Gerente de Desarrollo de Clientes (boston: boston/cambridge/brookline)

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Gracias ✅ https://calendly.com/d/cws8-g5n-5jw/interview-with-a-hiring-manager Esperamos tener noticias suyas y comenzar su camino hacia una vida mejor.

Noble People no es una agencia de medios típica; somos un colectivo audaz y orientado al futuro de solucionadores creativos que prosperan con ideas atrevidas y razonamientos directos y sin rodeos. Para nosotros, los medios son algo más que un canal; son cualquier cosa y todo lo que crea conexiones significativas entre una marca y su audiencia. Ya sea redefinir cómo una marca se presenta en la cultura, iniciar conversaciones sobre nuevas tendencias o crear formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son ilimitadas. Estamos impulsados por la creencia de que resultados extraordinarios surgen al desafiar el statu quo. Al combinar pensamiento creativo atrevido con conocimientos basados en datos, maximizamos cada palanca del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar impacto relevante no solo para los CMO, sino también para los CEO y CFO, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos los que forman parte de nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y enfocadas en el crecimiento prosperen. Si eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen de cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos directos y sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos. El Supervisor de Medios dirige las actividades diarias del equipo de medios en cuentas de clientes específicas, asegurando la ejecución y calidad de las actividades de medios que respaldan soluciones efectivas, innovadoras, creativas y estratégicas. Supervisa, entrena y apoya a los Planificadores de Medios y Planificadores Asistentes de Medios, garantizando el control de calidad y el cumplimiento de plazos para todos los productos de trabajo. Informa directamente al Director de Medios. Funciones Esenciales (pueden asignarse otras funciones). Desarrollo del Equipo y Comunicación Interna Supervisa, orienta y apoya a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios en sus actividades diarias de desarrollo y ejecución de planes de medios. Asegura el cumplimiento de fechas límite y supervisa el control de calidad de todos los productos de trabajo, garantizando que todos los errores sean detectados y corregidos. Entrena y desarrolla a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios; realiza entrevistas y contrataciones, actúa como mentor y capacita, asigna tareas, audita trabajos, realiza evaluaciones de desempeño y recomienda aumentos salariales. Proporciona al equipo de medios perspectivas, conocimientos, objetivos y estrategias del cliente. Se comunica eficazmente con el Director de Medios supervisor, manteniéndolo informado sobre el estado de los proyectos y señalando y elevando preocupaciones. Establece un alto nivel de creatividad, rigor estratégico y gestión de cuentas que inspire al equipo. Produce trabajos que cumplan con los objetivos del cliente y obtengan reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. Gestión del Cliente y de la Cuenta Gestiona las expectativas y comunicaciones diarias con el cliente. Establece una verdadera asociación en el negocio del cliente mediante la comprensión profunda y continua de sus necesidades y problemas. Mantiene un papel activo y visible en todas las reuniones internas y con el cliente. Participa en el desarrollo de planes estratégicos a largo plazo que generen resultados medibles, centrándose en nuevas oportunidades emergentes en los medios que ayuden a impulsar el negocio del cliente y de la agencia. Determina las necesidades del cliente y los principales desafíos en medios, y recomienda soluciones efectivas. Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.), monitoreando el progreso y la precisión de todos los planes de comunicación, asignaciones y proyectos. Identifica y comunica claramente las entregas clave de medios en términos de responsabilidad y rendimiento. Estrategia de Medios y Conocimiento del Entorno Desarrolla, redacta y ayuda al equipo a presentar recomendaciones y puntos de vista sobre medios. Busca constantemente crear oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto; busca formas de destacar el trabajo del equipo de medios ante el cliente. Fomenta excelentes relaciones dentro de la comunidad de ventas de medios. Se mantiene al tanto de los principales avances/tendencias/cuestiones en los medios (por ejemplo, cambios demográficos, de estilo de vida y de uso de medios). Participa activamente en presentaciones para nuevos negocios, según determine el CEO. Requisitos Requisitos Experiencia mínima de 4 años como Planificador de Medios en una agencia de medios y experiencia comprobada en la gestión de otros miembros del equipo (por ejemplo, planificadores asistentes o planificadores). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse con todos los niveles de empleados, proveedores y clientes. Capacidad para redactar presentaciones de medios concisas, razonadas e inspiradoras, y presentarlas con confianza ante los clientes. Trayectoria demostrada de ganar confianza y respeto mediante la constante demostración de habilidades sólidas de pensamiento creativo, estratégico y analítico. Capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones interpersonales y profesionales con empleados, proveedores, clientes, etc. Dominio sólido y demostrado de los recursos, capacidades y limitaciones de la Investigación de Medios. Autoconfianza demostrada (y trayectoria) al defender ideas innovadoras, audaces y transformadoras. Pensador analítico con capacidad para aplicar pensamiento crítico y análisis en la redacción. Fuertes habilidades matemáticas y analíticas, con comprensión práctica del desarrollo de estrategias y las matemáticas necesarias en medios. Comprensión demostrada de las percepciones del consumidor y cómo aplicarlas en acciones. Negociador experimentado con una trayectoria de negociaciones abiertas y justas. Gran atención al detalle. Se requiere algo de viaje y trabajo fuera de horario. Beneficios Nos preocupamos por ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia durante 7 años o más. Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye seguro médico con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), seguro de vida. Por último, ofrecemos reembolso por teléfono celular, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, bocadillos diarios y mucho más. El rango salarial es de $85,000 - $100,000 por año. Diversidad e Inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador de elección. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.

