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En Ihop Elk Grove, somos más que un simple lugar para comer: somos un equipo que se enorgullece de crear una experiencia gastronómica excepcional para cada huésped. Actualmente estamos contratando personas dedicadas, trabajadoras y orientadas a las personas para que se unan a nuestro equipo en una variedad de puestos, incluyendo: Servidores Anfitriones Cocineros Lavaplatos Ya sea que te apasione brindar un servicio de mesa de primer nivel, dar la bienvenida a los huéspedes con calidez, preparar comidas deliciosas o mantener nuestra cocina funcionando sin problemas, ¡queremos saber de ti! 📩 Para postularte: https://www.workstream.us/j/eb6b8ff9/ihop/elk-grove-11404?locale=en&referer_source=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F 💼 Qué harás: Responsabilidades del Servidor Dar la bienvenida, sentar y atender a los huéspedes con actitud positiva y atención. Tomar pedidos de alimentos y bebidas. Entregar comidas y bebidas puntualmente. Ofrecer sugerencias del menú y promocionar productos adicionales cuando corresponda. Manejar transacciones en efectivo y tarjeta de forma responsable. Limpiar y reorganizar mesas. Asegurar que el área de comedor esté limpia y acogedora. Responsabilidades del Anfitrión Dar la bienvenida a los huéspedes al llegar y despedirlos al irse. Gestionar listas de espera y reservas con profesionalismo. Ayudar con pedidos para llevar y entrega a domicilio. Acompañar a los huéspedes a sus mesas y atender necesidades especiales. Mantener limpias y organizadas las áreas de entrada y asientos. Proporcionar información sobre el menú y ayudar a los servidores según sea necesario. Responsabilidades del Cocinero Preparar y cocinar comidas siguiendo recetas y estándares de presentación. Organizar y limpiar estaciones de trabajo y equipos. Asegurar la calidad de los ingredientes y su almacenamiento adecuado. Cumplir con las normas de seguridad e higiene alimentaria. Comunicarse con el equipo para mantener un servicio oportuno. Responsabilidades del Lavaplatos Limpiar platos, cubiertos, electrodomésticos de cocina y utensilios de cocina. Ayudar a reorganizar y preparar mesas. Sacar la basura, enjuagar los contenedores y mantener la cocina limpia. Apoyar en la recepción y almacenamiento de entregas. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad alimentaria. ✅ Lo que estamos buscando: Trabajadores en equipo con buenas habilidades de comunicación y capacidad multitarea Personalidad amable, respetuosa y orientada a soluciones Experiencia previa en restaurantes es un plus, pero no es obligatoria Flexibilidad para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches y fines de semana Capacidad para mantener la calma y ser eficiente bajo presión Confiabilidad y puntualidad son imprescindibles 🎁 Beneficios: Salario competitivo Horarios flexibles Extensa formación en el trabajo Oportunidades reales de ascenso Ambiente laboral positivo y solidario 🚀 ¿Listo para unirte al equipo? ¡Si estás listo para aportar tu energía, entusiasmo y talento a nuestro equipo, nos encantaría conocerte! Postúlate hoy y únete a un restaurante que valora la buena comida, el excelente servicio y las personas excepcionales. 📩 Para postularte: https://www.workstream.us/j/eb6b8ff9/ihop/elk-grove-11404?locale=en&referer_source=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

