ESTUDIOS DE LUJO - 1/2 DE DESCUENTO EN EL PRIMER MES - Regency Salon Studios (WOODLAND HILLS)

¿Tiene pasión por la salud y el bienestar? ¿Le encanta brindar un excelente servicio al cliente? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para usted! El Asistente del Vestuario de Hombres ayudará a fomentar la cultura del East Bank Club manteniendo un vestuario limpio, organizado y completamente abastecido, al tiempo que brinda asistencia amable, hospitalaria y profesional a los socios e invitados. Tarifa de pago: $19.00 por hora. Este puesto se considera de nivel inicial Horario de tiempo completo: Lunes: 11:00 a.m. - 7:00 p.m. Martes: día libre Miércoles: 11:00 a.m. - 7:00 p.m. Jueves: 11:00 a.m. - 7:00 a.m. Viernes: día libre Sábado: 10:00 a.m. - 6:00 p.m. Domingo: 10:00 a.m. - 6:00 p.m. Responsabilidades: -Brindar un servicio al cliente de calidad a todos los miembros e invitados dentro del vestuario. -Utilizar limpiadores prescritos para limpiar todas las superficies (incluyendo, entre otros, espejos, azulejos, acero inoxidable, inodoros, orinales, alfombras, duchas, vapor, sauna y casilleros). -Abastecer todos los suministros en todo el vestuario (incluyendo, entre otros, jabones, champús, acondicionadores, lociones, cepillos de cabello, hisopos, pañuelos, papel higiénico y toallas de papel). -Limpiar y desinfectar todas las superficies necesarias, incluyendo sandalias y dispensadores de agua en el Spa. -Cualquier otra tarea asignada por la gerencia del vestuario. Beneficios: Específicos del Departamento de Spa: -40% de descuento en productos y servicios del Spa -Recesos regulares entre clientes; pago del 100% por ausencia de clientes -Cartera de clientes con membresía integrada -Productos premium Tiempo libre y jubilación: -Tiempo libre pagado -Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% -Compartición de valor (participación en beneficios) -Bono por festividades Salud y bienestar: -EAP (Programa de Asistencia al Empleado) -Seguro para mascotas a través de MetLife Beneficios para empleados: -Privilegios gratuitos para ejercitarse -Descuentos para empleados en The Shop, servicios de Spa y Salón y en The Market -Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) -Acceso a descuentos de Tickets at Work La diversidad, la inclusión y la pertenencia importan: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros socios. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia del empleado y del socio necesaria para apoyar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocida como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de la Universidad GOLFTEC Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Biltmore Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de entrenamiento en la Universidad GOLFTEC (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades clave: Graduarse de la Universidad GOLFTEC, el programa de entrenamiento integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto, ¡y mucho más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y además reciben días personales que pueden utilizarse para tomarse tiempo libre de sus jornadas programadas habitualmente Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuo y familia) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA La empresa paga el 100% anual de las cuotas de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa

Fundado originalmente en 1991 como Harlem RBI, DREAM ha crecido hasta atender anualmente a más de 2.500 jóvenes en East Harlem y el sur del Bronx a través de una red de siete escuelas chárter DREAM que abarcan desde prejardín hasta 12º grado, con jornada extendida y año escolar extendido, además de programas comunitarios de desarrollo juvenil basados en el deporte. A través de nuestro compromiso con una enseñanza rigurosa, el aprendizaje socioemocional, una profunda participación familiar y comunitaria, y la salud y el bienestar, formamos estudiantes de por vida que están preparados para alcanzar su visión de éxito dentro y fuera del aula. También soñamos grande, con un ambicioso plan quinquenal para expandirnos y atender a 3.500 estudiantes en siete escuelas, ampliando así el impacto de nuestra organización e igualando las oportunidades para todos los niños. Para obtener más información, visite wearedream.org. Dependiendo del Decano de la Vida Estudiantil, el Especialista en Movimiento Extracurricular será responsable de dirigir actividades físicas extracurriculares con grupos de estudiantes de kínder a tercer grado. Esta es una emocionante oportunidad para una persona apasionada por fomentar el movimiento y el juego. Responsabilidades Dirigir grupos de hasta 18-20 jóvenes de kínder a tercer grado en actividades físicas diarias después de clases y en el aprendizaje socioemocional mediante actividades físicas; Facilitar o co-facilitar lecciones para ayudar a los jóvenes a desarrollar sus habilidades sociales y emocionales; Servir de modelo y fomentar la participación positiva en todas las actividades, con énfasis en el trabajo en equipo; Demostrar profesionalismo mediante asistencia constante, puntualidad y preparación; Supervisar y gestionar a los jóvenes durante todas las actividades utilizando estrategias de desarrollo juvenil positivo; Participar en desarrollo profesional y entrenamiento técnico, además de recibir retroalimentación formal y coaching. Requisitos Habilidades sólidas de facilitación con jóvenes de kínder a tercer grado; Certificación NSCA-CPT preferida; En proceso de obtener una Licenciatura en Ciencias en Recreación o Gestión de Deportes