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Director Senior, Activaciones

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Celsius

Boca Raton, FL, USA

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Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y atmósfera inclusivas que desafían a los individuos a ser líderes de pensamiento, innovadores y creadores de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras, creciendo rápidamente y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Como Director Senior de Activaciones, serás el líder estratégico detrás de los programas nacionales de activación de CELSIUS®—abarcan Marketing en Campo y Marketing Universitario. Esta es tu oportunidad de dar vida a la marca en comunidades locales, impulsar el compromiso desde la base y crear momentos de alto impacto que transformen la conciencia en demanda duradera de la marca. Llevarás una profunda comprensión del marketing experiencial, gestión de equipos en campo y compromiso del consumidor. Actuarás como puente entre la estrategia de la oficina central y la ejecución en el mundo real—impulsando programas integrados que se alineen con las prioridades de marca, minoristas y culturales. Ubicación: Presencial — Basado a tiempo completo en la sede de CELSIUS® en Boca Raton, FL Responsabilidades de gestión de personal: Sí Tipo de puesto: Tiempo completo Requisitos 10+ años de experiencia en marketing en campo, marketing experiencial o activación de eventos Título universitario en marketing, comunicaciones o campo relacionado Demostrada capacidad de liderazgo en equipos de activación a gran escala en programas nacionales Fuertes habilidades de comunicación y organización, con experiencia en colaboración interfuncional Experiencia en compromiso comunitario y marketing universitario Experiencia gestionando agencias y escalando programas desde cero Pensamiento estratégico con sólida ejecución operativa Pasión por el rendimiento, el bienestar y el marketing de marca culturalmente relevante Conocimiento del comportamiento del consumidor, consistencia de marca y medición de KPIs Principales responsabilidades Liderar la hoja de ruta nacional de activaciones en los canales de marketing en campo y universitario Traducir las prioridades de marca en planes de ejecución localizados con KPIs medibles Supervisar y desarrollar los equipos de marketing en campo y universitario de CELSIUS® Impulsar la relevancia y prueba del producto en universidades a nivel nacional Alinear los esfuerzos en campo con las estrategias nacionales de ventas y retail Colaborar en la estrategia de ferias comerciales con socios internos del departamento de Marketing Garantizar la coherencia de marca, excelencia operativa y seguimiento de ROI en todas las activaciones Colaborar con los equipos de Ventas, Comercial y Marca para alinear la estrategia de activación con los objetivos comerciales Integrar la programación en campo y eventos con campañas y promociones minoristas Trabajar con los departamentos de Legal, Finanzas y Adquisiciones en cumplimiento y supervisión presupuestaria Capacitar y gestionar a los reportes directos y socios de agencias en diversas disciplinas de activación Fomentar una cultura de propiedad, responsabilidad e innovación creativa Definir métricas de éxito y supervisar el seguimiento en tiempo real y los informes posteriores a la activación Utilizar información obtenida para optimizar continuamente los programas y elevar la calidad de ejecución Beneficios Cobertura integral de seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y la ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidos bonos y Unidades de Acciones Restringidas (según los planes de la empresa). Revisamos todas las solicitudes rápidamente. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Solicitantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin distinción de raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por leyes aplicables. Si requieres adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Boca Raton, FL, USA
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workable

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Diseñador Gráfico Junior. Redes Sociales y Marketing Digital
