***Conductor CDL - Plataforma plana - 0.82$ todas las millas + 400$ FIJO en trayectos cortos***

El distrito escolar Fremont Unified está contratando actualmente a un Conductor de autobús 2 (certificación tipo 1). Para postularse, copie y pegue el enlace en su navegador para aplicar: https://www.edjoin.org/Home/JobPosting/2146370 Salario: $32.04 - $37.99 por hora. Rango 66 Bajo supervisión general, el Conductor de autobús 2 reporta directamente al Supervisor de Transporte para operar de forma segura un autobús escolar tipo 1 por rutas designadas y transportar a estudiantes; ayudar en la limpieza y mantenimiento general de los autobuses escolares; y realizar tareas relacionadas según sea necesario. Requisitos / Calificaciones: • Licencia de conductor clase B con endoso para frenos de aire y pasajeros, sin restricciones que impidan conducir en el trabajo. • Poseer un certificado de conductor de autobús escolar expedido por la Patrulla de Carreteras de California (CHP), sin restricciones que impidan conducir en el trabajo. • Certificado médico del Departamento de Transporte • Dos cartas de recomendación • Las copias de los documentos requeridos deben incluirse junto con la solicitud

Contrato Entrega comestibles con tu propio todoterreno, minivan o furgoneta de carga. 3-6 días de trabajo. Contáctame para más información.

Estamos buscando un estudiante responsable y motivado para administrar 35 cabezas de ganado Hereford registradas. Debe estar cursando una carrera en ciencias animales o agricultura. Se prefiere experiencia en ganadería. Las tareas incluyen salud del rebaño, cuidados médicos básicos, recolección de ADN, movimiento de ganado y mantenimiento de registros. Tiempo parcial, 20–25 horas/semana, $24/hora.

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en adquirir y desarrollar propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento de capacitación interno educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria y de forma continua mediante capacitaciones presenciales y basadas en web, lo que nos permite desarrollar a los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un asistente de gerente de propiedad amable y energético para nuestra comunidad de apartamentos de 138 unidades ubicada en Napa, CA. Este emocionante puesto requiere que usted sea un representante responsable para la construcción de la comunidad y facilite relaciones saludables con los residentes, anime a posibles residentes a vivir en la comunidad mediante publicidad creativa y recorridos atractivos, brinde un servicio al cliente excepcional a los residentes actuales y apoye al gerente de la propiedad mediante la estrategia del desempeño financiero de la comunidad, informes y siendo un líder práctico. Horario: De martes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (sábado: de 9 a.m. a 5 p.m.) *Si es contratado antes o en el 31/03/2025, se pagará un bono único de $1,500 en la primera nómina después de 60 días (menos impuestos aplicables). Para ser elegible, los candidatos deben haber mencionado el bono por firma durante el contacto inicial con un representante de recursos humanos o reclutador. Los empleados anteriores, referidos o actuales no son elegibles. Contribuciones: Experiencia de 1-2 años como asistente de gerente de propiedad (100 unidades o más). Conocimiento y capacitación formal sobre las normas y regulaciones de vivienda justa. Conocimientos informáticos: MS Office y arrendamiento en línea (Yardi, Yieldstar y Rent Café). Experiencia construyendo y manteniendo fuertes relaciones con residentes, propietarios y proveedores. Posee un alto nivel de profesionalismo, capacidad de comunicación y una sólida ética de trabajo. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios que le beneficiarán: Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También ofrecemos un sólido programa de asistencia al empleado para empleados y algunos miembros de la familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida, discapacidad y programas de atención a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anualmente de vacaciones y licencia por enfermedad pagada según California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $26-30 por hora. Otra compensación incluye, pero no se limita a: comisiones por arrendamientos nuevos y renovaciones, reembolso por kilometraje y, si aplica, descuentos en vivienda. La compensación que se ofrecerá al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y calificaciones del candidato. Envíe su currículum vitae a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=578329&source=CC2&lang=en_US

