Mecánicos Automotrices (Hilton Head Island, SC)

Estoy buscando contratar albañiles calificados. Nuestro trabajo es principalmente 70% residencial y 30% comercial. Realizamos todo tipo de trabajos relacionados con la albañilería: ladrillo, bloque, piedra y hormigón. Resumen: Atlas Masonry Services busca un albañil calificado con experiencia en la construcción de proyectos utilizando ladrillo, bloque y/o piedra. La experiencia en trabajos con hormigón es muy valorada. Responsabilidades en el sitio de trabajo -Instalación de ladrillo/bloque/piedra para cumplir con las tasas de producción y plazos proyectados -Instalación de productos impermeabilizantes -Debe conocer los patrones adecuados de revestimiento de mampostería de piedra -Debe dominar la instalación de los siguientes tipos de proyectos -reemplazo de ladrillos -construcción de nuevas obras de ladrillo/bloque -instalación de revestimientos de piedra y piedra de lecho completo -puntilla fina (tuckpointing) -trabajos en chimeneas -Debe sentirse cómodo trabajando en áreas superiores a 10 pies de altura de forma segura -La experiencia como operador es una ventaja Calificaciones: -Mínimo 5 años de experiencia como albañil calificado Requisitos: -Diploma de escuela secundaria o certificado GED -Carnet de conducir válido (el carnet CDL es una ventaja) -Transporte confiable -Actitud positiva e interés por la profesión de albañil -Atención al detalle -Habilidades excelentes de comunicación -Actitud positiva -Capacidad para adaptarse a cambios y ser flexible -Capacidad para agacharse, levantar y agachillarse cargando hasta 50 libras -Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo para completar las tareas diarias -Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas Mínimo $30 la hora, con posibilidad de ganar más según la experiencia. El salario se determina según la experiencia. La experiencia como operador será remunerada. Oportunidad de ascenso según el desempeño y crecimiento durante el periodo laboral. Llame al 586-668-0644

Empresa local de servicios subterráneos busca trabajadores con licencia de conducir válida Beneficios incluyen: Seguro de salud y de vida Bonificaciones trimestrales Pago por vacaciones Pago por días festivos Trabajo todo el año. Responda a este anuncio o llame a George Herndon al 304-616-6044 EOE Se requiere prueba de drogas

