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Empleado de tiempo parcial/Atención al cliente, Tienda de buzones privados (Torrance, CA)

$18/hora

17523 Falda Ave, Torrance, CA 90504, USA

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Descripción

semana con tienda de buzones privados en Torrance tiene vacantes para Asociados de ventas. Las horas iniciales serán de 20 horas por semana con oportunidad de empleo a tiempo completo con excelente desempeño laboral independiente. Calificaciones para el puesto de Asociado de ventas: · Cómodo usando computadoras y un sistema de punto de venta (POS) · Capaz de levantar 40 libras · Confiable, puntual, independiente y responsable · Saludar y asistir a los clientes de manera profesional y amable Funciones del trabajo: · Brindar orientación sobre opciones de envío (FedEx, USPS, DHL) y preparar envíos · Empacar y enviar · Copiar, imprimir y enviar fax, cortar llaves, tomar fotos para pasaporte, etc. · Procesar cartas y paquetes del correo estadounidense (US Post Office) y clasificarlos en buzones · Ayudar a los clientes a tomar huellas dactilares Habilidades útiles pero no obligatorias: · Certificación como notario público · Flexibilidad en horarios y días de trabajo · Dominio del idioma español · Experiencia previa en un servicio postal o de envíos como UPS Store Llamarán tras revisar el currículum. SOLO CANDIDATOS CALIFICADOS

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Ubicación
17523 Falda Ave, Torrance, CA 90504, USA
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Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: $25.00 por hora Aumento salarial: Año 2 - $26.00 por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica las responsabilidades laborales y las expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Monitorea el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia de su líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene permanentemente los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos de productos apropiados • Organiza los productos de manera ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta, así como la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, los conteos de inventario y la capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen las responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancías desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, confianza y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaletas eléctricas/manuales, fregadoras de pisos, prensas de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es deseable ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de conducción vehicular y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.
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Requisitos del Puesto: Competencias ALDI Acts: Desempeñarse dentro de las competencias ALDI Acts descritas a continuación. • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Actuar Conscientemente: Demuestra preocupación por la calidad, integridad del producto y seguridad del trabajo propio y ajeno, así como el impacto en las tiendas. • Colaborar y Cooperar con el Equipo: Se compromete y apoya un entorno de trabajo colaborativo con compañeros y supervisores. • Demostrar Actitud Positiva y Resiliencia: Se adapta positivamente ante presión, reveses, desafíos y cambios con el fin de lograr y mantener una efectividad óptima. • Buscar el Éxito: Entrega un excelente desempeño aprovechando oportunidades y tomando acciones concretas proactivamente, que se ajusten a las políticas y procedimientos de ALDI. Va más allá y supera persistentemente obstáculos para mejorar resultados. • Organizar y Ejecutar con Eficiencia: Toma decisiones, mantiene el orden y cumple con los estándares de ALDI para apoyar la productividad general y rapidez en el almacén, tanto para sí mismo como para el equipo en general. Competencias Específicas del Puesto: Conocimientos/Habilidades/Capacidades • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Habilidad para realizar ecuaciones aritméticas básicas como sumas, restas, multiplicaciones y divisiones. • Prestar atención al detalle y seguir instrucciones. • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Educación y Experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido. 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ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Contribuciones compatibles de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros Médico, Receta Médica, Dental y de Visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida, Vida del Dependiente y AD&D Seguro Voluntario de Vida a Término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. 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