Gerente de Operaciones Nocturnas

Overwatch Construction Management actualmente busca un representante del propietario, Gerente de Construcción, altamente motivado y con experiencia, para unirse a nuestro equipo. Como líder en la industria de la construcción, Overwatch Construction Management se compromete a entregar proyectos de alta calidad brindando un servicio excepcional al cliente. El Gerente de Construcción desempeñará un papel fundamental en la supervisión y garantía de la finalización exitosa de diversos proyectos de construcción para el Colegio de los Secuoyas. Esta es una excelente oportunidad para una persona que posea sólidas habilidades de liderazgo, atención al detalle y pasión por entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Rango Salarial: $140,000 - 160,000 Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para CUALQUIER empleador en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo. Responsabilidades Brindar administración diaria de la construcción en el sitio. Gestionar y coordinar a los ingenieros de proyecto, inspectores y pasantes asignados. Proporcionar coordinación y comunicación entre el administrador de la construcción, el contratista, el campus, los inspectores y el profesional de diseño. Revisar todos los documentos contractuales y asegurar que se utilicen todos los procedimientos apropiados de CSU. Recomendar revisiones o nuevos procedimientos según sea necesario. Monitorear el presupuesto general y el cronograma, y advertir al administrador de la construcción sobre cualquier tendencia que afecte la finalización oportuna y rentable del proyecto. Asistir a reuniones semanales y especiales de construcción para evaluar y controlar el progreso, calidad, presupuesto y otros elementos de acción. Revisar y coordinar todos los servicios proporcionados por proveedores para cumplir con los requisitos del acuerdo de servicio. Revisar y aprobar todas las facturas presentadas por los proveedores, y luego enviar recomendaciones al administrador de la construcción para su aprobación final. Evaluar y hacer recomendaciones al administrador de la construcción respecto a cambios contractuales propuestos y resolución de reclamaciones. Participar en negociaciones, según indicaciones del administrador de la construcción, para resolver reclamaciones o disputas. Mantener un registro de órdenes de cambio que incluya un total acumulado de modificaciones al contrato, y conciliar los costos de las órdenes de cambio con las solicitudes de pago del contratista. Monitorear todas las posibles órdenes de cambio y rastrear la contingencia del proyecto en todo momento. Gestionar, monitorear e informar sobre la salud general del presupuesto del proyecto. Coordinar inspecciones, aceptación final y programación de ocupación. Responsable de la administración del cierre del proyecto. Requisitos 10+ años de experiencia en gestión de construcción Experiencia institucional o en educación superior preferida Capacidad para supervisar miembros del equipo del proyecto Conocimiento sólido de prácticas, técnicas y materiales de construcción Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación Dominio de Procore Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Beneficios Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de atención médica (médico, dental y visión) Vacaciones pagadas Capacitación y desarrollo

¡Estamos buscando un conductor con licencia CDL para unirse a nuestro equipo! Será responsable de operar de forma segura un camión con una capacidad de al menos 26,000 libras de peso bruto del vehículo (GVW). Responsabilidades: - Operar de forma segura un camión pesado o tractor-camión - Registrar y documentar adecuadamente el registro de actividades Informar cualquier problema o incidente al despacho Inspeccionar el camión antes y después del viaje Requisitos: - Experiencia previa en conducción de camiones u otros campos relacionados - Licencia de conductor comercial - Fuerte ética de trabajo LLÁMENOS HOY: GEORGE : (240) - 284 - 3828 ext. 0027 JENNY : (240) - 284 - 0041

Estamos buscando un Gerente de Cuentas muy motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar cuentas importantes de clientes, construir relaciones y actuar como el punto de contacto principal del cliente. Supervisará las comunicaciones con los clientes, atenderá consultas y se asegurará de que los clientes estén satisfechos con los servicios proporcionados, garantizando así la retención y fidelización a largo plazo. Puesto híbrido basado en San Diego, CA. Principales Responsabilidades Gestionar relaciones con clientes. Actuar como punto de contacto principal para los clientes, asegurándose de que sus necesidades se cumplan y abordando cualquier problema que surja. Colaborar con equipos internos para satisfacer las necesidades de los clientes. Mantener registros de cuentas. Llevar registros detallados de las interacciones con los clientes, el progreso de los