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**$1,500 de bonificación por firma** En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa localmente propiedad y de confianza que sirve al área de Puget Sound. Creemos que tus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarte a alcanzarlas. Únete a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya tu camino hacia adelante. RESUMEN DEL PUESTO El Técnico de Mantenimiento reportará al Supervisor de Mantenimiento o al Gerente de Propiedad y asistirá en todos los aspectos del mantenimiento de la comunidad. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, mantener las unidades residenciales, terrenos, comodidades, exteriores e interiores de edificios, pasillos cubiertos, bordillos, oficina de arrendamiento, recintos de basura, estacionamiento y otras áreas comunes y de edificios. Funciones y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Cumplir solicitudes de servicio • Posible supervisión o programación de todas las tareas de mantenimiento y proveedores • Preparar apartamentos vacíos para nuevos residentes • Realizar mantenimiento rutinario y de emergencia • Ayudar en la planificación y ejecución de todos los programas de mantenimiento preventivo, como sistemas mecánicos, eléctricos, HVAC, fontanería, contra incendios y de seguridad • Comprender y cumplir con las leyes y normas de vivienda justa • Debe tener actitud positiva y sólidas habilidades de servicio al cliente • Habilidades organizativas y de seguimiento • Atención al detalle y ser autónomo • Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas • Disponibilidad para estar de guardia y trabajar horas extras según sea necesario CALIFICACIONES Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Experiencia: Se prefiere experiencia limitada en carpintería, fontanería, electricidad, pintura, reparación de electrodomésticos y yeso. La experiencia en piscinas es un plus. • Disponibilidad: Además de la semana laboral de 5 días, el técnico debe estar dispuesto a participar en turnos de guardia para emergencias de mantenimiento las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esta responsabilidad se comparte entre varios miembros del personal. En promedio, cada miembro está de guardia una de cada 4 semanas. Puede ser necesario viajar a instalaciones hermanas. • Requisitos físicos: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado frecuentemente necesita estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, encorvarse o gatear. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente, o suba o se equilibre. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 75 libras. • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente • Se requiere experiencia previa como Técnico de Mantenimiento. • Debe tener licencia de conducir válida • Puede ser necesario ayudar con cobertura en propiedades hermanas (reembolsamos el kilometraje) COMPENSACIÓN • Salario competitivo, dependiendo de la experiencia. Actualmente ofrecemos $25.00/hora más bonificaciones mensuales, trimestrales y por hitos alcanzados • Excelentes beneficios que incluyen seguros de salud, dental, de visión y plan 401K. El solicitante debe aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas posteriores a la oferta de empleo (solo para narcóticos ilegales). Por favor incluya un currículum o un historial detallado de empleo con su respuesta a esta publicación. Edison47 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU.

Edison47 Compensación: $34.62/hora + Paquete de beneficios, Bonos por hitos y Bonos regulares Tipo de empleo: Tiempo completo Título del puesto: Administrador de Propiedades Edison47 busca un Administrador de Propiedades a tiempo completo para una comunidad de 148 unidades en Silverdale, WA. ¿Eres autónomo? ¿Independiente? ¿Conoces y te encanta el área de Silverdale? ¡Estamos listos para ayudarte a crecer en tu carrera! ¿Dónde está tu pasión? Te ayudaremos a llegar allí. VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Edison47, Inc. es un grupo respetado de servicios de administración de propiedades orientado a resultados, ubicado en el área sur de Puget Sound. Nuestro portafolio incluye todo tipo de proyectos residenciales, entre ellos: preconstrucción, nuevos proyectos de clase A en período de arrendamiento inicial, propiedades estabilizadas o renovadas de clases B y C, estilo jardín, edificios medianos urbanos, usos mixtos con comercios minoristas e incluso viviendas para personas mayores. RESUMEN DEL PUESTO El Administrador de Propiedades será responsable de todas las operaciones de la comunidad de apartamentos y de gestionarlas conforme a los objetivos del propietario. Responsable de operar y mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación laboral positiva y productiva con el personal de la propiedad. La supervisión, capacitación y motivación del personal son clave para nuestro éxito. