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Director de Gestión de Productos

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Drug Hunter

Burlington, MA, USA

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Drug Hunter es una base de conocimientos por suscripción B2B para científicos de I+D en biotecnología/farmacéutica que les permite descubrir los medicamentos del futuro. Estamos orgullosos de apoyar a equipos en más de 200 de las principales empresas de biotecnología y farmacéutica del mundo. Nuestro equipo busca un excelente Director de Gestión de Productos que desee un emocionante reto profesional construyendo la plataforma de conocimiento que está revolucionando el descubrimiento de fármacos. Nuestra misión es acelerar la innovación en ciencias de la vida conectando a los equipos de I+D con los conocimientos necesarios para tomar decisiones mejores y más rápidas. Trabajando estrechamente con un amplio grupo de interesados y reportando inicialmente al CEO, usted será responsable de las líneas completas de productos Web, Móvil y Base de Datos de Drug Hunter, así como de las plataformas de soporte. Los candidatos ideales poseen visión global, pero también la motivación y atención al detalle necesarias para hacer realidad esa visión. Debe disfrutar pasando tiempo con clientes y defendiendo sus necesidades. Equilibra el pensamiento estratégico con una ejecución sobresaliente, exigiendo responsabilidad propia y del equipo para entregar resultados exitosos. Requisitos Principales Responsabilidades: Desarrollar estrategias y ejecutar planes para impulsar la participación de usuarios, adquisición y retención de clientes. Actuar como jugador-entrenador; construir, liderar y desarrollar un pequeño equipo de Gerentes de Producto y Diseñadores de alto rendimiento. Analizar, determinar y priorizar las necesidades del cliente objetivo, usuario final e interesados internos. Definir y comunicar estrategias, objetivos y hojas de ruta de producto alineadas con los objetivos de la empresa, respaldadas por análisis de negocio, investigación de mercado y datos de clientes. Colaborar con interesados multifuncionales para generar impulso y alineación, y guiar los conceptos de producto desde la ejecución hasta la validación y adopción. Asegurar la investigación adecuada con clientes, pruebas de usabilidad y prototipado rápido. Documentar, validar, priorizar y guiar la ejecución del producto dentro de un entorno de desarrollo ágil. Coordinar actividades de lanzamiento y posteriores al lanzamiento. Recopilar comentarios de clientes para validar que el producto cumpla con las métricas establecidas. Priorizar y entregar mejoras necesarias. Experiencia y Calificaciones Requeridas: 8 o más años en gestión de productos tecnológicos, con al menos 5 años de experiencia gestionando productos para consumidores, medios y/o datos. 3 o más años construyendo y gestionando equipos de Gerentes de Producto independientes. Se requiere título universitario o equivalente. Se valora contar con MBA o título avanzado. Trayectoria demostrada de responsabilidad completa durante todo el ciclo de vida del producto en un entorno dinámico de startup/escalamiento. Experiencia directa en el lanzamiento de productos altamente exitosos. Deseable, no obligatorio (pero debe tener pasión por aprender): Experiencia desarrollando productos para audiencias de biotecnología o farmacéutica y/o formación en química medicinal o ciencias de la salud. Habilidades Demostrables: Liderazgo. Asume responsabilidad desde el inicio hasta los resultados. Determina necesidades, alinea prioridades, lleva al mercado, mide resultados y busca mejorar sobre el éxito. Enfocado en el cliente. Comprende profundamente el mercado y las necesidades insatisfechas. Le encanta crear y ofrecer productos sobresalientes que deleiten al cliente y tiene pasión por la innovación constante. Altamente colaborativo. Genera confianza y fuertes relaciones multifuncionales a todos los niveles, influye sin autoridad formal, hace contrapropuestas cuando es apropiado, gana respeto y respeta las contribuciones de otros. Excelente comunicador. Articula claramente la estrategia y hoja de ruta del producto, estructura el problema actual, tiene experiencia y comodidad obteniendo alineación y presentando ante ejecutivos superiores. Pensamiento estratégico. Entiende los objetivos del negocio y los convierte en planes de producto claros, sigue adelante con la ejecución. Analítico y orientado