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Estamos buscando un candidato para unirse a nuestra oficina Las funciones del trabajo incluyen ingresar facturas de piezas o servicios Gestionar listas de inventario e informes Facilitar el transporte de vehículos Asistir a otros miembros del personal de oficina, así como al propietario, en la organización diaria

¡Estamos listos para dar la bienvenida a personas jóvenes, sociables y amigables a nuestro equipo! ¡Se requiere experiencia!!! ¡Llevamos más de 30 años abiertos y aún tenemos empleados desde la inauguración oficial!!! Hay una razón por la cual se han quedado, y por la cual solo queremos a los mejores para unirse a nuestra familia. Los salarios esperados dependen de la experiencia. Por hora + propinas Almuerzo gratis. BACK FORTY TEXAS BBQ 1201 ORLANDO AVE. ROSEVILLE Empleador que brinda igualdad de oportunidades Pida hablar con el dueño para una entrevista inmediata. Entrevista SOLO con cita previa. Si nadie contesta, por favor deje un mensaje de voz y le devolveremos la llamada lo antes posible. Puede enviar un mensaje de texto también. (916)598-5563

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LOS REPRESENTANTES TRABAJAN EN CAMPO UN PROMEDIO DE SOLO 4-6 HORAS POR DÍA. ****Para proporcionar nuestro PRODUCTO a los clientes**** El cliente NO obtiene una factura de energía separada ni tiene que pagar a ninguna otra parte, continúa recibiendo entrega estándar, mantenimiento y facturación de la compañía eléctrica El cliente se vuelve neutral en carbono / se vuelve ecológico El cliente obtiene protección de precios o bien obtiene nuestro producto de gas al 5% por debajo del precio mayorista El cliente no necesita presentar identificación durante el registro El cliente no necesita verificación crediticia El cliente no necesita proporcionar una tarjeta de crédito ni pagar nada para registrarse con el agente, ya que la compañía eléctrica sigue facturándole por su energía como siempre El cliente obtiene tranquilidad con una tarifa fija, ya que las tarifas de PG&E hace poco subieron más de lo que jamás habían estado por termia El cliente acepta registrarse y se inscribe en un proceso rápido de dos minutos para obtener su nuevo proveedor elegido. La compañía eléctrica mostrará esto en su próximo estado de cuenta. ¡PERFECTO!! ¡GUAAU.. eso es increíble! Ahora, ¿realmente puedes ganar dinero haciendo algo tan sencillo? ¡La respuesta es SÍ!! Conozca la Oportunidad: Oportunidad extrema de ascenso [para todos los agentes hacemos incorporación rápida y pago semanal; también podemos ayudar con adelantos de comisiones] Ingresos para representante de ventas de nivel inicial: Sin experiencia alguna y solo con uno o dos días de entrenamiento, puede ganar $50 por cliente @ 25 registros aprobados por la compañía eléctrica a la semana = $1,250 por semana Representante experimentado Puede convertirse rápidamente en representante experimentado y ganar (si tiene experiencia, quizás podamos comenzarlo en este nivel) $60 por cliente x 25 suscripciones = $1,500 por semana. Oportunidad de gerente: Gerente de ventas en campo: (Gerente que tiene su propio vehículo y lleva a los agentes al campo, capacitando, motivando y vendiendo personalmente) Ejemplo: Oportunidad de dirigir equipo: 5 agentes x 25 clientes cada uno = 125 ventas del equipo x $10 de bonificación = cheque de $1,250 de bonificación + ventas personales de $1,500 = $2,750 por semana Gerente de distrito: (Gerente que puede realizar trabajo de oficina y vender) Ejemplo: Oportunidad de dirigir equipo. 