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$33.45 - $33.45/ HORA Conductor Principal - Clase A (Minneapolis, MN)

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  Centerline está contratando conductores locales de camiones cisterna Clase A que estarán dedicados al equipo de Standard Logistics. Standard Logistics es una de las empresas de techado e impermeabilización más grandes y confiables del mundo. Estamos buscando conductores locales con experiencia en la navegación por la zona                                                                    Haga clic para postularse ahora Lo que obtendrá: • Tarifa de pago de $33.45 – $33.45/ HORA • Bonificaciones por seguridad de hasta $3,000 anuales • Pago todos los viernes • Regreso a casa diariamente • Tractores más nuevos con planes integrales de mantenimiento • Pago de vacaciones y días festivos • Seguro médico, dental, de visión, de vida, 401k, cuenta de gastos flexibles  Lo que necesitará: • Se requiere experiencia de 12 meses conduciendo Clase A dentro de los últimos 36 meses • No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 3 años o no más de 1 infracción de tránsito y 1 accidente en los últimos 3 años • Edad mínima de 22 años  Lo que hará: • Transporte: piedra caliza o asfalto • Comunicarse eficazmente con clientes y equipo • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación para su completitud y exactitud • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje • El horario es de lunes a domingo • La hora de inicio del turno varía El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referencias. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://mybensite.com/centerlinedriversdms/. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respetar la Conducción. Usted ganará incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas a través de este programa. Obtenga más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respetar la Conducción en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes penales de conformidad con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Recursos Humanos en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidades durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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