a resultados. Usa datos concretos para evaluar oportunidades, guiado por métricas, implacable en la priorización, supera obstáculos para impulsar resultados empresariales. Motivado y motiva a otros. Toma la iniciativa, establece contexto, identifica opciones y caminos hacia adelante, busca claridad, es incansable, trabajador y autoreponsable. Comprende la tecnología y se mantiene actualizado con las últimas tendencias. Trabaja con equipos de implementación para adaptarse a limitaciones técnicas sin comprometer las soluciones para el usuario final. Cómodo con la ambigüedad y los desafíos. Se desarrolla bien en entornos rápidos, gestiona múltiples iniciativas simultáneamente y mantiene una actitud optimista. Beneficios Drug Hunter adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración. El salario inicial del candidato se determinará según habilidades relacionadas con el puesto, experiencia, calificaciones, desempeño en la entrevista y ubicación laboral. La compensación total incluye lo siguiente: Salario competitivo, compensación variable y acciones Amplia gama de planes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para empleados y sus dependientes Seguros suplementarios que incluyen discapacidad, cáncer y enfermedades graves Licencia remunerada por maternidad/paternidad y plan FSA para cuidado infantil Plan 401(k) + coincidencia del empleador Subsidio para configuración de oficina en casa para empleados remotos Apoyo para aprendizaje y desarrollo Vacaciones generosas y flexibles Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. También consideramos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo pero no limitado a la Ordenanza Justa de Oportunidades de San Francisco. Tenga en cuenta que Drug Hunter nunca solicitará información personal, pagos ni detalles sensibles fuera de iSolved o mediante correo electrónico. Todas las comunicaciones oficiales provendrán de una dirección de correo @drughunter.com o de un alias de proveedor autorizado.

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Burlington, MA, USA
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Product Owner e Ingeniero de Automatización sin Código
Título del puesto: Propietario de Producto Remoto e Ingeniero de Automatización Sin Código Ubicación: Remoto Descripción de la empresa: MadeTruly es un servicio de joyería personalizada para marcas y diseñadores individuales. Empoderamos a nuestros clientes para que creen sus diseños, gestionen sus pedidos y hagan un seguimiento de la producción, todo en un solo lugar, mediante nuestra plataforma completa, que también incluye servicios para crear y gestionar nuevos estilos. Nos apasiona aprovechar tecnologías de vanguardia, especialmente inteligencia artificial sin código y automatización, para optimizar nuestros procesos únicos de diseño a entrega, empoderar a nuestros equipos y generar un valor empresarial significativo. Estamos buscando un Propietario de Producto Remoto e Ingeniero de Automatización Sin Código motivado para liderar y desarrollar estas iniciativas. Resumen del puesto: Buscamos un Propietario de Producto Remoto e Ingeniero de Automatización Sin Código con experiencia y orientado a la acción para liderar la identificación, diseño, desarrollo e implementación de soluciones de automatización basadas en IA sin código para nuestros procesos operativos internos, desde la recepción de diseños hasta la producción final y gestión de pedidos. Trabajando de forma remota, utilizarás herramientas y técnicas virtuales para comprender profundamente nuestras operaciones diarias mediante entrevistas virtuales con usuarios, análisis de documentación de procesos existentes, talleres virtuales con partes interesadas y una evaluación meticulosa de los puntos críticos. Luego, traducirás estos conocimientos en una visión clara del producto y en requisitos ejecutables, siendo directamente responsable de construir, probar e implementar estas soluciones de automatización utilizando plataformas de IA sin código o de bajo código. Enfoque del proyecto y desafíos operativos: Este puesto es fundamental para abordar varios cuellos de botella operativos clave y mejorar nuestra prestación de servicios. Tu enfoque inicial será comprender y automatizar procesos relacionados con: Precios y cotizaciones dinámicas de productos: La fijación de precios en joyería personalizada puede ser compleja, ya que depende de costos variables de materiales, complejidad del diseño, técnicas de fabricación