Line Cook with Experience NEEDED!! Necesitamos Cocinero! (Glendale, Montrose, La Crescenta)

The Coffee Company es un restaurante familiar que lleva 40 años sirviendo a la comunidad. Estamos contratando cocineros de línea motivados y con experiencia para unirse a nuestro dinámico restaurante. Requisitos: • 2 años de experiencia como cocinero de línea en un restaurante de alto volumen • Disponibilidad diurna y los fines de semana • Actitud de trabajo en equipo • Los más altos estándares de limpieza y organización • Enfoque en los detalles y la seguridad alimentaria Lo que ofrecemos: • Salario por hora competitivo + propinas • Horario del restaurante: 7am-3pm (el horario de los cocineros generalmente es de 7am a 4pm) • Horario: 4-5 días/semana. Las noches siempre están libres • Un ambiente generoso y estilo familiar Por favor, pase a completar una solicitud personalmente entre las 8am y las 3pm. ¡Esperamos conocerlo!

Estamos buscando contratar a un nuevo miembro del equipo a tiempo parcial que esté dedicado a ofrecer un servicio al cliente excepcional, que sea apasionado por el mundo de la comida y las bebidas, y que preferiblemente tenga experiencia y conocimientos en vinos y/o entornos minoristas. En Stanley’s Wet Goods, su función incluirá el reabastecimiento regular de inventario en la tienda, crear una experiencia cálida y cercana para los clientes, operar la caja registradora y brindar apoyo ocasional a nuestro bar de vinos. Stanley’s Wet Goods es una tienda de vinos y bar de Culver City con un sólido programa de venta minorista de bebidas, enfocado principalmente en vino, pero que también incluye cerveza, sidra, sake, licores (¡y más!), además de un creciente programa de alimentos gourmet procedentes de distintas partes del mundo. Como establecimiento de barrio, gran parte de nuestra clientela está formada por habituales que visitan frecuentemente la tienda y desarrollan relaciones con el equipo de Stanley’s. Nuestro equipo es unido y colaborativo, centrado en la comunicación y el trabajo en equipo para cumplir con todas las tareas necesarias, manteniendo siempre nuestros altos estándares de servicio. Lo más importante es que la comunidad está en el centro de todo lo que hacemos: nuestra comunidad de empleados, la comunidad de productores de vino y artesanos que representamos, y la comunidad a la que servimos en Culver City. Nuestras necesidades actuales de personal incluyen disponibilidad los fines de semana (es imprescindible poder trabajar los domingos), con posibilidad de turnos adicionales entre semana. Haremos todo lo posible por adaptarnos a su disponibilidad. Se prefiere experiencia y conocimientos previos en vinos, para que pueda ayudar a los clientes con confianza desde el principio. Sería un plus contar con 1 año o más de experiencia en bares de vino, cafeterías, restaurantes o tiendas de vinos, así como poseer certificaciones en vinos (por ejemplo, WSET, Court of Master Sommeliers). Otros requisitos: Interés y pasión por el mundo de la comida y las bebidas Dedicación al servicio al cliente excepcional y una personalidad generalmente amigable Iniciativa / Sentido de urgencia Serenidad bajo presión Actitud proactiva y autodisciplina Tenemos altos estándares de servicio, pero nos gusta mantener un ambiente relajado y divertido. Si cree que encajaría bien con nuestro equipo, por favor incluya una breve carta de presentación y su currículum dirigidos a Spencer Krause. ¡Esperamos tener noticias suyas muy pronto!

