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Contratista de albañilería de gran tamaño en el área metropolitana de Washington busca albañiles y obreros para un gran proyecto en la Instalación Naval de Dahlgren, Dahlgren, VA. Se prefiere experiencia de al menos 2 años en el oficio de albañilería para obreros. Se prefiere experiencia de al menos cinco años para albañiles. No se requiere ciudadanía, pero sí residencia legal, con comprobante de legalidad al momento de la contratación. Se requiere pasaporte estadounidense, residente extranjero, junto con tarjeta del seguro social y licencia de conducir o identificación Walker al momento de la contratación. Se requiere información bancaria para depósito directo. Pago semanal. Obreros $24 por hora Albañiles $32 por hora. Por favor deje un mensaje al 301-657-3340 ext. 110 Si está cerca del área de Dahlgren, se puede completar la solicitud cerca de la base naval con cita previa.

¿Quiénes somos? UniUni, líder en América del Norte en logística de última milla, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y está expandiéndose rápidamente por Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica y el modelo de entrega basado en crowdsourcing de UniUni ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Valoramos los movimientos laterales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los puestos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que perseguir. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes ser parte de nuestra historia de éxito Requisitos Responsabilidades l    Ayudar en la recepción, despacho, inspección, manipulación y almacenamiento de productos entrantes； l    Recibir devoluciones, contar y confirmar cantidades, determinar condiciones y completar documentación； l    Organizar la recogida de envíos, contactar a conductores de entrega y coordinar horarios； l    Comunicarse eficazmente con otros departamentos de la empresa； l    Responder rápidamente a consultas de clientes/clientes, resolver problemas y comunicar incidencias de servicio al supervisor； l    Fomentar prácticas de trabajo seguro en otros； l    Organizar conteos cíclicos diarios y seguir las variaciones； l    Actualizaciones semanales de informes； l    Otras funciones asignadas al puesto Requisitos l    Título universitario o equivalente internacional； l    Se prefiere 1 año de experiencia relevante, aunque no es necesario, todo será capacitado； l    Habilidades informáticas moderadas, ayudar en la recolección de datos para informes。 l    Alta responsabilidad, seguir supervisión, buenas habilidades de comunicación | Se requiere bilingüe en mandarín Beneficios Beneficios Beneficios: 401K, dental, visión, seguro médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de capacitación para gestión, patrocinio H1B。 $18-22/hora durante los primeros tres meses, aumentará después del período de prueba。

Solicitar ahora PROPÓSITO: El Administrador de Reclamaciones (CA) es responsable del procesamiento oportuno y la inscripción de los clientes en el Programa de Salud del Centro Mundial de Comercio (WTC HP). El CA garantiza que todas las reclamaciones se registren con precisión en los sistemas internos y se presenten adecuadamente a terceras entidades cuando sea necesario. Además, el CA apoya a los clientes en la obtención de la documentación requerida y recopila evidencia esencial para fortalecer las reclamaciones. El CA desempeña un papel clave en la inscripción del cliente en el WTC HP y asegura un procesamiento exitoso de las reclamaciones centrándose en la precisión y atención al detalle. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO:Aplicar conocimientos, habilidades y experiencia especializados para completar tareas o proyectos de manera efectiva Hacerse responsable de entregas específicas, asegurando que se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad Trabajar transversalmente con equipos o departamentos mientras contribuye a objetivos compartidos sin gestionar a otras personas Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, herramientas y técnicas para perfeccionar habilidades y mejorar resultados Identificar desafíos dentro de su área y ofrecer soluciones o ideas innovadoras Comunicar progresos, desafíos y resultados a supervisores o gerentes Ser el punto de contacto principal del cliente; contactar organizaciones de terceros para recopilar toda la documentación necesaria para cada reclamación de Health ProVCF según sea necesario Enviar por correo y procesar documentos al cliente y a entidades de terceros Trabajar con Supervisores y Abogados para asegurar que todas las preguntas relacionadas con reclamaciones del WTC HP sean respondidas correctamente y con precisión Responder a tiempo solicitudes de información faltante o adicional Registrar comunicaciones, documentos y puntos de datos relevantes en las cuentas de Salesforce del cliente Otras funciones asignadas REQUISITOS DEL TRABAJO:Se requiere título universitario Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación y redacción Conocimiento de las reglas legales, directrices y principios de procesamiento de reclamaciones del WTC HP es un plus Familiaridad con documentación médica preferible, pero no obligatorio Persona creativa y analítica para resolver problemas Orientado al trabajo en equipo con un alto nivel de profesionalismo y conducta ética. Debe trabajar presencialmente de lunes a jueves, con viernes como día opcional remoto SALARIO: $55,000 - $75,000 QUIÉNES SOMOS: Barasch & McGarry se enorgullece de ser el defensor líder a nivel nacional para la comunidad del 11 de septiembre, representando a más víctimas del 11-S que cualquier otro bufete de abogados. Nadie ha presentado más reclamaciones ante el Fondo de Compensación a Víctimas ni ayudado a más personas a inscribirse en el programa gratuito de Salud del Centro Mundial de Comercio. Con su oficina a pocos pasos del epicentro, sintieron el impacto ese día y continúan sintiéndolo hoy a través de su trabajo con más de 25,000 miembros de la comunidad del 11 de septiembre. Barasch & McGarry (la Firma) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes aplicables de prácticas justas de empleo federales, estatales y locales. La Firma prohíbe estrictamente y no tolera discriminación contra empleados, solicitantes, pasantes o cualquier otra persona protegida por motivos de edad, raza, credo, color, religión, sexo, incluyendo embarazo, género, identidad u expresión de género real o percibida, incluyendo condición de persona transgénero, orientación sexual real o percibida, origen nacional, ciudadanía o estatus migratorio, estado civil, situación familiar, condición de cuidador, estatus de pareja, estatus de desempleo, condición militar, incluyendo servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas uniformadas, información genética, condición de víctima de violencia doméstica, decisiones sobre salud sexual o reproductiva, discapacidad física o mental real o percibida, altura, peso, historial crediticio, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación de empleo. recblid 953ng5bgjkeq03wr295vzyov7ofzxo Solicitar ahora