y estimaciones de mano de obra. Los métodos actuales implican cálculos manuales significativos, lo que puede generar retrasos e inconsistencias. Necesidad de automatización: Desarrollar sistemas para la generación eficiente de cotizaciones, posiblemente integrando fuentes de datos de costos de materiales y creando motores basados en reglas. Comunicación proactiva con clientes (estado y seguimiento de pedidos): Gestionar las expectativas de los clientes y proporcionar actualizaciones oportunas sobre el progreso de pedidos personalizados actualmente es un proceso manual y que consume mucho tiempo. Necesidad de automatización: Implementar flujos de trabajo de comunicación automatizados y activados por eventos para actualizar proactivamente a los clientes en hitos clave de producción. Gestión eficiente de información de productos (PIM): Mantener información de productos precisa y coherente en varios sistemas para numerosas marcas y diseñadores es un desafío. Necesidad de automatización: Desarrollar o integrar soluciones para un PIM centralizado, automatizando la sincronización de datos y simplificando la configuración de nuevos estilos. Seguimiento y conciliación eficientes de facturación: La generación manual de facturas, el seguimiento de pagos, los recordatorios y la conciliación pueden provocar omisiones y retrasos. Necesidad de automatización: Crear flujos de trabajo automatizados para facturación, recordatorios de pago y conciliación, posiblemente integrando con software contable. Principales responsabilidades: Análisis remoto de procesos operativos e identificación de oportunidades: Realizar un descubrimiento exhaustivo de forma remota mediante entrevistas virtuales, sesiones de observación de usuarios (mediante compartir pantalla, videollamadas), encuestas y revisión de documentación con diversos departamentos (por ejemplo, consultoría de diseño, procesamiento de pedidos, coordinación de producción, gestión de clientes) para obtener una comprensión completa de los flujos de trabajo operativos actuales, puntos críticos e ineficiencias, especialmente en las áreas de desafío descritas anteriormente. Facilitar talleres remotos y sesiones de mapeo de procesos con equipos operativos y partes interesadas para recopilar requisitos e identificar oportunidades de automatización. Analizar y documentar los procesos actuales basados en hallazgos remotos, cuantificando los beneficios potenciales de la automatización. Sugerir y promover proactivamente mejoras innovadoras de automatización aprovechando las capacidades de IA sin código. Visión y estrategia del producto: Definir y comunicar una visión y estrategia clara del producto para soluciones internas de automatización con IA sin código, alineadas con los objetivos empresariales de MadeTruly y enfocadas en resolver los desafíos operativos identificados. Desarrollar y mantener una hoja de ruta del producto, priorizando iniciativas según su valor empresarial, viabilidad e importancia estratégica. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en plataformas de IA sin código o de bajo código y tecnologías de automatización. Diseño, desarrollo e implementación de soluciones sin código: Ser responsable de gestionar y priorizar el backlog del producto, asegurando que sea transparente, bien definido y esté alineado con la visión del producto. Traducir los requisitos empresariales e historias de usuario recopilados de forma remota en soluciones funcionales de automatización sin código. Diseñar, construir, probar e implementar soluciones de automatización robustas y escalables utilizando plataformas de IA sin código o de bajo código para abordar los desafíos en precios, comunicación con clientes, PIM y facturación. Integrar diversas aplicaciones y fuentes de datos según lo requieran las soluciones de automatización. Desarrollar y mantener documentación para las soluciones implementadas. Facilitar planificaciones virtuales de sprints, revisiones y retrospectivas (si aplica dentro de un marco ágil). Gestión y comunicación con partes interesadas (remoto): Actuar como punto de contacto principal y enlace entre los equipos operativos, la dirección y cualquier recurso técnico involucrado en la automatización, utilizando eficazmente herramientas de comunicación virtual. Comunicar eficazmente la estrategia del producto, el diseño técnico, el progreso, riesgos y dependencias a las partes interesadas de todos los niveles a través de canales virtuales. Promover la adopción de nuevos procesos automatizados, proporcionar formación remota y ofrecer soporte continuo para las soluciones implementadas. Validación, mantenimiento e iteración de soluciones (remoto): Definir métricas de éxito y monitorear el rendimiento de las soluciones de automatización implementadas. Solucionar y resolver problemas con automatizaciones existentes de forma remota. Recopilar comentarios de usuarios finales y partes interesadas a través de canales remotos para impulsar la mejora continua, iterar y mejorar las soluciones existentes. