Gerente Senior de Proyectos

Acerca de JustPark JustPark es el socio principal que ofrece soluciones B2B para destinos y servicios B2C para conductores, dándonos lo mejor de ambos mundos. Simplificamos toda la experiencia de estacionamiento. Desde recintos y gobiernos locales hasta entradas privadas, nuestra plataforma facilita a los conductores encontrar, reservar y pagar por estacionamiento, al tiempo que empodera a nuestros socios operativos para ofrecer experiencias excepcionales de estacionamiento. Siempre hemos creído que el estacionamiento debería ser más fácil, de extremo a extremo. Es por eso que nosotros, dos empresas pioneras—ParkHub y JustPark—nos hemos unido para hacer realidad esta visión. ParkHub revolucionó el estacionamiento para eventos en EE.UU., optimizando las operaciones de recintos para una experiencia más fluida y sin estrés. JustPark transformó el estacionamiento en el Reino Unido, convirtiendo la búsqueda de un lugar en una tarea simple y sin interrupciones. Ahora, como una empresa unificada, estamos combinando nuestra experiencia para ofrecer una solución integral y sin fricciones para empresas y consumidores. Acerca del puesto Como Jefe de Implementación de Productos, trabajará en un equipo global y reportará al Director Senior de Implementación de Productos. Idealmente estará ubicado en el área de Dallas, aunque también estamos abiertos a que trabaje de forma remota en EE.UU. Se centrará en el trabajo de implementación en América del Norte y gestionará un pequeño equipo de especialistas en implementación para la región. Dentro de la región será responsable de la planificación y ejecución completa del proceso de incorporación de clientes en toda nuestra gama de productos. Esto incluirá trabajar con y gestionar la entrega por parte de equipos de toda la empresa (por ejemplo, comerciales, marketing, producto, ingeniería, éxito del cliente, soporte, finanzas, etc.), socios de canal y socios de integración. Este es un puesto 'práctico', en el que interactuará directamente con clientes, configurará productos, impartirá formación y resolverá problemas. Sus KPI se centrarán en la velocidad, eficiencia, repetibilidad, escalabilidad y satisfacción del cliente en la implementación de productos. Responsabilidades principales Liderar múltiples implementaciones de clientes simultáneas, desde la entrega inicial de ventas hasta la configuración del producto, lanzamiento, revisión posterior a la implementación y transición al funcionamiento habitual (éxito del cliente y soporte al cliente) Colaborar con los equipos comerciales para definir el alcance de la implementación durante el proceso previo a la venta Asignar la carga de trabajo de implementación entre el equipo (incluyéndose usted mismo) Desarrollar planes de implementación adaptando guías prácticas a las necesidades únicas de cada implementación Gestionar relaciones con clientes, alinear expectativas, recopilar información y realizar reuniones regulares con clientes Configurar productos y verificar la configuración para asegurar su correcto funcionamiento Coordinar y gestionar entregables de todo el negocio (comercial, marketing, producto, ingeniería, éxito, soporte, finanzas, etc.) alineados con el plan de implementación y otras prioridades empresariales Gestionar socios de integración y proveedores para garantizar el cumplimiento de los plazos generales Colaborar estrechamente con socios de canal y asegurar una entrega exitosa tanto para el socio como para el cliente final Trabajar estrechamente con los equipos de producto e ingeniería para definir procesos operativos para nuevos productos/características y presentar requisitos de clientes para consideración en la hoja de ruta Supervisar y revisar el trabajo realizado por su equipo Actuar como punto de escalamiento senior para implementaciones complejas de clientes y resolución de problemas Asegurar que los