⭐⭐Operadores Propietarios: Locales y Regionales⭐⭐ (Área de Ruther Glen, VA)

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EMPRESA DE PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS – Terminal ferroviario y camionero de contenedores intermodales acepta solicitudes para empleados de tiempo completo como Oficial de Intercambio de Remolques y Operador de Patio. Ambos puestos (lunes a viernes, 4:00 PM - medianoche). Oficial de Inspección de Remolques - (turno nocturno de 4:00 PM a medianoche, lunes a viernes) Las funciones incluyen caminar físicamente alrededor de cada tractor-remolque que entra al terminal e inspeccionar visualmente el remolque, procesar documentación del conductor, manejar consultas telefónicas y entrada de datos. El salario inicial es de $22 por hora con aumentos programados regularmente. Pago de 1½ después de 40 horas. Operador de Tractor-Remolque en Patio – (turno nocturno de 4:00 PM a medianoche, lunes a viernes). El puesto requiere mover contenedores intermodales por todo el patio de contenedores. Se necesita experiencia en manejo de tractor-remolques para mover remolques dentro del terminal. No se requiere licencia CDL. Pago de 1½ después de 40 horas. El salario inicial es de $25 por hora con aumentos programados regularmente. Pago de 1½ después de 40 horas. Ambos puestos ofrecen beneficios completos que incluyen vacaciones pagadas, permiso por enfermedad pagado y días personales, seguro médico pagado por la empresa, pago de 1½ por más de 40 horas, plan de jubilación 401k y un ESOP. Con el plan ESOP, cada empleado comparte las ganancias de la empresa sin contribuciones financieras por parte de los empleados. Es una excelente oportunidad para los empleados. Envíe un correo electrónico, llame o envíe un mensaje de texto a Kurt para obtener más información. Número de teléfono directo o mensaje de texto (508) 404-5275

Conductor de camión OTR (over the road) CDL Clase A hasta 65 cpm $2000+ por semana ¡excelente salario! Empresa mediana de transporte por carretera tiene vacantes disponibles para posición OTR con refrigerado. Operamos con unidades refrigeradas en todo el Medio Oeste, Este y Sur. No operamos en la Costa Oeste ni en Nueva York. Buscamos conductores experimentados y confiables que puedan permanecer fuera dos semanas. Puedes llevar el camión a casa durante tu tiempo libre. Pagamos hasta 65 centavos por milla, con 50$ por parada, 20$ por hora de detención y 150$ por día de espera si llega a ocurrir. Si trabajas toda la semana y conduces más de 3000 millas, este es un cheque de $2000+. Estamos ocupados y contamos con carga constante y clientes fijos, sin depender de fluctuaciones estacionales de carga. Cuidamos bien del equipo en nuestro propio taller. Cumplimos estrictamente con las reglas HOS. El pago es semanal mediante depósito directo, con adelantos en efectivo cada semana. Camiones Freightliner de modelo nuevo y unidades refrigeradas Carrier/Thermo. Inversor, refrigeradores, microondas, Park Smart y protectores contra ciervos en cada camión. Pre-Pass para estaciones de pesaje con una tasa de paso del 95%. Experiencia mínima de 2 años. Sin antecedentes de DUI ni SAP. Por favor llama a Lina al 708-307-9130 para comenzar a ganar buen dinero. 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Actualmente, estamos buscando un conductor Clase A calificado para trabajar en colaboración con nuestra división de Ventas de Ventanas en Denver, Colorado. Acerca del puesto Cargar y entregar ventanas a clientes Conducir tanto camiones tipo bobtail como tractocamiones Enganchar y desenganchar remolques Ser capaz de levantar y/o empujar hasta 100 libras Operar de acuerdo con todas las leyes de tránsito locales, estatales y federales Mantener un registro preciso, cumplir con los horarios de despacho Realizar sus funciones de manera segura y eficiente Requisitos Debe tener licencia Clase A, tarjeta médica vigente, historial limpio en el DMV y buenas referencias laborales Certificación para conducir vehículos con transmisión manual Se dará preferencia a solicitantes con experiencia en conducción comercial de camiones o formación equivalente ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum vitae a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades de trabajo en transporte en: spi-ind.com/trucking Por favor traiga un informe actualizado del DMV al momento de la solicitud. ¿Le interesa SPI, pero no esta oportunidad? Consulte todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.