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en un puesto que combine propiedad de producto/análisis de negocio con desarrollo práctico e implementación de soluciones tecnológicas en un entorno de equipo remoto o distribuido. Experiencia demostrada en la realización de entrevistas efectivas con usuarios, talleres y sesiones de descubrimiento de procesos de forma remota, y una gran capacidad para obtener conocimientos profundos de las partes interesadas en un entorno completamente remoto. Experiencia práctica comprobada en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de automatización utilizando plataformas líderes sin código o de bajo código (por ejemplo, Make/Integromat, Zapier, UIPath, Microsoft Power Platform, Airtable o similares). Amplio conocimiento de los principios de desarrollo sin código o de bajo código y un gran interés en los conceptos de IA/aprendizaje automático y sus aplicaciones prácticas en automatización. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y presentación virtual; comodidad y dominio en el uso de diversas herramientas de trabajo remoto (videollamadas, pizarras digitales compartidas, software de gestión de proyectos). Experiencia en mapeo, análisis y reingeniería de procesos basados en investigaciones remotas. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico. Capacidad para traducir necesidades empresariales complejas en requisitos técnicos claros y ejecutables, y luego directamente en soluciones funcionales. Persona proactiva, altamente motivada, disciplinada y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión en un entorno remoto. Cualificaciones y habilidades preferidas: Experiencia en comercio electrónico, fabricación/producción personalizada, gestión de la cadena de suministro o industrias orientadas al diseño y la creatividad, especialmente con exposición a automatización de precios, PIM o servicio al cliente. Conocimiento de integraciones API, manipulación de datos y conceptos básicos de scripting (aunque no se programe directamente). Comprensión de flujos de trabajo relacionados con el diseño de productos personalizados, gestión de pedidos y seguimiento de producción. Beneficios: Lo que ofrecemos: Salario competitivo y bonificación basada en el desempeño. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje. Un entorno de trabajo remoto colaborativo, innovador y flexible en el que tus aportes impactan directamente en el negocio y en nuestra capacidad de servir a diseñadores y marcas. La oportunidad única de no solo imaginar, sino también construir y dar forma al futuro de la automatización dentro de una plataforma creativa y en crecimiento de servicios de joyería personalizada, abordando desafíos empresariales concretos desde el primer día.
New York, NY, USA
Salario negociable
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Gerente de producto
Sobre nosotros Globaledit, una división de CoCreativ, es la principal plataforma SaaS para la gestión de flujos de trabajo en producción creativa. Nuestra plataforma permite que las principales marcas, minoristas y empresas de entretenimiento colaboren de forma más eficiente y lancen contenido al mercado más rápido. Estamos ampliando nuestro equipo de producto para desarrollar nuevas funciones, mejorar la usabilidad de la plataforma e integrar tecnologías emergentes que impulsen la productividad creativa. Acerca del puesto Buscamos un Gerente de Producto que asuma y impulse funciones clave en la plataforma principal de Globaledit y sus integraciones API. Este es un puesto de nivel intermedio para un gerente de producto con 2 a 4 años de experiencia, dispuesto a liderar iniciativas de producto desde la fase de descubrimiento hasta su entrega, con la mentoría del equipo directivo de producto. En este puesto, colaborarás con los equipos de diseño, ingeniería, marketing y éxito del cliente para lanzar funciones que mejoren la experiencia del usuario y aceleren