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También responsable de supervisar y dirigir las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa y la calidad de vida de los residentes. Directamente responsable de supervisar el cumplimiento de la propiedad con todas las regulaciones de vivienda justa, así como el cumplimiento con las ordenanzas locales y leyes relacionadas con las pautas específicas de la empresa o la propiedad en estándares de ocupación. El administrador demostrará en todo momento una administración firme, justa y consistente de todas las políticas y prácticas legales y corporativas. El Administrador de Propiedades es finalmente responsable de la gestión de la ocupación, la producción y gestión del crecimiento adecuado de ingresos, la recaudación oportuna de rentas y políticas, todo ello siguiendo las directrices de un presupuesto. OTRAS RESPONSABILIDADES incluyen, pero no se limitan a: - Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes - Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, introduciendo la información en el sistema informático. - Inspeccionar unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar - Realizar todas las tareas administrativas, como depositar cheques, cuentas por pagar, cierre mensual, refrescos, renovaciones, etc. - Realizar inspecciones de unidades para verificar inquilinos ausentes o necesidades de mantenimiento - Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio e histórico de residencia - Tener conocimiento activo de las leyes de vivienda justa - Recaudar pagos de renta y procesar todas las notificaciones legales CALIFICACIONES: - Experiencia previa como Administrador de Propiedades es OBLIGATORIA - Se considerarán Asistentes de Administración con experiencia en propiedades de 200+ unidades para este puesto - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación - Debe ser buen compañero de equipo, capacidad para realizar múltiples tareas y manejar situaciones confrontacionales - Experiencia con computadoras, internet y software de Microsoft Office. Se REQUIERE experiencia con YARDI y ON-SITE - Licencia de conducir válida, transporte confiable y capacidad de viajar si es necesario - Capacidad para trabajar fines de semana o días festivos si es requerido - Debe mantener una apariencia ordenada y profesional - Puntualidad y excelente asistencia son obligatorias COMPENSACIÓN Este puesto ofrece una tarifa base de $34.62/hora + bonos por arrendamientos, bonos trimestrales y bonos por hitos ¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO? El candidato seleccionado para formar parte de nuestro equipo en crecimiento deberá aprobar una prueba de drogas (solo narcóticos ilegales) y una verificación de antecedentes. Si cumple con los requisitos y está interesado en este puesto, por favor responda enviando su currículum por correo electrónico. Solo se considerarán respuestas que incluyan un currículum. Los empleados reciben un paquete integral de beneficios que incluye 401k, seguro médico, dental y de visión, junto con generosos bonos mensuales y trimestrales basados en el rendimiento. No se aceptan llamadas telefónicas ni visitas personales. Edison47 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos.

Estamos buscando un higienista dental a tiempo parcial que sea confiable, detallista y entusiasta para unirse a nuestro equipo consolidado y dinámico. Esta es una excelente oportunidad para un puesto a corto o largo plazo en el que puede adquirir experiencia valiosa mientras trabaja en un entorno de apoyo con técnico estéril dedicado y asistentes dentales. ¡Estamos comprometidos a brindar una atención excelente en un ambiente de trabajo divertido! Estamos ubicados en North Seattle, muy cerca de la nueva estación del tren ligero y cerca de Green Lake. Debido a esta ubicación conveniente, también hay muchos restaurantes, cafeterías, gimnasios y otros servicios a poca distancia a pie. ¡Pregunte sobre nuestro sistema de bonificación mensual!

