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RESUMEN DEL PUESTO: El Técnico de Emergencias Médicas (EMT) es responsable de brindar atención médica prehospitalaria y entre instalaciones de alta calidad, y garantizar el transporte seguro y eficiente de pacientes gravemente enfermos o heridos mediante ambulancia terrestre. Este puesto requiere una persona capacitada y adaptable que pueda operar eficazmente en entornos dinámicos y de alta presión, incluyendo zonas rurales y remotas. El Paramédico Terrestre trabaja en colaboración con socios de salud para evaluar, estabilizar y gestionar a los pacientes en el campo y durante el transporte. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Realizar evaluaciones completas del paciente para determinar sus necesidades médicas durante el transporte. • Brindar intervenciones avanzadas de soporte vital (ALS) y cuidados críticos, incluyendo manejo de vía aérea, terapia intravenosa, monitoreo cardíaco y administración de medicamentos. • Monitorear continuamente la condición del paciente durante el transporte e intervenir según sea necesario siguiendo los protocolos médicos. • Comunicarse eficazmente con el control médico, las instalaciones receptoras y los equipos de salud para garantizar la continuidad de la atención. • Mantener documentación precisa y oportuna sobre la atención al paciente, las intervenciones realizadas y los detalles del transporte. • Garantizar el transporte seguro y eficiente del paciente mediante ambulancia terrestre. • Ayudar en la carga y descarga de pacientes asegurando adecuadamente las camillas y el equipo médico. • Operar siguiendo los protocolos de seguridad terrestre y los principios de gestión de recursos de la tripulación. • Realizar inspecciones del equipo antes del transporte para asegurar que todos los suministros médicos y equipos de soporte vital estén funcionando correctamente. • Trabajar estrechamente con otros profesionales de la salud para brindar una atención integral sin interrupciones. • Comunicarse eficazmente con los pacientes y sus familias para ofrecer tranquilidad e información sobre el proceso de transporte. • Participar en sesiones de análisis posterior y en iniciativas de mejora de calidad para mejorar los resultados y la seguridad del paciente. • Cumplir con las regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con los servicios de emergencia médica y el transporte aéreo médico. • Seguir los procedimientos de control de infecciones y los protocolos de seguridad para prevenir contaminaciones y garantizar un entorno de trabajo seguro. • Otras funciones asignadas. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: • Dominio en la comunicación con pacientes, familiares, personal médico, médicos, agencias de apoyo, proveedores, personal a bordo y clínicas para garantizar una coordinación fluida de la atención. • Mantiene profesionalismo y compostura en situaciones de alto estrés y emergencias. • Responde rápidamente a llamadas telefónicas y correos electrónicos para facilitar una comunicación eficiente y la toma de decisiones. • Evalúa e interpreta la información del paciente para tomar decisiones clínicas informadas en colaboración con un compañero. • Utiliza el equipo de protección personal adecuado cuando está expuesto a agentes infecciosos, productos químicos tóxicos o entornos peligrosos. • Prepara y administra medicamentos con precisión, asegurando concentraciones y dosis correctas. • Posee un sólido conocimiento de las operaciones de transporte terrestre para garantizar traslados seguros y eficientes. REQUISITOS MÍNIMOS: • EMT con licencia vigente en Alaska. • Certificaciones preferidas: Soporte Avanzado de Vida Cardiaca, Soporte Pediátrico Avanzado de Vida, Soporte Básico de Vida, Soporte Prehospitalario de Vida en Trauma. • De uno (1) a tres (3) años de experiencia en el campo en un servicio activo de 911/prehospitalario. • Experiencia en transporte deseable. • Licencia de conducir válida y asegurable bajo el seguro automotriz de Knik Tribes, lo cual exige que los conductores tengan al menos 21 años de edad y un historial de conducción limpio. • Antecedentes penales estatales y federales limpios. HORARIO Y ENTORNO DE TRABAJO: • Horario Kelly – Operaciones las 24 horas del día que requieren trabajo por turnos, incluyendo noches, fines de semana y feriados. o Los empleados deben permanecer en alojamientos proporcionados por la tripulación. o Se proporcionarán alojamientos a expensas del empleador mientras estén de servicio. • Autoridad de Parada de Trabajo – Benteh Medevac tiene una firme autoridad de parada de trabajo establecida. Es derecho y responsabilidad del empleado ejercer este programa. REQUISITOS FÍSICOS: • Gestión del estrés: Trabajar en un entorno de alta presión con responsabilidades urgentes y críticas de toma de decisiones. • Capacidad para girar repetidamente, agacharse, inclinarse, doblarse, agarrar, usar