clientes logren valor rápidamente y garantizar que la empresa JustPark esté bien posicionada para retener clientes, obtener ingresos y fomentar su expansión Mejora continua Incrementar la eficiencia y escalabilidad del equipo de implementación Iterar y mejorar los procesos, guías prácticas, plantillas, etc., de implementación Identificar y actuar sobre oportunidades para aumentar la automatización y el servicio autogestionado en la implementación Facilitar retrospectivas, análisis previos/posteriores, lecciones aprendidas, análisis de causa raíz (RCA), etc., y asegurar que las mejoras acordadas se implementen Liderazgo y desarrollo del equipo Gestionar un equipo remoto Establecer y alcanzar objetivos ambiciosos Desarrollar y retener talento destacado Mentorear y apoyar a los miembros del equipo Requisitos 5+ años de experiencia en éxito del cliente/gestión de clientes, incorporación de clientes, gestión técnica de cuentas o servicios profesionales para productos SaaS, incluyendo 2+ años en un cargo directivo Historial comprobado entregando implementaciones complejas con socios de canal y/o integración Capacidad demostrada para desarrollar y mejorar procesos con aumentos medibles en velocidad, eficiencia y calidad Conciencia estratégica y agudeza comercial Fuertes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y gestión de clientes Habilidades adicionales Experiencia en empresas emergentes y/o en fase de crecimiento Experiencia trabajando con equipos y/o clientes en múltiples zonas horarias Experiencia trabajando en entornos B2B2C que involucren tanto clientes B2B como usuarios finales, donde el modelo comercial dependa parcialmente de transacciones de usuarios finales Antecedentes en tecnología de estacionamiento, movilidad, gestión de eventos u operaciones de recintos Titulaciones en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, PSM/CSM, etc) Experiencia en administración de herramientas comerciales, de soporte y/o de éxito del cliente (por ejemplo, Salesforce, Zendesk, Planhat, Jira o similares) Beneficios Inversión en TI y tu bienestar: ¡paquete médico competitivo y otras ofertas de bienestar! Simplificar trayectos para que puedas respirar con más facilidad: una variedad de beneficios relacionados con viajes que puedes aprovechar, como créditos para estacionamiento y mucho más! Recarga tus pilas: almuerzos, bocadillos, bebidas y otros alimentos proporcionados en la oficina y una generosa política de vacaciones Cuidamos de tu familia: licencias parentales mejoradas y beneficios para cuidado infantil Cuida cada centavo: planes de jubilación 401k/pensión y programas de referidos para seguir creciendo como equipo ¡El éxito es mejor cuando se comparte!: actividades sociales frecuentes y oportunidades para pasar tiempo con tus colegas fuera del trabajo, ¡a nuestra cuenta! Nuestro proceso de contratación Valoramos la transparencia y la rapidez de ejecución (¡y tú también deberías!) Revisión de solicitud - Evaluación de tu solicitud frente a los requisitos. Resultado en un plazo de 3 días hábiles Primera entrevista - Entrevista virtual por video de 30 minutos mediante Google Meet con el equipo de Personal para contarte más sobre JustPark y el puesto, y conocer mejor tu experiencia. Resultado en un plazo de 2 días hábiles Segunda entrevista - Entrevista virtual por video de 30 minutos mediante Google Meet con el responsable de contratación. Resultado en un plazo de 2 días hábiles Entrevista final - Entrevista virtual en panel de 1 hora y presentación de una tarea. Te pediremos que prepares una tarea para presentar al equipo. En esta etapa conocerás a tu equipo ampliado y a tu manager, y responderás preguntas finales típicas sobre el puesto. Resultado en un plazo de 5 días hábiles En la práctica, debido a tu disponibilidad y la nuestra, esperamos que el proceso tome aproximadamente 3 semanas desde la primera entrevista.