los flujos de trabajo creativos. Serás responsable de gestionar listas de tareas pendientes (backlogs), definir historias de usuario, recopilar comentarios de clientes y colaborar con el equipo de ingeniería en el diseño de soluciones. También contribuirás al plan estratégico a largo plazo del producto, ayudando a dar forma a la evolución de Globaledit. Tus responsabilidades - Gestionar el ciclo de vida completo del producto para funciones y mejoras de tamaño mediano, desde el descubrimiento hasta el lanzamiento y las iteraciones posteriores. - Definir requisitos, redactar especificaciones claras del producto y gestionar las listas de tareas pendientes en colaboración con los líderes de ingeniería y gerentes de producto senior. - Colaborar con el equipo de ingeniería para definir el alcance de las funciones, priorizar decisiones y garantizar la viabilidad técnica. - Trabajar con el equipo de diseño para prototipar y probar nuevas funciones, asegurando que las soluciones estén centradas en el usuario. - Realizar investigaciones con clientes, análisis competitivos y tomar decisiones basadas en datos para validar la dirección del producto. - Supervisar las analíticas del producto y métricas de adopción; utilizar estos datos para mejorar las funciones después del lanzamiento. - Liderar la colaboración entre equipos multifuncionales como Ventas, Marketing y Éxito del Cliente para preparar lanzamientos y apoyar estrategias de comercialización. - Apoyar los flujos de trabajo de integración ayudando a definir casos de uso de API y colaborando con socios en flujos de trabajo orientados al cliente. - Contribuir a mejorar las operaciones internas del producto, incluyendo la planificación de lanzamientos, revisiones de sprints y documentación. Perfil del candidato - Solucionador de problemas proactivo, con buen instinto para productos y mentalidad centrada en el cliente. - Colaborador, cómodo trabajando con equipos técnicos y no técnicos. - Analítico, con experiencia utilizando datos para tomar decisiones y priorizar en productos. - Interesado en contribuir tanto a productos técnicos (APIs, integraciones) como a flujos de trabajo para usuarios finales. - Capaz de gestionar múltiples proyectos, plazos y aportes de partes interesadas en un entorno dinámico. Requisitos - 2 a 4 años de experiencia en gestión de productos en entornos SaaS o B2B. - Experiencia gestionando funciones o integraciones desde su concepción hasta su entrega en un entorno ágil. - Sólidos conocimientos técnicos: capacidad para discutir APIs, comprender arquitecturas básicas y colaborar estrechamente con ingeniería. - Excelentes habilidades de comunicación: capacidad para simplificar ideas complejas para diferentes audiencias. - Experiencia redactando requisitos de producto, historias de usuario y criterios de aceptación. - Conocimiento de herramientas como JIRA, Confluence, Notion, Postman o equivalentes. - Mentalidad analítica con conocimientos básicos en herramientas como GA4, Mixpanel o Amplitude. - Título universitario en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, Ciencias del Comportamiento, Medios o campo relacionado. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $110,000 a $135,000 anuales. Los rangos se basan en diversos factores, incluyendo el mercado laboral, el tipo de trabajo, la equidad interna y el presupuesto. Las ofertas exactas se ajustan según la ubicación del trabajo, la experiencia del candidato y sus habilidades en relación con los requisitos definidos del puesto. Este es un puesto híbrido que requiere varios días por semana en nuestras instalaciones en Tribeca, con flexibilidad para trabajar tanto presencialmente como de forma remota. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental y de visión, FSA, HSA y descuentos para empleados. Industrial Color es una división de CoCreativ, un grupo de empresas integradas de producción creativa. Industrial Color colabora con marcas líderes, agencias y profesionales creativos, ofreciendo una amplia gama de servicios esenciales de producción. Durante más de 30 años, hemos liderado la industria con una cultura de innovación, ofreciendo a nuestros clientes soluciones digitales de producción y postproducción de vanguardia. Nuestra sede principal está en Tribeca, Nueva York, con oficinas en Los Ángeles y estudios en Brooklyn y Los Ángeles. Nuestros clientes incluyen: L'Oreal, Publicis, Procter & Gamble, Tommy Hilfiger, Absolut Vodka, Nike, Estee Lauder y Amazon.