Diseñador Gráfico Junior, Redes Sociales y Marketing Digital Estamos buscando un diseñador gráfico creativo y motivado para unirse a nuestro equipo de Marketing en tarte. En este puesto, apoyarás a los equipos de Redes Sociales, Marketing Digital y Creativo diseñando contenido visualmente atractivo para las plataformas sociales de tarte, campañas de correo electrónico, sitio web e iniciativas de marketing digital. Desde gráficos para redes sociales hasta activos promocionales, videos para adquisición social y anuncios digitales, desempeñarás un papel clave en dar vida a la visión de marca de tarte. Este puesto es ideal para alguien apasionado por la belleza, el diseño digital y las tendencias de redes sociales, y que busque desarrollar su carrera en un entorno creativo y dinámico. Principales responsabilidades: Diseñar contenido atractivo y coherente con la marca para redes sociales (publicaciones estáticas, GIFs, historias, reels, etc.) para plataformas como Instagram, TikTok, Reddit, Pinterest y Facebook. Ayudar en la creación de gráficos para correos electrónicos, banners web y anuncios digitales para apoyar campañas de marketing. Apoyar la producción de videos para adquisición social de pago diseñando elementos animados, superposiciones y otros activos creativos para campañas de marketing de rendimiento. Garantizar la coherencia de la marca en todos los activos creativos, manteniéndose innovador y orientado a las tendencias. Colaborar con los equipos de Marketing, Redes Sociales y Creativo para desarrollar visuales atractivos que impulsen el compromiso. Editar y redimensionar imágenes, retocar fotos de productos y preparar activos para múltiples plataformas digitales. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales, las mejores prácticas de diseño y las tecnologías emergentes. Organizar y mantener archivos y plantillas de diseño digital. Apoyar en otros proyectos creativos, como presentaciones y materiales promocionales. Requisitos: 1-2 años de experiencia en diseño gráfico, diseño para redes sociales o marketing digital (¡la experiencia en pasantías cuenta!). Se prefiere título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Marketing o campo relacionado. Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Experiencia en diseño para redes sociales, marketing por correo electrónico, publicidad digital y contenido social de pago. Conocimientos básicos de gráficos en movimiento, edición de video (Premiere Pro o After Effects) y Canva o Figma son un plus. Comprensión de la tipografía, la composición y la teoría del color en entornos digitales. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Pasión por la belleza, la moda y las tendencias de marketing digital. ¡Si eres un pensador creativo con un gran ojo para el diseño y te apasionan las redes sociales, nos encantaría saber de ti! Nuestras ventajas: Rango salarial: $64,350-65,000 (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo, entre otros, el nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Planes médicos, dentales, de visión, 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, días libres por cumpleaños, tiempo para voluntariado y más Maquillaje gratis, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo
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$64,350-65,000/año
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Gerente Asociado de Marca
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Teremana se traduce aproximadamente como 'espíritu de la tierra'. La palabra latina 'terra', que significa tierra, y la palabra polinesia 'mana', que significa espíritu. Teremana representa el cuidado de lo que y de quienes amamos. Desde el cuidado de la tierra donde obtenemos nuestro agave, hasta el meticuloso proceso de elaboración de nuestro tequila, y hacia las personas con las que trabajamos y compartimos tiempo. Más información sobre Teremana: http://www.teremana.com/ Cobertura destacada en prensa especializada: Just Drinks- https://www.just-drinks.com/interviews/dwayne-is-i..., The Spirits Business- https://www.thespiritsbusiness.com/2022/01/the-big... Resumen del puesto: Teremana Tequila busca un Gerente Asociado de Marca de alto rendimiento para ayudar a impulsar el continuo éxito de esta marca en rápido crecimiento, apoyando el desarrollo de la estrategia de marca y campañas efectivas de alto nivel, así como liderando la creación y ejecución de programas de bajo nivel en toda América. El Gerente Asociado de Marca apoyará el desarrollo de programas clave trimestrales, incluyendo, entre otros, medios; programas de relaciones públicas e influencers; programas para compradores y comercio electrónico; y lanzamientos de nuevos productos. El Gerente Asociado de Marca será responsable de analizar la efectividad de los programas de marketing, evaluar estrategias