{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y 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un entorno dinámico centrado en las personas, donde la colaboración y el propósito guían cada día?\r\nEstamos buscando un Especialista en Recursos Humanos comprometido para unirse a nuestro equipo apasionado y orientado a la misión. En este rol fundamental, colaborará con personal, supervisores y socios externos para gestionar funciones clave de RRHH, incluyendo nómina, beneficios, capacitación y apoyo al empleado, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo registros precisos y actualizados. Si usted es un profesional proactivo, enfocado en las relaciones, que valora el trabajo en equipo y una labor con propósito, ¡queremos saber de usted!\r\nTarifa Salarial: $30.00-$32.00\r\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes:\r\nOperaciones de RRHH:\r\n1.       Realiza el seguimiento de evaluaciones de desempeño y otras credenciales del empleado que requieren atención oportuna. Monitorea fechas de vencimiento y envía recordatorios mensuales o anuales.\r\n2.       Responsable de mantener y actualizar los documentos requeridos de los empleados en Workable (ATS). Esto incluye licencias de enfermería, exámenes físicos anuales, vacunas, así como comprobantes de empleo como permiso de trabajo y prueba de residencia permanente.\r\n3.       Mantiene registros de datos personales tanto en formato físico como digital, y garantiza que se cumplan todos los requisitos de empleo.\r\n4.       Actúa como enlace entre los empleados de NH y el PEO actual para resolver problemas del sistema según sea necesario: Portal del Empleado, iSolve, Novatime, Synerion.\r\n5.       Realiza investigaciones iniciales sobre lesiones ocupacionales y prepara informes para revisión por parte del ADHR según sea necesario.\r\n6.       Gestiona los procesos de completar VOE, EDD e inquiries de empleados, incluyendo beneficios.\r\n7.       Actúa como suplente del ADHR en el procesamiento de licencias (LOAs) según sea necesario.\r\n8.       Trabaja estrechamente con miembros del equipo de RRHH para coordinar que todas las nuevas contrataciones y cambios de personal se registren correctamente en el sistema HRIS antes de procesar la próxima nómina.\r\n9.       Coordina el procesamiento de los últimos cheques, realiza entrevistas de salida y recupera propiedades de la Agencia como llaves, gafetes, teléfonos, laptops, etc.\r\n10.   Revisa y confirma con el ADHR o el Director Senior de Recursos Humanos (SDHR) a los empleados que se separan antes de enviar la solicitud del último cheque a Nómina.\r\n11.   Actúa como suplente del ADHR para reportar accidentes vehiculares de empleados y realizar investigaciones según sea necesario.\r\n12.   Supervisa la gestión de llaves de la agencia y su distribución autorizada por el ADHR o SDHR.\r\n13.   Brinda orientación al auxiliar de oficina en tareas administrativas y funciones cléricas de acuerdo con su nivel de habilidad.\r\n14.   Deriva llamadas relacionadas con RRHH o distribuye correspondencia a la persona adecuada del equipo.\r\n15.   Organiza eventos especiales como reconocimientos a empleados y actividades para mejorar la moral, aprobadas por el SDHR.\r\n16.   Crea y mantiene un calendario anual de todas las actividades de RRHH, que incluye eventos especiales y fechas de cumplimiento.\r\n17.   Participa y toma actas de reuniones de comités relacionadas con RRHH según se solicite.\r\n18.   Informa al SDHR sobre todos los asuntos importantes relacionados con controles internos, cumplimiento y cuestiones éticas según sea necesario.\r\n19.   Mantiene y supervisa estricta confidencialidad y seguridad de todos los archivos personales de empleados y otra información confidencial dentro del departamento de RRHH.\r\n20.   Bajo la supervisión del ADHR, coordina el almacenamiento a largo plazo y/o destrucción de registros conforme a la política de almacenamiento de documentos. Asegura el cumplimiento de los requisitos de HIPAA relacionados con información, contratos y registros de RRHH.\r\n21.   Actúa como respaldo al equipo de RRHH según sea necesario.\r\n\r\nBeneficios y Plan de Jubilación\r\n1.       Asiste en las inscripciones a beneficios.\r\n2.       Trabaja estrechamente con el PEO antes, durante y después del período anual de inscripción abierta para garantizar una transición fluida.\r\n3.       Colabora con nómina para asegurar que la contribución patronal a beneficios y el aporte coincidente al 401(k) sean acordes a la política de la agencia.\r\n4.       Actúa como enlace entre los empleados de NH y el PEO actual para cualquier asunto relacionado con beneficios.\r\n5.       Coordina las deducciones de beneficios del empleado con el SDHR durante una licencia aprobada. La parte del empleado puede pagarse mediante beneficio o pago personal del empleado para asegurar la continuidad de los beneficios.