5 agentes = x 25 clientes cada uno = 125 ventas x $20 de bonificación = cheque de $2,500 de bonificación + ventas personales de $1,500 = $4,000 por semana!! (Gerentes que poseen vehículo para llevar agentes al campo, pueden colocar anuncios, entrevistar, hablar en reuniones de ventas, capacitar y vender) Oportunidad para ganador extremo: Gerente regional: (Gerente que puede construir y dirigir múltiples equipos en diferentes regiones de California) Ejemplo: Utilice $80-$85 por venta para poder de crecimiento y promueva líderes en consecuencia Ejemplo: 1) ubicación realiza 100 ventas a la semana con DSM debajo del regional usando $70 dejando $10 de bonificación = $1,000 2) Ubicación realiza 150 ventas a la semana con DSM debajo del regional usando $70 dejando $10 de bonificación = $1,500 3) Ubicación realiza 50 ventas a la semana con FSM debajo del regional usando $60 dejando $20 de bonificación = $1,000 4) Ubicación realiza 100 ventas a la semana con (la mitad de los agentes ganan $50 por venta y la otra mitad ganan $60 por venta mostrando ejemplo de la bonificación personal del gerente regional siendo (50 ventas x $20= $1,000 en bonificación) + (50 ventas x $30 = $1,500 en bonificación) = $2,500 total de bonificación para la región sumada por ubicación: 1) $1,000 2) $1,500 3) $1,000 4) ubicación personal sin ventas personales realizadas $2,500 = $6,000 por la semana añadir ventas personales Gerente Regional $80 x 15 ventas personales = $1,200 Con ventas personales gerente regional = $7,200 por semana Nivel Director de Ventas: CONSULTE Conviértase en propietario de un negocio con nosotros y ¡FACTURE aún más!!! ¡Tenemos un potencial extremo de crecimiento!! ¡Aprenda y crezca orgánicamente dentro de nuestra plataforma de ventas! Requisitos: * Debe pasar una verificación de antecedentes * Debe tener actitud positiva * Debe tener un gran deseo de querer tener éxito y crecer * Debe estar dispuesto a trabajar en un entorno de equipo y ser un buen compañero de equipo * Debe tener transporte confiable para llegar a nuestra oficina en Grant Line / hwy 99 Elk Grove * Si tiene experiencia, debe tener transporte para llegar a su territorio * Debe ser capaz de pasar una prueba de drogas (las comisiones se determinan por experiencia y se negocian en la entrevista) Envíe un mensaje de texto o un correo de voz para más información: Operaciones de Ventas Directas y Relaciones con Proveedores 209-993-1203 Explique su experiencia para una respuesta más rápida si llama al buzón de voz o envía mensaje de texto También puede comunicarse con nuestra línea corporativa de contratación: 844-473-3655 844-GREEN55 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . buscar: Door 2 Door, Dereg, Deregulation, D2D, energy, gas, commodity, electricity, solar, teams, override, management, manager, leader, platinum, C4, NDSDC, CTA, Core Transport Agent, Renewable, Renewable Energy Certificate, REC, Core Gas Aggregation, D2D Market, telecom, AT&T U-verse, Comcast, Cox Cable, Solar, cable, alarms, magazine sales, lead generation, D2D Nation!