e identificar nuevas oportunidades. Nuestro candidato ideal es un gerente asociado de marca con experiencia de 4 a 5 años en gestión de marca en una empresa de bebidas alcohólicas o bienes de consumo de clase mundial. Además, nuestro candidato ideal tiene un historial comprobado de liderazgo en proyectos desde la estrategia y ejecución hasta la evaluación, así como en la gestión de múltiples agencias e interesados. Responsabilidades principales: Responsable del desarrollo, ejecución y medición de programas de marketing que respalden el plan estratégico de la marca: Colaborar con el Gerente Senior de Marca y el Vicepresidente de Marketing para evolucionar y optimizar la estrategia de marca, equilibrando los objetivos estratégicos con las necesidades comerciales Apoyar el desarrollo de programaciones trimestrales, desde el planteamiento inicial hasta la ejecución y medición Liderar el desarrollo de programas BTL, creando plataformas, herramientas y planes Gestionar el proceso de NPD, apoyando el desarrollo de estrategias y conceptos, hasta la ejecución de nuevos productos, mercancías y VAPs Colaborar con el equipo externo de trade marketing en todos los manuales de punto de venta y merchandising, desde el diseño hasta la ejecución Apoyar la gestión y coordinación de proyectos en todas las funciones de marketing, incluyendo comercial, digital, experiencial y de promoción, para garantizar la coherencia y el impacto de la marca Apoyar el desarrollo de programas ATL en colaboración con el Director Digital y el Gerente de Redes Sociales Gestionar el presupuesto anual para garantizar la correcta planificación, seguimiento y conciliación del presupuesto de marketing A&P Analizar el rendimiento en el mercado y el entorno competitivo mediante el uso de fuentes de datos como IRI, NABCA, VIP y otras fuentes Requisitos Se requiere título universitario 4-5 años de experiencia progresivamente responsable en gestión de marca dentro de la industria de bebidas/alcohol o bienes de consumo, con experiencia en marketing de marca. Se prefiere experiencia en bebidas espirituosas. Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento estratégico, incluyendo sólida gestión de proyectos, capacidad para adaptarse y ejecutar rápidamente comentarios, y habilidad para analizar e implementar aprendizajes Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con partes interesadas clave, agencias externas y proveedores Excepcionales habilidades organizativas y gran atención al detalle Alto nivel de autonomía con la capacidad de anticipar oportunidades y desarrollar soluciones accionables Atrevido, dispuesto a asumir riesgos y deseoso de resolver problemas difíciles que otros competidores podrían temer Se desenvuelve bien en un entorno emprendedor donde no hay mucha estructura ni demasiados procesos Comprometido con la resolución de problemas y sin miedo a cambios en las prioridades Habilidades informáticas (ppt, excel, etc.). Se requieren sólidos conocimientos de PowerPoint. Experiencia trabajando con fuentes de datos como IRI, NABCA y VIP/iDig es un plus. Beneficios Paquete salarial competitivo: $80-95k + bono del 10 %. Cobertura completa de salud, dental y visión. Plan de jubilación 401(k). Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y acelerado. Formar parte de una marca firmemente comprometida con la calidad, la sostenibilidad y el abastecimiento responsable
New York, NY, USA
$80,000-95,000/año
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Director de redes sociales
Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en el sector de la salud digital comprometida a ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que estos sean más asequibles y convenientes para todos. Centrados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar a nuestra base de pacientes en crecimiento, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en los 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno laboral colaborativo e inclusivo, una cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto real? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto LifeMD busca un Director de Redes Sociales audaz, estratégico y excepcionalmente creativo para liderar nuestra presencia orgánica en redes sociales en todas nuestras marcas. Este puesto clave ofrece una oportunidad única para moldear la identidad social de una empresa líder en salud digital, fomentando la comunidad, aumentando la credibilidad y ampliando la influencia en diversos recorridos del paciente, desde la pérdida de peso hasta la salud masculina. Serás responsable de crear y expandir un equipo de estrategas de redes sociales, gestores de comunidad y creadores de contenido. Este puesto requiere una estrecha colaboración con los equipos de adquisición, creativo, clínico y de marca para escalar significativamente el compromiso orgánico y la adquisición de usuarios a través de nuestros canales propios. Además, supervisarás nuestra estrategia y alianzas con influencers. Esta posición exige una combinación de visión estratégica y ejecución práctica, por lo que es ideal para un líder en redes sociales dispuesto a generar un impacto inmediato. Principales responsabilidades: Estrategia y liderazgo: - Desarrollar y gestionar la estrategia general de redes sociales orgánicas para todas las marcas de LifeMD - Definir la segmentación del público, la estrategia por plataforma y la dirección creativa específica para cada marca - Actuar como autoridad interna en todos los aspectos de redes sociales, incluyendo voz, tono, tendencias visuales, novedades en plataformas y métricas de rendimiento - Colaborar con el equipo de medios pagados para garantizar una sinergia perfecta entre iniciativas orgánicas y pagadas Contenido y ejecución: - Supervisar la creación, aprobación y publicación de calendarios diarios de contenido en diversas plataformas (Instagram, TikTok, YouTube, X, Threads, LinkedIn, Facebook, Pinterest, Reddit) - Trabajar junto con diseñadores, editores de video y creadores de contenido generado por usuarios (UGC) para producir contenido ágil, pulido y creativamente adaptado a cada plataforma - Impulsar la producción de contenido educativo, entretenido y centrado en productos que genere confianza, capte la atención y convierta espectadores en clientes - Liderar la ejecución de lanzamientos de productos, momentos clave importantes, contenido dirigido por médicos y campañas en vivo o con influencers Gestión de la comunidad y crecimiento: - Crear y escalar comunidades auténticas y altamente comprometidas en todas las plataformas, fomentando una fuerte lealtad a la marca - Gestionar y capacitar a los gestores de comunidad para garantizar respuestas rápidas, útiles y coherentes con la marca - Analizar los datos de compromiso para optimizar continuamente el contenido y las estrategias por canal Alianzas con influencers y creadores: - Liderar la estrategia de alianzas con influencers y UGC, identificando, gestionando y escalando creadores en diversas verticales y plataformas - Impulsar los flujos de contenido de influencers y gestionar distribuciones para campañas clave - Colaborar con los equipos legales y de cumplimiento para garantizar que todas las alianzas sean seguras para la marca Requisitos Calificaciones básicas: - 4 o más años de experiencia en redes sociales, con un mínimo de 2 años en un cargo directivo - Demostrada trayectoria de crecimiento de cuentas de marca, con altos niveles de compromiso e impacto empresarial tangible - Excelentes instintos creativos, tanto visuales como verbales, combinados con una sólida intuición de datos - Éxito demostrado en la colaboración con equipos creativos, de crecimiento, legales y ejecutivos - Dominio de TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts y otros formatos de rápido crecimiento - Conocimiento profundo del entorno de influencers, obtención de UGC y compromiso comunitario Calificaciones preferidas: - Experiencia en comercio electrónico DTC y en industrias reguladas como la salud - Experiencia con herramientas como Sprout, Later, Dash Hudson, Tagger, Figma y Notion - Alta organización, capacidad de adaptación y habilidad para gestionar múltiples marcas simultáneamente Beneficios - Rango salarial: $130.000 - $150.000 - Plan de salud (médico, dental y visión) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) - Política de días libres ilimitados (PTO) - Días festivos pagados - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo
New York, NY, USA
$130,000-150,000/año
Workable
Gerente de Marketing Regional
