SE NECESITAN OPERADORES PROPIETARIOS / CON CDL TRABAJO LOCAL (BOSTON)

Ruan está buscando conductores con licencia CDL Clase A que estén basados en Canby, OR, para transportar baterías de automóviles paletizadas en remolques secos para nuestro cliente dedicado, Clarios. Los conductores descargarán con un montacargas eléctrico. Llame al 1-800-879-7826 para obtener más información. Pago Gane $30.62 por hora con horas extras después de 40 horas y $25.75 por espera. Promedio de $103,000 por año y más de $1,900 por semana. Los conductores cobran cada viernes. Horario Asignación el domingo o lunes y regreso el viernes para pasar el fin de semana en casa. Equipo Se asignan cabinas dormitorio Freightliner de modelo reciente con transmisión automática. Este puesto requiere que el conductor descargue en cada parada utilizando una rampa hidráulica y un montacargas eléctrico. Beneficios Ruan valora su compromiso con nuestro éxito. Estamos igualmente comprometidos a ofrecerle beneficios competitivos y asequibles en salud y bienestar para ayudarle a cuidar de usted y de su familia. ¿Por qué elegir Ruan? Primero las personas, enfoque en la seguridad, más de 90 años de trayectoria.

Don Hummer Trucking está contratando conductores profesionales en equipo con licencia CDL A para rutas de alta milla y salario superior. Los equipos comienzan con $.80 CPM, con millas consistentes, bonificaciones por desempeño y beneficios completos. Recorra nuestras rutas más ocupadas con una mezcla de carga de entrega y retiro (drop & hook) y descarga en vivo—sin adivinar sobre las millas ni el tiempo en casa, y sin manipulación de carga. Por qué los conductores en equipo eligen Hummer: Alto salario: Los equipos ganan $.80 CPM con aumentos anuales Promedio entre 5.500 y 6.000 millas por semana Ganancias semanales promedio de $3.712+ por equipo Bonificaciones: 6 días festivos pagados, bonificación por aniversario y bonificaciones trimestrales por desempeño Tiempo en casa: Cada dos fines de semana libres, o quedarse más tiempo si se prefiere Equipos de primera clase: Camiones nuevos modelo 2023 y posteriores Velocidad limitada a 70 MPH Equipados con refrigeradores, inversores y radio XM gratuita Aceptan mascotas y pasajeros Libertad para el conductor: Sin cámaras dentro de la cabina Sin restricciones de ralentí Sin optimizador de combustible Conduzca con un equipo que respeta al suyo Empresa familiar y enfocada en los conductores, Don Hummer Trucking pone su éxito primero. Llame al 888-323-6115 para obtener más información o postúlese ahora para comenzar el próximo capítulo de su equipo. Más información sobre nuestras bonificaciones y pagos adicionales aquí Don Hummer Trucking aceptará solicitudes y procesará ofertas para estos puestos de manera continua. CDL-A Preferiblemente 6 meses conduciendo juntos como equipo 21 años o más Don Hummer Trucking CorporationHaga clic aquí para postularse en línea

Walsh Trucking es una empresa familiar que opera desde 1959. Brindamos un servicio de alta calidad a clientes de residuos de madera y desechos sólidos en todo el noroeste. Nuestro éxito nos ha permitido crecer como líder reconocido en la industria de transporte de residuos de madera y basura. También ofrecemos trabajo estable durante todo el año para todos nuestros conductores con CDL Clase A. La mayoría de nuestros conductores llevan más de 5 años con nosotros y el 17 % lleva más de 10 años. Salario base (horas extras después de 40 horas): • Turno diurno de desechos sólidos sin manipulación de carga: $26.00 • Turno rotativo de desechos sólidos sin manipulación de carga: $27.50 Actualmente estamos reclutando para cubrir los siguientes puestos desde Forest Grove, OR: • Desechos sólidos sin manipulación de carga - Turno diurno • Desechos sólidos sin manipulación de carga - Turno rotativo Para ser considerado, debe tener 1 año de experiencia verificable conduciendo con licencia CDL Clase A y un registro MVR limpio. Walsh Trucking ofrece el siguiente paquete de compensación y beneficios: • Regreso a casa diariamente • Pago semanal • Vacaciones pagadas y días festivos • Médico/dental/visión • Plan 401k con coincidencia de la empresa ¡Si usted es un conductor con licencia CDL A experimentado, comprometido con la seguridad y dispuesto a trabajar a tiempo completo, queremos saber de usted! Solicite en línea en: https://www.walshtruckingco.com/join-our-team o llame a Larry o Joe al (503)667-1912

