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Ingenieros de Software Senior

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Bahwan Cybertek Group

Natick, MA, USA

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Funciones: Dirigir a desarrolladores juniors y consultores para desarrollar y personalizar soluciones de software utilizando diversas herramientas y tecnologías, incluyendo Java, J2EE, Spring, Python, AWS, Struts, REST, SOAP, NodeJS, PLSQL, Apache, IBM, Jenkins, Oracle, etc. Proporcionar orientación técnica para probar, integrar y migrar aplicaciones; establecer estándares de desarrollo para el equipo; revisar y aprobar documentación y especificaciones de desarrollo; generar informes estándar y personalizados, etc.; capacitar al equipo y a los usuarios. Requisitos Requisitos: Licenciatura o equivalente extranjero en Ciencias de la Computación o Ingeniería (cualquiera) o Tecnología o campo relacionado, y 5 años de experiencia progresiva relevante, incluyendo al menos 3 años de experiencia en Java/J2EE, Oracle y SQL (O bien) Maestría o equivalente extranjero en Ciencias de la Computación o Ingeniería (cualquiera) o Tecnología o campo relacionado, y 3 años de experiencia en Java/J2EE, Oracle y SQL. Ubicación: Natick, MA Tiempo completo. Se requiere viajar a ubicaciones de clientes dentro de EE. UU. Responder a: Recursos Humanos, Bahwan Cybertek Inc., 209 West Central Street, STE 312, Natick, MA 01760 Los puestos son elegibles para el programa de referidos de empleados.