\r\n6. Coordina con representantes del PEO o proveedores para resolver problemas de beneficios.\r\n7.       Proporciona informes y análisis según lo indique el ADHR, SDHR y/o el COO.\r\nResponsabilidad por Vacaciones Acumuladas y Días de Enfermedad\r\n1.       Confirma la exactitud de los acumulados individuales de cada empleado de acuerdo con la política de la agencia y la clasificación del empleado.\r\nDurante una licencia aprobada, asegura que el empleado no siga acumulando horas de enfermedad o vacaciones.\r\n3.       Capacita al personal y supervisores sobre cómo verificar el saldo disponible de tiempo de vacaciones y días de enfermedad según se solicite.\r\n4.       Proporciona análisis e informes sobre saldos de vacaciones y días de enfermedad de empleados según se solicite.\r\nFunciones de Contratación y Retención\r\n1.       Procesa verificaciones de antecedentes, incluyendo referencias de candidatos seleccionados, y documenta todas las respuestas para revisión y aprobación por parte del ADHR o SDHR.\r\n2.       Da seguimiento al candidato para asegurar que cada paso del proceso posterior a la oferta haya sido completado.\r\n3.       Realiza la inducción de nuevos empleados, incluyendo un recorrido por el campus, para presentarles la cultura empresarial, políticas e instalaciones según sea necesario.\r\n4.       Realiza seguimiento con nuevos empleados a los 30, 90 y 120 días para asegurar su éxito en el puesto, abordar cualquier preocupación y brindar apoyo. Colabora con supervisores según sea necesario para facilitar una integración fluida y desarrollo continuo.\r\n5.       Compila métricas de RRHH y prepara informes relacionados con estadísticas de reclutamiento, contratación y retención.\r\nRequisitos\r\nPara desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Las competencias clave enumeradas a continuación son representativas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\r\n Conocimiento Legal y de Cumplimiento – Comprensión profunda de las regulaciones estatales, federales y de agencias auditoras aplicables, asegurando el cumplimiento de todas las leyes y normas relevantes.\r\n Adherencia a Normas – Capacidad para perseguir y mantener las normas operativas establecidas, asegurando consistencia y alineación con los objetivos organizacionales.\r\n Nómina y Regulaciones de RRHH – Conocimiento competente de los procesos de nómina, regulaciones y procedimientos de recursos humanos específicos de las áreas asignadas de responsabilidad.\r\n Tecnología de RRHH – Dominio de sistemas y herramientas de RRHH para gestión de datos e informes.\r\n Gestión del Tiempo y Multitarea – Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades.\r\n Conducta Ética y Profesional – Compromiso con mantener las expectativas éticas, profesionales y técnicas descritas en la descripción del puesto, asegurando integridad en todas las actividades de RRHH.\r\n Colaboración y Coordinación – Fuerte capacidad para coordinar y colaborar eficazmente con otros empleados y departamentos para asegurar la finalización oportuna y precisa de tareas.\r\n Habilidades de Comunicación – Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, capaz de transmitir claramente información a empleados, gerencia y partes interesadas externas.\r\n Juicio Independiente y Resolución de Problemas – Capacidad para trabajar de forma independiente, ejerciendo un buen juicio para resolver problemas y tomar decisiones con mínima supervisión.\r\n Trabajo en Equipo Transversal – Habilidad para trabajar con el equipo administrativo y colaborar con todos los niveles de dirección para alcanzar los objetivos organizacionales.\r\n \r\n EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: El Especialista en Recursos Humanos debe poseer un título de asociado. Se prefiere un título universitario. Al menos tres años de experiencia progresiva en recursos humanos. La experiencia puede sustituir la educación a discreción del Director Senior de Recursos Humanos.\r\nBeneficios\r\n Seguro Médico\r\n Seguro Dental\r\n Seguro de Visión\r\n Seguro de Vida\r\n Coincidencia de 401K\r\n Horas de Vacaciones\r\n Licencia por Enfermedad Pagada\r\n Pago por Días Festivos\r\n Programa de Descuentos\r\n FSA\r\n Y más...\r\n ","price":"$30-32/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758832580000","seoName":"hr-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-acton/cate-consulting-generalist-hr/hr-generalist-6385057033817712/","localIds":"52","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"09b01b63-8a98-48ef-be7d-10c61a819a72","sid":"a0feac4e-8a80-4db4-a234-16e43c8e32c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones y el cumplimiento de RRHH","Gestionar registros de empleados y beneficios","Coordinar la contratación y la incorporación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"527 W Woodbury Rd, Altadena, CA 91001, USA","infoId":"6384594465548912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Asistente Administrativo de RRHH - Tiempo Parcial (Altadena)","content":"Estamos buscando una persona con un fuerte interés en el puesto de asistente administrativo de RRHH para unirse a nuestro equipo en Environmental Landscape Development, Inc.