Buscamos un cocinero de línea experimentado para desayuno, almuerzo y cena. Debe tener disponibilidad completa para trabajar por las noches y fines de semana. Excelente salario con propinas compartidas. Tiempo completo o medio tiempo disponible. Por favor postúlese en 232 Main St. Placerville CA 95667

Descripción del trabajo: En High Altitude Fitness estamos dedicados a nuestra misión de crear vidas más saludables y felices mediante el ejercicio, la escalada y el bienestar integral para nuestra comunidad montañesa. Nos apasiona nuestra comunidad y estamos buscando un gerente de operaciones que se una a nuestro equipo directivo comprometiéndose a ser la mejor parte del día de nuestros miembros, invitados y equipo. El gerente de operaciones será responsable de ayudar a liderar y supervisar el departamento y las operaciones diarias. Ofrecemos salarios competitivos para incentivar a los empleados a permanecer con nosotros a largo plazo. Buscamos a alguien orientado a la carrera profesional, comprometido con el éxito del gimnasio, de los empleados y de su desarrollo personal. Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: formación, programación de empleados, solución de problemas, servicio al cliente y retención, gestión de ventas, cumplimiento de políticas y procedimientos, supervisión de prácticas de gestión de riesgos, gestión de la seguridad en el gimnasio de escalada, gestión de las operaciones diarias del personal de recepción y del personal de instructores, gestión de ventas/consultas/lista de inscritos del club juvenil de escalada, eventos y clases privadas de escalada. Se espera que el gerente del gimnasio colabore con los propietarios y los gerentes de departamentos. Este puesto requiere horarios variables con un mínimo de 40 horas por semana, de martes a sábado. Debe estar disponible por las noches entre semana y fines de semana, ser capaz de trabajar horarios flexibles y estar disponible durante días festivos. 1. Funciones esenciales: – Capacitar, gestionar y liderar empleados – Gestionar el personal diario y mentorizar al equipo – Implementar sistemas, políticas y procedimientos directamente relacionados con las operaciones – Planificar y realizar programas continuos de formación y desarrollo para el personal – Preparar materiales escritos para educar y capacitar al personal y ayudar en la orientación de los usuarios – Comunicarse regularmente con la dirección y el personal sobre asuntos importantes, necesidades del programa y políticas y procedimientos cambiantes – Delegar tareas a los empleados correspondientes. 2. Administración – Supervisar asuntos de membresía, perfiles de miembros y ventas de membresías – Preparar informes sobre patrones de uso de usuarios y equipos – Interactuar profesional y positivamente con proveedores respecto al mantenimiento preventivo programado y reparaciones necesarias. – Mantener registros precisos de servicios – Servicio al cliente y retención – Inventario: Pedidos y gestión de inventario 3. Enseñanza y divulgación – Brindar orientaciones del centro de fitness a los usuarios a intervalos regulares y en diferentes momentos del año, con énfasis en nuevos miembros – Gestionar el Club Juvenil de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. – Gestionar Eventos de Escalada: membresías, inscripciones, personal y coordinación. 4. Técnico: – Supervisar el mantenimiento y limpieza rutinarios del equipo y capacitar a otros para ayudar – Gestionar la inspección del equipo para mantenimiento preventivo y reparaciones – Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y reportar problemas – Mantener registros precisos de servicios 5. Otros – Realizar otras funciones según se asignen o sean necesarias Requisitos: – título universitario preferido pero no obligatorio. – Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo un gimnasio de alto rendimiento y ritmo acelerado, ya sea de fitness o escalada, con experiencia demostrada en liderazgo y gestión. – Se requieren sólidas habilidades informáticas con software MS Office y conocimientos básicos de páginas web, presupuestos, proyecciones y toma de decisiones basada en datos. – Se requiere certificación de la Cruz Roja Americana en RCP para adultos y primeros auxilios para ser contratado – Debe ser autónomo y demostrar iniciativa cuando trabaje sin supervisión – Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita – Debe ser capaz de trabajar en colaboración con un grupo diverso de personal, miembros y visitantes todos los días. – Experiencia sólida en escalada requerida. Cualificaciones preferidas adicionales: Experiencia mínima de 2 años gestionando: contratación, formación, programación, evaluación y supervisión del personal. Experiencia previa en servicio al cliente y/o gestión de recepción e interés en el fitness. Compensación La compensación se basará en la experiencia. La remuneración salarial podría oscilar entre $69,000 y $80,000 anuales dependiendo de la experiencia. Puesto de tiempo completo exento con días libres pagados, plan de atención médica patrocinado por la empresa, beneficios de pase de esquí, beneficios y ventajas del sector/gimnasio. Los horarios pueden incluir trabajar en eventos, fines de semana, fuera del horario habitual o hasta completar proyectos. High Altitude Truckee es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil.