnos Disponibles Ubicación: El Paso, TX Fecha de inicio: Semana del 6 de octubre de 2025 Horario de entrevistas: Lunes, miércoles y viernes (en persona) Descripción del trabajo Estamos contratando a 48 ensambladores para unirse a un equipo de manufactura líder en El Paso, TX. Como ensamblador, desempeñará un papel clave en el apoyo a las operaciones de producción mediante la realización de tareas de ensamblaje manual, controles de calidad y asegurándose de que los productos cumplan con los estándares de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para unirse a una empresa estable con posibilidades de crecimiento. Turnos y vacantes Primer turno: 6:00 a.m. a 2:00 p.m., (tiempo completo) lunes a viernes Segundo turno: 2:00 p.m. a 10:00 p.m., (tiempo completo) lunes a viernes Tercer turno: 10:00 p.m. a 6:00 a.m., (tiempo completo) lunes a viernes Quinto turno: 6:00 p.m. a 6:00 a.m. sábado y domingo (limpieza) Rango salarial: $12.00 - $17.50 Responsabilidades Realizar tareas de ensamblaje según instrucciones de trabajo y normas de seguridad Inspeccionar y verificar la calidad del producto durante y después del ensamblaje Mantener un área de trabajo limpia y organizada Colaborar con los miembros del equipo para alcanzar las metas de producción Cumplir con todas las políticas de seguridad y cumplimiento de la empresa Requisitos Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED, o experiencia laboral equivalente Experiencia previa en ensamblaje o manufactura es un plus, pero no es obligatorio Capacidad para estar de pie durante largos periodos y realizar tareas repetitivas Alta atención al detalle y habilidades para trabajar en equipo Disposición para trabajar el turno asignado y horas extras si es necesario Requisitos Debe poder aprobar la evaluación previa a la contratación (verificación de antecedentes y/o prueba de drogas si aplica) Puede requerirse calzado de punta de acero dependiendo de la asignación Beneficios Salario competitivo con diferencial por turno y oportunidades de horas extras Capacitación y orientación remuneradas Oportunidad de empleo a largo plazo y crecimiento profesional Cómo aplicar: Envíe su currículum a ycastillo@jobsrus.com o llame al 678-464-6094 **SOLO CONSULTAS SERIAS!

Se necesitan ocasionalmente limpiadores de canalones en Modesto y áreas circundantes para ayudarnos a atender a nuestros clientes: Buen trabajo, excelente pago, se paga rápido. $400 - $500 por día REQUISITOS OBLIGATORIOS: Camión/Furgoneta. Escaleras de 32' o más. Experiencia trabajando de forma segura en alturas. Seguro de responsabilidad civil general. Licencia de conducir válida. Trabajar para una empresa de alta calidad que ofrece un excelente servicio al cliente. Trabajo regular como subcontratista. Para obtener una respuesta inmediata, complete el formulario - https://kensgutters.azurewebsites.net/ContractorApplication Solo personas interesadas. Por favor, no contacten reclutadores. Siéntase libre de ver el video sobre nosotros. https://youtu.be/3ygg3_UK350 Sobre cómo trabajamos: https://youtu.be/WYxkr6NjLZo

Ayude en la feria de gemas de este fin de semana en el centro de exposiciones Mountain American. Ayude a levantar cajas y en las ventas durante la feria. Debe poder comprometerse durante 4 días del 18 al 21 de septiembre

Edwards Smith Construction, el constructor de viviendas personalizadas líder en Coeur d’Alene, busca un SUPERINTENDENTE DE CONSTRUCCIÓN EXPERIMENTADO para unirse a nuestro equipo. Nuestros artesanos son algunos de los mejores, aportando sus habilidades, eficiencias y profesionalismo para construir hogares únicos en algunos de los lugares más hermosos del norte de Idaho y el este de Washington. ¿Ya ha demostrado que tiene la experiencia, las habilidades interpersonales, la iniciativa y los conocimientos organizativos necesarios para tener éxito como superintendente? ¿Está buscando desempeñar un papel en seguir elevando el nivel de la industria de la construcción? Si las respuestas son afirmativas, nos encantaría saber de usted. Habilidades y calificaciones requeridas • Experiencia en la construcción de viviendas de lujo; se requiere experiencia previa en oficios • Capacidad para planificar y visualizar la imagen general • Pensamiento crítico y resolución de problemas • Conocimiento de materiales, productos e instalación • Capacidad para coordinar un equipo de profesionales de diferentes disciplinas, incluidos subcontratistas y proveedores, para lograr los mejores resultados • Dominio de Microsoft Office y software informático general • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo • Capacidad para leer y comprender planos y dibujos de construcción detallados • Habilidad para realizar múltiples tareas simultáneamente • Capacidad para llevar el proyecto hasta su finalización Para postularse: visite nuestro sitio web en https://edwardssmith.com/careers/ y complete la solicitud en línea. Adjunte su currículum y carta de presentación. O puede enviar por correo electrónico su currículum y carta de presentación a Jodee@edwardssmith.com. Nota: No se considerarán currículos sin carta de presentación.

Descripción ENLACE PARA POSTULARSE: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3455638 RESUMEN / OBJETIVO El Técnico de Mantenimiento de Propiedades realizará limpieza y mantenimiento de áreas exteriores, mantenimiento preventivo, reparaciones, cambios de apartamentos y tareas de limpieza. Se desea altamente experiencia técnica en uno o más oficios de construcción. Como parte del equipo en el lugar, el técnico de mantenimiento demostrará un alto estándar de limpieza, servicio al cliente y mantendrá un entorno libre de peligros. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento. Requisitos FUNCIONES ESENCIALES Completa órdenes de trabajo de manera oportuna y precisa. Limpia después de terminar el trabajo. Realiza reparaciones en la propiedad, incluyendo pintura, carpintería o reparación de paredes, y fontanería menor, electricidad, aire acondicionado, calefacción, etc. Asegura, limpia, repara y aplica tratamiento contra chinches en todas las unidades durante el proceso de cambio según lo indique el Gerente de Propiedad. Mantiene áreas comunes exteriores y terrenos, incluyendo césped y macizos de flores, arbustos, estacionamientos y recolección de basura. Proporciona servicio de mantenimiento de guardia según lo indique el Gerente de Propiedad. Responde a emergencias según instrucciones y completa informes de incidentes/accidentes relacionados con emergencias o incidentes. Prepara salas de conferencias y espacios comunitarios según sea necesario (si aplica). Completa y documenta con precisión actividades de mantenimiento preventivo mediante el proceso de Órdenes de Trabajo Recurrentes. Asesora al Gerente de Propiedad sobre la condición general de la propiedad, incluyendo posibles peligros. Responsable de la condición física general de la propiedad. Cumple con reparaciones y mantenimiento de la autoevaluación 504, según lo indique el Gerente de Propiedad. Completa Órdenes de Compra y las envía para aprobación. Utiliza el sistema Yardi de mantenimiento/órdenes de trabajo para registrar todo el trabajo de mantenimiento, incluyendo el cierre de órdenes de trabajo. Realiza inspecciones trimestrales de unidades junto con el Gerente de Propiedad. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. Completa la capacitación asignada de manera oportuna. COMPETENCIAS Capacidad para seguir instrucciones del supervisor. Capacidad para usar una computadora para software de órdenes de trabajo, correo electrónico, completar hojas de tiempo/solicitar tiempo libre y acceso web. Capacidad para leer, escribir, hacer matemáticas básicas y seguir instrucciones. Capacidad para levantar, empujar, jalar, escalar y caminar extensamente. Capacidad para trabajar de manera colaborativa como parte del equipo del sitio. Capacidad para relacionarse profesionalmente con proveedores, residentes y compañeros de trabajo. Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes. Capacidad para usar equipos y herramientas de mantenimiento, oficios y pruebas. Capacidad para comprometerse con la misión y valores de la empresa. Capacidad para ser flexible ante cambios en planes de trabajo. Capacidad para operar equipos de remoción de nieve. Capacidad para mantener una apariencia personal profesional. Capacidad para conducir un automóvil (y poseer licencia de conducir válida) para realizar recados y desplazarse entre propiedades según sea necesario. Capacidad para supervisar el progreso del trabajo de proveedores o contratistas externos. Capacidad para cumplir con leyes y regulaciones de vivienda justa. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Ninguna ENTORNO DE TRABAJO Entorno interior y al aire libre. VIAJES REQUERIDOS Mínimos, para realizar recados y desplazarse entre propiedades según sea necesario. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Educación: Título de escuela secundaria o equivalente y formación/técnica en un oficio de construcción requeridos. Experiencia: Se requieren 2 años o más en trabajos de mantenimiento calificado. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. REQUISITOS ADA Físicos: Frecuentemente se requiere empujar/jalar objetos que pesan más de 100 libras y levantar/transportar objetos que pesan más de 50 libras pero menos de 100 libras. Frecuentemente se requiere realizar tareas manipulativas simples como usar herramientas manuales y operar maquinaria de mantenimiento. Debe poder caminar, estar de pie, agacharse, conducir y permanecer en posiciones incómodas durante períodos de tiempo necesarios para completar reparaciones de mantenimiento. Sensoriales: Frecuentemente se requiere leer impresiones pequeñas en planos, documentos regulatorios, códigos de mantenimiento e instrucciones. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo para contestar intercomunicadores, teléfonos, etc. Debe poder hablar claramente y oír y entender a otros usando el idioma inglés. Cognitivos: Frecuentemente se requiere concentrarse en detalles moderados con interrupciones moderadas. Debe poder atender una tarea/función durante más de 60 minutos seguidos. Debe poder entender y relacionar ideas específicas simultáneamente y recordar múltiples tareas/asignaciones dadas a sí mismo y a otros durante varios días. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a condiciones estacionales en clima exterior. Exposición ocasional a grasa, aceite, productos químicos, toxinas o materiales venenosos, polvo, ruidos fuertes, alta humedad y peligros eléctricos o mecánicos. Equipos: Frecuentemente se requiere operar herramientas eléctricas, herramientas manuales, cortacésped y otras herramientas de jardinería, sopladora de nieve, equipos de limpieza, probador de circuitos, pulverizador de pintura; etc. Esta lista no es exhaustiva. COMPORTAMIENTOS BASADOS EN VALORES Escucha atentamente a los demás. Hace preguntas clarificadoras para comprender mejor las opiniones y suposiciones de la otra persona. Tiene compasión por las circunstancias personales de los demás. Trabaja eficazmente en un entorno de equipo y participa activamente en la resolución conjunta de problemas; incluye voluntariamente a empleados. Identifica y aprovecha oportunidades de desarrollo personal y profesional. Anima a otros empleados a trabajar en equipo para beneficio de la organización. Asiste a reuniones preparado y a tiempo; cumple compromisos laborales; sigue adelante con lo acordado; cumple plazos establecidos. Colabora con otros grupos de trabajo y organizaciones externas según corresponda, de manera proactiva y receptiva. Respeta asuntos privados y confidenciales de compañeros de trabajo y empleados. Protege la información confidencial de la empresa de administración de propiedades. Sigue reglas, regulaciones y políticas. Contribuye positivamente a la implementación de cambios. Se comunica con cortesía y eficacia con los demás. Establece expectativas claras. Refuerza la importancia de los valores fundamentales dentro del grupo de trabajo y el sistema más amplio, reconociendo comportamientos que demuestran o reflejan Respeto, Confianza y Dignidad. Aborda los problemas directamente, de forma respetuosa y oportuna. Su enfoque se centra en resolver el problema sin criticar a la persona. CULTURA Y VALORES En Friendship Manor, nuestros valores y comportamientos están muy presentes guiando cómo trabajamos, las decisiones que tomamos y los resultados que logramos. El Respeto, la Integridad, la Confianza y la Responsabilidad (RITA) nos ayudan a crear relaciones de confianza con nuestros empleados. Valoramos a nuestros empleados y sus metas y aspiraciones personales tanto como valoramos su trabajo. Contratamos a los candidatos más cualificados, dedicados y entusiastas, ¡y esperamos que usted sea uno de ellos! DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA / IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO El objetivo de Friendship Manor es reclutar, contratar, capacitar y promover a los candidatos más calificados en todos los niveles de empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.