El Instituto Eames está en busca de un Técnico de Instalaciones para supervisar el mantenimiento de nuestro campus de 15,000 pies cuadrados (y en crecimiento) en Richmond, CA. Reportando al Director Senior de Propiedades, este puesto es responsable de garantizar un entorno seguro y acogedor para nuestro personal, visitantes y colecciones. El Técnico de Instalaciones desempeñará un papel clave en mantener la seguridad general, la limpieza, la funcionalidad y la seguridad de nuestro campus, que actualmente opera en dos edificios y pronto se expandirá a un tercero. El sitio incluye espacios de trabajo para el personal del Instituto Eames, así como almacenes para los Archivos Eames. El candidato ideal es autónomo y entusiasta ante la oportunidad de mantener y apoyar una de las colecciones Eames más importantes del mundo. *** Obtenga más información y postúlese en: www.eamesinstitute.org *** PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Mantenimiento de Instalaciones, Terrenos y Equipos • Desbloquear y abrir el edificio principal al comienzo del turno diario. • Actuar como persona de contacto para todos los contratistas y proveedores relacionados con las instalaciones en Richmond, coordinando con el Director Senior de Propiedades la programación y supervisión de los servicios prestados. • Realizar el mantenimiento general de la propiedad, que incluye calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración (HVAC-R), electricidad, fontanería, carpintería, actividades de limpieza y mantenimiento de exteriores, cumpliendo con los horarios de mantenimiento de los equipos. • Garantizar un excelente nivel de limpieza en todo el edificio, realizando tareas rutinarias de limpieza y otras tareas según surjan. • Completar inventarios y pedidos de suministros de acuerdo con el Director Senior de Propiedades y el Director Senior de Operaciones. • Gestionar la basura, incluyendo preparar los contenedores para su recogida. • Asegurar y cerrar los edificios al final del turno diario. • Mantener actualizadas las hojas de datos de seguridad (SDS) de la instalación. Brindar Apoyo de Instalaciones al Personal Presencial • Garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos de la propiedad y responder a las necesidades y solicitudes del personal con ejecución completa. • Ayudar al equipo de Colecciones con el traslado y organización de paletas y objetos de las Colecciones. • Actuar como persona de contacto para envíos y recepciones, incluyendo comunicación y almacenamiento adecuado de objetos entrantes. • Estar disponible para emergencias fuera del horario laboral ocasionalmente. • Operar montacargas, plataformas elevadoras tipo tijera y transpaletas. (Actualmente poseer certificación para montacargas o la capacidad de obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación.) • Responder ocasionalmente a solicitudes de dos inquilinos de bajo mantenimiento, derivando al Director Senior de Propiedades cuando sea necesario. • Apoyar al personal en otras ubicaciones, como Eames Ranch y la librería Stout, según sea necesario y acordado con el Director Senior de Propiedades. Contribuir a la Organización y Cultura del Equipo • Participar y enriquecer la cultura del Instituto basada en la curiosidad y el aprendizaje. • Contribuir y compartir conocimientos técnicos, recursos y entusiasmo con toda la organización. • Fomentar y compartir conocimientos, aprecio y curiosidad sobre la historia, contribuciones y legado de Ray y Charles Eames. • Ser el principal defensor interno y recurso informado relacionado con las operaciones del campus de Richmond. • Ayudar a cultivar y fortalecer relaciones entre equipos. • Colaborar generosamente compartiendo conocimientos y experiencia con otros miembros del equipo de Instalaciones. HABILIDADES, CAPACIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS: • 2-5 años de experiencia en mantenimiento de edificios • Capacidad para seguir estrictamente las normas de seguridad y cumplir con las políticas de la empresa • Capacidad para trabajar en un entorno de oficina abierta sin escritorios asignados ni oficinas privadas, utilizando espacios compartidos y sistemas de hot-desking según sea necesario • Conocimientos básicos sobre control de acceso para sistemas de alarma y cámaras • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien con un grupo diverso de personas, capaz de utilizar plataformas tecnológicas para solicitudes de instalaciones (Slack) • Conocimientos básicos sobre sistemas FLS (rociadores, paneles contra incendios, extintores, etc.) • Capacidad para operar equipos como plataformas elevadoras tipo tijera, transpaletas, brazos articulados, etc. FUNCIONES ESENCIALES: • Este puesto requiere que la persona esté presente en nuestras instalaciones de Richmond, de lunes a viernes, generalmente durante el horario comercial habitual, con turnos ocasionales más tempranos o más tardíos según sea necesario. • Períodos regulares y prolongados de pie, caminando, agachándose, arrodillándose, agachándose y levantando objetos. • Uso frecuente de las manos para escribir, teclear y manipular equipos de oficina. • Levantamiento, transporte y movimiento frecuente de materiales pesados o equipos, a menudo con un peso de 50 libras o más. • Tareas repetitivas que implican destreza manual. • Capacidad para operar maquinaria y equipos de forma segura. • Resistencia para realizar tareas físicamente exigentes en un entorno dinámico y variable. LO QUE OFRECEMOS: • Este es un puesto no exento con rango salarial: $30/hora - $38/hora • El Instituto Eames ofrece un paquete competitivo de beneficios, que incluye… • Seguros médicos, dentales, de visión y de vida • Coinversión en plan 401k • Tiempo libre remunerado (PTO) • Beneficios para el transporte • Subsidio para bienestar (anual) • Subsidio para desarrollo profesional (anual) • Coinversión de $500 para donaciones benéficas por cada año de servicio hasta cinco años Esta descripción del trabajo tiene como finalidad describir los requisitos generales para el desempeño de este puesto. No constituye una declaración completa de deberes, responsabilidades o requisitos. Otras tareas no enumeradas aquí pueden ser asignadas por su gerente o el director ejecutivo. DECLARACIÓN DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO IGUAL EN EE. UU.: El Instituto Eames valora la diversidad, la inclusión y la pertenencia para todos, y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que empodere a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias para que se sientan respetadas, valoradas y capaces de contribuir al más alto nivel. Si le entusiasma este puesto pero su experiencia profesional no coincide perfectamente con las calificaciones indicadas, aún lo animamos a postularse.

Abogado Litigante: un pequeño bufete especializado en litigios civiles busca un abogado para un puesto de asociado a tiempo completo. El bufete se especializa en la defensa en áreas tradicionales de responsabilidad general, como lesiones personales, muerte por negligencia, defectos en la construcción, responsabilidad por productos y por instalaciones, así como en la defensa de entidades empresariales en casos de abuso sexual. Ofrecemos un ambiente colaborativo y relajado, fomentando el crecimiento, desarrollo y oportunidades de mentoría en un entorno de oficina híbrido. Los candidatos seleccionados deberán poseer excelentes habilidades en litigios, comunicación, investigación y redacción jurídica. Las responsabilidades incluyen, entre otras, investigación legal, elaboración de memorandos legales, descubrimiento escrito, revisión y producción de documentos, realización de declaraciones testimoniales, todos los aspectos de la gestión de casos, resolución de disputas y trámites judiciales. Se valora experiencia en descubrimiento de expertos y preparación para juicio. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $130,000.00 - $170,000.00 por año Beneficios: • Plan 401(k) con contribución del empleador • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • Vacaciones estándar y permiso por enfermedad remunerado • Cuotas pagadas del Colegio de Abogados y asociaciones profesionales • Capacitación MCLE pagada Lugar de trabajo: Modalidad híbrida desde casa/oficina en la zona de Lake Merritt, Oakland, CA 94612