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Gerente de Proyecto - Energía Solar para Servicios Públicos
CS Energy está contratando un Gerente de Proyecto. El Gerente de Proyecto dirige varios equipos de proyecto y trabaja en colaboración con nuestras Operaciones del Proyecto y la Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo.
Funciones y Responsabilidades Esenciales
Trabajar con el equipo de EHS para finalizar el plan de salud y seguridad de un proyecto
Asegurar que el equipo del sitio y los subcontratistas sigan las políticas de EHS y Calidad
Gestionar el presupuesto del proyecto y liderar el proceso de revisión de pronósticos, revisar con FP&A y ejecutivos para asegurar que se capturen todas las métricas del proyecto, gestionar facturaciones al cliente para lograr pagos por hitos alcanzados, gestión de órdenes de cambio del cliente y subcontratistas, identificación y mitigación de riesgos
Liderar todas las reuniones operativas, de ingeniería, adquisiciones, programación y finanzas.
Seguir y gestionar todas las acciones en la lista de acciones del proyecto.
Asegurar que todos los pedidos de equipos, entregables de ingeniería y subcontratos requeridos se completen de acuerdo con el cronograma CPM y los hitos del proyecto.
Desarrollar un plan de ejecución del proyecto que abarque todo el alcance de trabajo necesario para un proyecto exitoso.
Gestionar la producción según el plan de ejecución y revisarlo/ajustarlo con los capataces según sea necesario
Gestión de contratos EPC, proveedores y subcontratistas con enfoque específico en términos vitales como fuerza mayor, notificaciones, cronograma, penalizaciones por retraso (LDs), cumplimiento IRA y otros elementos de riesgo y cumplimiento
No solo tener un entendimiento completo de las especificaciones y requisitos del cliente, sino también garantizar el cumplimiento durante la preplanificación, preconstrucción, construcción y finalización.
Trabajar con control de proyectos para establecer y mantener el cronograma del proyecto para cumplir con todos los hitos EPC.
Asegurar el cumplimiento con todos los permisos del proyecto y requisitos regulatorios tales como SWPPP, permisos locales, requisitos específicos del municipio del AHJ, permisos de construcción y eléctricos.
Comunicar de forma oportuna y concisa inquietudes sobre cronograma, costo, calidad y seguridad a la gerencia
Negociar órdenes de cambio en beneficio de la empresa
Gestionar, desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas
Crear y mantener una cultura de equipo próspera en el sitio del proyecto. Capacitar a los empleados en mejoras culturales.
Asistir y liderar según sea necesario, el equipo de gestión y el equipo de desarrollo de negocios para llevar proyectos a través del proceso FMEA, firma de contrato e inicio del proyecto
Desarrollar y mantener la relación con el cliente mediante comunicación oportuna, precisa y clara
Entender los roles de otros miembros del equipo de operaciones y proporcionar capacitación y mentoría para ayudar a otros en su desarrollo profesional,
Asumir la responsabilidad del resultado económico (P&L) a nivel de proyecto
Fomentar un entorno de equipo motivador entre el equipo del proyecto y todos los demás departamentos y partes interesadas del proyecto
Estar presente en el sitio para todas las reuniones importantes durante la construcción activa, incluso si va más allá de la política de la empresa.
Requisitos
Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado
8+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores
Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en $75 millones o más
Éxito liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, mientras mantiene a los miembros del equipo responsables
Demostrada capacidad de decisión para resolver problemas del proyecto, priorizar y tomar decisiones
Éxito al llevar proyectos a término dentro del cronograma y del presupuesto
Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicaciones de subcontratistas y proveedores
Capacidad para realizar y gestionar a otros en la lectura, comprensión e interpretación de contratos, subcontratos y órdenes de compra
Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios del proyecto
Éxito en la gestión de estimaciones de costos para completar, costos y precios de órdenes de cambio, y maximización de ganancias
Mentalidad emprendedora con una perspectiva comercial amplia
Alto dominio de Word y Excel y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similar)
Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas son esenciales
Habilidades efectivas de gestión del tiempo capaces de multitarea en un entorno rápido
Capacidad de viajar a sitios de proyecto u oficina el 80% del tiempo
*Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de detección de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación.
* Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes.
*El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $120,000.00 - $170,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y competencia individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basadas en factores como el rendimiento individual y/u organizacional.
* Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo
* CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así.
ACERCA DE NOSOTROS
CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos optimizados de energía solar, almacenamiento de energía y energías emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo.
CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener individuos altamente talentosos y motivados que están apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el ámbito de las energías renovables.
Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar por programas nacionalmente reconocidos basados en comentarios de empleados.
Beneficios
CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados.
Salarios competitivos
Programa de bonificación discrecional
Programa de pago de fines de semana en campo
Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto)
Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad)
Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto)
Programas 401K con coincidencia del empleador
Beneficios médicos y dentales (opciones de planes 100% pagadas por el empleador) y planes de visión
Acceso a HSA con contribución del empleador
Programa de referidos pagados
Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes
Acceso a discapacidad a corto plazo
Seguro de vida pagado por el empleador
Tiempo libre remunerado y días festivos
Programa de licencia parental remunerada
Tiempo libre voluntario remunerado
Programa de beneficios para préstamos estudiantiles
CS Energy no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.
CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Albany, NY, USA
$120,000-170,000/año
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