proyectos y las actualizaciones de cuenta. Identificar oportunidades de crecimiento. Detectar oportunidades para vender productos o servicios adicionales a clientes existentes, añadiendo valor a sus cuentas. Colaborar con equipos internos. Trabajar con los equipos de ventas, marketing y producto para asegurar que se cumplan las expectativas de los clientes y que las entregas estén alineadas con los objetivos del cliente. Monitorear el rendimiento e informes. Seguimiento de métricas de rendimiento de cuentas, informar sobre resultados clave y sugerir áreas de mejora. Requisitos Experiencia demostrada como gerente de cuentas o en un puesto similar orientado al cliente. Más de 3 años de experiencia en gestión de cuentas, ventas o servicio al cliente. Sólida comprensión de la gestión de relaciones con clientes, ventas y desarrollo empresarial. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Capacidad para gestionar múltiples cuentas de clientes y priorizar tareas. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y ser ingenioso con mínima supervisión. Dominio de Salesforce, ClickUp u Odoo es un plus. Se prefiere un título en administración de empresas, marketing o campo relacionado. Requisitos Fuertes habilidades de colaboración e interpersonales Buenas habilidades de negociación, con capacidad para aplicar lógica y razonamiento para identificar fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a problemas. Comunicación escrita y verbal sólida Pensamiento estratégico Habilidades analíticas Habilidades en ventas y desarrollo de negocios Habilidades preferidas Experiencia en el sector inmobiliario y/o energía solar es un plus. Conocimiento de herramientas y procesos de gestión de proyectos. Beneficios Un puesto a la vanguardia de la revolución de la energía limpia, con enfoque en crear soluciones escalables y rentables. Seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por el empleador 401(k) PTO flexible y tiempo por enfermedad Tiempo remunerado de maternidad y paternidad Subsidios mensuales para electrificación y bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa dinámica y orientada a una misión. La compensación oscilará entre $75,000 y $90,000 y será acorde con diversos factores, incluyendo, entre otros, experiencia relevante, calificaciones, habilidades, capacitación, licencias, certificaciones, costo geográfico de la mano de obra y otras necesidades comerciales y organizacionales.

Superintendente de Construcción Comercial Un superintendente dirige el flujo de trabajo del proyecto en el sitio, de acuerdo con el cronograma del proyecto y los estándares de seguridad y calidad. El superintendente proporciona liderazgo y actúa como enlace entre los miembros del equipo del proyecto para promover los intereses tanto del negocio como de los clientes en todos los aspectos, además de demostrar las características de un líder de nivel intermedio. El superintendente comunica las prioridades del proyecto al personal en el sitio y a todos los subcontratistas, actuando como líder principal en el sitio para el proyecto de construcción. Responsabilidades Mantener los estándares de seguridad y calidad en todos los aspectos del proyecto Actuar como líder en materia de seguridad en el sitio, gestionando un lugar de trabajo seguro para todas las personas involucradas Llevar un registro diario de todas las actividades y condiciones del sitio, gestionando al mismo tiempo la lista de pendientes y el proceso de finalización hasta la aceptación por parte del propietario/arquitecto Trabajar con el gerente de proyecto en la elaboración del cronograma del proyecto, asegurando que se sigan los métodos y secuencias adecuados de instalación, cumpliendo compromisos de programación y manteniendo los estándares de calidad Mantener buenas relaciones laborales con todos los subcontratistas del proyecto, desarrollando relaciones dentro de la comunidad que mejoren las oportunidades comerciales y asegurando que los subcontratistas sean tratados con justicia Asegurar documentación diaria completa y precisa de órdenes de trabajo/tickets, comprendiendo el alcance de trabajo de los subcontratistas para evitar órdenes de cambio innecesarias e identificando problemas desde temprano y actuando inmediatamente para ofrecer soluciones Desarrollar y organizar al equipo en el sitio, gestionando instalaciones/utilidades temporales para el sitio e identificando artículos de largo plazo de entrega que necesiten aceleración Colaborar con el gerente de proyecto y el equipo de operaciones en el sitio durante toda la vida del proyecto Requisitos 5 o más años de experiencia en construcción comercial, incluyendo experiencia con una empresa constructora general comercial Renovaciones para inquilinos, trabajos de servicio, trabajos en espacios ocupados, trabajos los fines de semana y experiencia en proyectos de ritmo acelerado son ventajas adicionales Dominio de los procesos de construcción