Recreativos, preferible; Demostrar energía alta, calidez, entusiasmo y paciencia al trabajar con jóvenes; Interés demostrado en ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades motoras a través del atletismo; Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal; Capacidad demostrada para trabajar de forma colaborativa con diversas partes interesadas en un entorno dinámico; Excelentes habilidades de gestión del tiempo: ser autodidacta, mostrar iniciativa y seguimiento; Experiencia con sistemas de manejo de comportamiento, incluido el desarrollo juvenil positivo, preferible; Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo; Firme convicción en la misión y valores de DREAM, incluyendo la creencia de que todos los estudiantes pueden tener éxito, y un profundo deseo de marcar la diferencia en la vida de nuestros estudiantes, familias y comunidad. Compromiso Fecha de inicio: 25 de agosto de 2025 (nuevos empleados); 18 de agosto de 2025 (personal que regresa) Fecha de finalización: 8 de junio de 2026 Días y horarios: lunes a jueves, de 3 a 6 p.m.; viernes, de 12 a 4 p.m. Las fechas y horarios están sujetos a cambios. Ubicaciones Escuela Chárter DREAM Highbridge Elementary - 1162 River Ave, Bronx, NY 10452 Beneficios DREAM ofrece los siguientes beneficios a nuestros empleados de medio tiempo: Plan de jubilación 403(b), con coincidencia del empleador hasta el 4% después de un año de empleo (período continuo de 12 meses) en el que trabaje un mínimo de 1.000 horas; Beneficios por discapacidad; Bonificaciones por referidos; Acceso a nuestro Programa de Descuentos para Empleados, que ofrece ahorros en viajes, entretenimiento, tiendas y más; El personal de medio tiempo de alto rendimiento tiene la oportunidad de postularse a la Beca Docente de DREAM, mediante la cual obtienen una maestría y se convierten en maestros de tiempo completo en DREAM. Compensación DREAM ofrece una compensación competitiva con posibilidad de aumento estacional. La tarifa para este puesto para el personal nuevo es de $20 por hora. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión En DREAM, la diversidad, la equidad y la inclusión son cuestión de misión. Desde nuestras escuelas hasta nuestros campos de juego, DREAM se compromete a construir un equipo donde cada individuo pueda aportar plenamente su identidad y experiencia al trabajo, porque la representación importa: enriquece nuestra cultura de equipo, mejora nuestra capacidad de innovar y fortalece nuestro impacto dentro y fuera del aula. DREAM contrata personal que represente y valore la diversidad de nuestro alumnado mayoritariamente negro e hispano, mientras trabajamos para garantizar que nuestras prácticas sean equitativas, acogedoras y productivas. Estamos dedicados a crear un mundo donde los jóvenes, especialmente los jóvenes de color, tengan permiso para soñar, junto con las herramientas y oportunidades para hacer realidad sus sueños. Únase a nosotros a soñar. Máximas de DREAM Todos los niños pueden. Este niño puede. DREAM es familia. La diversión es un valor serio. El trabajo en equipo hace que el SUEÑO funcione. Fallar. Persistir. Superar. Sueña grande. Solicitar en DREAM Sabemos que solicitar un nuevo empleo puede ser un proceso intimidante. Además, estudios han demostrado que las personas históricamente subrepresentadas suelen postularse solo si cumplen el 100 % de los requisitos. ¡Animamos a todas las solicitudes! Podría ser exactamente la persona que necesitamos. Si tiene alguna pregunta sobre su solicitud o el proceso de entrevista, no dude en preguntarle a su reclutador; estamos aquí para ayudarle. DREAM proporciona adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables. Si necesita una adaptación para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con su reclutador. PI278396463 Postularse

¿Tienes lo necesario para inspirar y entrenar a jóvenes atletas para que alcancen todo su potencial? Colabora con nuestro Entrenador Principal para crear experiencias enriquecedoras, solidarias y memorables para los niños inscritos en nuestro programa. Este puesto valioso y apreciado ayuda al Entrenador Principal del Equipo de Natación con un programa de fuerza y prevención de lesiones que complementa los entrenamientos acuáticos del equipo de natación. Es fundamental en este rol apoyar altos niveles de comunidad y responsabilidad con los participantes, al tiempo que se respalda la misión general y el plan de temporada establecido por el Entrenador Principal. El Entrenador de Fuerza y Resistencia proporcionará instrucción de ejercicio de calidad mientras ofrece experiencias de clase con mucha energía, motivadoras, alegres y memorables para todos los participantes. JCC Greater Boston está profundamente comprometido a valorar y celebrar la singularidad de cada integrante. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Estamos guiados por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Responsabilidades de entrenamiento: Proporcionar entrenamiento y coaching de alta calidad, basado en evidencia científica, en fuerza, acondicionamiento físico, agilidad, potencia y velocidad a una variedad de jóvenes nadadores Preparar entrenamientos semanales según la fase del entrenamiento y las necesidades/habilidades de los nadadores. Mantener el enfoque en la técnica, el desarrollo de habilidades y el crecimiento del atleta. Coordinar metodologías de entrenamiento, ejercicios y objetivos grupales con el Entrenador Principal. Trabajar estrechamente con el personal de actividades acuáticas y otros entrenadores para promover al club en su conjunto. Participar en capacitaciones del personal. Asistir a todas las reuniones de entrenadores (aproximadamente 4-5 por año). Mantener un estudio limpio, seguro y organizado, asegurando que el equipo esté correctamente guardado. Fomentar una comunicación abierta para garantizar la educación y comunicación sobre todos los aspectos del desarrollo atlético a largo plazo. Apoyar la misión, valores y objetivos estratégicos de JCC Greater Boston. Expectativas estándar del personal: Crear activamente un ambiente acogedor donde cada individuo sea valorado y bienvenido. Participar activamente como miembro esencial del equipo de actividades acuáticas. Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston —pertenencia, alegría, colaboración y transformación—, incluso mediante el ejemplo personal. Participar en todas las reuniones y capacitaciones asignadas y contribuir al éxito general de la organización. Otras tareas asignadas. ¡Esta es una excelente oportunidad para unirse al respetado y valorado lugar de trabajo orientado a las personas de JCC Greater Boston, proveedor de servicios comunitarios diversos y en rápido crecimiento! Se trata de un puesto limitado de tiempo parcial regular, no exento, de 12 horas semanales con un horario fijo de lunes a jueves de 15:30 a 18:30. Ofrece excelentes beneficios, un entorno de trabajo presencial dinámico y de apoyo, y una tarifa competitiva inicial de $25.00 - $35.00 por hora. La tarifa salarial ofrecida se determinará finalmente según las calificaciones relevantes, la experiencia y la equidad interna de JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa mediante el fomento de relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, ofertas de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston proporciona conexiones, aprendizajes y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra reciente encuesta de empleados, el personal calificó positivamente cerca del 90 % sus experiencias con su gestión directa y la alineación organizacional. Si deseas mejorar tu experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡te animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC! JCC está profundamente comprometido a valorar y celebrar la singularidad de cada integrante. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Estamos guiados por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visita nuestra página de carreras en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. Como parte de nuestros continuos esfuerzos por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente a las mujeres y a miembros de grupos subrepresentados a presentar su solicitud. Requisitos Educación y experiencia: Certificaciones NASM, NSCA, ACSM o ACE preferidas. Se requiere certificación en RCP/DEA (o capacidad de obtenerla dentro de los 7 días posteriores a la contratación). 1 año o más de experiencia entrenando grupos pequeños o grandes en la industria del fitness. Conocimiento de fisiología, técnicas de ejercicio, biomecánica corporal y principios generales de fitness. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, profesionalismo y capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios y resolver problemas. Un título universitario en educación física o en un campo relacionado con el ejercicio o el fitness es un beneficio, aunque no es obligatorio. Una combinación equivalente de educación y experiencia puede sustituirse a discreción de JCC para cumplir los criterios mínimos. Habilidades y capacidades: Debe demostrar habilidades de gestión y supervisión. Se requieren conocimientos informáticos (correo electrónico, Word y Excel). Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Requisitos físicos: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso que implica múltiples tareas y prioridades. Capacidad para levantar y transportar objetos de entre 13,6 y 18,1 kg (30-40 libras). Capacidad para sentarse y arrodillarse; bajar regularmente a la altura de los ojos de los niños. Beneficios Además de ofrecer un trabajo gratificante y excelentes oportunidades profesionales dentro de nuestro entorno orientado a la misión, a los valores y a la familia, JCC Greater Boston ofrece orgullosamente a sus empleados los generosos beneficios que se enumeran a continuación. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado tiene derecho a acceder a las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston para fitness, recreación y bienestar en Newton. Los beneficios estacionales y el acceso al Centro de Fitness de JCC incluyen: ·       Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman JCC durante el empleo estacional activo. ·       Inscripción gratuita o con descuento en campamentos para los hijos de empleados de campamentos: el descuento se prorratea según el número habitual de horas programadas. Los beneficios están sujetos a revisión y cambio por parte de la Organización, y los documentos del plan son el determinante primario. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados de 2023, al menos el 88 % de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: ·       Colegas solidarios ·       Espíritu de equipo ·       La forma en que sus jefes los tratan ·       Autonomía individual ·       Saber cómo contribuye su trabajo y cómo impacta a los demás ·       Orgullo de trabajar en JCC ·       Calidad de programas y servicios ·       Responsabilidad propia Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura donde todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida a través de las contribuciones expertas de nuestros profesionales.