Somos un restaurante de sushi con gran volumen de clientes y bien establecido, conocido por la excelencia en calidad, servicio y cultura de equipo. Ofrecemos una oportunidad única para personas motivadas que deseen crecer dentro de la industria restaurantera mediante nuestro programa acelerado de desarrollo de liderazgo. Esto es más que un simple trabajo: es una oportunidad para construir una carrera, con entrenamiento estructurado, sólido apoyo y potencial de crecimiento a largo plazo. Lo que ofrecemos: Entrenamiento integral enfocado al desarrollo del liderazgo Salarios y beneficios competitivos Horario estable a tiempo completo (hasta 45 horas/semana) Entorno de trabajo profesional y orientado al trabajo en equipo Modelo sin propinas: compensación consistente y predecible Qué buscamos: Educación mínima: Diploma de escuela secundaria (se prefiere estudios universitarios) Experiencia: 2 o más años en un entorno de cocina de sushi o de alto ritmo 1 o más años en un cargo de supervisión o liderazgo Habilidades y cualidades: Fuertes capacidades de liderazgo y formación de equipos Excelentes habilidades de comunicación, organización y análisis Autonomía, orientación a metas y alta disciplina Mentalidad colaborativa y actitud profesional ¿Listo para postularte? Envía tu currículum y haznos saber tu disponibilidad para una entrevista. Si el correo electrónico no está disponible, puedes enviar tu información por mensaje de texto al (323) 944-5183. "Somos un establecimiento sin propinas"

Descripción ¿Quieres ser tu propio jefe? Con la aplicación Spark Driver™, puedes ganar dinero extra comprando y entregando pedidos para clientes de Walmart y otros negocios locales. Disponible en más de 3.650 ciudades y en los 50 estados, la plataforma Spark Driver te permite llegar a miles de clientes. Cómo funciona Regístrate usando el botón "Aplica ahora" Descarga la aplicación Spark Driver Elige entre las ofertas disponibles que deseas aceptar Es posible que se te coloque en una lista de espera si tu zona preferida está llena. Se te notificará cuando tu zona preferida esté disponible. Características Múltiples formas de recibir tus ganancias. Elige la mejor opción para ti. Tienes libertad y flexibilidad para ganar dinero cuando te sea conveniente. Los conductores conservan el 100 % de las propinas ganadas. Recomienda y gana con nuestro Programa de incentivos por referidos. Refiere a un nuevo conductor desde una zona elegible y recibirás un incentivo cuando él o ella ingrese tu código de referencia. Disfruta de programas de incentivos con diversas ofertas para ayudarte a maximizar tu potencial de ganancias. Membresía gratuita de Walmart+ para conductores calificados. Consulta el Programa de Recompensas Spark Driver en https://drive4spark.walmart.com/Spark%20Driver%20Rewards%20Program Recibe ofertas más personalizadas cuando agregues la capacidad de tu vehículo. Requisitos La aplicación Spark Driver está disponible para dispositivos móviles iOS y Android. Para un mejor uso, recomendamos utilizar iOS 11 o posterior, o Android 5.0 o superior. Además, todos los dispositivos deben contar con una cámara y GPS. Debes tener al menos 18 años de edad para realizar entregas con la plataforma Spark Driver. Un vehículo limpio y libre de humo Prueba válida de seguro automotriz Licencia de conducir válida Estar autorizado para prestar servicios como contratista independiente en Estados Unidos Se puede realizar una verificación de antecedentes, incluyendo registros de vehículos motorizados y antecedentes penales; las revisiones se realizarán de acuerdo con las leyes aplicables. Haz clic aquí para aplicar.

Buscamos GERENTES PRÁCTICOS que no tengan miedo de trabajar en la cocina para apoyar al equipo. Debe tener disponibilidad abierta para postularse.. 6 ubicaciones en San Diego: *Downtown *North Park *Convoy *Encinitas *La Jolla *Oceanside DEBE TENER EXPERIENCIA RECIENTE EN GESTIÓN DE RESTAURANTES PARA POSTULARSE Envíe su currículum por mensaje de texto para una entrevista al 619-709-2593 *Turnos diurnos y nocturnos disponibles (sin turnos de madrugada) Enlaces de video: https://www.tiktok.com/@letstaco_ https://youtu.be/EjYR8gihoGU?si=QEeGlCWiBrYnnbhK https://www.instagram.com/letstaco_/?igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ%3D%3D# https://www.letstaco.com/