New York, NY, USA
$110,000-135,000/año
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Director de Producto
Mercata está transformando datos financieros fragmentados en una capa de inteligencia estructurada y consultable para profesionales de inversiones. Nuestro producto ingiere y conecta datos históricos y en tiempo real entre empresas, personas, proyectos y mercados, profundizando en los aspectos técnicos de los sectores que cubrimos, más allá de simplemente resumir documentos. Al automatizar la ingesta de datos y estructurar información compleja, Mercata reduce el ruido y destaca lo que realmente importa. Los analistas que utilizan Mercata pueden dedicar menos tiempo a revisiones manuales y más tiempo a desarrollar ideas originales y con alta convicción. Somos una empresa en etapa inicial respaldada por capital de riesgo, con una visión clara y un socio de diseño altamente comprometido. Nuestro equipo fundador ha creado y escalado empresas tecnológicas exitosas. Esta es tu oportunidad de dar forma a una nueva categoría de producto desde cero. El puesto: Director de Producto Buscamos un Director de Producto para liderar la estrategia, descubrimiento y ejecución del producto en Mercata. Este es un puesto enfocado en construir, no en gestionar. Trabajarás directamente con el CEO y CTO de Mercata para llevar nuestro producto desde un prototipo inicial hasta una herramienta indispensable que los clientes usen a diario. Tendrás contacto directo con clientes, te guiarás por el descubrimiento de necesidades y estarás profundamente integrado en el proceso de desarrollo del producto. No solo definirás la hoja de ruta del producto, sino que darás forma a lo que Mercata se convertirá y cómo entrega valor. Este puesto es ideal para alguien que quiera asumir la responsabilidad de los resultados, profundizar con los usuarios y crear algo significativo en un entorno de alta confianza y ritmo acelerado. Después de 1 año, el candidato ideal habrá: Construido una profunda confianza con el CEO y CTO fundadores. Serás un socio clave al definir la dirección del producto y la estrategia de la empresa. Aprovechado tu experiencia desarrollando productos para profesionales de inversiones (fundamentales, cuantitativos) para establecer una hoja de ruta clara que refleje las necesidades reales de los clientes y las prioridades de la empresa, y todo el equipo estará alineado con ella. Establecido fuertes relaciones con un grupo clave de clientes que usan Mercata a diario y que regularmente se involucran contigo para dar forma a su evolución. Lanzado múltiples ciclos completos de producto, desde la idea hasta el lanzamiento, y demostrado que Mercata puede entregar consistentemente funciones de alta calidad que realmente importan. Definido las bases del producto de Mercata que, en retrospectiva, parezcan obvias. Creado claridad interna. Los ingenieros saben qué es importante y por qué. El equipo está motivado con el trabajo y confiado en la dirección. Hecho que Mercata sea mediblemente más valioso. Los usuarios avanzados están creciendo, el uso se está profundizando y los clientes están dando retroalimentación positiva espontánea. Introducido y formalizado una cultura de producto basada en curiosidad, calidad y velocidad de iteración y aprendizaje. Requisitos 10+ años en gestión de productos, con experiencia liderando partes clave de productos complejos 4+ años desarrollando productos para profesionales de inversiones (investigación de acciones, fondos de cobertura, gestores de activos, etc.) Experiencia práctica lanzando productos desde cero en equipos de ritmo acelerado Sólido criterio en productos y habilidades en descubrimiento de necesidades del cliente Experiencia construyendo y liderando equipos de producto. Aunque actualmente no estés gestionando, has establecido procesos, mentorado a colegas y sentado las bases para el crecimiento futuro. Capacidad para trabajar estrechamente con ingenieros y diseñadores para avanzar rápidamente y tomar decisiones inteligentes con compromisos adecuados Comodidad operando en la ambigüedad, trabajando de forma asincrónica y tomando decisiones de forma independiente Prefiere la velocidad sobre la perfección y evita la parálisis por análisis Ubicación: Debe poder trabajar y residir en Estados Unidos o Canadá Beneficios Compensación: Salario competitivo más participación accionaria