\r\n\n\r\n\nEste es un puesto de nivel inicial a tiempo parcial (20 horas por semana), en el que es imprescindible poder hablar, leer y escribir en español. 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Somos una pequeña agencia boutique con sede en Burbank, pero trabajamos de forma remota desde casa, ya que solo realizamos entrevistas por Zoom y Google Meet desde la época de Covid. Puede haber ocasiones en las que se requieran reuniones presenciales y viajes para visitar clientes ubicados en las áreas del Valle de San Fernando y Los Ángeles. A continuación se indican las funciones:\r\n\n\r\n\n•\tSer la primera persona en contestar el teléfono\r\n\n•\tPublicar anuncios en Indeed, Craigslist, LinkedIn, etc. para empleos\r\n\n•\tRevisar correos electrónicos y currículos diariamente para realizar llamadas\r\n\n•\tEnviar aplicaciones por correo electrónico a los candidatos y luego gestionar la documentación de incorporación cuando sean contratados\r\n\n•\tIngresar correctamente las solicitudes en nuestro sistema CRM\r\n\n•\tRecopilar semanalmente las tarjetas de tiempo de todos e ingresarlas en una hoja de cálculo de Excel (DEBE SABER USAR EXCEL)\r\n\n•\tMantener actualizados LinkedIn y otras redes sociales con novedades sobre Staff Connection, Inc.\r\n\n•\tRealizar entrevistas cara a cara por Zoom y tomar notas\r\n\n•\tLlamar a cuentas inactivas para ver si pueden reactivarse\r\n\n•\tAyudar con cuentas por cobrar cuando sea necesario\r\n\n\r\n\nAdemás, otras funciones según se asignen, pero principalmente lo que ve arriba\r\n\n\r\n\nPara tener éxito en este puesto, además de la experiencia mencionada, debe ser humilde, orientado al servicio, muy amable y al mismo tiempo profesional. Debe tener un excelente dominio del idioma inglés, manejar bien los números y ser competente con las computadoras. Le brindaremos capacitación sobre las políticas y procedimientos del puesto, pero no le enseñaremos a ser reclutador; debe tener experiencia previa en reclutamiento de ciclo completo. Este es un puesto estrictamente por horas con cierta flexibilidad, y se pueden discutir bonificaciones si se reactiva un cliente anterior o se consigue nuevo negocio. La mayoría de los empleados que desempeñan bien su trabajo obtienen bonificaciones, lo cual puede aumentar significativamente su salario.\r\n\n\r\n\nEste puesto tiene muchos aspectos; buscamos a alguien que pueda \"hacer propio\" este cargo y que tome su trabajo en serio. Si usted es esa persona, envíenos su currículo. Actualmente no hay beneficios, excepto pago por enfermedad, días festivos nacionales pagados y 401K a través de Calsavers si decide participar.\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758796435000","seoName":"recruiter-for-an-employment-agency-remote-but-local-hires-only-burbank","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-acton/cate-consulting-generalist-hr/recruiter-for-an-employment-agency-remote-but-local-hires-only-burbank-6384594375885112/","localIds":"421","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a3c229ce-14fc-4ea6-adbb-caf4edd48538","sid":"a0feac4e-8a80-4db4-a234-16e43c8e32c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajo remoto con contrataciones locales","Se requiere experiencia en reclutamiento de ciclo completo","Pago por hora con posibles bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"618 S Atlantic Blvd, Los Angeles, CA 90022, USA","infoId":"6370074648640312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Capacitadores de Recursos Humanos y Aplicación de la Ley (HABLANTES DE ESPAÑOL) (Los Ángeles)","content":"Compliance Training Group\r\n\nCompensación: $50. - $175. por hora\r\n\nTipo de empleo: contrato (Formulario W9, medio tiempo bajo demanda según se necesite)\r\n\n\r\n\nCapacitador por contrato de Recursos Humanos (Hablante de español)\r\n\n\r\n\nDescripción de las funciones\r\n\n\r\n\nCompliance Training Group (CTG) está buscando:\r\n\n\r\n\nProfesionales de Recursos Humanos con experiencia en la realización de capacitaciones para empleados, desde sesiones presenciales dirigidas por instructores hasta seminarios web en vivo para supervisores y empleados, sobre temas como: Prevención del Acoso Sexual, Acoso y Discriminación, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Diversidad e Inclusión, Acción correctiva exigida por la EEOC y Resolución de Conflictos. Ética y Cumplimiento\r\n\n\r\n\nProfesionales de Aplicación de la Ley, Concientización sobre el Abuso de Sustancias, Violencia en el Lugar de Trabajo, Preparación para Tiradores Activos (ejercicios y simulaciones de evacuación y barricada), respuesta y desescalada.