¡Lowell's en Pike Market está contratando para el frente de la casa: !! - COCINERO/A El requisito más importante para este trabajo es ser una persona agradable y única que disfrute interactuar con la gente (y que también esté físicamente en forma para estar moviéndose/de pie durante 8 horas)! Estamos buscando a alguien que pueda cubrir turnos del viernes al martes, 5 a 7 u 8 horas diarias por semana, sumando entre 35 y 40 horas. Cerramos por las noches, así que esto es lo más cercano a un trabajo "normal" que puedes tener trabajando en un restaurante. Normalmente contrato bastante rápido, así que si respondiste a un anuncio anterior y no recibiste respuesta, simplemente puede que no lo haya visto. Siéntete libre de volver a enviar tu solicitud o de indicarme tu nombre en tu respuesta y que ya aplicaste antes, y volveré a revisarlo. Así, si escribiste una buena carta pero ya no tienes copia, podré encontrarla. Es imprescindible disponibilidad durante los períodos festivos de 2025, es decir, la semana de Acción de Gracias y las últimas dos semanas de diciembre. No es que se prohíba a los empleados tomarse ese tiempo libre, sino que los empleados actuales ya han reservado esos días libres, por lo que para 2025 es un requisito que la nueva contratación esté disponible. Nosotros: • Desayuno y almuerzo abiertos a las 8, cerrado (actualmente) a las 5 pm • Servicio de mesas completo y bar en el segundo piso • Servicio rápido estilo mostrador en el primer y tercer piso • Solo 2 dueños desde su fundación en 1957 • Equipo familiar cercano – sí, lo sé, todos dicen esto, pero cuando algunos de nosotros hemos trabajado juntos durante más de 20 años, se nota, y damos la bienvenida a nuevos empleados a esta dinámica. 11 empleados con más de 10 años, en un equipo de unos 50 incluyendo frente y cocina. • 3 pisos de restaurante, todos con vistas panorámicas de Elliot Bay y las montañas Olímpicas • Pescado fresco y productos provenientes diariamente de Pike Market • “Respeto, comunicación, honestidad” – la base de todo lo que hacemos • Pequeño equipo directivo de 3 personas que recoge mesas, cocina y transpira como cualquier otro (incluido quien firma los cheques) - eso es Operaciones/Frente/Cocina - para una gran cohesión diaria. • Excelente retención de empleados, los diez empleados con mayor antigüedad (incluidos los 3 gerentes) tienen 183 años de experiencia combinada en el salón y la cocina de este restaurante. Esto sin incluir los 44 años del dueño al mando. El trabajo: • Largos periodos de pie/caminando • Buena atención al detalle • Capacidad para trabajar duro con una actitud positiva • Cajero/Barista: mucha interacción/comunicación para dar la bienvenida a los clientes • Cocinero/a: transportar bandejas de comida por escaleras • Ofrecemos seguro médico con cobertura completa al 100 % (para empleados permanentes a 32 horas semanales) y 401(k) (sin requisito mínimo de horas) • Proporcionamos comidas gratuitas diariamente a todo el personal • Al ser principalmente un restaurante de desayuno y almuerzo, cerramos (con variación estacional) a primera hora de la tarde: ¡vive una vida normal con las noches libres! • Cerrado en Pascua, Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo Tú: • Experiencia en restaurantes no totalmente necesaria, pero útil; puestos de nivel inicial • Trabajador/a • Dispuesto/a a esforzarte al principio para que todo fluya mejor • Organizado/a • Buen/a siguiendo instrucciones pero también pensador/a creativo/a para encontrar soluciones adecuadas • Cortés, amable y comunicativo/a • Toma en serio el COVID y estás vacunado/a Asegúrate de complementar tu currículum con una BUENA CARTA DE PRESENTACIÓN que muestre tu personalidad. ¡La personalidad es el factor más importante! Si no hay carta de presentación, no consideraré tu solicitud. Me gustaría aclarar qué aspecto debe tener una carta de presentación para mí. Algunas empresas quieren que indiques tu historial laboral y por qué serías bueno para el puesto. Está bien, pero lo que yo busco es quién eres como persona. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Tus ambiciones? ¿Dónde creciste? ¿Por qué te mudaste a Seattle? ¿Cuáles son tus películas o bandas favoritas, etc.? – ¡cualquier cosa que consideres interesante! Lo único que ya sé de ti porque solicitaste es que estás buscando trabajo y que te gustaría trabajar en Lowell's. P.D. La gente responde a este anuncio diciéndome que miento sobre el dinero en el título, me alegra que tengan suficiente tiempo libre para sentarse y revisar anuncios de Craigslist para los que no piensan postularse. Para quienes desean tomar esta oportunidad en serio, ¡aquí está esperándoles! • Los ingresos mencionados anteriormente para un puesto permanente ($76K) se basan en documentos reales W2 del 2024, ajustados luego para los aumentos salariales del 2025. Dado el carácter estacional del negocio en Pike Market, considere un promedio de dólares totales por año calendario, en lugar de una tarifa horaria exacta. Un empleado a tiempo completo declaró $70200, promediando 34 horas semanales, alcanzando $43 por hora tras el aumento salarial del 2025. En realidad tuvo unas semanas de vacaciones, por lo que las horas semanales probablemente sean más cercanas a 36-37. Otro empleado trabajó un promedio de 31 horas semanales y declaró $63700. Este puesto será más cercano a 35/36 horas semanales. Existen otros roles a los que los empleados pueden acceder (con capacidad demostrada, lealtad, disponibilidad y hasta cierto punto antigüedad) que permiten mayores ingresos también. Rara vez anunciamos estos puestos debido a nuestra estructura interna. El 80 % de nuestros camareros y anfitriones, y el 50 % de nuestros bartenders, comenzaron como repartidores o cajeros. Siempre digo a la gente: si no quieres trabajar en un restaurante, no puedo ayudarte con eso. Si quieres trabajar en un restaurante, no hay mejor trabajo. ¡Ven y compruébalo tú mismo!

Resumen del puesto: Estamos buscando personas entusiastas y creativas para unirse a nuestro equipo como instructores en nuestro laboratorio de robótica diseñado para niños de 4 a 14 años. En este rol, inspirará a jóvenes estudiantes de 4 a 8 años enseñándoles conceptos fundamentales de robótica y STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) mediante actividades prácticas, juegos y experimentos. El candidato ideal siente pasión por la educación infantil, disfruta trabajar con niños pequeños y está dispuesto a fomentar la curiosidad, la creatividad y el amor por el aprendizaje. Este puesto ofrece un pago por hora competitivo, desde $22 hasta $28 la hora, según experiencia y calificaciones. No se requiere experiencia previa en robótica ni en la enseñanza de STEAM; ofrecemos capacitación completa y apoyo sobre nuestro plan de estudios, herramientas y configuración del aula. ¡Si le encanta trabajar con niños y desea inspirarlos a aprender jugando, nos encantaría conocerlo! Responsabilidades principales: Enseñanza y ejecución del plan de estudios (60%) Dirigir clases atractivas y adecuadas para la edad en robótica y STEAM para niños de 4 a 8 años. Seguir el plan de estudios proporcionado incorporando creatividad y flexibilidad para adaptarse a las necesidades e intereses de aprendizaje de los niños. Utilizar métodos interactivos, narraciones y actividades prácticas para enseñar conceptos clave de robótica y STEAM. Fomentar habilidades de trabajo en equipo, resolución de problemas y pensamiento crítico en un entorno divertido y seguro. Gestión del aula (30%) Crear un ambiente positivo y acogedor en el aula donde los niños se sientan respaldados y entusiasmados por aprender. Garantizar la seguridad y bienestar de todos los participantes durante las actividades y al usar equipos de robótica. Gestionar grupos pequeños de niños, brindando atención individualizada según sea necesario. Apoyo al programa y comunicación (10%) Colaborar con otros miembros del equipo para preparar materiales, organizar actividades y mantener un espacio de aprendizaje ordenado. Comunicarse con los padres sobre el progreso, logros y áreas de mejora de sus hijos. Proporcionar retroalimentación al equipo directivo sobre el plan de estudios y sugerir mejoras o nuevas ideas. Requisitos y habilidades: Educación: o Se prefiere título de asociado o licenciatura en Educación, Desarrollo Infantil Temprano o campo relacionado. o Certificaciones relevantes en disciplinas de enseñanza son un