coordinación fina de manos, empujar y jalar. • Capacidad para trabajar en un entorno confinado y móvil. • Capacidad para levantar un mínimo de 75 libras independientemente y más con ayuda para levantar. Peso máximo 350 libras. Se realizarán adaptaciones razonables relacionadas con este requisito; sin embargo, se debe entender que el peso es un factor importante al tratar con aeronaves pequeñas; si un empleado no puede alcanzar ni sostener este peso, podría requerirse que realice tareas terrestres o sea retirado de vuelos individuales para cumplir con los límites máximos de peso. Información General: • Ubicación: Anchorage, AK 99502 • Supervisor: Supervisor Clínico • Horario: Lunes – Horario Kelly • Salario: $50.00 - $80.00 según experiencia/educación. Más beneficios completos: Beneficios Federales de Salud para Empleados (FEHB) médicos, dentales, visión, seguro de vida, permisos pagados y días festivos, y plan de jubilación con aportes coincidentes. INFORMACIÓN ADICIONAL: DECLARACIÓN DE PREFERENCIA NATIVA: De conformidad con la Ley de Autodeterminación y Asistencia Educativa para Indígenas Americanos de 1975 (PL 93-638) y según lo orientado por la Política de Preferencia Nativa 6.120 de la Tribu Knik, la Tribu Knik mantiene preferencia en todas las fases de contratación para personas nativas de Alaska, indígenas americanos (AN/AI) y hawaianos nativos, incluyendo descendientes directos y niños acogidos o adoptados tradicionalmente. También se incluyen miembros del hogar no nativos de familias nativas, que incluyan niños nativos acogidos o adoptados tradicionalmente. • Para postularse: Envíe su currículum a: • Recursos Humanos en hr@kniktribe.org • Para obtener más información o descargar la descripción del puesto visite www.kniktribe.org/careers

Spenard Roadhouse está buscando un gerente para unirse a nuestro equipo de salón. Este puesto supervisará el servicio de cena e incluirá trabajo en horarios nocturnos y fines de semana. El puesto puede ser a tiempo parcial por horas o a tiempo completo con salario fijo. Buscamos una persona con gran atención al detalle para asegurar que el servicio funcione de manera fluida y eficiente, y que nuestro personal y huéspedes estén bien atendidos. Otras responsabilidades incluyen entrevistar, contratar, capacitar, programar horarios y motivar a un equipo de salón hábil y productivo. Spenard Roadhouse es un restaurante y bar de propiedad local que sirve comida reconfortante contemporánea en un ambiente informal y ecléctico. Ofrecemos un entorno divertido con personas amables que se esfuerzan por brindar una experiencia de calidad. Estamos buscando a alguien que ayude a liderar a nuestro excelente equipo hacia un éxito continuo. Los candidatos calificados tendrán: Pasión por hacer que nuestros huéspedes se sientan bienvenidos Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación Capacidad de adaptarse y mantener una actitud positiva en un entorno laboral constantemente cambiante Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Al menos 2 años de experiencia en restaurantes en puestos de salón Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Capacidad de estar de pie durante varias horas seguidas Experiencia en sistemas POS y manejo de caja (deseable) Certificación actual de ServSafe o tarjeta de trabajador de alimentos aprobada por el Municipio de Anchorage Certificación en formación para profesionales del alcohol (TAP Card, emitida por Alaska CHARR) Ser mayor de 21 años Compensación y Beneficios:Salario competitivo basado en experiencia y habilidades Seguros médicos, dentales y de visión Cuenta de gastos flexibles (disponibles cuentas médicas y para cuidado infantil) Días festivos y tiempo libre acumulado con pago Plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4% Asignación mensual para comidas que puede usarse en Spenard Roadhouse y nuestros restaurantes hermanos (Crush Bistro, Snow City Cafe, South Restaurant + Coffeehouse) Presentarse personalmente (preferido) en 1049 W. Northern Lights Blvd O BIEN Postúlese en línea aquí Spenard Roadhouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Resumen del puesto: La Tribu Knik busca un miembro motivado del equipo que tenga pasión por crear oportunidades para nuestros Miembros Tribales y participantes elegibles que residen en nuestra área de servicio. Este puesto requerirá conocimientos, gestión de casos y apoyo para jóvenes víctimas de abuso de sustancias y/o delincuencia juvenil. Se requerirá apoyo en casos para comprender y administrar fondos de subvenciones, así como programas educativos relacionados. Este puesto proporcionará servicios de referencia, exploración profesional, actividades de alcance, defensa, apoyo cultural y facilitación de talleres. Principales funciones y responsabilidades (incluyendo, pero no limitado a): El candidato exitoso: • Proporcionará coaching individual y habilidades para la vida. • Ayudará