\r\n\n\r\n\nEste puesto es excelente para un profesional retirado o un consultor independiente. No es un puesto de tiempo completo de 40 horas por semana.\r\n\n\r\n\nCTG ofrece cursos de capacitación para empleados bajo demanda que crean una organización más segura y saludable mediante capacitaciones efectivas e informativas en el lugar de trabajo. Durante los últimos 25 años, nuestros servicios prácticos y atractivos han ayudado a las organizaciones a salvar vidas, mejorar la moral, reducir la responsabilidad legal y aumentar las ganancias al minimizar la exposición legal ante desafíos de cumplimiento. Nuestros cursos permiten que los empleados tomen decisiones más inteligentes y se conviertan en mejores personas.\r\n\n\r\n\nOfrecemos múltiples métodos de entrega, incluyendo sesiones presenciales dirigidas por instructores, seminarios web en vivo dirigidos por instructores, talleres, cursos dinámicos de eLearning en línea bajo demanda y archivos LMS SCORM.\r\n\n\r\n\nLos clientes de Compliance Training Group incluyen agencias gubernamentales (federales, estatales, municipales y locales), corporaciones multinacionales, servicios públicos, bufetes de abogados, organizaciones sin fines de lucro y diversas pequeñas empresas.\r\n\n\r\n\n\r\n\nHaga clic en este enlace para completar nuestro formulario en línea: https://compliancetraininggroup.com/faq/trainer/become-a-trainer/\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nLEA DETENIDAMENTE ANTES DE POSTULARSE\r\n\n\r\n\n•\tDesignación profesional en Recursos Humanos es un plus (PHR / SHRM-CP / IPMA-CP, SPHR / SHRM-SCP / IPMA-SCP\r\n\n•\tGPHR / SPHRi, PHRca.\r\n\n•\tAbogado especializado en derecho laboral\r\n\n•\tAplicación de la Ley (ASIS: CPP, PSP y ATAP: CTM certificación es un plus)\r\n\n•\tHablante de español es un PLUS\r\n\n\r\n\n· Debe poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales\r\n\n\r\n\n· Debe ser capaz de hablar frente a grupos pequeños y grandes de empleados\r\n\n\r\n\n· Debe tener fuertes habilidades informáticas y dominar PowerPoint, MS Teams y Zoom\r\n\n\r\n\n· Debe ser articulado, energético, amigable, carismático y un comunicador efectivo\r\n\n\r\n\n· Debe poseer excelentes habilidades de redacción, gramática y dominio del idioma inglés (español es un plus)\r\n\n\r\n\n· La capacidad de viajar periódicamente cuando sea necesario por todo Estados Unidos es un PLUS\r\n\n\r\n\n· Debe ser un presentador dinámico con una actitud positiva hacia la capacitación y educación de empleados\r\n\n\r\n\n· Tener un título en un campo relacionado y/o experiencia en recursos humanos, derecho laboral y aplicación de la ley es un PLUS\r\n\n\r\n\nAl postularse, envíe toda la siguiente información para ser considerado para el puesto:\r\n\n\r\n\n· Currículum / CV\r\n\n· Fecha disponible para comenzar\r\n\n\r\n\n· Tarifa por hora\r\n\n\r\n\n· ESTE ES UN PUESTO POR CONTRATO, SEGÚN SE NECESITE - NO TIEMPO COMPLETO/PARCIAL\r\n\n\r\n\nTipos de empleo: Tiempo parcial, Contrato (formulario W9)\r\n\n\r\n\nSalario: $50.00 - $175.00 por hora","price":"$50-175/día","unit":"per day","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757662081000","seoName":"human-resources-law-enforcement-trainers-spanish-speaking-los-angeles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-acton/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-law-enforcement-trainers-spanish-speaking-los-angeles-6370074648640312/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"baf279df-0a80-4581-ab6d-02992d514320","sid":"a0feac4e-8a80-4db4-a234-16e43c8e32c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Hablante de español es un plus","Capacitador por contrato para Recursos Humanos y Aplicación de la Ley","Oportunidades de viaje disponibles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1809 N San Fernando Rd, Los Angeles, CA 90065, USA","infoId":"6365598179161912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Coordinador de RRHH para Empresa de Fitness y Bienestar (Los Ángeles)","content":"¡EVERYBODY está contratando!\r\n\n\r\n\nEl único gimnasio y centro de bienestar radicalmente inclusivo de Los Ángeles está buscando un Coordinador de RRHH con experiencia. Nuestra misión como empresa es crear una cultura de fitness verdaderamente inclusiva que celebre todos los cuerpos y todas las formas de habitar un cuerpo. Rechazamos la cultura de la dieta y la tóxica cultura convencional de los gimnasios que asume las necesidades y objetivos de sus clientes. Buscamos crear una oferta de programas verdaderamente diversa e inclusiva, y un espacio físico donde todos se sientan bienvenidos.