https://vimeo.com/663056948 LEE TODO EL ANUNCIO antes de postularte. Se prefieren Agentes Licenciados, pero podría aceptar a un Solicitante Sin Licencia si cumples con los requisitos. Esta Oportunidad NO es con salario fijo ni pago por horas. Recibimos grandes comisiones/suplementos/bonos, ingresos pasivos. Construye tu propio negocio (NO CAUTIVO, TÚ LO POSEES) para obtener ingresos pasivos ilimitados, SIN JEFE, solo mentores que te ayudarán. Dicen que si quieres un cambio en tu vida, ¡TÚ debes cambiar! Si lo tomas en serio y deseas mejorar tu estilo de vida y también el de tu familia, es posible. Alcanzar $100k en tu primer año es realizable, y eso es solo tiempo parcial. ¿Cambiaría tu vida, la de tu familia, tu actitud y te haría sentir más seguro sobre tu futuro ganar $100k o más en 2025? El 98% de los trabajadores no podrán jubilarse o ganar lo suficiente para jubilarse a partir del 2024. Eso es triste y puede evitarse con esta carrera. Sé tu propio "jefe" ​Somos NO CAUTIVOS. Eso significa que tú posees lo que creas aquí (cartera de negocios, agencia que construyas, etc.) ¡SIN cuotas de registro! Portal web/CRM proporcionado Elige entre varias divisiones diferentes Comisiones hasta del 140% Enfoque en procesos, no en productos Bonos pagados por primas presentadas, no por primas pagadas Mentoría gratuita uno a uno, entrenamientos semanales Opción de trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento Sin cuotas Te enseñaremos cómo construir tu propio equipo / negocio / crear verdaderos ingresos pasivos División Latina Beneficios de participación en ganancias Programa de legado empresarial Trabaja desde casa Más de 30 aseguradoras Viajes patrocinados por la empresa y las aseguradoras Haz clic en el enlace para programar una entrevista si estás realmente interesado en cambiar tu vida. Estoy entrevistando ESTE fin de semana. Si te postulas, te llamaré desde el código de área 916, así que por favor ten buenas habilidades de comunicación telefónica... contesta el teléfono. https://mikebreit.wufoo.com/forms/m47ynb20jngtp9/

El Ministerio Infantil Kingdom Kids del Centro Cristiano Antelope está buscando un líder apasionado, enérgico y centrado en Cristo para unirse a nuestro equipo de Ministerio Infantil como Director de la Escuela Dominical Elemental. Esta persona cuidará y guiará a nuestros niños de edad elemental de 6 a 8 años, ayudándolos a crecer en su fe y relación con Jesús en un entorno seguro, divertido y estimulante. Responsabilidades incluyen: • Dirigir, planificar y organizar semanalmente las actividades del ministerio infantil para estudiantes de primaria. • Trabajar estrechamente con el Director del Ministerio Infantil y el Director de la Escuela Elemental Superior para desarrollar actividades seguras, divertidas y apropiadas para la edad. • Ayudar al Director del Ministerio Infantil en la planificación y coordinación de eventos especiales, campamentos y oportunidades de alcance. • Colaborar con los padres para fomentar el crecimiento espiritual en el hogar. • Crear un ambiente acogedor, seguro y atractivo para los niños. • Algunas tareas administrativas y de oficina ligeras. Requisitos: • Mínimo de 12 unidades de Educación Infantil Temprana (ECE). • 1-2 años de experiencia trabajando con niños en un ministerio infantil, escuela o entorno de cuidado infantil. • Habilidades sólidas de organización y comunicación. • Una fuerte vida cristiana. • Corazón y pasión por compartir el amor de Jesús con los niños. • Capacidad para trabajar en colaboración con el personal, voluntarios y padres. * Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Horas y compensación • Horas parciales. De 20 a 25 horas por semana. • Salario por hora de $20-22 dependiendo de la experiencia. Si usted está apasionado por ayudar a los niños a descubrir el amor de Dios y desea ser parte de un equipo ministerial vibrante, nos encantaría saber de usted.

Agentes de Seguros de Vida/Salud ¡Nosotros los ponemos primero! Easyrider Insurance Agency impulsada por IFN compensación: solo comisión 1099 tipo de empleo: elección del empleado nivel de experiencia: no se requiere experiencia título del trabajo: Oportunidad de Venta de Seguros de Vida Remota ¡LEA todo el anuncio antes de responder! Realmente ponemos al agente primero... Yo era prácticamente igual que usted... Tenía un trabajo, esposa, hijos, facturas, etc. Solo estaba "sobreviviendo" como usted podría estar haciendo ahora. Tuve que encontrar una mejor manera de progresar financieramente. Encontré una forma, y eso cambió mi vida para siempre. Ahora soy dueño de una exitosa empresa de servicios financieros, gano tanto ingreso como necesite o desee. Puedo tomarme tiempo libre cuando quiera, ir donde quiera, etc... ¡Eso se llama LIBERTAD! Si desea eso para usted y su familia, lea este anuncio cuidadosamente antes de postularse. Por favor, sea serio !! Quiero ayudarlo ! ¡No somos cautivos! Eso significa que usted posee lo que crea aquí (Cartera de Negocios, Agencia que construye, etc) Comisiones hasta el 140% Enfocados en Procesos. No en Productos Bonificaciones pagadas sobre primas presentadas, no sobre primas pagadas Mentoría gratuita uno a uno: Entrenamientos grupales diarios y semanales en vivo Opción de trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento Sin cuotas Le enseñaremos cómo construir su propio equipo / negocio Invida Latino Beneficios de participación en ganancias Programa de Legado Empresarial Trabaje desde casa Más de 30 Aseguradoras Haga clic en el enlace de Wufoo para más información: https://easyrid.wufoo.com/forms/z1srbcrd0xb47dy/ Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten los reclutadores a este anunciante.