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Natick, MA, USA
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Consultor Técnico de Nómina SAP
Estamos buscando un Consultor Técnico de Nómina altamente calificado con amplia experiencia en Nómina de EE. UU. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de código ABAP de RRHH y un profundo conocimiento de los módulos Core HR y Nómina. Esta función implica diseñar y desarrollar programas personalizados de HR-ABAP, trabajar con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y mejorar los procesos de nómina. • Experiencia: 9-15 años en consultoría técnica de nómina. • Desarrollo ABAP RRHH: Dominio del desarrollo de código ABAP para RRHH. • Programas personalizados: Diseñar y escribir programas personalizados HR-ABAP; modificar programas estándar según sea necesario. • Programación de bases de datos: Experiencia con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y programación de clústeres para Core HR, nómina y gestión de tiempo. • Conocimiento de Core HR y Nómina: Conocimiento profundo de los módulos Core HR y Nómina, incluyendo esquemas, funciones y operaciones. • Tablas/Clústeres de RRHH: Familiaridad con tablas/clústeres de RRHH, Core HR y Nómina; experiencia en el desarrollo de informes/BDC en el módulo de RRHH. • Procesos de Nómina: Amplia experiencia en procesos de Core HR y nómina, incluida la elaboración de informes de nómina. • Informes e Interfaces: Diseñar y desarrollar informes, interfaces, tipos de información y mejoras. • Desarrollo de equipo: Guiar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar sus capacidades técnicas y productividad. • Experiencia con formularios: Experiencia práctica con formularios SMART y formularios de RRHH. • User Exits y BAPIs: Dominio de user exits, BADi y BAPI. • Concepto OOPS: Sólido entendimiento de los conceptos de programación orientada a objetos. • Documentación técnica: Experiencia en recolección de requisitos, diseño de documentos técnicos, pruebas unitarias y revisión de código. • Requisitos: • Título universitario en ciencias de la computación, tecnología de la información o campo relacionado. • Experiencia demostrada en consultoría técnica de nómina con enfoque en Nómina de EE. UU. • Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Habilidades sobresalientes de comunicación e interpersonales.
Burbank, CA, USA
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Técnico de mantenimiento en Wyndhaven ($24-26/hora según experiencia + ¡Beneficios!) - 3100 (Hillsboro)
¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en los apartamentos Wyndhaven! Wyndhaven es una comunidad de apartamentos asequibles (LIHTC) en Hillsboro, OR con 396 unidades. El rol principal del Técnico de Mantenimiento será apoyar a los Gerentes de la Comunidad asegurando la seguridad del sitio y la realización del mantenimiento requerido necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de las propiedades de forma programada. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y unidades de apartamentos. Este puesto tiene la responsabilidad de asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice conforme a las regulaciones de OSHA y a las políticas y procedimientos de Guardian. Un Técnico de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, estamos buscando un autodidacta dinámico que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno rápido, flexible y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Horario: 40 horas / semana; 9AM-6PM Compensación: $24 - $26 / hora según experiencia + ¡Beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/de medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y desastres, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo enfermo por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel! Requisitos de Calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Al menos un año de experiencia laboral en mantenimiento y reparaciones de propiedades, construcción o experiencia relacionada. Poseer y transportar sus propias herramientas y materiales necesarios para el trabajo. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y a tiempo; tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Debe poseer o tener acceso a un vehículo debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial; mantener licencia de conducir válida y seguro. Si la propiedad tiene una piscina, puede requerirse certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) de acuerdo con las regulaciones del estado de la propiedad. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de proporcionar el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido con apoyar y elevar comunidades en el Noroeste Pacífico. Qué Hacemos Centrados en servir al Noroeste Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
17548 NW Shady Fir Loop, Beaverton, OR 97006, USA
$24-26/hora
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Técnico de Mantenimiento en McCoy Village ($25 - $27.82 / hr según experiencia) - 2916 (Portland)
¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en McCoy Village! McCoy Village es una comunidad de apartamentos asequibles en Portland, OR, con 55 unidades. El rol principal del Técnico de Mantenimiento será apoyar a los Gerentes de la Comunidad asegurando la seguridad del lugar y la realización del mantenimiento necesario en la propiedad, necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de las propiedades de forma programada. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y unidades de apartamentos. Este puesto es responsable de asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice conforme a las regulaciones de OSHA, y a las políticas y procedimientos de Guardian. Un Técnico de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, buscamos un profesional autodidacta dinámico que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno rápido, flexible y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Debe tener un mínimo de un año de experiencia en mantenimiento de propiedades, ingeniería de edificios o campo relacionado. Debe poseer o tener acceso a un vehículo debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial, así como mantener una licencia de conducir válida y seguro. Horario: 40 horas / semana, lunes a viernes de 8:00 AM a 4:30 PM Compensación: $25 - $27.82 / hr + ¡Beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/de medicamentos recetados, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidental, plan 401-K con aporte coincidente del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia formación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos que se indican a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Al menos un año de experiencia laboral en mantenimiento y reparaciones de propiedades, construcción o experiencia relacionada. Poseer y transportar sus propias herramientas y materiales necesarios para el trabajo. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Ser capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Debe poseer o tener acceso a un vehículo debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial; mantener una licencia de conducir válida y seguro. Si la propiedad tiene una piscina, puede requerirse certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) según las regulaciones del estado de la propiedad. Poseer conocimientos básicos en informática y disposición para completar tareas habituales utilizando tecnología estándar de computadora o basada en web. ¡HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Conozca más sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
2098 NE Ainsworth St, Portland, OR 97211, USA
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Ingeniero de iOS (Salud de la Mujer)
Nuestra misión en Oura es capacitar a cada persona para que descubra su potencial interno. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a más de un millón de personas a comprender y mejorar su salud al proporcionar información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables. Capacitar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Nuestra organización de ingeniería está compuesta por muchos desarrolladores talentosos de aplicaciones para Android y iOS distribuidos en la UE y EE. UU. Todos los desarrolladores de aplicaciones colaboran estrechamente en cada plataforma, independientemente de su ubicación o del equipo específico de funciones. Para el trabajo diario en funciones, nuestros ingenieros están organizados en pequeños equipos multifuncionales o escuadrones. Estos equipos tienen un alto grado de autonomía y son responsables del desarrollo y la arquitectura de sus funciones. Los escuadrones asumen la propiedad total de su código y gestionan todo, desde la concepción, diseño e implementación hasta el lanzamiento, mantenimiento y corrección de errores. Este es un puesto remoto en EE. UU., con preferencia para candidatos ubicados en la zona horaria del Pacífico de EE. UU. Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieran entornos híbridos u oficinas. También contamos con centros de empleados en Nueva York, Boston, Los Ángeles, Seattle y más. Nuestros equipos están creciendo y estamos buscando ingenieros de iOS en todos los niveles (mínimo 3 años de experiencia) para ayudar a construir y mantener funciones clave en nuestra aplicación para iOS. Usted se unirá a un equipo que realmente se preocupa por la misión, el producto y la calidad de la experiencia del usuario de Oura. Usted y su equipo trabajarán juntos para expandir los límites de lo que es posible con productos portátiles. Lo que hará: - Trabajar junto con otros ingenieros para mejorar la experiencia de la aplicación y la base de código - Entregar y mantener código de alta calidad para proyectos en la hoja de ruta - Impulsar nuestros productos mediante una estrecha colaboración con los gestores de producto y diseñadores - Colaborar con otros equipos, como firmware, datos, backend o ciencia, para implementar nuevas funciones en la aplicación móvil de Oura Requisitos Nos encantaría contar con usted en nuestro equipo si cumple con: - Mínimo 3+ años de experiencia profesional en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones para iOS - Sólida experiencia con Swift, arquitecturas modernas de aplicaciones para iOS y bibliotecas y frameworks de terceros comunes - Experiencia en desarrollo colaborativo en bases de código compartidas y complejas - Dominio de git, ramas y flujos de trabajo estándar de revisión de código - Enfoque en la calidad mediante pruebas unitarias y pruebas manuales - Conocimientos fundamentales de ciencias de la computación y patrones de diseño También valoramos si tiene: - 5+ años de experiencia profesional en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones para iOS - Alguno de los siguientes conocimientos: concurrencia estructurada en Swift, Combine, SQLite/GRDB, UIKit, SwiftUI, CoreAnimation, CoreGraphics, C++, PyTorch, algoritmos de ML, TypeScript, CI/CD o Kotlin Multiplatform - Capacidad para asumir la responsabilidad de proyectos y diseñar soluciones técnicas - Experiencia con procesos ágiles o Scrum - Experiencia en arquitectura de sistemas y optimización del rendimiento - Experiencia trabajando de forma asincrónica entre países y zonas horarias - Experiencia trabajando con equipos de firmware en proyectos que involucran hardware - Experiencia en el desarrollo de productos relacionados con la salud, bienestar, fitness o salud femenina - Experiencia con algoritmos de ML, cifrado o privacidad de datos - Experiencia con programación funcional Beneficios En Oura, nos preocupamos por usted y su bienestar. Aquí todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: - Paquetes salariales y de acciones competitivos - Seguro médico, dental, de visión y recursos de salud mental - Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares - 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar - Licencia por enfermedad pagada y licencia parental - Enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos exitosos se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. Región 1: $142,000 - $178,000 Región 2: $130,000 - $163,000 Región 3: $120,000 - $150,000 Un reclutador puede determinar su zona/nivel según su ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI). Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Haremos todo lo posible para garantizar que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: - Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables. - Nunca solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos por adelantado. - Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestro correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.
San Francisco, CA, USA
$120,000-178,000/año
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