\r\n\n\r\n\nEl puesto de Coordinador de RRHH trabaja estrechamente con el Gerente General y el Subgerente para garantizar una comunicación eficaz y eficiente entre el personal, los afiliados y la dirección. Buscamos un miembro del equipo con al menos 2 años de experiencia en puestos iniciales de RRHH, con ganas de crecer en una empresa en rápido crecimiento y con posibilidades de promoción. Es imprescindible: conocimientos sólidos en políticas y protocolos de RRHH, capacidad para trabajar de forma independiente, excelentes habilidades de comunicación, dominio de ordenadores Mac y habilidades de autogestión que requieran mínima supervisión. Debe residir en el área de Los Ángeles; no se considerarán reubicaciones.\r\n\nDisponibilidad de lunes a viernes durante el horario comercial y conocimientos básicos y dominio de ordenadores Mac.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\n\r\n\nContratación e incorporación de personal, contratistas independientes, arrendatarios y afiliados\r\n\nElaboración de la información de nómina relacionada con el personal y afiliados, y gestión de pagos recibidos.\r\n\nActualización y mantenimiento regulares de todos los materiales de incorporación y documentación de contratación conforme a las leyes estatales de California.\r\n\nGestión de la comunicación y documentación de todo el personal, afiliados y arrendatarios respecto a temas relacionados con contratación, incorporación y contratos activos.\r\n\nRealización de evaluaciones trimestrales del personal y documentación de todas las evaluaciones de desempeño, quejas, advertencias escritas y procedimientos de despido relacionados con el personal y afiliados.\r\n\nComunicación con todo el personal y afiliados según sea necesario sobre protocolos y políticas actualizados\r\n\nSolicitud y mantenimiento anual de licencias actualizadas, seguros y comprobación de certificaciones de primeros auxilios del personal y afiliados.\r\n\nAsistencia a reuniones periódicas con el gerente para abordar cuestiones pendientes y urgentes, y gestión de una lista semanal de tareas que requieran atención\r\n\nAyudar a crear, planificar y facilitar capacitaciones regulares del personal que desarrollen y amplíen nuestros recursos y materiales, alineados con nuestros valores y visión como empresa\r\n\nBrindar apoyo administrativo adicional según sea necesario.\r\n\nRequisitos:\r\n\n- 2+ años de experiencia en coordinación de RRHH o puesto relacionado\r\n\n- Amplio conocimiento de los principios, prácticas y procedimientos de RRHH\r\n\n- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal\r\n\n- Conocimiento de las normativas de OSHA y protocolos de seguridad\r\n\n- Capacidad para manejar información confidencial con discreción\r\n\n- Buenas habilidades organizativas y atención al detalle\r\n\n- Capacidad para adaptarse al cambio y gestionar múltiples prioridades\r\n\n- Demostradas habilidades en gestión de conflictos\r\n\n\r\n\n¡Se anima a postular a quienes tengan un deseo genuino de mejorar el entorno laboral y crean que los recursos humanos pueden marcar la diferencia! Visite nuestro sitio web en everybodylosangeles.com para obtener más información.\r\n\n\r\n\nSe requiere carta de presentación y currículum con tres referencias de empleadores anteriores.\r\n\n\r\n\nTenga en cuenta: no se considerarán solicitudes sin carta de presentación.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n¡Gracias!\r\n\n\r\n\nTipo de empleo: Tiempo parcial\r\n\n\r\n\nSalario: $25.00 - $28.00 por hora\r\n\n\r\n\nHoras esperadas: 15 – 30 por semana\r\n\n\r\n","price":"$25-28/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757312357000","seoName":"hr-coordinator-for-fitness-and-wellness-company-los-angeles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-acton/cate-consulting-generalist-hr/hr-coordinator-for-fitness-and-wellness-company-los-angeles-6365598179161912/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"14c647ba-3448-4e41-916c-436443f1db91","sid":"a0feac4e-8a80-4db4-a234-16e43c8e32c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Coordinador de RRHH en empresa de fitness inclusiva","Se requiere experiencia de 2+ años en RRHH","Pago por hora competitivo, 15-30 horas/semana"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"1109 Calle Vista Dr, Beverly Hills, CA 90210, USA","infoId":"6361184740928112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Socio de Negocios de Recursos Humanos - A demanda, 10-20 horas por semana (Sur de California)","content":"Socio de Negocios de Recursos Humanos – A demanda\r\n\nSi usted es un profesional experimentado en recursos humanos que busca equilibrar su vida con un puesto de medio tiempo en RR.HH., esta puede ser la oportunidad perfecta para usted. Ya sea que sea un líder de RR.HH. jubilado, un estudiante que regresa para ampliar sus conocimientos o simplemente alguien que prefiere un trabajo flexible y significativo frente a la rutina de 9 a 5, esta oportunidad ofrece flexibilidad, impacto y equilibrio.