plus. Experiencia: o Experiencia previa enseñando, tutorando o trabajando con niños en entornos educativos o recreativos. o Conocimiento de robótica, programación o educación STEAM para niños pequeños es un plus, pero NO es obligatorio (se proporciona capacitación). Habilidades y cualidades: o Pasión por la enseñanza y el trabajo con niños pequeños. o Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para simplificar conceptos complejos. o Creativo, paciente y adaptable a diferentes estilos de aprendizaje. o Energético y entusiasta, con talento para involucrar mentes jóvenes. o Capacidad para usar y solucionar problemas básicos de herramientas y equipos de robótica (se proporciona capacitación). Condiciones de trabajo: Horario: Horario flexible con disponibilidad para trabajar por las tardes, fines de semana y durante vacaciones escolares según sea necesario. Entorno: Entorno de aprendizaje interactivo y dinámico centrado en la educación STEAM práctica para niños pequeños. Requisitos físicos: Capacidad para armar y mover equipos y suministros de robótica ligeros según sea necesario. Lo que ofrecemos: Tarifa de pago: De $22 a $28 por hora, dependiendo de la experiencia. Capacitación completa pagada en educación STEAM y robótica para niños pequeños. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de nuestra organización en expansión. Un entorno de trabajo colaborativo y solidario donde se fomentan la creatividad y la innovación. La oportunidad de generar un impacto duradero al inspirar el amor por el aprendizaje y la tecnología en la próxima generación. Tipo de empleo: Tiempo parcial Beneficios: Descuento para empleados Horario flexible Experiencia: Enseñanza: 1 año (Requerido) Capacidad para desplazarse a Bellevue, WA 98006 (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

Laundry Day está buscando contratar un asistente de lavandería. Somos una empresa familiar recientemente abierta en Seattle, Washington. Nuestro negocio está creciendo y estamos buscando a la persona adecuada para complementar nuestro equipo. Como asistente de lavandería, debes tener pasión por el servicio al cliente y disfrutar ayudando a las personas. Deberás recibir a los clientes, responder sus preguntas y ayudar a solucionar cualquier problema que surja con nuestras máquinas. También aprenderás los detalles de nuestro proceso de lavado, secado y doblado de ropa. Responsabilidades del trabajo: - Recibir a nuestros clientes y visitantes - Vender suministros para la ropa y cubrir la recepción para mantener limpia y acogedora nuestra lavandería - Lavar, secar y doblar la ropa según nuestro proceso - Cuidar los artículos de nuestros clientes como si fueran propios - Limpiar según sea necesario - Recibir y organizar las bolsas de ropa - Clasificar y preparar la ropa para el proceso de lavado, secado y doblado - Tratar manchas en artículos que necesiten atención especial - Transportar la ropa de las lavadoras a las secadoras - Doblar, empacar y envolver pedidos - Mantener registros precisos de las especificaciones de los clientes y artículos lavados durante todo el proceso de limpieza - Usar correctamente los equipos de lavandería y productos químicos para ropa/limpieza - Mantener el equipo según la capacitación recibida - Otras tareas asignadas Requisitos: - Se prefiere bilingüe en inglés y español, pero no es obligatorio - Experiencia previa trabajando en una lavandería es un plus - Actitud positiva y capacidad para resolver problemas - Capacidad para aprender y operar software básico de lavandería - Capacidad para trabajar de forma independiente/sin supervisión inmediata - Capacidad para estar de pie durante 8 horas - Capacidad para levantar y/o mover objetos de hasta 30 libras - Capacidad para empujar/halar ocasionalmente hasta 30 libras - Capacidad para agacharse y colocarse en posiciones para acceder a áreas bajas - Desplazamiento confiable a nuestra ubicación en Seattle (98144) Tipo de empleo: - Tiempo completo/media jornada - Turnos de 8 horas - Turnos matutinos/vespertinos - Turnos entre semana/fines de semana - Feriados - Mínimo 20 horas por semana para medio tiempo Beneficios: - $20.76 por hora - Capacitación remunerada en el trabajo - Pago por enfermedad