New York, NY, USA
Salario negociable
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Gerente de Producto, Herramientas Internas
Acerca de Dstillery Dstillery es la principal empresa de segmentación publicitaria basada en IA. Empoderamos a marcas y agencias para que lleguen a sus mejores prospectos mediante campañas publicitarias programáticas de alto rendimiento. Nuestras soluciones de segmentación de audiencias están impulsadas por IA multimodal, un avance en IA que aprende de cualquier tipo de dato y lo aplica a cualquier forma de datos, convirtiéndola en el motor de segmentación más flexible del mercado. Respaldados por nuestro premiado equipo de Ciencia de Datos, Dstillery ha obtenido 24 patentes (y contando) por la tecnología de IA que impulsa nuestras audiencias precisas y escalables. Para obtener más información, visite www.dstillery.com o síganos en LinkedIn. Acerca del puesto Estamos contratando un Gerente de Producto para liderar el desarrollo de herramientas internas, un área nueva y en rápido crecimiento en Dstillery. En este puesto, sus principales clientes serán partes interesadas internas: desde Ventas y Éxito del Cliente, hasta Desarrollo de Negocios, Operaciones de Plataforma, Ingeniería y Ciencia de Datos. Con la introducción de plataformas como Retool, Cursor y entornos de desarrollo habilitados para IA, nuestras capacidades de herramientas internas se han acelerado significativamente, y ahora podemos construir herramientas funcionales más rápido que nunca. Buscamos a alguien que se desempeñe bien en entornos dinámicos, que pueda aportar claridad y priorización a una larga lista de posibles mejoras, y que esté apasionado por asegurar que cada herramienta interna sea útil, fácil de usar y de alto impacto. Las herramientas internas exitosas a menudo se convierten en excelentes candidatas para productos externos completamente productivos, por lo que este puesto funciona como una disciplina crítica de I+D / prototipado en Dstillery. Para tener éxito, será responsable de establecer fuertes relaciones con partes interesadas multifuncionales, desarrollar una comprensión profunda de la industria programática, recopilar y priorizar necesidades internas, y gestionar una hoja de ruta que mantenga a nuestros equipos internos a la vanguardia. Responsabilidades Actuar como propietario del producto para herramientas internas: desarrollar productos y funciones que mejoren los flujos de trabajo de los equipos de toda la empresa. Desarrollar una comprensión profunda de las necesidades de las partes interesadas internas mediante entrevistas, pruebas con usuarios y análisis de datos de uso Traducir problemas comerciales en ideas y requisitos de herramientas que sean accionables, priorizados y técnicamente factibles Establecer fuertes relaciones con usuarios de Ventas, Éxito del Cliente, Operaciones de Plataforma, Ingeniería de Soluciones, Ciencia de Datos y otros equipos Gestionar un ciclo de vida de producto rápido, facilitado por herramientas de desarrollo tradicionales o herramientas de desarrollo basadas en IA, y asegurar que las herramientas internas se adopten y perfeccionen rápidamente Actuar como puente entre los usuarios internos y el equipo de ingeniería, asegurando que lo construido sea exactamente lo que se necesita Brindar estructura a un entorno altamente dinámico mediante la organización y mantenimiento de una hoja de ruta clara de prioridades para herramientas internas Cualificaciones básicas 1 o más años de experiencia en gestión de productos o experiencia relevante Mentalidad orientada a la IA: experiencia profunda con modelos de lenguaje grandes (LLM), estar actualizado con los últimos avances y haber integrado herramientas de IA en la vida diaria Demostrada capacidad para gestionar productos o herramientas internas Excepcionales habilidades organizativas y de priorización Fuertes habilidades de comunicación y construcción de relaciones en diversas funciones Iniciativa personal con mentalidad proactiva y orientada a resultados Experiencia trabajando en entornos dinámicos o con marcos de desarrollo rápido Puntos adicionales por Conocimiento del entorno programático (por ejemplo, DSP, SSP, curación, etc.) Comprensión de herramientas de desarrollo asistidas por IA como Cursor, Retool y conceptos como la programación intuitiva (vibe coding) Dstillery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)