\r\n\n\r\n\nLa Asociación de Empleadores de California (CEA) es una organización de servicios de consultoría y capacitación virtual y presencial que ofrece una amplia gama de servicios de recursos humanos a nuestros miembros. La posición de Socio de Negocios de RR.HH. brinda un servicio personalizado a los miembros asignados respondiendo y resolviendo sus necesidades diarias de RR.HH. Las necesidades de cada miembro varían, pero pueden incluir:\r\n\n\r\n\n•\tReclutamiento e integración\r\n\n•\tCreación de políticas laborales cumplidas\r\n\n•\tGestión de licencias por ausencia\r\n\n•\tAdministración de beneficios\r\n\n•\tRelaciones con empleados\r\n\n•\tAsesoramiento en gestión del desempeño y otros asuntos de RR.HH.\r\n\n\r\n\nPara esta posición a demanda, CEA ofrece un salario por hora de $45 - $55, licencia remunerada por enfermedad y un plan 401k con coincidencia del empleador del 4 %. Tendrá la flexibilidad de programar sus horas de trabajo para satisfacer tanto sus necesidades como las de los clientes. Las horas de trabajo suelen ser de 10 a 20 horas por semana.\r\n\n\r\n\nEl candidato ideal tendrá un mínimo de 5 a 10 años de experiencia práctica en RR.HH., habilidades sólidas en informática y una excelente comunicación escrita y oral. Se requiere un conocimiento sólido de las leyes de salarios y horas de California.\r\n\n\r\n\nEnvíe una carta de presentación junto con un currículum actualizado a CEARecruiter@employers.org con Socio de Negocios de RR.HH. en la línea de asunto. Los candidatos calificados serán contactados para programar una entrevista virtual inicial y se les enviará una descripción del trabajo y se les pedirá que completen una solicitud de empleo.\r\n","price":"$45-55/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085334000","seoName":"human-resources-business-partner-on-call-10-20-hours-per-week-southern-california","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-acton/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-business-partner-on-call-10-20-hours-per-week-southern-california-6361184740928112/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4dde0aa8-16f1-4ca5-b503-a914d4b5cf0d","sid":"a0feac4e-8a80-4db4-a234-16e43c8e32c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Posición de recursos humanos flexible a demanda","Tarifa horaria competitiva de $45-$55","Se requiere experiencia práctica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"3047 San Gabriel Ave, Glendale, CA 91208, USA","infoId":"6361184307302512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Estudiante universitaria para trabajo de limpieza (Glendale)","content":"Busco una persona del sexo femenino (al nacer), estudiante universitaria, para ayudar a mantener mi hogar limpio.\r\n\nAyudaré con la matrícula universitaria y los gastos de vida.\r\n\nPago en efectivo.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085305000","seoName":"college-student-housekeeper-glendale","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-acton/cate-consulting-generalist-hr/college-student-housekeeper-glendale-6361184307302512/","localIds":"954","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2642d47c-54a2-4f42-a64d-2d2a596db702","sid":"a0feac4e-8a80-4db4-a234-16e43c8e32c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayuda con la matrícula universitaria","Pago en efectivo diario","Se prefiere candidata femenina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"527 W Woodbury Rd, Altadena, CA 91001, USA","infoId":"6350972725708912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Enlace de Empleados - Tiempo Parcial (Altadena)","content":"Estamos buscando a una persona con un gran interés en la función de enlace de empleados para unirse a nuestro equipo en Environmental Landscape Development, Inc. \r\n\n\r\n\nEste es un puesto de nivel inicial a 20 horas por semana (tiempo parcial), es imprescindible poder hablar, leer y escribir en español. 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Reconocidos por nuestra cultura dinámica, entusiasta y basada en valores, ofrecemos un entorno de trabajo positivo donde puedes prosperar. Estamos expandiéndonos a un ritmo del 20 % durante cinco años consecutivos.\r\n\n\r\n\nPrincipales Responsabilidades:\r\n\n\r\n\nSupervisar nuestras dos oficinas de franquicia y liderar nuestra expansión nacional y nuestras nuevas sucursales en Sacramento.\r\n\n\r\n\nImpulsar el marketing para cuentas nacionales.\r\n\n\r\n\nCoordinar entre la oficina central, oficinas de franquicia y sucursales para el crecimiento mutuo mediante referidos, subcontratos e iniciativas conjuntas de ventas.\r\n\n\r\n\nSupervisar funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, desarrollo de políticas y cumplimiento normativo.