y mejores prácticas Capacidad para organizar los recursos necesarios, incluyendo personal, herramientas y tiempo, para cumplir plazos ajustados y lograr resultados deseados Se prefiere experiencia previa como superintendente o líder de proyecto Capacidad para dominar sistemas de software específicos del sector/proyecto, incluyendo pero no limitado a: suite de Microsoft Office (por ejemplo, Project, Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.), ProCore, eBuilder, BlueBeam, Se prefiere certificación OSHA 30 Capacidad para caminar y/o permanecer de pie durante largos períodos de tiempo y capacidad para levantar hasta 50 libras Debe demostrar una sólida capacidad para: Comunicarse de manera clara, concisa y profesional, con un fuerte enfoque en escritura empresarial y habilidades verbales adecuadas al público objetivo Demostrar una actitud positiva y pasión por la construcción y nuestra industria Recopilar datos, interpretarlos en información significativa y transmitir dicha información mediante estrategias de comunicación clara y concisa; capacidad para comprender cómo las partes y procesos se integran y afectan al panorama general/modelo de negocio Organizar y gestionar tareas y prioridades Buscar la mejora continua del conocimiento y las habilidades, con un enfoque interno en la autorrenovación Adaptarse y ejercer flexibilidad ante el mundo cambiante de la tecnología, diseño, medios y métodos Colaborar con personas de diversos orígenes y estilos Crear y mantener relaciones con colegas, clientes, subcontratistas y proveedores Demostrar respeto siendo puntual, participativo/concentrado y respetuoso hacia los demás Envíe su información a continuación o envíenos un correo electrónico directamente https://forms.gle/ZSyaGTcjXw3GAbwM8

Athena es un lugar creativo para líderes, personas que asumen riesgos, pensadores estratégicos y quienes desafían límites. Colaboramos con organizaciones que buscan transformar su presencia, reputación y desempeño. Durante más de diez años, hemos ofrecido conocimientos empresariales, estrategias de marketing y activaciones de marca para organizaciones líderes en industrias que van desde telecomunicaciones hasta deportes profesionales.    En Athena, nuestro equipo nos diferencia de las agencias y consultoras tradicionales. Como uno de los mejores lugares para trabajar según el Philadelphia Inquirer durante tres años consecutivos, nos enorgullece fomentar un entorno laboral donde la pasión se encuentra con la excelencia. Somos un equipo de personas orientadas a soluciones que trabajan con entusiasmo para lograr resultados significativos, sin olvidar divertirnos en el proceso.     Todas nuestras prácticas en Athena se realizan de forma presencial en nuestra sede central en Filadelfia, entre 20 y 30 horas por semana.    Sobre el puesto Como Practicante de Consultoría de Gestión, trabajarás junto con analistas de negocios y gerentes de proyectos experimentados para apoyar la planificación, ejecución y entrega de iniciativas internas y para clientes. Obtendrás experiencia en colaboración multifuncional, optimización de flujos de trabajo y comunicación con partes interesadas, mientras desarrollas las habilidades fundamentales de un líder de proyectos exitoso.  Como practicante, trabajarás con un equipo de Athena involucrado con empresas y clientes líderes en múltiples sectores. Tendrás la oportunidad de aportar valor real y asumir la responsabilidad de proyectos clave en tu área, junto con importantes oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.  Sobre el programa El programa de prácticas de Athena sumerge a los practicantes en un entorno colaborativo y multifuncional donde trabajan estrechamente con equipos de Creatividad, Marketing, Eventos, Operaciones y Análisis de Datos, obteniendo una visión clara de cómo los departamentos se alinean para dar vida a los proyectos. Nuestro Proyecto Final permite a los practicantes colaborar y contribuir a iniciativas del mundo real presentando sus propuestas a partes interesadas internas. Los practicantes reciben tutoría mediante reuniones semanales con sus supervisores y apoyo ejecutivo. Athena fomenta una cultura de apoyo, curiosidad, conexión e inclusión, lo que permite que los practicantes destaquen. Nuestro programa de prácticas comienza en junio de 2026 y es una oportunidad a tiempo parcial para unirse a la organización durante el verano.  Requisitos Lo que serás responsable de hacer: Ayudar en el desarrollo y mantenimiento de cronogramas de proyectos, seguidores de tareas e informes de estado.  Participar en reuniones internas y con clientes, tomando notas e identificando acciones pendientes.  Apoyar la coordinación de entregas entre departamentos, incluyendo Creatividad, Marketing y Eventos.  Ayudar a identificar riesgos del proyecto y proponer estrategias de mitigación.  Contribuir a iniciativas de mejora de procesos y documentación.  