🚗 Gerente de Oficina – Empresa de Alquiler de Automóviles (Lansdowne, PA) 🚗 (lansdown)

PacifiCap Property Management tiene una vacante inmediata y está buscando a una persona orientada al servicio al cliente para ser nuestro Gerente de Propiedad Asistente. Esta persona tendrá experiencia detallada en la Sección 8 basada en proyectos, así como en el Crédito Fiscal Sección 42, arrendamiento y gestión de propiedades. Este puesto 'asistirá' al Gerente del Sitio en la administración de nuestro complejo de apartamentos en Albuquerque, NM. ¡Si usted está interesado en una carrera que tiene potencial para ser más que solo un trabajo, nos interesaría hablar con usted! Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, arrendamiento, atender las inquietudes o problemas de los residentes, procesar oportunamente las recertificaciones de los residentes, asistir al Gerente del Sitio en la programación y supervisión de proveedores contratistas, programar mantenimientos y cambios de apartamentos. Debe aprender a desempeñar eficazmente las tareas gerenciales diarias cuando el Gerente del Sitio no esté disponible. Las habilidades requeridas incluyen: - Experiencia en Sección 8 basada en proyectos - Créditos Fiscales Sección 42 - Conocimiento práctico de las leyes de arrendador e inquilino - Conocimiento o experiencia previa con OneSite - Alta organización y capacidad de atención al detalle y a plazos establecidos - Orientación al servicio al cliente - Bilingüe (español/inglés) preferido Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y requerimos que todos los solicitantes interesados aprueben una prueba de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes. Este es un puesto de tiempo completo, con un paquete completo de beneficios que incluye días festivos pagados, enfermedad y vacaciones; FSA, VLTD y VSTD, seguro médico/dental/vision pagado por el empleador y plan de jubilación 401K. Si usted está interesado en este puesto, por favor responda a esta publicación!

Estamos ayudando a un cliente a encontrar a un Coordinador de Programa para brindar apoyo administrativo y de coordinación esencial que mantenga la continuidad en los flujos de trabajo existentes del equipo de Alianzas para la Investigación Universitaria (URP). En este puesto, usted garantizará que las operaciones diarias, documentación, comunicaciones, programación y planificación de eventos se ejecuten de forma consistente y confiable, manteniendo los altos estándares esperados en un programa de investigación dinámico y de alto perfil que involucra a las principales universidades de América del Norte. El candidato ideal está familiarizado con la administración de investigación universitaria y las operaciones académicas, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con el personal docente, oficinas de programas patrocinados y sistemas administrativos descentralizados. Tarifa: $31 a $50 por hora Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del programa, asegurando la continuidad del flujo de trabajo, comunicación oportuna, documentación precisa y coordinación fluida con partes interesadas internas y externas. Gestionar los procesos de publicaciones y propiedad intelectual, incluyendo la programación de revisiones, seguimiento de envíos, comunicación de decisiones y mantenimiento de registros de premios y reconocimientos. Apoyar las actividades de patrocinio organizando reuniones, rastreando decisiones, asegurando el cumplimiento presupuestario y coordinando entregas para eventos. Brindar apoyo de alto nivel al Director del Programa mediante actualizaciones de progreso, preparación de informes y presentaciones, y resolución proactiva de posibles obstáculos. Requisitos Experiencia de 2 años o más trabajando con o apoyando a profesores universitarios, administradores u oficinas de investigación patrocinada. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para sintetizar discusiones en resúmenes claros o próximos pasos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para identificar y coordinar con partes interesadas de diferentes departamentos (por ejemplo, asistentes ejecutivos, instalaciones, operaciones). Dominio de Google Workspace (Docs, Slides, Sheets, Calendar) y herramientas de gestión de proyectos/tareas (por ejemplo, Asana, Slack). Capacidad para priorizar tareas de forma independiente y llevarlas a cabo en un entorno dinámico con múltiples partes interesadas. Capacidad para formular preguntas reflexivas de aclaración y documentar información clave durante la incorporación.

@todos Oferta de empleo: almacén de transferencia busca conductores de montacargas, trabajo 6 días a la semana, $5000/mes, lugar de trabajo Pomona, número de contacto 9296267666 6269771733 WeChat zxm6269771733

Debe tener experiencia como superintendente en la construcción de viviendas multifamiliares. Solo se considerarán candidatos con experiencia como superintendente. Resumen: Este puesto es responsable de gestionar proyectos de construcción. El puesto también es responsable de gestionar a los empleados, contratistas y proveedores en el sitio de trabajo. El Superintendente de Proyecto es responsable de las decisiones tomadas en el sitio que afectan el éxito del proyecto, la seguridad en el lugar de trabajo, la capacitación, el cumplimiento normativo y el uso y mantenimiento de equipos pequeños y pesados. Funciones y responsabilidades esenciales del trabajo: • Asistir al Gerente de Proyecto en la distribución preliminar de planos, recepción de ofertas preliminares, preparación de puntuaciones para contratos y administración de subcontratistas. • Responsable de la gestión diaria del sitio, incluyendo a todos los subordinados y sus responsabilidades, coordinando subcontratistas y proveedores. • Asegurar que se cumplan los plazos del proyecto, lo cual en ocasiones puede incluir realizar tareas en el sitio como controles de calidad e inspecciones, capacitación, programación de materiales, mano de obra, pruebas, uso de elevadores, operación de herramientas y equipos, y grúas. • Responsable de diagramas de flujo, programación y anotación de posibles retrasos en los registros del sitio. • Supervisar los costos del sitio, preparar acuerdos antes de comprar, alquilar o arrendar cualquier equipo necesario, etc. • Asegurar que los cambios en el proyecto sean comunicados y aprobados por el Gerente de Proyecto antes de formalizar cualquier acuerdo. • Responsable de la seguridad en el lugar de trabajo, seguridad de los equipos y de que se cumplan todas las normas de OSHA. • Trabajar dentro de las políticas de la empresa, incluyendo directrices para un entorno libre de drogas y acoso, para garantizar la seguridad en el sitio y el cumplimiento de OSHA, así como un ambiente profesional de trabajo. • Realizar reuniones en el sitio de trabajo y preparar actas correspondientes. • Asegurar que los problemas con subcontratistas, proveedores, inspectores o compañías de servicios públicos sean comunicados por escrito hasta que se alcance una resolución. Conocimientos, habilidades y capacidades (KSAs): • Capacidad para intervenir y ayudar a los subordinados a completar su trabajo si es necesario. • Conocimiento práctico del paquete Microsoft (Excel, Outlook, Word) y algo de software Timberline. • Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal, propietarios y proveedores. • Habilidad para priorizar, organizar y ejecutar tareas. • Trabajar de forma independiente con poca supervisión. • Mantenerse enfocado con múltiples prioridades competitivas. • Trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo. • Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables. • Debe estar preparado y ser capaz de realizar trabajos físicos, operar equipos y realizar inspecciones del trabajo realizado según sea necesario. • Caminar por el sitio y usar escaleras frecuentemente durante todo el día es una necesidad para el puesto. • Debe ser capaz de viajar largas distancias en vehículo propio con poca anticipación hacia y desde los lugares de trabajo asignados; se requiere licencia de conducir válida. Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • 5 años de experiencia en edificios de apartamentos multifamiliares. • Experiencia previa en un entorno de oficina con habilidades de servicio al cliente. • Licencia de conducir válida. Funciones esenciales del trabajo: • Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables. • Capacidad para desplazarse entre sitios de trabajo y utilizar vehículos y equipos propios o de la empresa para realizar las funciones del trabajo. • Aptitud física para recorrer todo el sitio de trabajo y usar escaleras durante todo el día. • Capacidad para realizar ingreso básico de datos, tecleo y manejo del mouse para completar las tareas del trabajo de manera oportuna y eficiente. • Capacidad para leer y comunicarse eficazmente con otros empleados. • Actividad física moderada, como caminar, cargar y levantar hasta 50 libras. Requisitos físicos: • Este es un puesto físicamente activo que requiere caminar, estar de pie, sentado y conducir. • Capacidad para levantar 50 libras. POSTÚLESE A TRAVÉS DEL SITIO WEB DE LA EMPRESA: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=392244&clientkey=6E84203BC37F8634618E0AD716DFF521