\r\n\n\r\n\nSupervisar la creación y mantenimiento de la capacitación del personal y desarrollo profesional.\r\n\n\r\n\nSupervisar la creación y mantenimiento de todos los procesos y procedimientos de la empresa.\r\n\n\r\n\nSupervisar toda la estructura organizacional de la empresa y resolver cualquier brecha o necesidad de desarrollo.\r\n\n\r\n\nPreparar presupuestos trimestrales/mensuales, participar en la planificación estratégica de crecimiento y gestionar asuntos legales relacionados con contratistas.\r\n\n\r\n\nSupervisar finanzas, revisar estados de tarjetas de crédito y gestionar algunos asuntos legales.\r\n\n\r\n\nLo Que Debes Aportar:\r\n\n\r\n\nExperiencia comprobada en marketing y ventas.\r\n\n\r\n\nCapacidad incansable para cumplir objetivos. Debes ser capaz de llevar proyectos hasta su finalización.\r\n\n\r\n\nExperiencia en RR.HH., idealmente con certificación en el área.\r\n\n\r\n\nDominio de QuickBooks, Word, Excel y búsquedas en internet.\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y gestión para liderar y motivar.\r\n\n\r\n\nCompromiso con la excelencia en el servicio al cliente y la representación de la marca.\r\n\n\r\n\nAdaptabilidad y disposición para aprender, viajar y trabajar algunas noches, fines de semana y horarios nocturnos en casos de emergencia.\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\nSalario competitivo con oportunidades de comisiones.\r\n\n\r\n\nBeneficios estándar que incluyen cobertura de salud al 50 % y plan 401k.\r\n\n\r\n\nNuestros Valores:\r\n\nMejorar la calidad de vida\r\n\n\r\n\nServicio excepcional\r\n\n\r\n\nCompromiso con la honestidad\r\n\n\r\n\nPasión por hacerlo mejor\r\n\n\r\n\nTrabajo en equipo desinteresado\r\n\n\r\n\n\r\n\nSi compartes nuestros valores y estás listo para tener un impacto significativo, ¡envía tu currículum!\r\n\n\r\n","price":"$68,640/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757076836000","seoName":"family-owned-duct-cleaning-co-seeks-dir-operations-hr-72k-comm-altadena","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-acton/cate-consulting-generalist-hr/family-owned-duct-cleaning-co-seeks-dir-operations-hr-72k-comm-altadena-6347015909248112/","localIds":"13140","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"42668b2a-5728-4cb0-af6c-81ed39645328","sid":"a0feac4e-8a80-4db4-a234-16e43c8e32c3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la expansión nacional y las operaciones de franquicia","Supervisar recursos humanos, capacitación y cumplimiento normativo","Salario competitivo con comisiones y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"401 S Ardmore Ave, Los Angeles, CA 90020, USA","infoId":"6347015491737912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"$500 DE BONIFICACIÓN + Subsidio mensual: Conviértete en familia anfitriona para estudiantes (Koreatown, Santa Mónica y alrededores)","content":"¿Buscas una forma significativa y gratificante de ganar ingresos adicionales? Estamos buscando familias responsables y cariñosas en el área de Gran Los Ángeles para alojar a estudiantes internacionales durante el año escolar 2025-2026 (agosto de 2025 - junio de 2026).\r\n\n\r\n\nUbicaciones preferidas:\r\n\nKoreatown, Glendale, Santa Mónica, Mid-Wilshire, Hancock Park, Larchmont Village, West Hollywood, Downtown LA, Hollywood, Silver Lake, Echo Park\r\n\n\r\n\nResponsabilidades de la familia anfitriona:\r\n\nProporcionar un hogar seguro y acogedor con habitación privada amueblada\r\n\nOfrecer 2 comidas durante los días de clase y 3 comidas los fines de semana\r\n\nTransportar al estudiante de ida y vuelta a la escuela todos los días\r\n\nIncluir al estudiante en actividades familiares y ayudarle a adaptarse a la vida en EE. 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Este puesto híbrido será fundamental para impulsar tanto los esfuerzos de reclutamiento como para apoyar las funciones centrales de RRHH, con un énfasis especial en la gestión de la plataforma Deel para nuestra fuerza laboral global. Trabajarás estrechamente con los responsables de contratación, el equipo de reclutamiento y las partes interesadas internas en Estados Unidos y a nivel internacional para apoyar los objetivos de personal mientras mantienes una experiencia excepcional para los empleados. Este puesto será fundamental para el desarrollo y crecimiento de nuestra organización en expansión. Tendrás la oportunidad de hacerse cargo de diversas tareas bajo la dirección de nuestro responsable de reclutamiento y miembros del equipo de RRHH, como la búsqueda de currículos, y trabajar en colaboración con nuestros líderes internos y responsables de contratación para programar y confirmar entrevistas.