**Director de Proyecto** **Descripción del trabajo:** Wildhaven es una marca en rápido crecimiento en el sector de hostelería al aire libre, con resorts de glamping en el condado de Sonoma y justo fuera del Parque Nacional de Yosemite. Estamos buscando un Director de Proyecto por contrato para liderar la fase 2 del desarrollo de nuestro nuevo resort de glamping desde su inicio hasta su finalización. Buscamos a una persona proactiva y organizada con amplia experiencia en gestión de construcción y excelentes habilidades de liderazgo para garantizar el éxito del proyecto. **Responsabilidades:** - Definir el alcance, objetivos y entregables de la fase 2 del proyecto en colaboración con los propietarios. Dirigir eficazmente las fases de planificación, ejecución, supervisión y cierre del proyecto. - Minimizar la exposición y riesgos en el proyecto. - Crear y supervisar presupuestos. - Gestionar solicitudes de información (RFI) y el proceso de licitación. - Gestionar contratistas e inspectores. - Gestionar presentaciones y aprobaciones de permisos. - Gestionar el control de calidad y seguridad del proyecto. - Asegurar que los documentos del proyecto estén completos, actualizados y almacenados adecuadamente. - Utilizar habilidades organizativas para gestionar eficientemente los plazos, recursos y presupuestos del proyecto. - Supervisar tareas de ingeniería del proyecto para cumplir con los requisitos técnicos. **Experiencia:** - Experiencia demostrada (5+ años) en gestión de proyectos de construcción, preferiblemente enfocada en el desarrollo de proyectos hoteleros/comerciales. - Capacidad comprobada para crear cronogramas y presupuestos, y llevar los proyectos de construcción a su finalización a tiempo y dentro del presupuesto. - Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. - Excelentes habilidades de comunicación para informes efectivos y participación con interesados. - Capacidad para presentar actualizaciones e informes del proyecto de manera profesional. Tipos de empleo: Tiempo parcial, Contrato, Temporal Salario: $60.00 - $100.00 por hora, por determinar según experiencia Horas esperadas: 10 – 30 por semana Experiencia: Gestión de construcción: 7 años (Requerido) Capacidad para desplazarse: Mariposa, CA 95338 (Requerido) Ubicación del trabajo: Híbrido remoto en Mariposa, CA 95338

Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar integral para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a liderar y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos salarios competitivos para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado a la carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio, de los empleados y de su desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: formación, programación de empleados, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de las operaciones diarias del personal de recepción y del personal de instructores, gestión de ventas/consultas/lista de inscritos del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamentos. Este puesto requiere horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar empleados – Gestionar el personal diario y mentorizar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre asuntos importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y divulgación – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios a intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinarios del equipo y capacitar a otros para ayudar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras funciones según se asignen o sean necesarias Requisitos: – título universitario preferido pero no obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio de alto rendimiento y ritmo acelerado, ya sea de fitness o escalada, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de páginas web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios para ser contratado – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de personal, miembros y visitantes todos los días. – Experiencia sólida en escalada requerida. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, formación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el fitness. Compensación La compensación se basará en la experiencia. La remuneración salarial podría oscilar entre $69,000 y $80,000 anuales dependiendo de la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados, plan de atención médica patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajar en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta completar proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.