New York, NY, USA
Salario negociable
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Gerente de Equipo Clínico
¿Cansado de las mismas cuatro paredes? ¿Listo para asumir un rol de liderazgo que vaya más allá del consultorio dental tradicional? En Enable Dental, estamos en una misión por redefinir el acceso a la atención dental de alta calidad, y necesitamos un Gerente de Equipo Clínico excepcional para impulsar la excelencia en nuestra práctica móvil. SOBRE ENABLE DENTAL Enable Dental está redefiniendo la atención dental al llevar servicios integrales y de alta calidad directamente a quienes más lo necesitan: pacientes en residencias de ancianos, hogares de enfermería especializada y personas que no pueden visitar un consultorio tradicional. Al combinar tecnología móvil puntera en salud con un equipo compasivo y altamente capacitado, estamos mejorando los resultados de salud bucal y elevando la calidad de vida de miles de pacientes. Como empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión, fomentamos una cultura de alto rendimiento donde la innovación, la responsabilidad y el trabajo en equipo guían todo lo que hacemos. Si buscas una carrera con propósito y potencial de crecimiento, esta es tu oportunidad para generar un impacto real. TU DÍA A DÍA Como Gerente de Equipo Clínico, serás la columna vertebral de un equipo dental móvil de alto desempeño, compuesto por un dentista o higienista y un auxiliar dental, encargado de brindar atención directamente en los hogares o centros asistenciales de los pacientes. Al igual que un gerente de consultorio en una clínica tradicional, serás responsable del funcionamiento sin contratiempos, de ofrecer experiencias excepcionales a los pacientes y de garantizar el cumplimiento normativo, mientras gestionas la programación y las interacciones con las partes interesadas. POR QUÉ TE ENCANTARÁ ESTE PUESTO Lidera con Impacto – Supervisa a tu equipo dental móvil, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y una experiencia sobresaliente para los pacientes. Asume tu Éxito – Gestiona tu equipo como un negocio, con autonomía y apoyo para tomar decisiones reales. Marca la Diferencia – Ayuda a llevar atención dental de primer nivel directamente a los pacientes, mejorando vidas y comunidades. Crece con Nosotros – Forma parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con grandes oportunidades de avance profesional. Requisitos LO QUE BUSCAMOS Educación y Experiencia: 5 o más años de experiencia en odontología Certificación activa de Auxiliar Dental a nivel estatal (un plus) Experiencia clínica asistiendo al dentista en silla (un plus) Experiencia en odontología móvil o atención sanitaria móvil (un plus) Conocimiento de software de gestión de consultorios dentales Habilidades y Aptitudes: Excelentes habilidades de comunicación y organización Servicio al cliente de primer nivel: cómodo interactuando con pacientes, apoderados legales y gerentes de instalaciones Pasión por la innovación y adaptabilidad en un entorno dinámico de startup Orientado a objetivos: hábil para motivar equipos y maximizar la producción y productividad Requisitos del Puesto: Viajar diariamente con tu equipo a las ubicaciones de los pacientes Capacidad para intervenir y ayudar al dentista en silla cuando sea necesario, gestionar el éxito del día y dispuesto a apoyar al equipo clínicamente según lo permitan las regulaciones estatales Capacidad para levantar y transportar equipos y suministros dentales Debe poder conducir una furgoneta de la empresa, poseer licencia de conducir válida y mantener un historial de conducción limpio Este no es solo otro puesto de gerente de oficina; es una oportunidad para transformar la industria, liderar con propósito y crecer junto a una empresa que está redefiniendo la atención dental. ¿Listo para dejar tu huella? ¡Aplica ahora! Beneficios Compensación: Disfruta de un salario base competitivo entre $75,000 y $85,000, más un 20% de bonificación Ventajas: Disfruta de un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión, plan 401(k) (con coincidencia del 3%), seguro de vida y generosos días libres remunerados para ayudarte a recargar energías y prosperar.
San Bernardino, CA, USA
$75,000-85,000/año
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