Superintendente (HI) Hawaii Water Service Hawaii Water Service Descripción del trabajo: El Superintendente tiene supervisión sobre las operaciones del distrito, incluyendo actividades de construcción de capital y mantenimiento en el sistema de distribución; apoya al Gerente de Distrito proporcionando actualizaciones operativas y decisiones críticas tomadas; proporciona cobertura en ausencia del Gerente de Operaciones. FUNCIONES ESENCIALES: Supervisa al personal, incluyendo la priorización y asignación de tareas; puede realizar evaluaciones de desempeño y supervisar la capacitación del personal Proporciona supervisión a las operaciones de campo, incluyendo todas las actividades de construcción de capital y mantenimiento para el sistema de distribución Responsable de identificar proyectos presupuestarios de capital para distribución y asegurar el cumplimiento de las directrices presupuestarias Responsable de los programas de purga del sistema de distribución y mantenimiento de ejercicios de válvulas del distrito; mantenimiento del sistema de distribución; reparaciones y reemplazos de tuberías principales, servicios y válvulas Realiza funciones de operador por turnos diariamente y actúa como operador de turno/jefe cuando sea necesario Supervisa las operaciones diarias en uno o más sistemas de agua de la empresa, incluyendo distribución, producción, tratamiento, mantenimiento y actividades de construcción Asegura que los operadores certificados de distribución o tratamiento estén adecuadamente capacitados para tomar decisiones que afecten la calidad y cantidad de agua utilizando controles manuales o sistemas de adquisición de datos y control de supervisión (SCADA) Proporciona orientación para las operaciones diarias de calidad y cantidad de agua, mantenimiento del sistema y actividades de operador de guardia fuera del horario laboral Supervisa las operaciones y el mantenimiento de pozos, estaciones elevadoras del sistema, reservorios, planta de tratamiento, muestreo de agua para cumplimiento normativo y pruebas Supervisa las reparaciones de tuberías principales del sistema, reparaciones de servicios, programa de reparación y reemplazo de medidores, programa de purga, programa de operación de válvulas y realiza pruebas de disponibilidad de flujo para incendios Responde a todas las consultas e incidencias relacionadas con la calidad del agua y el medio ambiente; participa en inspecciones; e interactúa con las agencias locales, estatales y federales correspondientes Supervisa instalaciones de sub-lotes; se reúne con contratistas; participa y supervisa inspecciones, cierres y cartografía Supervisa instalaciones nuevas de servicios, incluyendo servicios domésticos, contra incendios y de riego, inspecciones y registros Programa y modifica las operaciones diarias para cumplir con objetivos, iniciativas y proyectos corporativos, de la empresa y locales Coordina, comunica e interactúa con agencias y funcionarios externos Apoya al Gerente de Distrito proporcionando actualizaciones operativas y decisiones críticas tomadas Asegura que el distrito funcione eficientemente y conforme a los estándares, políticas de la empresa y reglamentaciones y leyes aplicables Coordina y procesa documentos e informes necesarios para las operaciones diarias Integra proyectos corporativos en las operaciones del distrito y diversos comités y subgrupos más pequeños Supervisa, planifica y prepara presupuestos avanzados para casos de tarifas Participa y apoya el programa de Mejora Continua de la empresa y sus proyectos Disponible para servicio de guardia según sea necesario periódicamente Realiza trabajos en el sitio asignado Realiza otras tareas similares según se asignen CUALIFICACIONES MÍNIMAS: Título universitario o experiencia equivalente relevante en servicios de agua Cinco años de experiencia trabajando en una empresa de agua en operaciones de campo, servicio al cliente o departamento relacionado deseable Un año de experiencia progresivamente responsable en un cargo de supervisión deseable Certificación Estatal de Operador de Distribución de Agua de Hawái Grado II Debe obtener la Certificación Estatal de Operador de Distribución de Agua de Hawái Grado III dentro de los 18 meses Certificación Estatal de Operador de Planta de Tratamiento de Agua de Hawái Grado 1 o superior preferida Certificado Estatal de Operador de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de Hawái Grado 1 preferido Conocimiento de la construcción, mantenimiento y reparaciones del sistema de distribución Excelentes habilidades escritas y verbales Dominio en el uso de aplicaciones Microsoft Office Licencia de conductor válida de Hawái Debe vivir a menos de 45 minutos de la oficina del distrito Rango salarial: $81.100 - $150.600 Fecha límite para presentar el currículum: ABIERTA HASTA QUE SE CUBRA La Política de Igualdad de Oportunidades de la empresa se basa en la filosofía de que todas las personas deben ser tratadas con justicia y dignidad. California Water Service, Hawaii Water Service, New Mexico Water Service y Washington Water Service no discriminan a ningún solicitante o empleado por raza, color, religión, sexo, origen nacional o cualquier otra clase protegida. La empresa toma todas las decisiones de empleo de manera no discriminatoria. EOE, VET, DISCAPACIDADES. Para postularse, visite: https://calwatergroup.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/CWSG/job/Maui-HI/Superintendent--HI-_R2673 Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-2d38d668f8cba9498ebd3bf4d9a21c58

