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$60,000-80,000/año
67 Wall St, New York, NY 10005, USA
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CompartirSomos una empresa recién establecida de administración de propiedades que busca un Administrador Adjunto de Propiedades dedicado y con experiencia para unirse a nosotros como nuestro primer empleado. Actualmente gestionamos una cartera de 200–300 unidades residenciales que poseemos directamente. A diferencia de las empresas de gestión externa, nos enfocamos exclusivamente en nuestros propios activos, lo que significa operaciones simplificadas, estabilidad a largo plazo y un mayor compromiso con la calidad. El candidato ideal no solo manejará las responsabilidades diarias de la administración de propiedades, sino que también desempeñará un papel de liderazgo fundamental a medida que crezca nuestro equipo, incluyendo ayudar en contrataciones futuras, capacitación y desarrollo del equipo. Si tiene experiencia con DHCR, Sección 8, inquilinos con vales, HPD y HPS, y está buscando una oportunidad desde cero con un fuerte potencial de crecimiento profesional, nos encantaría saber de usted. Responsabilidades Arrendamiento y Relaciones con Inquilinos Gestionar actividades de arrendamiento, incluyendo visitas, procesamiento de solicitudes, mudanzas de entrada y salida. Brindar un servicio excepcional a los inquilinos, resolviendo consultas y conflictos con profesionalismo. Coordinar directamente con inquilinos con vales y representantes de programas de vivienda (DHCR, Sección 8, HPS) para garantizar operaciones fluidas. Cumplimiento y Gestión de Programas Garantizar el cumplimiento de los requisitos de DHCR, Sección 8, inquilinos con vales y HPS, incluyendo recertificaciones, inspecciones y auditorías de archivos. Mantener certificaciones precisas de inquilinos, verificación de ingresos y ajustes de subsidios. Mantenerse actualizado sobre las regulaciones de vivienda justa y las leyes de arrendador-inquilino para proteger a la empresa y a los inquilinos. Operaciones y Administración Supervisar inspecciones de propiedades para mantener el cumplimiento de normas de seguridad y vivienda. Coordinar solicitudes de mantenimiento mediante CMMS y trabajar con proveedores para garantizar un servicio de calidad. Mantener datos y archivos precisos utilizando software de administración de propiedades (Yardi o OneSite). Ayudar en la preparación de contratos y gestión de relaciones con proveedores. Crecimiento de la Empresa y Liderazgo Contribuir a la creación de procesos, sistemas y mejores prácticas de la empresa como nuestro primer empleado. Apoyar futuras contrataciones, incorporación y capacitación de nuevos miembros del equipo a medida que la empresa crezca. Proporcionar aportes sobre la estrategia a largo plazo para gestionar y expandir nuestra cartera propiedad-operada. Requisitos Obligatorios: Experiencia comprobada en administración de propiedades con DHCR, Sección 8, inquilinos con vales y HPS. Sólido conocimiento del cumplimiento de viviendas asequibles y requisitos de programas de subsidios. Conocimiento de las leyes de arrendador-inquilino y regulaciones de vivienda justa. Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y resolución de conflictos. Sólidas habilidades administrativas, incluyendo gestión de archivos y entrada de datos. Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y manejar múltiples responsabilidades. Preferidos: Experiencia con cumplimiento LIHTC. Dominio de software de administración de propiedades (Yardi, OneSite o similar). Familiaridad con contratación, capacitación o supervisión de personal. Conocimiento de estrategias de ventas y venta cruzada. ¿Por qué unirse a nosotros? Oportunidad desde cero: ser la primera contratación en una empresa nueva y en crecimiento. Trabajar directamente para el propietario de las propiedades, no para clientes externos. Impacto directo en las operaciones y cultura de la empresa. Crecimiento en liderazgo: participar en la contratación y gestión del personal futuro. Avance profesional hacia cargos directivos a medida que la empresa se expande. Realizar un impacto significativo en la comunidad mientras desarrolla su carrera profesional. Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Presencial
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