Descripción del puesto: Estamos buscando un Gerente de Proyecto capacitado y motivado para un puesto presencial ubicado en Nueva Jersey. Este puesto a tiempo completo requiere excelentes habilidades de liderazgo, planificación y comunicación para gestionar proyectos desde su inicio hasta su finalización. Los candidatos deben poseer una licencia de conducir válida, ya que los desplazamientos locales a sitios de trabajo, proveedores o clientes son parte obligatoria del cargo. Principales responsabilidades: Liderar el ciclo de vida completo de los proyectos: planificación, ejecución, supervisión y cierre Coordinar con equipos internos y clientes Realizar reuniones, inspecciones y revisiones de estado in situ Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa y de las regulaciones estatales y locales Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas y al liderazgo superior Mantener documentación detallada y reportes del proyecto Requisitos: Título universitario en Gestión de Proyectos, Negocios, Ingeniería o campo relacionado Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos (se prefiere experiencia en sectores específicos) Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable — obligatorio Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project) Capacidad para trabajar eficazmente in situ y desplazarse a ubicaciones locales de proyectos según sea necesario Cualificaciones preferidas: Experiencia en la gestión de proyectos in situ en Nueva Jersey Conocimiento de los permisos locales, normativas de cumplimiento y estándares de seguridad Experiencia específica en el sector (por ejemplo, construcción, logística, TI o fabricación)

PerformYard es una empresa SaaS líder en su categoría y de rápido crecimiento que transforma la forma en que las organizaciones gestionan y miden el rendimiento. Nuestra plataforma ofrece un valor empresarial claro y es reconocida constantemente por su eficacia y facilidad de uso, con un crecimiento significativo por delante. A medida que escalamos, estamos comprometidos a acelerar el crecimiento, ampliar nuestro liderazgo en el mercado y avanzar en las iniciativas estratégicas clave para nuestro éxito a largo plazo. El Vicepresidente de Desarrollo Corporativo será un miembro fundamental del equipo directivo, responsable de impulsar la agenda estratégica de la empresa mediante fusiones y adquisiciones, asociaciones, inversiones y otras iniciativas de crecimiento. Este ejecutivo identificará, evaluará y ejecutará oportunidades que fortalezcan la posición competitiva de PerformYard y su trayectoria a largo plazo en el mercado. Reportando directamente al CEO, esta persona actuará tanto como estratega como operador, impulsando iniciativas de desarrollo corporativo que aumenten el valor para los accionistas y posicionen a la empresa para un éxito sostenido. Esta es una posición 100 % remota: ahora y para siempre Requisitos Lo que harás: Planificación estratégica e iniciativas de crecimiento: Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo corporativo alineadas con el plan estratégico de la empresa. Identificar nuevas oportunidades comerciales, incluyendo objetivos de fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas, asociaciones y otras iniciativas de crecimiento. Fusiones y adquisiciones: Liderar todo el proceso de fusiones y adquisiciones: búsqueda, diligencia debida, valoración, negociación del acuerdo, ejecución e integración. Crear y gestionar canales de negocios, relaciones con banqueros de inversión, firmas de capital riesgo/capital privado y asesores. Realizar modelos financieros, desarrollo de casos de negocio y análisis de retorno de inversión (ROI). Asociaciones y alianzas estratégicas: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con posibles socios para mejorar las capacidades comerciales o la cobertura de mercado. Estructurar y negociar acuerdos de asociación estratégica e inversiones. Inteligencia de mercado y competitiva: Monitorear tendencias industriales, tecnologías emergentes y el panorama competitivo para informar la estrategia corporativa. Proporcionar información y recomendaciones al equipo ejecutivo basadas en el análisis de mercado. Liderazgo multifuncional: Colaborar con los departamentos legal, financiero, operaciones, recursos humanos y otros para garantizar la ejecución y la integración sin problemas de los acuerdos. Liderar la planificación y ejecución de la integración posterior a la fusión. Lo que debes aportar: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado (MBA preferido). Más de 5 años de experiencia en desarrollo corporativo, banca de inversión o capital privado. Trayectoria comprobada en liderar transacciones exitosas de fusiones y adquisiciones y asociaciones estratégicas. Sólidos conocimientos financieros y habilidades de modelado. Excepcionales habilidades de negociación, comunicación e interpersonales. Pensamiento estratégico con capacidad para actuar tácticamente y gestionar múltiples prioridades. Experiencia en liderazgo y capacidad para influir a todos los niveles de una organización. Habilidades de presentación para apoyar ciclos de planificación y reuniones directivas. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle, con capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico. Si eres un líder estratégico con una trayectoria demostrada en impulsar el crecimiento y crear valor empresarial, te animamos a postular haciendo clic en el enlace inferior. Haz clic aquí para obtener más información sobre nuestra plataforma SaaS: https://www.performyard.com/flexible-features Beneficios Además de tu plan de compensación, también ofrecemos beneficios de seguro médico, dental y de visión con plan HSA, seguro de discapacidad, plan 401k, PTO generoso, días festivos pagados y otros beneficios.