QualDerm Partners busca un Asistente Médico dedicado para unirse a nuestro equipo en nuestra clínica de dermatología. En QualDerm Partners, estamos comprometidos a ser la principal fuente nacional de bienestar integral para la piel y estética. Nuestra misión es apoyar los recorridos de bienestar vitalicios de los pacientes con una atención incomparable en dermatología, tratamiento del cáncer de piel, cosmética y cirugía plástica. Como Asistente Médico, desempeñará un papel fundamental al brindar una atención excepcional al paciente, contribuyendo a nuestro compromiso de excelencia y trabajando junto a un equipo talentoso dedicado a crear una experiencia destacada para el paciente. Si usted es apasionado por el bienestar de la piel y la estética y está interesado en trabajar en un entorno colaborativo, esta es la oportunidad para usted. Sus contribuciones tendrán un impacto directo en la vida de nuestros pacientes, asegurando que reciban la más alta calidad de atención. Responsabilidades Preparar a los pacientes para el examen tomando signos vitales y registrando su historial médico. Asistir al médico durante los exámenes y procedimientos, asegurando que todos los instrumentos necesarios estén disponibles. Realizar pruebas de laboratorio básicas y preparar muestras para el análisis de laboratorio. Mantener los registros del paciente, asegurando precisión y confidencialidad en todo momento. Programar citas de pacientes y gestionar las comunicaciones de la oficina. Educar a los pacientes sobre planes de tratamiento, medicamentos y prácticas adecuadas de cuidado de la piel. Asegurar que las salas de examen estén limpias, organizadas y completamente abastecidas de suministros. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación como Asistente Médico. Experiencia demostrada como Asistente Médico o puesto similar en un entorno clínico. Conocimiento de la terminología médica y las prácticas relacionadas con la dermatología. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con pacientes y personal. Capacidad para manejar información sensible con discreción y mantener la confidencialidad del paciente. Excelentes habilidades organizativas con atención al detalle en un entorno acelerado. Competencia básica en el uso de sistemas electrónicos de registros médicos (EHR) y software de oficina general. Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Remuneración competitiva: Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura integral de salud: Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso plan 401(k): La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con asignación inmediata Tiempo libre pagado (PTO): Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes cada año Seguro de vida pagado por la empresa: Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra discapacidades: Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes adicionales de bienestar: Accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de asistencia al empleado (EAP): Acceso a apoyo confidencial para problemas personales o relacionados con el trabajo Descuentos exclusivos para empleados: Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de bonificación por referencias: Gane bonificaciones al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos de forma completa. Rango de compensación: $19.00 - $25.00 por hora. La oferta final se basará en una combinación de habilidades, experiencia, ubicación y equidad interna.

Se contrata: Soporte de Chat en Línea – 2,800/semana – Trabaja desde casa Contratamos Asistentes de Soporte de Chat Remoto para ayudar a los clientes mediante chat en vivo; ¡no se requieren llamadas telefónicas! Si tienes buenas habilidades de mecanografía y te gusta ayudar a los demás, esta es una excelente oportunidad remota con horarios flexibles. POSTÚLATE AQUÍ Y COMIENZA HOY Lo que harás: • Responder consultas de clientes mediante chat en vivo. • Brindar soporte básico y solución de problemas. • Actualizar registros de clientes y registros de chat. • Seguir las pautas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Requisitos: • Computadora/portátil con acceso a internet. • Buenas habilidades de escritura y comunicación. • Capacidad para seguir instrucciones sencillas. • No se requiere experiencia previa; ¡se proporciona capacitación! Lo que ofrecemos: • Trabajar de forma remota con horarios flexibles. • Ganar 2,800/semana, pagado semanalmente. • No se requieren llamadas telefónicas ni ventas. • Capacitación rápida, ¡comienza a trabajar pronto! • Ideal para ingresos extra o trabajo remoto a tiempo completo. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE AHORA