Cuando se una al equipo Sandalwood, se unirá a un grupo dinámico e inclusivo con la misión de ayudar a nuestros clientes a identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales relacionados con la calidad, la productividad y la salud de los empleados. En sus actividades diarias, trabajará con múltiples clientes como consultor y socio de confianza en las áreas de especialización de Sandalwood: Prevención de Lesiones, Ingeniería de Sistemas e Integración de Sistemas. Ayudará a los clientes a innovar, resolver sus problemas actuales y los guiará con el poder del profundo conocimiento técnico profundamente arraigado en Sandalwood. Tendrá oportunidades para ayudar a liderar su propio desarrollo individual con programas diseñados para guiarlo. ¿Siente que no ha sido reconocido últimamente? Tendrá la posibilidad de apreciar constantemente a sus compañeros de trabajo y ser apreciado por ellos por su constante distinción mediante nuestro software de reconocimiento entre pares y retroalimentación. Se le animará a participar en las numerosas actividades extracurriculares de Sandalwood, incluyendo: Un innovador programa de salud, seguridad y bienestar Un foro interno de innovación para guiar y desarrollar iniciativas de innovación El comité de reuniones de todo el equipo y planificación del día del personal, dedicado a fomentar la dinámica del equipo, la colaboración y las interacciones entre funciones Participar en reclutamiento presencial y virtual El comité social organiza diversas reuniones para el equipo fuera del entorno laboral Nuestro comité de marketing transversal ayuda en la planificación de marketing, ideas y colaboración El programa de mentoría ofrece un foro para que mentores y aprendices se conecten, brinden retroalimentación, establezcan relaciones y ofrezcan ánimo Oportunidades de participación comunitaria impulsadas por el historial de nuestro equipo, los valores fundamentales de nuestras empresas y las necesidades de la comunidad Las personas de Sandalwood son su mayor y más preciado activo. Obtenga más información sobre nuestro enfoque en las personas en nuestro canal de YouTube, Sandalwood Engineering & Ergonomics. Actualmente estamos buscando un Ergónomo experimentado para unirse a nuestro creciente equipo de profesionales en ingeniería y ergonomía. Los detalles del puesto son los siguientes: Los candidatos exitosos tendrán los siguientes atributos Actitud y apariencia profesional y cualificada, personalidad extrovertida con excelentes habilidades interpersonales y organizativas, y competencia en la representación ante clientes Experiencia en comunicación empresarial, incluyendo presentaciones formales, elaboración de informes y documentos profesionales (por ejemplo, agendas de reuniones, actas de reuniones, etc.) Capacidad para establecer prioridades y trabajar tanto de forma independiente como en equipo Conocimientos prácticos de las ecuaciones NIOSH para levantamientos simples y múltiples, tablas Liberty Mutual, TLV ACGIH para tareas intensivas de manos, RULA, REBA, Modelado Digital Humano y tecnologías de captura de movimiento RESPONSABILIDADES Realizar análisis de demandas físicas y análisis de riesgos ergonómicos en trabajos individuales, líneas de producción o plantas completas Realizar evaluaciones ergonómicas utilizando herramientas estándar de análisis ergonómico y/o software de Modelado Digital Humano, y elaborar informes técnicos detallados Brindar apoyo ergonómico en plantas de ensamblaje para identificar y priorizar riesgos ergonómicos, realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos y proporcionar recomendaciones para eliminar dichos riesgos Realizar evaluaciones virtuales de riesgos ergonómicos utilizando sistemas de software como Teamcenter, Process Simulate y/o Jack, y proporcionar recomendaciones de mejora Desarrollar especificaciones y estándares ergonómicos mediante revisiones bibliográficas, investigación y análisis ergonómico Requisitos Licenciatura o Maestría en Kinesiología, Ingeniería Industrial, Factores Humanos, Biomecánica Ocupacional, Ergonomía o disciplina relacionada Certificación como Profesional Asociado en Ergonomía (AEP), Ergónomo Asociado (AE) o Ergónomo Profesional Certificado (CPE) es un valor agregado Mínimo de 1-2 años de experiencia en ergonomía industrial o pasión por aprender y crecer en la industria Mudanza a Tennessee para seguir el proyecto Debe poder trabajar en diversas ubicaciones dentro de la región asignada Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión o con supervisión limitada Los candidatos para este puesto deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. Se requerirá verificación de elegibilidad para empleo en el momento de la contratación Información adicional Entorno: Oficinas típicas y/o instalaciones en planta de fabricación Puede ser necesario trabajar fuera del horario habitual de oficina para apoyar proyectos de clientes Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o condición de veterano protegido. En Estados Unidos, si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad, llame al 1-734-744-9705. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuentas HSA y FSA Plan de jubilación (401k): la empresa aporta el 50% del primer 6% de la contribución del empleado Prima de discapacidad a corto y largo plazo pagada al 100% por la empresa Seguro de vida para empleados y dependientes y seguro de desmembramiento accidental (AD&D) con prima pagada al 100% por la empresa Tiempo libre remunerado (2-5 semanas) Días festivos pagados por la empresa (incluidos días entre Navidad y Año Nuevo) Participación en beneficios Capacitación y desarrollo (reembolso de matrícula y certificaciones) Beneficios voluntarios adicionales

@todos Empleo: Necesitamos urgentemente tres personas. Primer puesto: traductor chino-inglés y técnico informático, que sepa dibujo informático básico, gestión de sitios web, elaboración de presentaciones PPT, IA y manejo de diversos software ofimáticos, encargado de la gestión administrativa y diaria de oficina. Durante el período de prueba de tres meses, salario mensual de 6000 dólares; tras confirmación, 8000 dólares al mes más recompensas de acciones de la empresa. La empresa proporciona alojamiento y puede ir a trabajar en Florida. Segundo puesto: supervisor de almacén y conductor de montacargas, salario inicial de 5000 dólares al mes, posibilidad de trabajar en otras regiones, debe dominar software de entrada y salida de almacén, recepción y envío de mercancías. Tercer puesto: ingeniero electromecánico, encargado del ensamblaje e instalación de vehículos eléctricos para campo de golf, conocimientos en reparación eléctrica y montaje de vehículos, salario inicial de 7000 dólares al mes, tras confirmación 8000 dólares al mes más incentivos de acciones. La empresa se encarga de resolver el alojamiento. Se prefiere que sean hombres y solteros. Lugar de trabajo: estado de Florida. Se requiere carné de trabajo. Teléfono: 9296267666 6269771733 WhatsApp y llamada zxm626977173