Descripción completa del trabajo Trabaje con Propósito En Five Star Senior Living, nuestras personas son el eslabón fundamental para quienes servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza cariñosa lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el viaje de la vida. Además de nutrir y avanzar las vidas de nuestros residentes, nuestros miembros del equipo disfrutan de oportunidades significativas de crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada también en avanzar sus propias vidas. La Oportunidad Desde $17 El Camarero forma parte del Equipo de Cocina y brinda experiencias gastronómicas excepcionales a nuestros residentes mediante un servicio amable y eficiente. Lo que hará usted Tomar los pedidos de comida de los residentes y servir las comidas correctamente y de manera eficiente Brindar un servicio al cliente excepcional mientras interactúa con compañeros de trabajo y residentes Tener una mayor conciencia sobre alergias alimentarias y preferencias, asegurando que cada residente reciba las comidas necesarias Entregar comidas, alimentos y bebidas a los residentes y sus invitados con eficiencia y profesionalismo Limpiar y reorganizar áreas de la comunidad, dentro de las zonas de comedor, áreas de servicio de alimentos y habitaciones de los residentes Interactuar con los residentes y otras personas en la comunidad con encanto, profesionalismo, respeto y una personalidad agradable Mantener un conocimiento práctico de todos los artículos del menú, preparación, tiempo, ingredientes y método de presentación Transmitir mensajes de los residentes a la cocina sobre necesidades gastronómicas, preferencias alimentarias, pedidos y solicitudes especiales Utilizar tecnología, como un sistema de punto de venta (POS), para proporcionar una comunicación clara entre los residentes y la cocina Las responsabilidades incluyen servicio al cliente, servicio de alimentos y comunicación Lo que usted aportará REQUISITOS / CALIFICACIONES DEL PUESTO: Debe tener un mínimo de dieciséis (16) años de edad Debe poseer, como mínimo, educación hasta el décimo grado, haber completado un nivel educativo similar o tener experiencia laboral suficiente para cumplir con los requisitos del puesto 1 año de experiencia como camarero/sirviente o en un entorno similar de servicio de alimentos Conocimientos prácticos de políticas y procedimientos de salud y seguridad Ausencia de uso ilegal de drogas Ausencia de uso y efectos del uso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo Las personas que hayan sido declaradas culpables por un tribunal por maltrato, negligencia o abuso hacia individuos en un entorno relacionado con la atención médica no son elegibles para ocupar este puesto Demuestra habilidades efectivas de gestión del tiempo Nosotros le Apoyamos Valoramos y apoyamos a la persona completa. Porque invertir en usted, y en todos nuestros miembros del equipo, es el primer paso para marcar la diferencia en la vida de los demás. Seguro médico, dental y de visión integral Plan 401k + coincidencia de aportes Tiempo libre pagado (PTO) competitivo Seguro de vida, discapacidad y otros beneficios complementarios Fondos para desarrollo profesional Coaching de bienestar y beneficios de apoyo personal Programas de reconocimiento y recompensas ¿Es usted esta persona? Más allá de cumplir con los requisitos, buscamos a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por mejorar la vida de los demás. Pone a las personas primero: tiene una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad, y desea fortalecer nuestra cultura respetando y empoderando siempre a nuestros miembros del equipo, residentes y familias. Enfocado en el cliente: se esfuerza por fortalecer la lealtad del cliente ofreciendo una hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes. Orientado a resultados: piensa en el futuro, ve el panorama general mientras lidera con empatía y busca superar los resultados. Cree firmemente que la forma en que logramos los resultados es tan importante como lo que logramos juntos. Impulsa la excelencia operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respeta las ideas, colabora y empodera a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y entre nosotros. Acepta el cambio: ¡usted impulsa el cambio! Es un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarles a anticipar y aceptar lo que viene, ajustando siempre el objetivo hacia la mejora continua. EEOC Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental, o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tenga comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental, o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso a empleados en el lugar de trabajo ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus funciones laborales puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo la terminación de empleo. Además, se prohíbe y no se tolerará ninguna represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coacción, porque un empleado o solicitante haya objetado a la discriminación, acoso o represalias, haya presentado o pueda presentar una queja, haya ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o haya buscado de otra manera ejercer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local.