Descripción general: Este puesto se centra principalmente en la finalización del proceso de contratación, contratos, viajes y requisitos logísticos para los miembros de la tripulación que ingresan a la flota de barcos pesqueros de O’Hara. Estas funciones incluyen, entre otras, coordinar e implementar la incorporación y rotación de tripulantes, completar la documentación laboral requerida y organizar los viajes y alojamientos. Este puesto también mantiene y proporciona métricas y datos de incorporación a la gerencia de embarcaciones. Como Coordinador de Tripulación, habrá una interacción constante con todos los niveles de la gerencia corporativa y de embarcaciones. La persona ideal para este trabajo siente pasión por los valores fundamentales de O’Hara Corporation: Excelencia, Integridad, Innovación y Pasión. Funciones Esenciales y Responsabilidades del Trabajo: Procesar e incorporar a los miembros de la tripulación para trabajar a bordo de los buques procesadores capturadores de O’Hara. Llevar un registro de la lista activa de tripulantes de todas las embarcaciones y del calendario de rotaciones. Proporcionar informes semanales sobre próximas rotaciones y tripulantes entrantes/salientes por viaje. Seguir fechas de finalización de contratos, extensiones, informes de finalización de viaje y otras métricas clave. Presentar informes semanales a la gerencia de embarcaciones. Trabajar con proveedores externos para organizar viajes y alojamiento que faciliten el movimiento de la tripulación. Colaborar con los miembros individuales de la tripulación y el departamento de compras para gestionar pedidos de equipo realizados por la embarcación. Trabajar con la gerencia para mejorar continuamente el proceso de contratación y de incorporación. Brindar apoyo y respaldo al personal de empleo de O’Hara ayudando con servicio al cliente, completando papeleo, archivado, entrada de datos y atendiendo llamadas telefónicas según sea necesario. Puede tener contacto con familiares de empleados para responder preguntas o ayudar con la comunicación. Capacidad para seguir estrictamente las políticas y procedimientos de la empresa. Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para interactuar y comunicarse de forma positiva y profesional, en persona, por teléfono y por escrito, con personas de todos los niveles y diversos orígenes. Capacidad para mantener la compostura durante periodos ocupados y situaciones difíciles, mostrando una actitud alegre y proactiva. Capacidad para trabajar de forma independiente completando tareas asignadas y colaborar bien con otros miembros para cumplir tareas asignadas al equipo de empleo. Disponibilidad y disposición para viajar, trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario. El viaje puede requerirse según las necesidades. Se requiere el uso de un teléfono celular y una computadora portátil proporcionados por la empresa fuera del horario laboral o durante los viajes. Otras funciones según se asignen. Entorno de Trabajo: Este puesto está basado en Seattle y no es elegible para trabajo remoto. Se requiere viajar entre estados cuando sea necesario. Se requiere flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo según sea necesario para satisfacer las demandas del puesto. Rotaciones nocturnas y de fin de semana "de guardia" para responder a tripulantes con problemas de viaje u otras solicitudes urgentes. En ocasiones, el puesto puede estar expuesto a condiciones climáticas adversas mientras se trabaja al aire libre. La empresa proporciona el equipo de protección adecuado. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede estar directamente en el lugar de trabajo donde podría estar expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares elevados y peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgos de peligros aéreos. El nivel de ruido en estos entornos laborales suele ser moderado a muy alto. Puede requerirse capacitación profesional, seminarios de supervisión y relaciones humanas, y cualquier otra educación continua tras la contratación. Requisitos Cualificaciones Obligatorias: Título universitario en administración de empresas, recursos humanos, psicología, desarrollo organizacional o campo similar. Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Excelentes habilidades escritas y verbales. 3 o más años de experiencia en un entorno de oficina. Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas y operar en un entorno dinámico. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés. Debe poseer una licencia de conducir vigente. Cualificaciones Preferidas: Experiencia previa en entrada de datos. Habilidades intermedias en MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de seguimiento de candidatos es deseable. Conocimiento de las regulaciones aplicables sobre prácticas laborales. Certificación PHR, SHRM-CP. Requisitos Físicos: Requisitos físicos y técnicos que cumplan con los estándares de O’Hara Corporation Levantamiento ocasional de hasta 25 libras Caminar y estar de pie ocasionalmente durante períodos superiores a una hora Uso frecuente del teclado y sentado en un escritorio Flexión, torsión y alcance frecuentes Beneficios Compensación y Beneficios Por hora, no exento: $25-$35 por hora Estacionamiento gratuito en las instalaciones. Si se elige, se ofrece seguro médico, visual y dental a empleados y dependientes calificados. Si se selecciona, las contribuciones del empleado al plan 401K comienzan después de 60 días, con coincidencia del empleador después de un año. Contingencias: Cualquier oferta de empleo estará sujeta a: Resultados satisfactorios en verificación de antecedentes, referencias y validación de una licencia de conducir vigente. O’Hara Corporation brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.