H&H busca un líder dinámico para liderar el marketing de la región norte desde nuestra sede en la ciudad de Nueva York, supervisando un equipo de profesionales con enfoque en mentoría, marketing estratégico y éxito en propuestas. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura de servicio completo y de confianza. Nuestros clientes, incluidos propietarios de infraestructuras, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra probada capacidad para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas a nivel nacional, H&H puede gestionar eficiente y eficazmente proyectos de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y en el mundo. Responsabilidades Monitorear nuevas oportunidades y asignar responsables y recursos de marketing. Capacitar y orientar al personal de propuestas sobre las mejores prácticas; colaborar con el Director de Marketing para impartir sesiones de formación continuas para todo el equipo. Supervisar la gestión del tiempo y la carga de trabajo para el equipo de marketing de la región norte, incluyendo la realización de discusiones semanales sobre la carga de trabajo y la reasignación de recursos según sea necesario. Establecer iniciativas alineadas con los objetivos estratégicos de marketing de H&H. Identificar personal, cronogramas y recursos. Liderar las iniciativas con la aportación del Director de Marketing. Desarrollar campañas y un calendario de marketing para apoyar los objetivos comerciales estratégicos (nuevos mercados, clientes y capacidades). Dirigir reuniones seleccionadas de gestión de clientes (CM); participar en reuniones regionales de CM. Liderar la planificación profesional y el progreso de carrera de los empleados a su cargo; participar en revisiones anuales y actividades de contratación. Ayudar en el desarrollo y planificación del presupuesto; realizar un seguimiento de los gastos y proporcionar retroalimentación al Director de Marketing sobre el retorno de la inversión. Gestión de Propuestas Revisar las propuestas regionales para garantizar su alineación con las políticas, mejores prácticas y estándares de calidad de H&H. Gestionar propuestas de alto perfil y prioritarias, incluyendo grandes proyectos de diseño-construcción y métodos alternativos de entrega, y colaborar con líderes de práctica en la pre-posición estratégica. Liderar la preparación para entrevistas, incluyendo coaching sobre estrategia, estilo y lenguaje corporal. Estrategia de Marketing y Desarrollo de Negocios Liderar el desarrollo y ejecución de campañas estratégicas de marketing y desarrollo de negocios para la región norte, alineadas con los conocimientos sobre clientes y los objetivos comerciales de H&H, en colaboración con líderes locales y de práctica. Participar en sesiones de planificación previa y de evaluación posterior a eventos. Desarrollar e impartir formación de desarrollo profesional para personal técnico y de marketing a través de la Universidad H&H. Habilidades y Capacidades Comunicador excepcional con habilidades avanzadas verbales, escritas y visuales; sólidas habilidades interpersonales y de gestión de relaciones para influir en las partes interesadas y colaborar con equipos diversos. Demuestra profesionalismo e integridad bajo presión, entregando consistentemente resultados en entornos de alta exigencia. Líder inspirador que fomenta una cultura de crecimiento y alto rendimiento, sacando siempre lo mejor de su equipo. Requisitos Título universitario en marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado. Más de 10 años en un cargo de gestión progresivamente senior. Certificación APMP, CPSM o similar (deseable). Experiencia liderando equipos en múltiples oficinas y ubicaciones, y gestionando joint ventures multinacionales y equipos de socios externos. Trayectoria comprobada gestionando grandes propuestas de ingeniería o construcción (valor de construcción superior a 100 millones de dólares). Conocimiento profundo de las mejores prácticas en propuestas y marketing, y sólidos conocimientos sobre modelos de entrega, incluyendo Diseño-Construcción, Diseño-Construcción Progresivo y CMGC. Dominio de Adobe Creative Suite, Microsoft Office y Deltek/VantagePoint (deseable). Beneficios Rango salarial: entre 160.000 y 175.000 dólares anuales. El salario será acorde con la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). EOE    M/F/ DISCAPACIDAD/VETERANOS
New York, NY, USA
$160,000-175,000/año
Workable
Gerente de Desarrollo de Negocios