en la facilitación de actividades grupales o talleres. • Trabajará como parte de un equipo: el equipo incluye compañeros de trabajo, agencias asociadas y el participante. • Gestionará una carga activa de casos de participantes. • Establecerá metas con los jóvenes mediante la aplicación de herramientas adecuadas de evaluación, interpretación de resultados y desarrollo de planes para identificar trayectorias educativas y profesionales, y/o colocaciones laborales. • Mantendrá contacto regular con socios tribales. • Recopilará y gestionará los datos necesarios para informes trimestrales y anuales. • Realizará contactos de seguimiento con los participantes del programa de acuerdo con nuestros requisitos federales. • Realizará actividades de alcance para reclutar participación en programas/servicios de KT. Esto incluye asistir a reuniones/consorcios y eventos comunitarios de alcance. • Colaborará para fomentar una respuesta multisistémica a la crisis de opioides y abuso de sustancias. • Reducirá los resultados negativos para los jóvenes afectados por opioides y otras sustancias. • Ayudará en proyectos de redacción de solicitudes de subvenciones. • Proporcionará apoyo administrativo/clerical, archivado, entrada de datos y procesamiento de textos. • Otras tareas según se asignen. Especificaciones del puesto: • Habilidades sólidas de comunicación, tanto oral como escrita, con especial capacidad para relacionarse bien con las personas. • Demostrada capacidad para coordinar múltiples actividades. • Habilidades sólidas de organización y manejo del tiempo. • Demostrada capacidad para manejar situaciones de crisis y tomar decisiones razonables. • Demostrada capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. • Demostrada capacidad para trabajar en un ambiente de equipo. • Crear conexiones entre ancianos, jóvenes, adultos y partes interesadas de la comunidad utilizando valores culturales tradicionales en cada oportunidad. Requisitos mínimos • Uno (1) año o más en participación comunitaria, educación, alcance público o campo relacionado; O cualquier combinación de capacitación y experiencia que proporcione las habilidades, conocimientos y capacidades necesarias. • Fuertes habilidades de oratoria y presentación. • Experiencia trabajando con niños, adolescentes o personas mayores. • Planificación de eventos y coordinación de programas. • Capacidad para explicar temas complejos de manera atractiva y apropiada para la edad. • Experiencia trabajando con comunidades diversas. • Habilidades intermedias en tecnología para crear materiales de alcance. • Debe ser altamente organizado y autosuficiente, capaz de trabajar independientemente con mínima supervisión. • Conocimiento de la cultura de los nativos de Alaska y de los indígenas americanos y/o recursos comunitarios. • Licencia de conducir de Alaska vigente y asegurable bajo el seguro automotriz de KT, lo cual requiere que el conductor tenga al menos 21 años de edad y haya tenido licencia de conducir durante los últimos 5 años. • Certificación actual en primeros auxilios y RCP, preferible. • Antecedentes penales limpios a nivel estatal y federal. HORARIO Y ENTORNO DE TRABAJO: • Visitas frecuentes a escuelas, centros para personas mayores y organizaciones comunitarias. • Podría requerirse asistir a algunos eventos nocturnos o durante fines de semana. • Viajes dentro de la comunidad para conectarse con grupos locales. CONDICIONES DE EMPLEO: • Conocimiento y experiencia en el área de servicio de la Tribu Knik y en los programas de la Tribu Knik. • Comprensión adecuada de todas las aplicaciones de Microsoft Office. • Capacidad para realizar mantenimiento básico de equipos de oficina general y sistemas telefónicos multilínea. • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y estar libre de delitos que constituyan barrera. • Conocimiento y aplicación de conducta profesional y ética según lo indicado en la Sección 8.1 del Manual de Personal de la Tribu Knik. Información general: Ubicación: 1744 N Prospect Drive, Palmer, AK 99645 Supervisor: Coordinador del DOJ Horario: Lunes a viernes; 8:00 AM – 5:00 PM Salario: $22.00 - $27.00 por hora según experiencia/educación. Más beneficios completos: Beneficios Federales de Salud para Empleados (FEHB) médicos, dentales, visión, seguro de vida, permisos pagados y días festivos, y plan de jubilación con contribuciones coincidentes. Información adicional: DECLARACIÓN DE PREFERENCIA NATIVA: Conforme a la Ley de Autodeterminación y Asistencia Educativa Indígena de 1975 (PL 93-638) y según lo orientado adicionalmente por la Política de Preferencia Nativa 6.120 de la Tribu Knik, la Tribu Knik mantiene preferencia en todas las fases de empleo para personas nativas de Alaska, indígenas americanos (AN/AI) y hawaianos nativos, incluidos descendientes directos y niños acogidos o adoptados tradicionalmente. 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