Cedar Farms Energy LLC está ampliando su equipo en Windsor ¿Quiénes somos? Llevamos más de 125 años atendiendo a nuestros clientes, cumpliendo nuestra promesa de calidad y excelencia en todo lo que hacemos. Y a través de nuestro compromiso con organizaciones como Philabundance y la Cruz Roja Americana, nos enorgullece devolver a las comunidades que servimos. Con sede en Filadelfia, Pensilvania, Sunoco forma parte del grupo de empresas Energy Transfer Partners, L.P. Energy Transfer Partners es una sociedad cotizada en la Bolsa de Valores de Nueva York que posee y opera una cartera diversificada de activos energéticos. El negocio minorista de Sunoco comercializa su marca de gasolina a través de aproximadamente 4.900 puntos de venta en 26 estados, principalmente al este del Mississippi, desde Maine hasta Florida y hacia el oeste hasta Wisconsin y Luisiana. Sunoco también cuenta con más de 650 tiendas de conveniencia con marca APlus, operadas por la empresa y por distribuidores externos. ¿A quién estamos buscando? Asociado de Ventas Minoristas CONTRATACIÓN INMEDIATA... ¡Sunoco está contratando un Asociado de Ventas Minoristas! En este puesto, brindará un servicio al cliente superior mientras vende nuestros productos a los clientes siguiendo los estándares de la empresa. Esto incluirá presentación de mercancías, seguridad, saneamiento, servicio y venta sugerida. Además, ayudará a los clientes con cualquier pregunta, registrará ventas y controlará las bombas de combustible para garantizar un servicio rápido y amable. Algunas responsabilidades adicionales incluyen: Mantener adecuadamente el cajón de efectivo y ser responsable de todo el efectivo, cupones, cheques y recibos dentro del cajón Recibir y verificar la mercancía entregada y colocarla en el área de almacenamiento adecuada Rellenar exhibidores y estantes según sea necesario Llenar soportes exteriores de toallas y reponer o renovar el líquido limpiaparabrisas Servir, limpiar y abastecer los baños públicos; rellenar dispensadores de toallas y dispensadores de jabón Limpiar ventanas, divisiones de vidrio y espejos con productos de limpieza. Otras tareas asignadas Opal Ventures es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. ¡Únase a nuestro equipo hoy!

Cedar Farms Energy LLC está ampliando su equipo en Windsor ¿Quiénes somos? Llevamos más de 125 años sirviendo a nuestros clientes, cumpliendo nuestra promesa de calidad y excelencia en todo lo que hacemos. Y a través de nuestro compromiso con organizaciones como Philabundance y la Cruz Roja Americana, nos enorgullece devolver a las comunidades que servimos. Con sede en Filadelfia, Pensilvania, Sunoco forma parte del grupo de empresas Energy Transfer Partners, L.P. Energy Transfer Partners es una sociedad cotizada en la Bolsa de Nueva York que posee y opera una cartera diversificada de activos energéticos. El negocio minorista de Sunoco comercializa su marca de gasolina a través de aproximadamente 4.900 puntos de venta en 26 estados, principalmente al este del Mississippi, desde Maine hasta Florida y hacia el oeste hasta Wisconsin y Luisiana. Sunoco también cuenta con más de 650 tiendas de conveniencia con marca APlus, operadas por la empresa y por distribuidores tercerizados. ¿A quién estamos buscando? Asociado de ventas minoristas CONTRATACIÓN INMEDIATA... ¡Sunoco está contratando un Asociado de Ventas Minoristas! En este puesto, brindará un servicio al cliente superior mientras vende nuestros productos a los clientes siguiendo los estándares de la empresa. Esto incluirá presentación de mercancía, seguridad, saneamiento, servicio y venta sugerida. Además, ayudará a los clientes con cualquier pregunta, registrará ventas y controlará las bombas de combustible para garantizar un servicio rápido y amable. Algunas responsabilidades adicionales incluyen: Mantener adecuadamente el cajón de efectivo y hacerse responsable de todo el efectivo, cupones, cheques y recibos en el cajón Recibir y verificar la mercancía entregada y colocarla en el área de almacenamiento inadecuada Llenar exhibiciones y reponer estantes según sea necesario Llenar soportes exteriores de toallas y reponer o renovar el líquido limpiaparabrisas Servir, limpiar y abastecer baños públicos; rellenar dispensadores de toallas y dispensadores de jabón Limpiar ventanas, particiones de vidrio y espejos con agentes limpiadores. Otras tareas asignadas Opal Ventures es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. ¡Únase a nuestro equipo hoy!