Walsh Trucking es una empresa familiar que opera desde 1959. Brindamos un servicio de alta calidad a clientes de residuos de madera y desechos sólidos en todo el noroeste. Nuestro éxito nos ha permitido crecer como líder reconocido en la industria de transporte de residuos de madera y basura. También ofrecemos trabajo estable durante todo el año para todos nuestros conductores con licencia Clase A CDL. La mayoría de nuestros conductores llevan más de 5 años con nosotros y el 17 % lleva más de 10 años. El salario base es de $27.50 en turno estándar / $41.25 en horas extras para el turno vespertino, con pago por horas extras después de 40 horas. Nuestros conductores trabajan en promedio entre 50 y 60 horas por semana. Actualmente estamos reclutando para cubrir puestos de conductor de camión chipeador en turno vespertino, operando desde estas ubicaciones: • Kalama, WA Para ser considerado, debe tener al menos 1 año de experiencia reciente verificable como conductor con licencia Clase A CDL y un historial de conducción limpio (MVR). Vea el video para obtener más información sobre qué significa conducir un camión chipeador para Walsh: Walsh Trucking ofrece el siguiente paquete de compensación y beneficios: • Regreso a casa diariamente • Pago semanal • Vacaciones pagadas, días festivos y días de enfermedad remunerados • Seguro médico, dental y de visión • Plan 401k con coincidencia de la empresa ¡Si usted es un conductor con licencia CDL Clase A experimentado, comprometido con la seguridad y listo para trabajar a tiempo completo, queremos saber de usted! APLIQUE AHORA o llame a Larry o Joe al (503) 667-1912

¿Listo para comenzar su carrera en MTS? La posición de Agente de Seguridad en Construcción es una excelente manera para que los candidatos ingresen a MTS. Únase al equipo y sirva a la comunidad desempeñando un papel importante en mantener seguras a las cuadrillas de construcción en las vías. A MTS le gusta promover desde dentro, por lo que sus mejores agentes de seguridad suelen ser promovidos a Operadores de Tren o a otros puestos de tiempo completo. Resumen del trabajo: Bajo la dirección del Supervisor de Asignaciones, el Agente de Seguridad protege al personal y al equipo mientras trabajan en o cerca de las vías. El Agente utiliza diversos tipos de equipos, como banderas, silbatos, discos, luces y radios bidireccionales para garantizar el paso seguro de los trenes. Las funciones del Agente consisten principalmente en tres tareas: Manipulador de Cambiadores, Vigilante y Agente de Seguridad. El Manipulador de Cambiadores maneja los cambiadores y señala a los operadores de tren cuando se ha logrado la alineación correcta. El Vigilante tiene la responsabilidad de monitorear los trenes que se acercan y alertar a las cuadrillas de trabajo para que despejen las vías de personas y equipos. Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, lo siguiente: Debe tener al menos 18 años o más y poseer diploma de escuela secundaria, GED o equivalente en formación vocacional Debe aprobar satisfactoriamente todos los exámenes aplicables, incluyendo, entre otros, un examen físico previo a la contratación, prueba de drogas y verificación de antecedentes Debe completar con éxito el Curso de Certificación de Trabajador Ferroviario de SDTI y las sesiones anuales de recertificación Más información y solicitud en línea: https://www.sdmts.com/careers La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un empleador que brinda igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y al público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve a individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y situación militar, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse para puestos vacantes que les interesen. Además, se alienta a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview

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