\r\n \r\nEsta persona debe ser un excelente comunicador proactivo, capaz de fomentar relaciones tanto con empleados como con proveedores externos. Debe tener experiencia en contratación e incorporación, así como en otros procedimientos de recursos humanos, incluida la gestión de relaciones con proveedores. Si eres alguien que sobresale en la creación y mantenimiento de relaciones, tienes sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización, te desenvuelves bien en un entorno dinámico y en constante cambio, y tienes pasión por la industria de la publicidad digital, ¡esta sería una excelente oportunidad para ti!\r\n \r\nResponsabilidades\r\nApoyo al reclutamiento\r\nDesarrolla, facilita e implementa todas las fases del proceso de reclutamiento identificando y aplicando métodos de contratación eficientes y efectivos según los requisitos del puesto, las normas del sector y las necesidades de la organización.\r\nBusca y preselecciona candidatos y colabora con los responsables de contratación en cada etapa de la entrevista.\r\nSe especializa en la búsqueda de profesionales de marketing digital en diferentes departamentos, incluyendo Ventas, Marketing, Estrategia, Gestión de Cuentas, AdOps, Finanzas, RRHH, Producto, Ingeniería de Software, Gestión de Producto, Gestión de Proyectos y Diseño.\r\nPrograma entrevistas y coordina la preparación de preguntas de entrevista y otros materiales de selección en colaboración con los miembros del equipo de reclutamiento.\r\nAyuda con la publicación de ofertas de empleo y la distribución de anuncios en diversas plataformas.\r\nActúa como enlace con agencias de reclutamiento y proveedores externos para coordinar la presentación de candidatos, entrevistas y bucles de retroalimentación, asegurando la alineación con los plazos de contratación.\r\nColabora con los responsables de departamento para redactar descripciones de puesto precisas y definir los criterios de contratación.\r\nTrabaja junto con RRHH y los responsables de contratación durante la fase de oferta para confirmar rangos salariales, incentivos, fechas de inicio y otros detalles de la oferta.\r\nParticipa en reuniones de estrategia de reclutamiento y proporciona actualizaciones regulares al equipo de Personas sobre el estado de contratación y la salud del embudo.\r\nAsiste a sesiones de reclutamiento y eventos virtuales del sector para mantenerse al día sobre las tendencias del mercado y de contratación.\r\n\r\nApoyo en RRHH y gestión de Deel\r\nActúa como punto de contacto para las plataformas de RRHH, supervisando todas las actividades relacionadas con la gestión de contratistas y empleados internacionales.\r\nGestiona la incorporación y baja de contratistas, la creación y actualización de contratos, y los flujos de trabajo de seguimiento de horas en las plataformas de RRHH.\r\nCoordina directamente con los representantes de las plataformas de RRHH para resolver problemas, garantizar un funcionamiento fluido de la plataforma y mantenerse informado sobre actualizaciones del sistema o cambios en políticas.\r\nAsegura el cumplimiento de los requisitos de documentación internacional para contratistas y empleados, así como de los estándares contractuales.\r\nColabora estrechamente con las partes interesadas de Legal, Finanzas y RRHH para alinear los procesos relacionados con la plataforma de RRHH con las políticas generales de la empresa.\r\nMantiene conocimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre empleo y garantiza el cumplimiento en todas las prácticas de RRHH y contratación.\r\nApoya funciones más amplias de RRHH según sea necesario, incluyendo mantenimiento de registros, cumplimiento y logística de incorporación.\r\nOtras funciones\r\nRealiza otras funciones según se asignen.\r\nRequisitos\r\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.\r\nAl menos 3+ años de experiencia como reclutador/especialista en adquisición de talento, generalista de RRHH o puesto similar, preferiblemente enfocado en el sector de publicidad/marketing o tecnología.\r\nSólido conocimiento de los procesos de RRHH, incluyendo incorporación, cumplimiento y ciclo de vida del empleado.\r\nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo una gran capacidad 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Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha servido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para las marcas y alineados contextualmente. Al aprovechar la base de datos propietaria más profunda del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y dinámicamente optimizadas, proporcionando un rendimiento líder en el sector para una cartera de clientes de todos los sectores.\r\nChannel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, formación y aprendizaje. Channel Factory toma decisiones de contratación basadas únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento. 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