Habilidades y experiencia que debes tener: Eres un pensador creativo: no tienes miedo de pensar fuera de lo convencional, impulsado por la curiosidad, proponiendo ideas y soluciones, esforzándote por encima y más allá para garantizar el éxito de un proyecto.  Eres sociable: ya sea lluvia de ideas con compañeros o trabajando con otros departamentos, eres un comunicador claro y abierto, y no tienes miedo de pedir ayuda.  Tienes facilidad con la tecnología: estás al tanto de las tendencias de diseño y puedes aprender rápidamente nuevos programas informáticos y adaptarlos a tu flujo de trabajo.  Eres organizado: te gusta usar invitaciones de calendario, prestas mucha atención al detalle, manejas bien el tiempo y tienes buenas habilidades organizativas. Es un plus si tienes: Experiencia previa trabajando directamente con clientes o apoyando activaciones de marca.  Experiencia en liderazgo a través de actividades extracurriculares, trabajo voluntario o actividades en equipo.  Conocimiento en marketing, estrategia de marca o planificación de redes sociales.  Experiencia con análisis de negocios e informes de KPI.  Dominio de Excel y herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Airtable o Asana.  Beneficios Experiencia remunerada: los practicantes reciben una compensación de $20/hora, con pagos quincenales durante todo el programa de nueve semanas.  Horarios flexibles: se espera que los practicantes trabajen entre 20 y 30 horas por semana, idealmente con un horario consistente. Los horarios se coordinan con los gerentes para permitir flexibilidad dentro del límite semanal.  Participación presencial: esta práctica es en persona en Filadelfia, diseñada para brindar una experiencia inmersiva y real en un entorno de oficina colaborativo.  Exposición profesional: los practicantes obtienen experiencia práctica en trabajos con clientes, aprendiendo habilidades clave en profesionalismo, comunicación y relaciones públicas.  Proyecto Final: todos los practicantes participan en un Proyecto Final, donde colaboran entre departamentos para investigar y presentar una nueva oportunidad de cliente ante la alta dirección y el CEO de Athena.  Experiencias culturales: los practicantes disfrutan de salidas corporativas que muestran la cultura y comunidad de Filadelfia; eventos anteriores han incluido visitas al Museo de Arte de Filadelfia y al Citizens Bank Park.  Athena es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita ayuda para postularse a un puesto, contáctenos al 866.299.6040 o en AthenaGlobalAdvisors.com.

INSCRÍBETE AHORA! Haz más que cubrir tus necesidades. Entrega con Gopuff y recibe pago por entregar lo que tus vecinos necesitan desde una instalación de Gopuff cerca de ti. Con un único lugar centralizado de recogida y zonas de entrega más pequeñas, Gopuff hace que ganar dinero sea sencillo. Es simple: entrega desde una instalación cerca de ti directamente al cliente. Estarás entregando artículos esenciales diarios, desde productos de limpieza, artículos para el hogar y medicamentos de venta libre hasta comida, bebidas y mucho más. Inscríbete hoy como socio repartidor de Gopuff y descubre la forma más fácil de ganar mucho dinero. ¿Por qué deberías asociarte con Gopuff? Gana una cantidad fija por cada pedido que entregues, incluso si el cliente lo cancela Conserva el 100 % de tus propinas + gana extra con incentivos especiales Gana pago por espera cuando agendes tu tiempo con nosotros (varía según el mercado) Elige tu propio horario y entrega cuando quieras Nada de restaurantes, nada de otros conductores: entrega desde una instalación centralizada y familiar. ¡Eso es todo! Qué necesitas para comenzar: Tener al menos 21 años o más Licencia de conducir estadounidense válida Vehículo con seguro + registro a tu nombre Teléfono inteligente Dispuesto y capaz de completar un curso de capacitación pagado previamente para entrega de alcohol (donde aplique) Cómo funciona: Ingresa a la aplicación Gopuff Driver desde tu instalación local Recibe ofertas de viajes y recoge tus pedidos en el interior Entrega a clientes satisfechos No se requiere experiencia previa en entregas. ¡Inscríbete hoy y comienza a ganar! Los socios conductores de entregas serán contratistas independientes. Los socios conductores de entregas deben tener una licencia de conducir válida, seguro automotriz mínimo y completar una verificación de antecedentes. Los socios conductores de entregas usarán su propio automóvil confiable, teléfono inteligente y plan de datos + mensajes de texto. Conducir con Gopuff es ideal para quienes buscan trabajo a tiempo parcial, trabajo temporal, estacional o una oportunidad flexible. Con horarios flexibles, puedes crear tu propio horario y conducir poco o tanto como desees. No se requiere experiencia previa como conductor de entregas o mensajero, pero animamos a conductores de otros servicios de entrega, trabajos temporales o transporte compartido a inscribirse. INSCRÍBETE AHORA!