Oportunidad única para gerente de consultorio dental en una próspera clínica general en el suroeste de Portland/Beaverton. 360 Dentistry es un consultorio con dos dentistas que ofrece atención dental general integral, incluyendo cuidados preventivos, tratamientos restauradores, restauración de implantes y ortodoncia Invisalign. Cuenta con un excelente equipo ya establecido y busca liderazgo para llevar la práctica al siguiente nivel. El candidato ideal tendrá una actitud positiva, excelentes habilidades de comunicación, disposición para tratar a los pacientes como familia y capacidad de adaptarse a nuevos desafíos. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en odontología, conocimiento del software Dentrix y un historial de servicio al cliente ejemplar. El puesto funciona como líder del personal de oficina principal y cuenta con el apoyo de otro empleado de oficina dental para ayudar en las interacciones con los pacientes. El puesto es de aproximadamente 40 horas por semana, de lunes a jueves de 8 a.m. a 5 p.m., viernes de 6:30 a.m. a 3:30 p.m. Ejemplos de funciones del trabajo incluyen: Recibir a los pacientes Presentar planes de tratamiento Agendar citas Cobrar pagos Facturación de seguros Gestionar cuentas por cobrar Gestionar la comunicación con consultorios especializados Responder llamadas telefónicas Liderar al equipo de oficina principal Planificar y dirigir reuniones mensuales del equipo con el dentista Ayudar con el cumplimiento de OSHA/HIPAA Realizar revisiones anuales de desempeño con el doctor para todo el personal Los salarios son proporcionales a la experiencia, rango de pago $35-40 por hora. Los beneficios incluyen seguro médico/visual, tratamiento dental gratuito en el consultorio, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, plan 401k con generosa coincidencia del empleador, participación en ganancias y bonificación del consultorio. Por favor responda a esta publicación con carta de presentación y currículum.

Project Manager – Derechos y Tramitación de Permisos Estamos buscando un Project Manager proactivo y organizado con experiencia en derechos y tramitación acelerada de permisos. Este puesto liderará proyectos a lo largo del ciclo de vida de obtención de derechos y permisos, garantizando el cumplimiento de las normativas de uso del suelo, gestionando las relaciones con los clientes y asegurando aprobaciones oportunas. Principales Responsabilidades Actuar como contacto principal para clientes, consultores y agencias. Gestionar derechos (zoning, re-zonificación, subdivisiones, variaciones, permisos de uso condicional, aprobaciones de planos de ubicación, revisiones ambientales). Supervisar la preparación, presentación y seguimiento de permisos (construcción, servicios públicos, demolición, ocupación, --etc.). Coordinar con equipos multidisciplinarios y organismos reguladores para garantizar aprobaciones a tiempo. Elaborar cronogramas de proyectos e informes de avance. Capacitar al personal junior y fomentar un entorno de trabajo colaborativo. Garantizar el cumplimiento de las normativas locales, estatales y federales, gestionando proactivamente los riesgos. Requisitos Cualificaciones Título universitario en Planeamiento, Administración Pública, Bienes Raíces, Ingeniería Civil o campo relacionado (se prefiere maestría). 5+ años de experiencia en uso del suelo, zonificación, derechos y trámites de permisos. Conocimientos sólidos de códigos municipales, procesos de permisos y cumplimiento normativo. Demostrada capacidad para gestionar proyectos desde la solicitud hasta la aprobación. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Preferible Experiencia en una consultora de uso del suelo o empresa de tramitación de permisos. Relaciones establecidas con departamentos de planeamiento y organismos de permisos. Familiaridad con audiencias públicas y procesos de revisión ambiental. También ofrecemos un programa de bonificaciones basado en el rendimiento además de una compensación competitiva.