Acerca de Stigg Stigg está revolucionando la forma en que las empresas SaaS monetizan sus productos. Nuestra plataforma flexible, basada en API, permite a los equipos de ingeniería y producto implementar precios dinámicos, empaquetado y derechos de acceso sin las limitaciones de los sistemas de facturación heredados. Apoyada por inversores de primer nivel y confiada por empresas SaaS líderes como Miro, Webflow y Cloudinary, permitimos a las empresas iterar rápidamente y de manera eficiente en sus estrategias de monetización. Por qué este puesto es interesante Como nuestro primer Gerente de BDR, desempeñará un papel fundamental para escalar nuestro motor de generación de oportunidades. Trabajando como jugador-entrenador, dirigirá y desarrollará un equipo de BDR de alto rendimiento, definirá la estrategia de captación y colaborará estrechamente con Marketing y Ventas para acelerar el impulso comercial de Stigg. Esta es una oportunidad de liderazgo de alto impacto para moldear cómo las principales empresas SaaS descubren e interactúan con Stigg. Qué harás 🎯 Este es un puesto de liderazgo práctico, ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno de startup dinámico y disfruta tanto del pensamiento estratégico como de la ejecución táctica. Contratar, incorporar y entrenar a un equipo de BDR enfocado en generar oportunidades calificadas. Inicialmente, este puesto trabajará junto a los BDR como jugador-entrenador. Establecer y gestionar KPIs relacionados con actividades, generación de oportunidades y conversiones. Desarrollar estrategias y mensajes de captación para impulsar los esfuerzos de generación de oportunidades. Supervisar métricas de rendimiento y realizar revisiones regulares del pipeline. Fomentar una cultura de alto rendimiento orientada al aprendizaje, retroalimentación y crecimiento. Brindar formación continua sobre herramientas, prospección y conocimientos del producto. Trabajar transversalmente con Marketing, Ventas y RevOps para garantizar una entrega fluida de leads y bucles de retroalimentación. Requisitos Qué estamos buscando 2-3 años o más de experiencia gestionando SDR o BDR en un entorno SaaS B2B de alto crecimiento. Trayectoria demostrada alcanzando objetivos de pipeline y entrenando equipos hacia el éxito. Buen conocimiento del proceso de ventas outbound y de las herramientas de desarrollo de ventas. Excelentes habilidades de comunicación, entrenamiento y organización. Enfoque orientado a resultados y altamente motivado por el éxito del equipo. Experiencia creando programas desde cero y adaptándose a entornos cambiantes rápidamente. Puntos adicionales Experiencia vendiendo a perfiles de producto, ingeniería o crecimiento. Conocimiento de modelos de venta PLG o basados en uso. Capacidad para colaborar con Marketing, Ventas y Producto y trabajar como miembro del equipo de marketing. Beneficios Qué ofrecemos 🎁 Paquete salarial y beneficios competitivos. Un rol clave en una startup en rápido crecimiento con un equipo de clase mundial. Oportunidad de moldear la función GTM de Stigg y las vías de progresión profesional. Una cultura que valora la creatividad, la autonomía y la mejora continua.
New York, NY, USA
Salario negociable
Workable
Especialista en Marketing Digital y Redes Sociales a Tiempo Parcial
Especialista en Marketing Digital y Redes Sociales a Tiempo Parcial Nueva York, NY A tiempo parcial Se busca: Especialista en Marketing Digital y Redes Sociales a Tiempo Parcial Ubicación: Upper East Side, Manhattan (Híbrido o Remoto Considerado) Industria: Reclutamiento / Personal Una agencia de reclutamiento boutique ubicada en el Upper East Side busca un Especialista en Marketing Digital detallista y creativo para aumentar la visibilidad en línea, la generación de leads y la presencia de marca. Principales Responsabilidades: Gestionar y aumentar la presencia de la agencia en plataformas de redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) Crear y programar contenido atractivo adaptado a la industria de reclutamiento y personal Ejecutar campañas de marketing por correo electrónico dirigidas a candidatos y clientes Optimizar el contenido del sitio web para SEO y monitorear el rendimiento de palabras clave Gestionar y supervisar campañas de Google Ads/AdWords, incluido el seguimiento del presupuesto y reportes de rendimiento Analizar datos y proporcionar información para mejorar las tasas de participación y conversión Colaborar con el propietario de la agencia para alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales Requisitos: 4+ años de experiencia en marketing digital, preferiblemente en un entorno B2B o de servicios profesionales Dominio de SEO, Google Ads, herramientas de email marketing y plataformas de programación en redes sociales Habilidades sólidas de redacción y creación de contenido Persona proactiva con capacidad para gestionar proyectos de forma independiente Experiencia en marketing de reclutamiento o recursos humanos es un plus Horarios flexibles. A tiempo parcial al inicio, con posibilidad de crecer hacia un puesto más amplio.
New York, NY, USA
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