Una empresa boutique de eventos necesita un animador entusiasta para facilitar experiencias al aire libre y actividades de entretenimiento para huéspedes en un lujoso resort del oeste de Maui dos noches por semana. Tiempo parcial W-2 · $20/hora + propinas. Creamos divertidas reuniones al atardecer y eventos especiales para los huéspedes del resort. Nuestra misión es la satisfacción del huésped. Resumen del puesto: -Estado: Empleado W-2 a tiempo parcial -Horario: Martes y Jueves, ~2:30 PM–10:30 PM -Pago: $20 por hora + propinas (pagado cada dos semanas) -Ubicación: Prado frente al océano / terraza de piscina, Oeste de Maui (la propiedad exacta se comparte en la entrevista) Principales responsabilidades -Recibir a 30–50 huéspedes por sesión con una cálida y profesional actitud aloha -Registrar a los huéspedes usando FareHarbor en una tableta -Brindar comunicación amable al huésped y servicio al cliente presencial de alta calidad -Montar y desmontar equipos para eventos (por ejemplo: toldos, contenedores de equipo, mesas; levantar hasta 50 libras) -Asegurar la seguridad de los huéspedes -Gestión de equipos y registro de entrada/salida -Ventas minoristas en el lugar y ventas de actividades Eres un buen candidato si… -Te desenvuelves bien al aire libre y puedes mantener energía durante turnos nocturnos de varias horas -Tienes experiencia en hostelería, conserjería, mostrador de actividades o en fitness grupal (no se requieren certificaciones) -Aprendes software rápidamente—experiencia previa con FareHarbor es muy valorada -Proyectas una imagen saludable y profesional acorde con marcas de resorts de lujo -Cuentas con transporte confiable en el oeste de Maui y un teléfono inteligente para comunicaciones durante el turno Extras deseables: -Experiencia coordinando eventos -Capacidad para fomentar el compartir en redes sociales sin ser insistente -Habilidad de ventas para vender anticipadamente y ofrecer servicios adicionales a los huéspedes -Tener certificación en RCP y primeros auxilios -Experiencia liderando actividades infantiles o trabajando con niños -Personalidad alegre y extrovertida que disfruta hacer felices a las personas ¡Si crear experiencias transformadoras para los visitantes de Maui te apasiona, nos encantaría saber de ti! Envía tu currículum y cuéntanos por qué eres un gran candidato!

Tarifa de pago: $41.50 por clase Druid Hills Golf Club, uno de los clubes más prestigiosos de Atlanta, busca un entusiasta Instructor de Fitness para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno caracterizado por el trabajo en equipo y el compromiso con el servicio, aprender de algunos de los mejores líderes en la industria de clubes privados y brindar un alto nivel de servicio y un ambiente cálido y acogedor a nuestros miembros. Responsabilidades Desarrollar y dirigir clases de fitness grupal de manera segura, efectiva y motivadora. Crear e implementar rutinas atractivas que incluyan ejercicios de fuerza y cardiovasculares. Educar e inspirar a los miembros para alcanzar sus objetivos de fitness. Brindar un alto nivel de servicio al cliente, incluyendo saludar a los miembros por su nombre, responder preguntas y ofrecer modificaciones cuando sea necesario. Mantener un estudio de fitness limpio y organizado. Seguir los procedimientos de seguridad y emergencia. Asistir y participar en capacitaciones y reuniones según sea requerido. Requisitos Certificación nacionalmente reconocida en instrucción de fitness grupal. Un mínimo de un año de experiencia enseñando clases de fitness grupal. Certificación en RCP/DEA. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para crear un ambiente positivo y acogedor para todos los miembros. Capacidad para motivar e inspirar a los miembros a alcanzar sus objetivos de fitness. Beneficios Descuentos en la factura telefónica de Verizon 401K + coincidencia del empleador (hasta el 6%) Cultura con premios y reconocimientos mensuales Almuerzo gratuito diario FSA para cuidado de salud y dependientes Días de golf para empleados Descuentos en alquiler de autos Hertz Oportunidad de becas para empleados Programa de asistencia para empleados