Somos una empresa comercial y residencial de pintura muy ocupada y en crecimiento ubicada en el área metropolitana de Portland. Ofrecemos a nuestros clientes servicios completos como contratista profesional especializado en restauración, pintura especializada en trabajos comerciales y residenciales de alto nivel. Aunque originalmente ofrecíamos principalmente servicios de pintura interior y exterior, con los años hemos ampliado hacia recubrimientos especiales, reparación de concreto, preservación histórica, refinado de madera y rehabilitación de estructuras de estacionamiento. Nuestros contratos varían desde trabajos pequeños hasta grandes proyectos, trabajos de varios años, mensuales continuos, y están ubicados en toda el área de Portland y el suroeste de Washington. Estamos en funcionamiento desde 1976 y seguimos progresando gracias a nuestro trabajo de alta calidad, nuestro leal equipo de trabajadores calificados y una excelente gestión de proyectos. Nuestro historial de seguridad es ejemplar. La experiencia de nuestros artesanos, su dedicación y el orgullo que sienten por su trabajo son las razones por las que hemos podido generar tanto negocio repetido año tras año. Dicho esto, si usted considera que desea formar parte de nuestro excelente equipo………. OFRECEMOS: ~~PAGO SEGÚN EXPERIENCIA ~~PAGO SEMANAL ~~PAGO POR ENFERMEDAD ~~SEGURO MÉDICO/DENTAL ~~TIEMPO COMPLETO ~~PROGRAMA DE JUBILACIÓN CON COINCIDENCIA REQUISITOS INDIVIDUALES: ~~Mínimo 5 años de experiencia ~~Buena actitud ~~Atención al detalle y a la seguridad ~~Debe seguir todos los procedimientos de seguridad y políticas de la empresa ~~Inglés y bilingüe ~~Debe tener herramientas manuales ~~Capacidad para trabajar en escaleras ~~Debe ser capaz de cargar 50 libras ~~Enfoque en servicio al cliente ~~Orientado al detalle/escuchar instrucciones ~~Experiencia con plataformas elevadoras y escaleras ~~Experiencia en reparación/emparchado de paneles de yeso, preferible pero no obligatorio ~~Experiencia en lavado a presión ~~Experiencia en barnizado y recubrimientos transparentes ~~Pulverización, pincel, rodillo ~~Protección y preparación ~~Experiencia en carpintería es un plus ~~Todos los aspectos del panel de yeso, reparación de estuco, Bondo ~~Licencia de conducir válida y seguro APLIQUE HOY ENVIANDO SU RESUMEN CON EXPERIENCIA ACTUAL Y ANTERIOR JUNTO CON REFERENCIAS O VENGA A LLENAR UNA SOLICITUD 2516 NW 29th Ave. Edificio #1 Portland, Oregon 97210 ****AHORA ESTAMOS CONTRATANDO PARA PLAZAS INMEDIATAS****

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de carácter gerencial y es responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Responsabilidades asignadas: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la planificación presupuestaria, producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de la oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a igualdad de empleo y acción afirmativa (EEO/Affirmative Action). Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen     * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción.  Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, reportes de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Presupuestación, planificación de producción y dotación de personal. Experiencia en estimación y propuestas JOC preferida F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Estamos buscando un Gerente de Tienda Minorista para liderar a nuestro equipo en Dragon Herbarium, una tienda de productos herbales y botica con larga trayectoria en el suroeste de Portland. Este es un puesto práctico para alguien que ama las personas, las hierbas y el comercio minorista, y que se desenvuelve bien manteniendo un negocio funcionando sin problemas mientras crea un ambiente acogedor tanto para clientes como para empleados. Lo que harás: • Supervisar las operaciones diarias de la tienda (apertura/cierre, manejo de efectivo, programación) • Brindar un excelente servicio al cliente y asegurar que el personal haga lo mismo • Gestionar y capacitar a los empleados minoristas con claridad, coherencia y compasión • Controlar inventario, pedidos y exhibición de productos • Apoyar en marketing, eventos y mantenimiento de la apariencia de la tienda • Mantener el cumplimiento de los estándares laborales y de seguridad Qué estamos buscando: • Experiencia previa en gestión o liderazgo minorista (experiencia en hierbas/botica es un plus, pero no obligatoria) • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas • Dominio de tecnología (sistemas POS, herramientas de programación, Shopify, QuickBooks Online son un plus) • Enfoque centrado en las personas: te gusta motivar al personal y crear una cultura laboral positiva • Interés en hierbas, tés o bienestar holístico (o disposición para aprender) Compensación y Beneficios: • Salario por hora competitivo: $26–28/hora según experiencia • Seguro médico disponible • Descuentos para empleados en productos de la tienda • Entorno laboral solidario y orientado a la comunidad Horario: Tiempo completo, principalmente durante el día (se requieren algunos fines de semana). 📧 Para postularte, por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación Únete a nosotros y ayuda a liderar un equipo que lleva conocimiento herbal, belleza y compromiso al corazón de la comunidad de Portland.