Técnico de campo de baja tensión/audio/video (Journeyman/Apprentice): -¡No se necesitan habilidades ni experiencia! LE ENTRENAREMOS para que sea miembro del equipo de técnicos calificados. -¡La experiencia es un plus! Somos una empresa con más de 30 años de antigüedad dedicada a la venta minorista y servicio de instalación de audio/video de ultra alta gama, ubicada en Berkeley y San Francisco. Actualmente estamos planeando AÑADIR más candidatos de tiempo completo a nuestro equipo existente. Estamos buscando solicitantes motivados que deseen crecer junto con el equipo de la empresa. Puestos disponibles: 1) Técnicos de baja tensión, audio, video y red, con o sin experiencia. 2) Conocimientos de programación Control 4 / Savant / Crestron son un plus. 3) Aprendiz/peón - Cables de baja tensión, audio, video y red listo para capacitarse. Funciones: - Realizar todas las tareas propias del oficio de baja tensión con conocimiento y comprensión bajo la supervisión de un técnico certificado e ingeniero. - Capacidad para adaptarse al procedimiento y proceso de trabajo de nuestra empresa. - Ser un verdadero jugador de equipo - Aprobar y ejecutar los programas y habilidades de capacitación - Realizar diversos proyectos en campo, configuraciones y instalaciones de sistemas. - Realizar múltiples tareas durante periodos lentos. - Eficiencia en la comunicación y capacidad para leer/seguir instrucciones - Llevar registros/informes de trabajo con precisión Requisitos básicos de calificación: - Aptitud para aprender el oficio y el tema. - Aprobar la prueba de drogas y la verificación de antecedentes según lo requiera el contratista - Asistencia regular y predecible, así como capacidad para viajar a proyectos fuera del estado. - Tener al menos 18 años de edad - Capacidad para levantar y mover entre 50 y 65 libras - Capacidad para agacharse, doblar, arrodillarse y agacharse - Conocimiento de herramientas manuales y eléctricas. - ¡DEBE AMAR A LOS PERROS! - Capacidad para trabajar de forma independiente pero también cooperativamente en EQUIPO con otros miembros del personal. - Debe tener licencia de conducir válida de California / buen historial de conducción - Oportunidades de promoción y capacitación técnica avanzada EDUCACIÓN: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere algo de estudios universitarios o formación vocacional. - Otros certificados relacionados son un plus Inscríbase adjuntando su currículum.

AHORA CONTRATANDO – TÉCNICO AUTOMOTRIZ LÍDER SENIOR / MECÁNICO ¡LLAMAMOS A TODOS LOS TÉCNICOS Y MECÁNICOS CON EXPERIENCIA! Ubicaciones: Lake Orion y White Lake ¿Eres un profesional automotriz experimentado listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Estamos buscando un líder agradable y práctico que pueda guiar a un equipo de técnicos, mantener altos estándares de reparación y hacer que el taller funcione sin problemas. Si tienes años de experiencia, te desarrollas bien en un papel de liderazgo y aún te apasiona usar la llave inglesa, esta es tu oportunidad. En nuestros talleres de reparación automotriz, disfrutarás de la estabilidad de un taller que da servicio a vehículos particulares, camiones y flotas durante todo el año, incluyendo vehículos de flota de Amazon. Trabajarás con dueños progresistas, gestión de apoyo y asesores de servicio que respetan tu tiempo y habilidades. Lo que ofrecemos: Salario base + comisión: El salario base comienza en $21.25/hora. Comisión hasta el 15% de nuestra tarifa horaria según experiencia, certificaciones y productividad. Papel de liderazgo: Establecerás el ritmo, mentorearás a técnicos junior y ayudarás a definir los procesos del taller. Horario flexible: Disponible en turnos de 4×10 — 3 días libres por semana. Ayuda económica para herramientas: Subsidio anual, saldo no utilizado pagado como bonificación al final del año. Tiempo libre pagado y capacitación remunerada para mantenerte actualizado. Cobertura asequible de seguro médico, dental y visual. A quién buscamos: Experiencia profesional como técnico/mecánico de 7 a 15+ años. Habilidades sólidas de liderazgo — capaz de mentorear y gestionar a otros técnicos. Certificaciones estatales requeridas. Habilidades maestras en diagnóstico, reparación y resolución de problemas. Experiencia en servicios de flota es un plus. Herramientas propias y mantenerlas en excelente estado de funcionamiento. Comodidad usando herramientas avanzadas de escaneo y software de gestión de taller (experiencia con TekMetric es un plus). Acerca de trabajar con nosotros: Nuestros talleres automotrices en Lake Orion y White Lake llevan casi 30 años sirviendo a la comunidad. Nos especializamos en servicios de flota y vehículos particulares, reparación de chasis de RV y servicios de Sistemas Avanzados de Conciencia del Conductor (ADAS). Nuestros talleres están equipados con herramientas modernas de diagnóstico (Snap-On) y Matco, software actualizado y mejoras en las instalaciones. Si estás listo para liderar, mentorear y tener un impacto real mientras sigues trabajando en lo que amas, hablemos. Postúlate hoy y descubre por qué nuestros técnicos se quedan y crecen con nosotros.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3